"근로시간단축"의 검색결과 입니다.

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유아휴직의장단점 저출산 정책 맞벌이 성립요건 신혼부부지출관리 보건정책 개선 가족복지론 산업간호과정 일가정양립 개념

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"근로시간단축" 검색결과 1,421-1,440 / 8,621건

2021년 방송통신대학교 생활법률 중간과제물

에 따르면 2021년 시간당 최저임금은 8,720원이며 2022년 시간당 최저임금은 9,160원이다. 단, 근로기준법은 1년 이상의 기간에 대하여 근로계약을 체결한 시용근로자에 대 ... 와 B는 자녀가 있으므로 3개월의 이혼숙려기간을 가지는 것이 보통이나 법원이 A의 가정폭력이 심하다고 판단하는 경우 이 이혼숙려기간은 단축될 수 있다. 마지막으로 판사로부터 협의 ... 의 배우자로서 인척에 불과하므로 법정상속인에 해당하지 아니한다.3. 최저임금(1) 개관최저임금이란 헌법 제32조 제1항에 의거 저임금 근로자의 기본 생활을 보장하고 임금격차를 최소

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27

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최근 정부는 소득중심 성장의 일환으로 최저임금 인상을 추진하고 있다

정책들이 정교하게 마련되지 않는다면 고용이 감소하는 결과를 초래할 여지가 있다. 노동시간의 단축의 문제도 마찬가지이다. 노동시간 단축에 따르는 기업비용의 증가와 임금소득의 축소 ... 최근 정부는 소득중심 성장의 일환으로 최저임금 인상을 추진하고 있다. 2017년 시간당 최저임금은 6,470원인데, 2018년에는 전년비16,4% 상승한 7,530원으로 인상 ... 비중이 높고 임금근로 부문에서도 노조조직률이 낮아 단체교섭에 의해 임금이 결정되는 비중이 낮은 현실을 반영하기 위해 소득주도라는 용어가 쓰이게 되었다.2. 최저임금인상의 긍정적인

리포트 | 3페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.10.14

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

할 의도로 사용자가 소정근로시간을 기준으롼정되는 시간당 고정급의 외형상 액수를 증가시키기 위해 택시운전근로자 노동조합과 사이에 실제 근무형태나 운행시간의 변경 없이 소정근로시간만 단축 ... 로 2021년 1월 1일에 시행된 이 고시는 모든 산업에서 시간당 8,720원으로 지정하며 월 환산액은 1,822,480원으로 주 소정근로 40시간을 근무할 경우, 월 환산 기준시간 수 ... 으로 주 소정근로 40시간을 근무할 경우, 월 환산 기준시간 수 209시간(주당 유급주휴 8시간 포함) 기준으로 설정되어있다. 참고로 적용기간은 2022년 1월 1일부터 2022년

방송통신대 | 6페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.01.20 | 수정일 2022.01.25

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노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고

적 이익과 권리 상승과 유지를 위한 가장 중요한 기능이다. 이는 근무지에서의 부당한 권리침해의 방지와 해결, 근로시간의 단축, 작업환경의 개선, 임금인상, 보건 안전, 기숙 시설 ... 전환과 임금투쟁(3) 리베라 호텔을 통해 본 구조조정 투쟁III. 결론Ⅳ. 출처 및 참고문헌I. 서론노동조합은 근로자 스스로가 주체적으로 단결하여 근로조건의 개선과 유지, 근로자 ... 어 노동운동가들이 근로자의 자주적 단결을 주장하며 정부와 자본에 대항하는 사회운동의 주체가 된다. 이와 더불어 1996년 11월 11일 전국민주노동조합총연맹이 출범한다.이러한 민주

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.17

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지역사회간호학, 산업보건 & 직업건강간호의 이해

, 작업전환, 근로시간의 단축 등 근로자의 건강보호조치, 근로자의 건강장해의원인조사와 재발방지를 위한 의학적 조치 등의 직무 수행-산업안전보건위원회: 사업장에서 근로자의 위험 또는 건강 ... 산업보건과 직업건강간호의 이해[1] 우리나라 산업보건 및 직업건강간호 체계· 산업보건의 정의 (ILO&WHO, 1950)① 근로자들의 육체적, 정신적, 사회적 건강을 고도로 유지 ... 증진한다.② 산업장의 작업 조건이 근로자의 건강을 해치지 않도록 한다(질병 예방).③ 건강에 유해한 취업을 방지하고, 건강의 유해인자에 폭로되지 않도록 한다.④ 신체적, 정신

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.27

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현대자동차 HR 인사 서류합격 자소서 (울산공장)

타임 단축, 작은 변화의 힘]인사 직무에서 채용은 인재를 적재적소에 신속히 배치해 조직의 생산성과 경쟁력을 높이는 전략적 역할을 합니다. 저는 LG 인사팀 인턴으로서 채용 프로세스 ... 를 발견했습니다. 모든 조율 과정이 개별 메일로 진행됨에 따라 한 면접당 평균 6건 이상의 불필요한 메일 왕래가 발생하여, 커뮤니케이션 시간이 비효율적으로 소모되었습니다. 이 ... 를 해결하기 위해 처음에는 시간표 파일을 첨부했으나, 열고 수정 후 다시 저장해 보내는 과정이 번거로워 활용도가 낮았습니다. 대신 이메일 본문 내에 표를 삽입해 직접 색을 칠하여 선택

자기소개서 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.05.29

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인적자원관리, 정년연장 여부에 영향을 주는 요인들과 전체적인 효과에 대하여

한다. 그들은 근로시간 단축, 재택근무, 직무 재배치 등 고령근로자를 활용하기 위한 방안을 내놓는 등 고령근로자 활용에 있어 매우 적극적이었다. 또한 가장 중요한 요인인 임금제도에 있 ... 하여 2022년부터 근로자의 65세 정년 의무화를 추진하기 위한 구체적인 방안을 내놓을 것이라고 발표한 바 있다. 그리고 현재 이러한 정부의 대안을 놓고 여러 목소리가 나오고 있는 상황이 ... 등 근로조건이 그대로 유지된 채 정년연장과 청년고용 모두 수용하기엔 기업의 입장에서 비용적인 면이 큰 부담이 되며, 이 부담은 기업이 모두 떠안아야 되는 것이다. 정년을 연장

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.09

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1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. 2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.

2) 이혼숙려기간 3) 재산분할청구권 4) 조정전치주의5) 법정상속인 6) 대습상속인 7) 유류분8) 근로계약 9) 최저임금제도 10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고 ... , 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 10점)1) 근로자의 임금체불과 부당해고 관련 비사법 ... 에는 이혼숙려기간을 단축 또는 면제할 수 있다.(제836조제3항)〃3) 재산분할청구권〃재산분할청구권은 부부가 혼인 중에 이룩한 재산은 부부 공동의 협력에 의한 공동재산이라는 인식에 기초

방송통신대 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.26

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통 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고. 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오. (30점)

. 노동조합은 과거 임금 인상이나 근로시간 단축 등 전통적인 요구뿐 아니라, 최근에는 고용 안정, 직무급 확대, 플랫폼 노동자 보호, 비정규직 처우 개선, 성 평등, 환경 문제 등 ... 를 이루고 있다. 생산 현장에서 임금 및 근로조건을 비롯해 안전, 복지, 일과 생활의 균형 등을 주장할 때 조직적 힘이 커질수록 사용자와 정부를 움직일 수 있는 영향력이 높아진다 ... 설정에 따라 기업 이미지와 시장 성과가 달라질 수 있다.정부는 양측의 충돌을 중재하고 제도적 장치를 마련하며 거시적인 정책 방향을 설정한다. 근로기준법, 노동조합 및 노동관계조정법

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.28

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[고득점] 각 직무별 합격 자기소개서 II - 단 한번에 취업하자

적 지식HR 및 노무 업무를 수행함에 있어 노동법과 근로 기준법에 대한 이해는 필수적이라고 생각합니다. 저는 노동법 관련 강의를 수강하며, 근로계약, 임금, 근로시간, 해고 및 ... /노무 직무 자기소개서? 법적 지식 : 노동법, 근로 기준법 등 관련 법에 대한 이해를 강조? 노사 관계 경험 : 노사 간 갈등을 해결하거나 조직의 노사 관계를 관리했던 경험을 서술 ... 들의 만족도를 높이기 위해 근무시간 유연화, 성과 보상 체계 개선, 복리후생 강화 등의 요소를 조사한 후, 분석 결과를 바탕으로 실질적인 제안서를 작성했습니다. 그중에서도 특히, 사내

자기소개서 | 7페이지 | 3,500원 (5%↓) 3325원 | 등록일 2025.02.07

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한국의 사회복지정책 중 국민기초생활보장제도를 분석하시오

하며, 교육의 평등성을 높이는 데 기여한다.자활급여: 자활을 촉진하기 위한 다양한 프로그램을 제공하여 자립을 지원한다. 자활급여는 직업훈련, 창업 지원, 자활근로사업 등을 통해 경제적 자립 ... 을 제공하여 자립을 돕는다. 이는 장기적인 복지 의존을 예방하고, 자립적인 생활을 영위할 수 있도록 하는 데 중점을 둔다. 자활 프로그램은 직업훈련, 자활근로사업, 창업 지원 등 다양 ... 을 적용하는 방안도 고려해볼 수 있다.지원의 신속성지원을 신청한 후 지원이 이루어지기까지 시간이 오래 걸리는 경우가 많다. 이는 긴급한 지원이 필요한 가구에게 큰 부담이 될 수 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05

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사회복지 이념인 페미니즘이 우리사회에 적용된 제도를 찾아보고 페미니즘이 우리사회의 여성들에게 미친 영향에 대해 자신의 의견을 작성하시오

하한 근로자에게 3일의 무급휴가를 주도록 하고, 육아기 근로기간 단축을 신청할 수 있도록 하여 근로자의 가정생활의 지원을 육아에서 가족 돌봄으로 확대하는 등 여성 근로자의 경력단절 ... 다. 여기에는 산전산후 60일의 유급보호휴가, 육아시간, 임신 중의 가벼운 근로로의 전환, 시간외 근로금지, 생리휴가 등 현재의 모성보호 조항의 대부분이 포함되어 있었으나 당시 모성 ... ) 가족친화제도가족친화제도는 1980년대 이후 미국과 유럽 등 서구사회에서 여성의 노동시장 진출 증가, 소득수준 증가, 삶의 질 향상, 가족형태의 변화 및 근로자의 의식변화 등을 경험

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.22

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[건강가정론]제3차 건강가정기본계획은 2018년 8월에 보완을 하여 현재까지 시행되고 있다. 보완된 배경, 추진방향과 변경된 내용을 기술하시오

하였으며, 정책목표를 더욱 효과적으로 달성할 수 있도록 했다.네 번째, 일·생활 균형을 위한 정책을 보완하였다. 육아휴직급여를 인상하고, 육아기에는 임금 삭감 없이 일 1시간 근로 ... 시간을 단축하는 등 현실적인 수준으로 지원을 강화하였다. 육아휴직 활성화를 위하여 대체인력 지원을 강화하였으며, 남성 육아휴직을 확대하기 위하여 배우자 출산휴가를 10일까지 확대 ... 할 수 있도록 했다. 특히 가족 돌봄에 대한 공공성을 강화하였는데, 돌봄 종사자의 근로여건을 개선하는 동시에 가족돌봄자에 대한 교육 및 상담 프로그램을 지원하고 심신 회복을 위한

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.04

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[독서감상문][독후감] 평균의 종말

고, 교육 시간도 단축할 수 있으며, 무엇보다 실무에 필요한 교육으로 사회전체의 효율성을 제고 할 수 있다.두 번째, 성적 대신 실력을 평가해야 한다. 지금까지 교육기관은 실력이 아니 ... 우월무 분리 체계’로 대답했다. 이전까지는 관리자란 실질적인 업무를 하지 않는 비효율적인 존재였으나, 테일러 이후로 관리자는 근로자를 효율적으로 다루고 최선책을 알아낼 유일한 사람 ... 으로 대접받게 되었다.그의 방법은 ‘과학적 관리법’이라는 이름으로 현대사회에서도 여전히 유행하고 있다. 과학적 관리법은 개개인성을 무시하고 근로자를 톱니바퀴처럼 사용한다. 그 대신

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.16 | 수정일 2021.07.21

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빈익빈 부익부 등 사회 양극화 및 사회격차 심화현상

무서운 감영병 때문에 직장을 잃거나 인원감축으로 인해 두배의 몫을 해내고 자영업자들 역시 사회적 거리두기 격상에 따라 영업시간 단축에 따른 손해도 막중할 것이다.본론에는 코로나19 ... 돼 일자리를 잃고 제때 치료를 못 받는 것은 다반사이다.봉쇄령이 내려진 인도 수도 뉴델리에서는 일자리를 잃은 일용직 근로자 수십만명이 고향으로 내려가기 위해 버스 정류장에 몰리 ... 와 학생의 입장에서는 모든 입시가 하반기에 몰려있기 때문에 학습 및 학생 컨디션 조절에 예민해질 수밖에 없다.자기관리 능력이 철저한 상위권 학생들은 알아서 시간 관리를 하

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.19

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저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

기 근로시간 단축 사업을 시행하였으며, 고령자 취업 지원을 통해 민간분야 노인일자리 8만 7천여 건을 확대하는 겅과를 올렸다. 이처럼 고령사회정책 및 사업 영역에서도 충분하 성과 ... 2018년 12월까지 총 17.5만명이 정규직 전환되었고, 공공분야 민간위탁 근로자 처우개선을 위한 가이드라인을 발표함으로써 충분한 성과를 냈다고 볼 수 있다. 청년기술창업 활성화 ... 로의 도약을 정책 목표로 설정하고 있다. 노후소득보장·강화의 경우에는 소규모사업장 저소득 근로자에 대한 연금보험료 지원사업을 확대하고, 농어업인 연금보험료 지원사업, 일용근로소득

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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A+ 지역사회간호학 오마하체계, 보건교육보고서(계획안, 교육평가)

하여 내용을 반복 숙달시키고, 근로자가 적절한 행위를 주도적으로 수행할 수 있도록 의식을 형성한다.) - 운동 (꾸준한 운동을 통해 긴장을 완화시키고, 근력을 강화시킬 수 있도록 한다 ... ) 교육일시 : 202x.x.xx 5) 일반적 목표 : 직업성 질환 예방을 위한 대책관리법을 스스로 실천한다. 구체적 학습목표 학습내용 교육 방법 교육 매체 소요시간 평가방법 1 ... 소개 대상자와 자기소개하는 시간을 가진다. 오늘 진행하는 교육 주제에 대해 소개한다. 2. 비슷한 직종의 근무자에게 발생한 직업성 질환을 이미지와 함께 소개하여 흥미를 유발

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02 | 수정일 2024.12.02

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2021년 방송통신대_성사랑사회_우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에 대해서 살펴보고, 이러한 문제와 해결 노력을 재생산정치의 관점에서 비판적으로 서술하시오. (2)

를 통해 아이와 함께 하는 일 생활 균형을 맞추어준다. 임금 삭감 없이 육아기 근로시간 1일1시간 단축, 육아휴직을 포함해서 최대 2년을 사용할 수 있고, 임금을 100% 지원 ... 에 대한 지원금액 인상과 근로시간 단축에 따른 지원금도 월 30만원으로 인상하엿다.③ 양육 책임의 국가 분담영유아의 보육 공공성을 높이고 보육의 질을 높이는 것을 목표로 한다. 공보 ... 을 크게 줄여주는 데 맞춰져 있다. 따라서 함께 돌보고 함께 일하는 사회를 만들기 위해 출산 양육비 부담을 최소화하고 아이와 함께 하는 시간을 최대로 늘이는 촘촘하고 안전 위주의 돌봄

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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울산대 결혼과가족 과년기출 정리

일 이상 피고용보험 대상이어야 한다.③ 근로시간 단축 제도는 주당 15-30시간 근무하는 제도이다.④ 태아가 16주 이상 되었고 사산되었을 때 휴가를 사용할 수 있다.문제 27 ... 은 유급휴가이다.③ 육아휴직기간은 3년으로 유급이다.④ 육아기 근로시간 단축 이용기간은 1년 이내이다.문제 30. 다음 설명 중 맞는 것은? ( )① 6세미만의 아동들이 보육료를 모두 ... 은? ( )① 임산부에게는 시간외 근무를 하지 않도록 한다.② 임산부에게는 가벼운 업무로 전환시켜준다.③ 8주에 자연유산이 되었을 때 유산 관련 휴가 제도를 활용한다.④ 출산휴가를 이용 할

리포트 | 63페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.01

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경영조직론 A+ 받은 기말고사 내용 정리

공모전- 개방적 혁신의 방법- 크라우드 + 아웃소싱 합성어- 대중으로부터 아이디어 수집- 저비용에 많은 아이디어- 넓은 솔루션 폭- 시간 단축 -> 경쟁우위 달성에 영향○ 경쟁우위 ... 달성의 시간단축 필요성- 신속한 신제품, 서비스 개발① 전략적 무기② 개발비 낮춤③ 성공가능성 높임- 공급자와 수요자의 협업이 중요시 됨- 변덕스런 고객수요 대처 가능5. 전략 ... ④ 정보흐름 원칙 : 우선적으로 필요한 곳에 정보 제공⑤ 이상제어/사회기술적 기준 적용 : 근로자 지속적 학습 가능⑥ 여유기능원칙 : 직무순환⑦ 경계원칙 : 부서 간 높은 벽은 경험

시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09

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