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리더들 독후감 - 리더들 관련 독후감 40건 제공

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"리더들" 검색결과 1,401-1,420 / 91,818건

올바른 리더십을 함양하기 위한 리더의 요건,역할에 대해 서술하시오.

주제 : 올바른 리더십을 함양하기 위한 리더의 요건,역할에 대해 서술하시오.서론-리더십이란무리에서 처한 상황과 구성원들의 기대나 특성을 고려하여, 다스리거나 이끌어가 집단목표 ... 를 달성하도록 사회적 영향력을 행사하는 과정으로 다양한 조직에서 나타나고 있는 리더십은 모든 상황에서 조직을 운영하는데 있어 작용하는 중요한 변수 중 하나라고 할 수 있다. 또한 리더 ... 어 생각할 수 있다. 또한 경영제도에서 인간중심으로 전개되는 근래에서는 리더십의 중요성은 더욱더 크게 부각이 되고 있다. 조직구성원들의 활동으로 목표를 달성하고, 조직의 리더 또는

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.16

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리더의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오.

리더의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더의 개념2. 리더십 이론3. 사회복지조직 리더십의 특수성Ⅲ. 결론Ⅳ ... . 참고문헌리더의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오.Ⅰ. 서론모든 조직에서 리더는 그 조직에 매우 많은 영향을 미치며 조직의 생존에 큰 영향을 미친다. 유능 ... 한 리더는 조직에 긍정적인 영향을 미치지만 그렇지 못할 경우 부정적인 영향을 미친다. 이에 따라 리더들의 비전과 마인드 그리고 리더십은 매우 중요하다. 리더의 리더십은 조직의 모든

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.17

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글로벌 경영환경 리더가 사라진 세계 독후감 시사점 및 소감

『 리더가 사라진 세계 』- 목 차 -Ⅰ. 헤게모니 국가의 등장과 전환 및 정의Ⅱ. 헤게모니 국가의 중요성과 관점Ⅲ. 헤게모니 국가가 존재하지 않는 G0의 세계Ⅳ. 소감Ⅰ ... . 헤게모니 국가의 등장과 전환 및 정의“리더가 사라진 세계”의 저자 이언 브레머는 헤게모니 국가의 등장과 동시에 현재까지의 역사 그리고 헤게모니 국가가 없는 G0의 세계에 대해 논하 ... 과 마찬가지로 헤게모니 국가로서 여러 국가에 많은 도움을 주고 리더로서의 역할을 수행해 내고 있지만 결국 미국의 속내도 자국의 막대한 이윤을 얻기 위함이라고 생각했다. 이렇

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.20

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[리더십]리더십과 관리&미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십과 관리2. 미래 핵심리더와 관리자Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직의 리더는 조직의 목표를 달성하고, 우수한 성과를 내기 위해 반드시 필요 ... 한 인물이다. 특히 조직의 규모가 커질수록 리더의 역할 및 중요성이 높아지게 되며, 현대사회와 같은 전문화 및 분업화가 이루어진 경우 리더의 필요성이 더욱 높아지게 된다. 이러한 점 ... 에서 리더의 역할이나 자질, 능력 등을 연구하는 리더십이 중요한 주제로 떠오르게 되었으며, 다양한 분야에서 연구가 이루어지고 있다. 그러나 리더십이 무엇인지에 대해서는 여전히 다양

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.03

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리더십 ) 리더쉽서번트 리더와 서번트 리더십의 모델과 특징에 대하여 설명하시오.

리더쉽서번트 리더와 서번트 리더십의 모델과 특징에 대하여 설명하시오.리더쉽서번트 리더와 서번트 리더십의 모델과 특징에 대하여 설명하시오.1. 서론2. 본론1) 서번트 리더십 ... 의 정의2) 서번트 리더십의 특징3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론조직을 이끄는 리더가 어떤 방식으로 조직원들을 다루느냐에 따라서 그 조직의 가치창출 결과는 다르게 나타난다 ... . 그만큼 리더의 영향력은 크다. 리더가 조직원들을 이끄는 데에는 다양한 방식이 있다. 현대 사회는 정보 지식사회로 빠르게 변화하는 정보와 지식을 활용하여 변화에 대해 신속하게 대응

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.06

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조직행동론 - 빅파이브 성격유형, 리더로서 갖추어야할 성격유형

성 : 호기심이 강하며 창의적이고 다양한 특성을 가지고 있습니다. 친화성과 같이 일부 직종에서만 유리하다는 특성이 있습니다.? 리더로서의 갖추어야할 성격 유형, 향후 개인적 실천 ... 방안성격 유형중 업무에서 가장 중요한 요소인 성실성은 리더가 무슨 직무에서 있던지 리더들이 갖추어야할 공통적이고 필수적인 요소입니다. 리더는 기본적으로 성실성을 갖춘다면 조직 구성원 ... 들이 리더의 끈기와 근면성을 믿고 의지할 수 있어서 업무에 관한 리더의 결정에 신뢰성을 높일 수 있다고 생각합니다. 또한 성실성을 갖춘 리더는 뛰어난 노력을 통해서 직무에 몰두

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

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항공사 객실승무원의 셀프리더십이 사회적 태만에 미치는 영향- 리더-구성원 교환관계(LMX)의 매개효과를 중심으로 - (The Effect of Flight Attendants’ Self-Leadership on Social Loafing Behaviors - Focused on the Mediating Effect of Leader-Member Exchange -)

한국호텔리조트학회 이수희, 박영태

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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리더-구성원간 교환관계가 구성원들의 내면행위와 성과에 미치는 영향에 관한 연구 : 직무만족의 매개역할을 중심으로 (A Study on the Effect of Leader-member Exchange Relationship on Deep Acting and Performance of Members: Focusing on the Mediating Role of Job Satisfaction)

한국상업경영학회 김정식

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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하이브리드형 근무제도가 조직 구성원의 적응성과에 미치는 영향: 제도내재화의 매개효과와 리더-구성원 교환관계의 조절효과 (The Effects of Hybrid Work Model on Employee Adaptative Performance: The Mediating Role of Institution Internalization and the Moderating Role of Leader-Member Exchange)

한국인적자원개발학회 홍엄기, 김주일

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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리더-구성원간 교환관계(LMX)의 질 향상을 통한 조직구성원들의 창의성 및 업무성과 제고 과정 탐색에 관한 연구 (The Impact of Leader-Member Exchange(LMX) on Employees' Creativity, and Task Performance Focusing on the Mediating Effects of Information Sharing and Job Involvement)

한국콘텐츠학회 김정식, 용석현, 유기동, 성영목

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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리더-구성원간 교환관계(LMX)의 질이 구성원들의 주도적 행동과 발언행동에 미치는 영향: 심리적 안정감의 매개역할을 중심으로 (The Impact of Leader-member Exchange(LMX) on Employees’ Taking Charge Behavior and Voice Behavior: Focusing on the Mediating Role of Psychological safety)

한국경영학회 김정식, 박종근, 백승준

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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[간호학개론] 간호계 리더에 관한 레포트, 나이팅 게일의 업적, 나에게 간호란

A+ 레포트간호계 리더 레포트나이팅게일의 업적Ⅰ. 간호란 무엇인가?1) 간호의 정의2) 간호의 역사Ⅱ. 간호의 리더들Ⅲ. 나이팅게일1) 출생에서 간호사로 자원하기까지2) 업적(1 ... . 나이팅게일의 유산Ⅴ. 간호리더의 이념 - 나에게 간호란?Ⅰ. 간호란 무엇인가?1) 간호의 정의어린 시절 나에게 간호사는 무서운 존재였다. 아픈 주사를 놓는 사람들이었기 때문이 ... 라는 잡지를 발간했다.마지막으로 빼놓을래야 빼놓을 수 없는 간호계의 어머니, 가장 대표적인 간호 리더인 플로렌스 나이팅게일(1820-1910)이 있다.Ⅲ. 간호의 어머니, 나이팅게일

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.14

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조직 구성원의 평가염려 완벽주의가 통제적 동기를 매개로 직무열의 및 직무소진에 미치는 영향: 리더의 사회적 지지의 조절효과 (The Effect of Organizational Member’s Evaluative Concerns Perfectionism on Work Engagement and Job Burnout through Controlled Motivation: Moderating Effect of Social Support of Leader)

대한리더십학회 김민경, 신제구

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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대학 산학협력단 직원의 리더-구성원 교환 관계(LMX)와직무 열의의 관계에 대한 무형식 학습 활동의 매개 효과 (Mediating Effects of Informal Learning Activity on the Relationship between Leader-Member Exchange and Work Engagement of Industry-University Cooperative Division Staff)

한국성인교육학회 박소영, 배을규, 김대영

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.09 | 수정일 2025.05.08

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교회리더의 성(聖)과 성(性)에 관한 연구: 성의 사각지대를 형성하는 교회 메커니즘(church mechanism) 문제에 대한 실천신학적 분석 (A Study for Holiness and Sexuality of Church Leaders: A Practical Theological Analysis based on a Church Mechanism that Establishes a Sexual Blind Spot)

한국복음주의실천신학회 강호숙

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.24 | 수정일 2025.05.27

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전 국가대표 야구감독 40년간의 진실한 이야기 김성근, '리더'를 말하다

해야 함.유형 4) 실력은 부족하지만, 욕심이 있는 경우● 목청 높여 야단을 친다. 집념으로 노력하여 엄청난 결과를 만들어 냄.見(견), 觀 (관). 診 (진)앞으로 어떤 일이 생길기 미래를 내다봐야 한다.모든 분야를 섬세하게 보고 변화에 민감하지 않으면 리더가 될 수 없다.

리포트 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.08

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수석졸업 A+자료 간호관리학 닮고싶은 리더, 리더십 유형

간호관리학 개인보고서1. 서론조직에서 리더의 역할은 중요하다. 리더의 리더십에 따라 조직의 분위기는 물론 성과마저 바뀌기 때문이다. 모든 간호 학생들은 미래의 간호 리더로서 어떠 ... 한 리더십을 지니고 조직을 성장 시키는 일에 앞장설 것인지에 대해 생각해봐야 할 필요성이 있다. 따라서 이번 보고서를 통해 내가 닮고 싶은 리더와 그 리더의 리더십 특성을 리더십 ... 이론을 적용하여 서술해보고자 한다.2. 본론닮고 싶은 리더는 정은경 전 질병관리본부장이다. 2017년, 여성으로는 처음으로 질병관리본부장에 올랐고 ‘2020년 올해의 여성 100인

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.21

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리더십과 관리의 차이를 기술하고, 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천 6가지를

리더십 주제: 리더십과 관리의 차이를 기술하고, 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천 6가지를 구체적으로 설명하시오.[부연설명]이론을 토대로 리더십과 관리의 차이 ... 방식의 차이 3) 관계의 차이 4) 목적의 차이 2. 리더가 사용하는 권력의 원천 1) 보상적 권력 2) 강압적 권력 3) 합법적 권력 4) 전문적 권력 5) 준거적 권력 6) 정보 ... 어서 변화를 이끄는 데에 중점을 둔다. 하지만 관리는 기존의 프로세스와 자원을 효율적으로 운영하면서 조직의 안정성을 유지하는 데에 초점을 맞춘다. 리더가 조직에서 영향력을 발휘

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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리더십과 관리의 차이를 기술하고, 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천 6가지를

리더십 주제: 리더십과 관리의 차이를 기술하고, 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천 6가지를 구체적으로 설명하시오. [부연설명] 이론을 토대로 리더십과 관리의 차이 ... 를 설명 2. 권력의 원천을 기술할 때 해당 원천이 구성원에게 미치는 영향에 대해 구체적으로 기술 목차 I. 서론 II. 본론 1. 리더십이란 2. 리더십과 관리의 차이 3. 리더 ... 들은 살아가면서 다양한 조직에 속해서 자신에게 주어진 일들을 수행하게 된다. 이러한 과정에서 어떠한 사람들은 다른 사람들에게 영향력을 미치는 리더가 되기도 한다. 이렇게 리더십이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

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리더십 - 리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.

리더십 - 리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 이란2. 관리란3. 미래 핵심리더4. 미래 핵심 관리자Ⅲ. 결론Ⅳ ... . 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 빠르게 변화하는 세상에서 조직의 성공과 성장을 위해서는 리더와 관리자의 역할이 매우 중요하다. 사람들은 때때로 리더십과 관리가 동일하다고 생각하지만 실제로 ... 에서나 리더는 조직의 미래를 형성하고 성공을 보장하는 데 중요한 역할을 한다. 그들은 모두가 따라야 할 명확한 비전과 방향을 설정하는 것부터 시작한다. 이 비전은 조직의 모든 사람

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.10.11

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