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"남녀임금격차" 검색결과 1,401-1,420 / 2,761건

  • 여성과 직업 - 비정규직 PPT
    률 이 20% 대로 떨어져 대조된다 . 12 2012 1 학기 여성학13 2012 1 학기 여성학남녀 비정규직 임금 차이 14 2012 1 학기 여성학15 2012 1 학기 여성학 ... 3) 제한적인 승진 및 승급 제도 기간제 노동자의 경우 승진 사다리가 아예 존재하지 않는 경우가 대부분이다 . 그래서 근속년수가 늘어날수록 정규직과 임금과 직위에서 격차가 벌어진다 ... 학기 여성학 29 연대임금제도 : 기본 임금 체계 , 산업별 임금 격차 최소화 공보육체계 : 양육의 책임을 상당부분 국가가 공유한다 . 소득에 대한 과세는 가족 단위가 아니라 개인
    리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회복지조사론) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정
    다. 여기에는 출산율, 아동 행복율, 아동 결핍도, 대학 진학율, 노동분배율, 노동시간, 산재율과 산재사망율, 남녀 임금격차, 자살률, 은퇴연령, 노인빈곤율, 고령화, 비구직 NEET족
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.03 | 수정일 2019.09.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회복지조사론) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의
    에는 출산율, 아동 행복율, 아동 결핍도, 대학 진학율, 노동분배율, 노동시간, 산재율과 산재사망율, 남녀 임금격차, 자살률, 은퇴연령, 노인빈곤율, 고령화, 비구직 NEET족
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.02
  • [남녀불평등과 사회복지정책] 남녀평등, 양성평등의 개념, 양성평등 사회복지 정책, 남녀불평등 현황, 복지정책 전망
    동기회의 불평등-입사현황-교육배치현황결과의 불평등-취업현황과 임금격차-여성의 승진 현황역사적 움직임과 정책기독 관점과 책임Ⅰ. 정의한국사회에서의 남녀불평등 문제는 오랫동안 이슈화 되 ... 위원을 중심으로 현재 무급인 유아휴직기간의 소득보장을 위해 고용보험법에서 임금 일부를 지급하도록 하고 남녀모두에게 육아휴직을 적용하는 등을 내용으로 하는 고용평등법 개정안을 발의 ... 남녀불평등과 사회복지정책정의성에 대한 관점사회적 성생물학적 성평등의 이념기회의 평등조건의 평등결과의 평등사회문화적 배경유교가부장 제도자본주의기타 기제우리나라의 남녀불평등 현황노
    리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.19
  • 빈곤과 건강의 관계(빈곤과 건강의 관계모형, 빈곤층의 건강수준, 빈곤과 건강행위, 빈곤층의 의료추구행위)
    이 저하되고 이는 가벼운 경우 임금수준의 저하로, 심각한 경우 실업상태로 이어질 수 있기 때문이다. 결론적으로 말하면, 빈곤은 질병의 원인이 되기도 하고 질병의 결과이기도 한 것이 ... 소득계층 간의 사망위험 격차가 최저 소득계층과 9분위 소득계층 간의 사망위험 격차보다 작다는 사실이다.III. 빈곤과 건강행위질병이나 사망 등의 건강수준에 건강행위가 중요한 영향 ... 여 운동실천자로 분류하여 분석한 결과인데, 이 결과를 보면 남녀 모두 소득수준이 높을수록 운동실천율이 높게 나타남을 알 수 있다.IV. 빈곤층의 의료추구행위1) 비전문가 의뢰체계
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.25
  • 인적자원관리의 중요성과 전망, 사례
    했다. 그 결과 정규직 대비 비정규직 임금격차는 정규직 임금을 100이라 할 때 48.9%에서 46.2%로 확대되었다.지난 3개월간 시간당임금 평균은 정규직이 2009년 3월 13,547 ... 격차는 49.7%에서 47.5%로 확대되었다.(2) 저임금 계층EU(유럽연합) LoWER(Low Wage Employment Research Network, 저임금고용연구네트워크 ... 문제는 남녀차별, 빈부격차, 고령화 문제와 복합적으로 작용하여 더욱 복잡한 사회문제를 발생시키고 있다.Ⅲ. 비정규직 관련 규정1. 법의 규제정부는 외환위기 이후 증가하고 있는 비
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.24
  • 여성 노동자-자본주의와 가부장제를 중점으로
    매우 큰 임금격차도 정당화되고 있다. 실제로 2013년 노동고용부에서 발표한 자료를 살펴보면 정규직 노동자의 성별 임금 차이는 약 900만원, 비정규직 노동자의 성별 임금 차이 ... 포괄적이다. 만약 업무가 많은 육체적 능력을 필요로 하는 단순노동에 속한다면 노동자의 성별에 따라 업무 성과가 달라질 수 있으므로 임금격차가 발생할 수 있다. 그러나 지문 (1 ... 부분을 수행하였다. 또한 철도공사는 여승무원의 고용과 관련하여 임금, 상여금, 인센티브, 휴식시간, 고용기간 등에서 일반 열차승무원에 비해 불리하게 대우하였다.(2) 상시근로자
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.23
  • 기혼여성 노동시장의 양극화와 가구소득 불평등의 변화 논문 요약
    참여 증가, 남녀평균임금격차의 감소와 같은 개인 수준에서의 긍정적 지표에도 불구하고 부부합산 소득의 불평등이 오히려 증가세를 보이는 이유를 밝히고자 하는 것이다.2. 일, 가족, 불 ... 적 성과라고 할 수 있다.? 그러나 개인 수준에서 남녀 불평등의 축소가 사회적 불평등의 축소를 자동적으로 보장하지 않는데, 그 이유는 개인 소득을 통합하는 가족이라는 제도 때문이
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.25
  • 조직행동론,여성인력의 활용,여성인력관리,웨어러블 디바이스란,성공사례 – 아모제, 킴벌리클라크
    활동 참가율 및 고용률은 꾸준히 증가하고 있는 추세 여성인력 활용에 대한 방안이 꾸준히 연구되고 실행되고 있고 , 남녀평등사상의 확대에 따른 국가정책이 조금씩 정착되고 있음여성인력 ... 비정규직 ) 여성의 경제활동 참가율과 고용률은 증가 하지만 여성 집단과 제도적 권리 바깥에 존재하는 비 정규직 , 저학력 , 저소득 , 고 연령 여성근로자 집단의 격차가 커지 ... 하는 제품군으로 성공적으로 안착3) 부서간 소통 활성화 방안 주인의식 조직문화의 형성 - 임금을 향상 - 직급을 부여 - 자율성을 부여하여 열린 회의 분위기를 조성 - 직원들의 복리후생
    리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.25
  • (성,사랑,사회 C형) 페미니즘이란 무엇인가에 대한 나의 생각을 적되, 과제물을 준비하는 과정에서 페미니즘에 대한 나의 생각은 어떻게 변화했는지를 구체적으로 적으시오.
    ) 성별임금 격차에 대해3) 여성혐오 표현에 대해4) 가정폭력에 대해5) 페미니즘에 대한 나의 생각 변화 요약Ⅲ. 결론◆ 참고자료 ◆(성,사랑,사회 C형) 페미니즘이란 무엇인가 ... 에서 페미니즘이 등장하였다.페미니즘은 '여성'을 바라보는 다양한 시각에 따라, 남녀 간의 성적 차이로 인한 차별을 혁파하고자 하는 방향에 따라 자유주의 페미니즘, 마르크스주의 페미니즘 ... 은 핵심은 세계를 변혁하려는 것이고 남녀관계를 변화시켜, 모든 사람들이 인간의 잠재성을 실현할 기회를 보다 많이 가질 수 있게 하려는 것이다. 다시 말해 페미니즘은 논리적으로 일련
    방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.09.11
  • 82년생 김지영 서평문
    를 않나 아빠라는 사람은 “넌 그냥 얌전히 있다 시집이나 가.” 라는 말을 하기도 한다. 취업을 하고도 남직원들과의 임금격차, 승진에 있어 차별을 느끼며 결혼 후 출산을 하게 되 ... ’ 소리를 듣게 되며 취업에 있어 여자라는 성별은 그 자체가 감점 요인이었다. 면접 질문으로 성희롱을 하지를 않나 택시 기사는 배려라 생각하지만 아무렇지 않게 남녀차별 발언을 하지
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.28
  • 성사랑사회
    는 기간업무나 숙련을 요하는 직무에 여자는 보조업무나 단순기능을 요하는 직무에 배치된다.⑧ 임금차별[은행권, 남녀차별 ‘여전’…남녀 임금격차 37%, 여성 임원 비율 6.6%] 라는 ... 다. 모집광고에 남자에 한함, 병역필 또는 군 면제자와 같이 명시적으로 표현하는 유형, 남자00명 여자00명 과 같이 모집인원을 차별화하거나 직종에 따라 남녀를 분리하여 모집 ... 하는 유형, 남녀직급을 달리하거나 여성은 임시직 등 불리한 고용형태로 채용하는 유형, 여성에 대해서만 25세 미만과 같이 연령제한을 두거나 업무에 상관없이 용모 단정한 여성이라는 문구
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.13
  • [여성차별][성차별]여성차별(성차별, 남녀차별)과 승진기회,취업기회, 여성차별(성차별, 남녀차별)과 문화, 여성차별(성차별, 남녀차별)과 동화, 여성차별(성차별,남녀차별)과 언어
    자(Policy as Cultural Agent)로서 정책2. 정책과 문화의 상호작용3. 문화로서의 정책과 문화로서의 삶의 양식간의 격차Ⅴ. 여성차별(성차별, 남녀차별)과 동화1. 백설공주2 ... 의 충원은 단지 入職에서만 이루어지는 내부노동시장의 발달로 연령이 임금의 주요 결정요인이 되나 2차 노동시장의 경우 임금-연령간의 관계가 적고, 따라서 시장 단속으로 인한 임금격차 ... 이 서로 다르기 때문이라고 설명한다. 즉 교육, 사내훈련, 노동시장에 관한 정보의 수집 및 건강(지역별 임금격차 등 인구이동에 따른 경제적 이익과 손실에 대한 정보의 수집 등)이 인간
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    경력단절 여성의 원인과 실태 해결책
    을 같은 직종으로 할 수 있는 직종은 제한적인 것을 알 수 있었다. 그렇다면 현재 재취업한 경력단절 여성과 단절 전과의 임금 격차에 대해 알아보자.와의 차이를 떠나서 대부분 ... 에서 남녀 역전 현상이 2년째 지속했다. 뿐만 아니라 사회 각 분야에서도 ‘취업 여풍’이 지속되고 있는데 사법시험 분야에서는최종 합격자 306명 중 여성이 123명으로 40.2%에 달했 ... 고 5급 국가공무원공개경쟁채용시험 합격자 272명 중에는 여성이 125명으로 46.0%를 차지했다.?여성의 사회적 지위가 높아 지는 것은 높아진 교육 수준과 아직은 미비하지만 남녀
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.04.02 | 수정일 2014.06.09
  • 비정규직 여성의 실태와 법적 해결 방안
    . 여성 비정규직 보호를 위한 법제도적 정책과제최근 남녀 임금격차의 핵심은 기존의 성별 임금격차에 고용형태별 임금격차가 중첩되고 있다는 점에 있다. 여성의 경우 남성에 비해 비정규직 ... 비정규직 여성의 실태와 법적 해결방안서 론1. 연구 목적2. 연구 방법본 론1. 성별 고용형태별 임금격차와 저임금 노동자의 비중2. 비정규직에 대한 노사 입장 비교3. 비정규직 ... , 기계관련직, 전기전자, 환경?인쇄?목재?가구?공예 및 생산단순직, 농림어업 관련직 등 8개 직종으로 나타났다. 이와 같이 저임금이 심각한 직종들은 성별 고용형태별 임금격차가 심각
    리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.28 | 수정일 2016.03.04
  • 한국사회문제
    다. 2001년 책이 나오고 14년이 흘렀지만 “대다수 취업 여성이 경험하고 있는 임금격차, 불안정한 고용, 일과 가족돌봄의 부담과 시간 압박 등은 전혀 해소되지 않고 있는 것이다. 여성 ... 제도(2) 탄력적인 형태의 근무제 도입(3) 가족 친화적 기업정책(4) 여성 인력에 대한 기업 인식의 전환(5) 남녀의 평등한 기회 보장.Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론《여성 ... 과 가정에서의 일의 이중부담은 여성근로자로 하여금 결혼 및 출산과 함께 직장을 이직하게 만드는 주요한 원인이 되고 있으며 여성의 취업단절은 저임금 하위직 중심의 여성고용구조를 가져오
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.09.22
  • 사회복지조사론 = ) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후 할인자료
    지표는 OECD에서 보고되는 회원국 간의 조사결과이다. 여기에는 출산율, 아동 행복율, 아동 결핍도, 대학 진학율, 노동분배율, 노동시간, 산재율과 산재사망율, 남녀 임금격차, 자살
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.11.29
  • 여성과 노동 그리고 가족,가정남녀역할,맞벌이부부,맞벌이부부 현황과실태,맞벌이가사분담
    ) 62.2%출처 : OECD Employment Outlook 2010 주요 OECD 회원국의 남녀 임금격차 (%) - OECD 주요회원국 중 남 녀 임금격차가 가장 크며 , 우리 ... 20 OECD 의 남녀 임금격차 남녀 평균임금을 기준으로 분석하는 것으로 , 우리나라 고용형태별근로실태조사와는 차이가 있음 .저 출산과 보육 및 양육시설의 현주소여성 노동자 ... 여성과 노동 그리고 가족가정에서 남녀역할이란 무엇인가 ?아주 오래 전부터 남자가 가정의 중심이었다 . 남자가 여자들에 비해 수입이 더 많다 . 여성이 가사노동을 더 잘한다
    리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    가족교육의 학습자가 될 수 있는 사람을 한 명 선정하여 인터뷰를 통해 가족관련 정보 내용을 조사하고, 그의 교육요구에 부합하는 2시간 분량의 교육 프로그램을 구성하시오.
    ’고 답했다. 이는 3년 전 같은 조사에서 ‘결혼이 필수’라고 답한 남녀가 각각 23.4%와 16.9%였던 것에 비해 격차가 커진 수치다. 2009년 ‘결혼을 반드시 해야 한다 ... 다. 이렇게 결혼에 대해서 남녀 모두 인식이 감소한 것은 오늘날 또 다른 문제점인 저출산의 원인이 되고 있다. 저출산 문제는 고령화 현상을 낳았고 이러한 것은 앞으로 더 심각해 지 ... 는 것와 같이 오늘날 젊은 남녀에게 있어서 결혼이란 심각하게 생각하지 않는 것이 되어버렸다. 자기 자신만으로도 이 사회에서 살아가기 힘들기 때문에 결혼을 한다는 것을 꿈도 꾸지 못하
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.27
  • 국제기업문화(다문화기업,국제경영) 사례 : 스웨덴 PPT
    을 가져라적은 임금에도 불구하고 직원의 75%가 취업 권유관리자 이직률 5% 미만..PAGE:9개인주의 사회swedenkorea개인주의 사회에서는?개인이 가장 기본적이고 중요한 단위모든 ... 선택..PAGE:10낮은 남성성지수swedenkorea명실상부한 여성상위 국가세계에서 남녀가 가장 평등한 모범적인 국가조용하고 조심스럽고 예의바른 기질의 스웨덴 남성들539의회 ... 여성의원 40%, 국제무역활동 여성기여도 60%..PAGE:11관리자로서 스웨덴조직관리..PAGE:12동기부여 이론수평적 의사결정 과정 CEO,직원들의 책임격차 작음맥그리거의 XY
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.09.01 | 수정일 2015.10.09
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2025년 08월 29일 금요일
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