"급여제공결과평가"의 검색결과 입니다.

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급여제공결과평가 사회복지행정론 보건의료정책변화 재가노인정책 간호정책

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"급여제공결과평가" 검색결과 1,401-1,420 / 14,193건

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회계학특강

하는 것입니다. 이를 통해 기업은 자원의 흐름을 관리하고, 성과를 평가하며, 미래의 계획을 수립하는 데 중요한 기초 자료를 제공합니다. 회계는 기업뿐만 아니라 경제 전반에서 중요 ... 를 제공했지만 대금을 아직 받지 않은 경우에 해당합니다.- 미지급비용(Accrued Expenses): 이미 발생했지만 아직 지급되지 않은 비용입니다. 예를 들어, 직원들의 급여 ... 손실85,79961,256퇴직급여1,157,4221,440,099지분법이익(887,550)(1,090,643)배당금수익(164,203)(414,601)기타225,718366

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.30

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A+받은 여성건강간호학실습-최신 아티클 분석-체험중심 산전프로그램이 초임부의 스트레스, 상태불안, 분만자신감 및 태아애착에 미치는 효과

에서 이뤄지는 임부의 분만교육이 너무 막연하다는 평가가 있어 구체적인 교육이 필요한 시점이다. 또한, 선행연구 결과 분만상황에 대해 가상으로 시뮬레이션을 구성하여 직접 체험해보 ... 초임부의 경우 분만행위에 대한 공포, 태아에 대한 걱정과 기대 등이 경산부에 비해 크기 때문에 분만상황에 대한 이해와 정확한 정보제공이 필요하다. 하지만 현재 여성병원이나 보건소 ... 는 것이 가장 호응도가 높게 나타나 대상자 요구에 기초하여 체험중심 산전프로그램을 제공할 필요가 있다.이에 본 연구는 임신 말기에 분만을 앞둔 초임부를 대상으로 4주간 체험중심 산전

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.02.19

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노인장기요양보험제도의 현황 및 문제점을 정리하고, 그 중 더 강화되고 지원되어야 하는 부분에 대해 의견이나 생각을 정리하시오

적으로 어려운 상황에 처해 있기 때문에 보험료를 부담하기 어렵다. 둘째, 서비스 질 문제가 있다. 노인들이 필요로 하는 서비스가 충분히 제공되지 않아 불편함을 겪는 경우가 많다. 셋째 ... 아 많은 노인들이 혜택을 받지 못하고 있으며, 급여 수준도 낮아 노인들의 요양비 부담을 크게 하고 있다. 또한, 요양시설의 부족과 질적 문제, 요양인력의 부족 등의 문제도 존재 ... 부담도 커지고 있다는 문제점이 제기되고 있다. 이를 개선하기 위해 정부는 본인부담금 인하와 보험금 지급 절차 간소화 등의 대책을 추진하고 있으나, 이에 대한 평가는 아직 충분히

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대하여 설명하시오

로 기본적으로 사람이 사람을 평가하는 제도이지만 평가자와 피평가자의 시각차는 차이가 생길 수 있고 결과가 승진과 급여라는 처우와 연결되기 때문에 근로자들의 입장에서는 매우 민감 ... 주기적인 평가로, 관리자가 직원의 장단점을 파악하고, 개선을 위한 피드백과 지침을 제공할 수 있도록 지원한다.2. 인사고과의 의의인사고과는 직원과 조직 모두에게 중요하다. 직원 ... 은 직원들의 직무수행을 평가하고 개선을 위한 피드백과 지침을 제공하는 것이다. 관리자들이 직원들의 성과에 대해 논의하고 개선이 필요한 부분을 파악할 수 있는 기회이다. 인사 검토

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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사회복지정책론_사회복지 정책과정론(교재 제6장 및 제7장)의 핵심 내용을 요약하고, 현재 우리나라에서 시행되고 있는 구체적인 사회복지정책 사례 중 하나를 선별하여 해당 사회복지정책이 어떠한 과정을 거쳐 정책의제 및 대안의 형성과 정책 결정이 이루어졌으며, 현재 어떻게 집행되고 있는지를 설명하시오.

, 결과, 정책영향, 정책 평가의 평가 등 정책의 결정과 집행 이후까지의 모든 평가활동을 의미한다. 사회복지정책 평가의 목적에는 정책결정과 집행에 필요한 정보를 제공, 정책과정의 책임 ... 을 운영관리하고, 직접서비스를 제공하는 역할을 한다. 여덟째, 평가와 사정단계로 사회복지 전문가는 사회조사와 직접서비스를 제공한다.(2) 사회복지 정책의제의 형성사회복지정책 형성과정 ... 평가가 이루어지는 단계이다.(6) 사회복지정책의 평가사회복지정책의 평가는 정책의 집행결과가 처음 의도와 결과를 얼마나 효과적으로 달성했는가를 측정하는 활동을 말한다. 협의의 개념

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.06

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강남세브란스병원 산업안전관리자 위험물관리자 면접문제 기출문제 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 지원동기작성 직무계획서 입사지원서작성요령

를 선발하는데 중점을 두고 있습니다. 이러한 적성 인성 문제는 전문직의 경우 기술력을 평가하거나 개선하는 방법이 주로 다루어지고 있습니다. 어느 경우 기업의 미래 전략에 대한 제 3 ... 자료를 찾아 발표할 수 있도록 인터넷 검색이나 pc를 제공하여 ppt 작성에 도움이 되도록 하는 기업도 있습니다. 검색하여 이를 보고서로 만드는 능력을 검증하려는 의도입니다 ... 하는지를 분명히 보여 주는 것이 매우 중요합니다. 면접에 가능한 자신의 실제 경험을 이야기하고 결과가 어떠했는지 또 누구나 할 수 있는 경험이 아니라, 독특한 경험이어야 합니다

자기소개서 | 524페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.02.28

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[사회복지정책론 과제] 사회복지정책의 사회적 가치인 자유, 평등, 공평, 사회적 적절성에 관해 설명한 후, 앞으로 예상되는 변화의 방향 및 바람직한 정책 결정을 위한 개인적인 생각을 서술하시오.

은 ① 결과의 평등(모든 사람들에게 차이를 두지 않고 똑같이 분배), ② 기회의 평등 (똑같은 기회 제공과 보상, 시장의 원리에 가치 부여)가 있다. 관련된 개념으로는 지니계수를 말할 수 ... 도 인간다운 삶을 누릴 권리가 있음, ② 조건을 두지 않고 신체, 정신 유지를 위한 급여 제공)이다. 네 번째는 효율 (① 부자가 평등한 사회를 만들기 위해 빈민을 돕는 것, ② 부자 ... 는 빈민을 빈곤의 원인으로 봄, ③ 사회복지정책이 경제적 효율성을 저해한다고 여김)이며 보수주의자들은 사회복지가 많은 세금으로 일에 대한 의욕 감소, 빈민도 복지급여를 생각하여 일할

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.22

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보건정책 제안 보고서

및 필수과목에 전공의를 확대 배치하고, 비급여 의려 분야로 필수의료 인력이 유출되는 것을 방지할 수 있도록 비급여 항목에 대한 안전성 및 유효성과 같은 정보를 병행 제공하도록 관리 ... 비 지출 규모는 국민의 삶의 질을 높이고 국가의 생산성을 보호하는 기반이 되지만, 과도한 증가는 사회적 위험으로부터 국민을 보호하기 어려워지는 결과가 나타날 수 있다. 따라서 ... 제공체계를 확립하는 것이다. 우리나라의 인구 고령화는 매우 빠르게 진행되고 있고, 이에 따라 건강보험의 지속 가능성과 필수의료에 대한 지원 대책이 마련되어야 할 필요성이 높아지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.

, 책임감 등의 동기부여 요인이 있고, 급여, 근로조건, 감독 등의 위생적 요인이 있다고 보았다. 직무만족과 불만족은 별개의 독립된 과정이며, 연구결과에 따라 직무만족과 성과 간 ... 하였다. 일반적으로 과학적 관리방법은 작업자의 의욕과 효율성을 높이기 위해 동작연구와 시간연구를 통해 작업기준을 정하는 노동력을 평가한다. 동작연구와 시간연구를 통해 가장 좋은 방법 ... 많은 기여를 했다. 또한 맥그리거가 X와 Y 이론을 X와 Y 이론에 적용한 결과, 인간성에 대한 낙관적이고 긍정적인 시각을 바탕으로 자율성과 참여적 관리를 인정하면 부하들이 적극

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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합격자 글래드강남코엑스센터(주) 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

을 두고 있습니다. 이러한 적성 인성 문제는 기업이 발전을 추구하는데 필요한 성장 동력이나 시장점유율 확보 방안, 전문직의 경우 기술력을 평가하거나 개선하는 방법이 주로 다루어지고 있 ... 할 수 있는 순발력을 기르시면 합니다. ppt의 경우 사전 자료를 찾아 발표할 수 있도록 인터넷 검색이나 pc를 제공하여 ppt 작성에 도움이 되도록 하는 기업도 있습니다. 검색 ... 을 찾고 있는 상황이며 이러한 기업의 가치와 어떻게 일치하는지를 분명히 보여 주는 것이 매우 중요합니다. 면접에 가능한 자신의 실제 경험을 이야기하고 결과가 어떠했는지 또 어느

자기소개서 | 167페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.02.25

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 진행최종평가

NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 진행최종평가1. 노동법의 법원의 적용원칙에 관한 설명 중 옳지 않은 것은? (이견이 있을 시 판례에 의함) (10점)①노동법원의 효력면 ... , 단체협약과 취업규칙 간에는 논란이 있다.Q2. 4번(해설) 판례나 행정해석은 법원이 아니다.Q3. 4번(해설) 영업비밀유지의무는 근로자가 근로제공과 관련하여 알게 된 사업 ... 하는 것과 같은 효력을 가지게 되어 결과적으로 근로자의 직업활동을 부당하게 제약하는 경우에는 더 이상 존속할 수 없다.Q4. 2번(해설) 근로기준법상의 근로자는 공무원?사기업체근로

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.06.27

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경영학(PPT)_정신건강 어플리케이션 소개 및 시장조사

으로 정신건강 자가평가 진행 ⋅ 사용자는 약 10 분 내외의 시간에 간편하게 본인의 정신건강 상태를 확인 ⋅ 결과 리포트 및 관리 조언을 통해 정신건강 전문가의 도움을 받을지 결정 ... [ 주요 인터페이스 ] 1. 닥터 리슨 ( Dr.listen ) 소개[ 자가 진단 기능 ] 1. 닥터 리슨 ( Dr.listen ) 소개[ 분석결과 제공 ] 1. 닥터 리슨 ( Dr ... 이 쏟아지고 있지만 실제 기능은 큰 차이가 없다는 연구 결과가 있음 대다수 어플이 거의 유사한 기능을 제공하고 있는데다 사용자 경험에 기반한 인기도 등이 실제 개인정보보호나 우수한 성능

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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조직행동론 <국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오>

되면 그 결과를 평가하여 만족할 만한 결과를 산출한 팀원들에게 휴가비를 지원. 가족을 동반하여 1주일 이내의 휴가가 지원된다. Digital Incentive 우수한 업무 성과 ... 프로그램을 통해 직원들의 동기부여를 극대화하고 있다. A. LG가 보상프로그램을 운영하는 방식 1. 직원들이 원하는 것을 제공한다. 많은 기업들이 직원들의 동기부여와 활력 증진을 위해 ... 다양한 프로그램을 계획하고 운영한다. 하지만 직원과 관리자의 인식 차이로 인해 노력에 비해 직원들의 만족도가 높지 않다. 연구 결과, 관리자들은 직원들이 임금 상승과 승진, 자기

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2024.10.01

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직업상담사 2급 필기 정리

열거 ? 대안의 결과 예측 ? 대안의 실현 가능성 예측 ? 가치평가 ? 의사결정 ? 평가 및 재투입10. Erikson의 심리사회적 발달이론- 근면성 대 열등감 : 학령기(5~12세 ... 는 듯한 능력- 계약 : 목표 달성에 포함된 과정과 최종결과에 초점을 두는 것- 직면 : 내담자로 하여금 행동의 특정 측면을 검토해 보고 수정하게 하며 통제하도록 도전하게 하는 것6 ... . 상담의 초기면접 단계에서 고려해야할 사항: 상담관계 형성, 구조화, 목표설정, 문제의 평가7. 내담자의 낮은 동기에 대처하는 방안-진로선택에 대한 중요성 증가시키기-좋은 선택

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.16

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인사행정성공실패사례비교,금융투자협회,한국도로공사

차등에서 7등급으로 세분화하여 직원들의 체감 격차를 줄였으며 간부와 팀원 모두 조직평가 결과를 승진에 반영했다. 이를 통해 성과 우수 직원의 승진 비율이 2011년 79 ... %에서 2012년 82%로 향상되었다. 성과 연봉제 운영에 있어서는 조직평가와 개인평과 결과를 경영 평가 성과급 차등에 반영하여 성과급 차등의 체감 격차를 줄이고 보수와 성과 연계의 합리 ... 이 개별적으로 분리 운영되지 않도록 모든 분야를 유기적으로 연결하는 통합된 인적자원관리 시스템이 필요한 것이다. 뿐만 아니라, 인사행정 활동에 대한 정기적인 점검, 평가는 성과

리포트 | 29페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12

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지역사회간호학 치매사례케이스

하였으며 그 결과, 30점 만점에 16점임.? 검사구성검사 개요시간인지기능 평가영역13문항, 30점 만점으로 점수가 높을수록 인지기능이 양호약 10분 내외지남력, 기억력, 주의력 ... 부터는 자꾸 집에 만 계심.등록번호*******정보제공자딸 (1남 1녀 중 장녀)성명김○○성별여성주민등록번호480525-2*****나이75세학력소학교 졸업읽고 쓰기○문맹 ○읽 ... : ●없음 ○있음( )과거직업 : ○없음 ●있음( 반찬가게 20년간 운영 )의료보장●건간보험 ○의료급여 1종 ○의료급여 2종 ○기타 ○모름장기요양서비스신청여부 : ○신청 ●신청한적 없

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.19 | 수정일 2025.02.01

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!!!산업위생관리기사 필기 개념자료!!! ( ~2021년 )

* 산업위생: 근로자 및 대중에게 질병, 건강장애, 불쾌감 일으킬 수 있는 작업 환경요인과 스트레스를 예측, 측정,평가 및 관리하는 과학이며 기술* 산업위생활동 중 평가: 시료 ... 위생 전문가 과제: 작업환경의 조사작업환경조사 결과의 해석유해인자 있는 곳의 경고 주의판 부착* 산업위생 전문가 윤리강령- ‘근로자에 대한 책임’: 근로자의 건강보호가 산업위생전문가 ... 자의 건강보호* 산업안전보건법에 따른 사업주의 의무: 산업재해 예방을 위한 기준 준수근로조건 개선을 통해 적절한 작업환경 조성해당 사업장의 안전보건 관한 정보 근로자에게 제공

시험자료 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.02 | 수정일 2021.10.05

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지역간호학 실습 보건정책관련 사업 보고서 (보건소)

조호물품 제공사전지문등록치매환자 및 가족 돌봄 사업치매인지프로그램스마트반려인형가족교실/자조모임치매인식개선사업치매안심마을운영치매파트너양성 및홍보캠페인4) 추진 일정5) 자체평가 방안 ... 분야 협력을 통한 어르신 건강관리Ⅰ-2. 세부과제치매관리사업Ⅱ. 추진배경- 주민 요구도 반영: 주민 관심도 설문조사 결과 4년 동안 우선적으로 추진해야할 사업 1위- 인구, 사회학 ... 서비스 제공으로 치매환자와 가족, 지역주민의 삶의 질 향상- 치매환자 등록율 달성 목표대표성과지표명*************026자료원치매환자 등록율(%)52.856.159.462.7

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.29

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CDSS 보완 및 개발

를 건강보험심사평가원으로 전송② 건강보험심사평가원의 환자별 투약 정보 date base 점검 후 그 결과를 의료기관에 제공③ 점검 결과를 바탕으로 처방 변경 또는 부득이하게 처방 ... 에 점검할 수 있도록 하며 의사 및 약사에게 안전 정보를 제공하는 시스템: 입원을 포함한 처방/조제 받는 모든 환자를 대상으로 비급여를 포함한 전체 의약품을 처방전 내 및 처방전 간 ... 정보 DUR 기준 date base 점검 후 그 결과와 처방단계에서 의사가 기재한 예외 사유를 약사에게 제공함? 점검 결과 및 처방 시 예외 사유를 바탕으로 의사와 사전 협의 후

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.27

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A+ 위더스 인적자원관리 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

를 마련해주는 과정이다. 또한, 직무분석의 결과를 토대로 모집과 선발, 직무평가와 보상, 인사고과, 훈련요건 등 다양한 인적자원관리 활동이 이루어진다. 첫째로, 모집과 선발의 목적이 ... . 직무의 내용과 특성을 상세하게 정의한 직무분석은 직무급 설정을 위한 중요한 사전 작업이 되지만, 연공주의 급여체계에서는 이러한 평가와 분석의 의미가 제한되고 있다. 셋째로, 직무분석 ... 법무분석 스케쥴은 직무를 자료, 사람, 일의 측면으로 평가하는 방법이다. 직무분석의 결과로는 직무기술서와 직무명세서가 작성된다. 직무기술서는 직무분석 결과를 일정한 양식으로 기록

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31 | 수정일 2025.02.19

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