"급여제공결과평가"의 검색결과 입니다.

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급여제공결과평가 사회복지행정론 보건의료정책변화 재가노인정책 간호정책 심기역

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"급여제공결과평가" 검색결과 1,361-1,380 / 14,196건

간호국가고시 지역간호. 요약정리

으로 환산사업 적합성: 결과와 사업 대상자의 요구량과의 비용 계산■ 보건교육의 평가유형시기진단교육시작전 준비도?형성각 단계마다?종합마지막에 실시기준절대 ? 상대내용투입구조?과정?성과결과 ... ■ 평가도구 조건? 타당도: 측정하고자 하는 내용을 정확하게? 신뢰도: 오차없이 측정 평가 결과를 얼마나 믿을 수 있는가? 객관도: 채점자에 의해 발생하는 평가 결과의 오차 최소 ... 화? 실용도: 평가방법 평가자나 학습자에게 얼마나 쉽게 적용■089 결과평가에 해당하는 내용은?1교육시설 2교육 참여율 3교육시행 횟수 4시행된 교육의 질 5주민의 체중변화율결과평가

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.11

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[A+레포트] _국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

이 어떻게 직원들의 동기부여를 증진시키고, 조직의 성과에 긍정적인 영향을 미치는지를 분석할 것이다. 이를 통해 유한양행이 어떻게 직원의 동기부여를 효과적으로 관리하며, 그 결과로 어떤 ... , 유한양행은 직원들의 성과를 인정하고 보상하는 성과 기반 보상 시스템을 운영한다. 이 시스템은 개인의 성과뿐만 아니라 팀 단위의 성과도 평가하여, 공정한 보상이 이루어지도록 한다 ... 한다. 회사는 다양한 교육 프로그램과 멘토링 시스템을 제공하여 직원들이 자신의 경력 목표를 달성할 수 있도록 돕는다. 이러한 지원은 직원들이 자신의 업무에 대해 더욱 전문적인 지식

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.20

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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

에 대한 객관적인 평가를 통해서 앞으로의 바람직한 방향을 제시한다는 점에서 의미가 있다. 또한 고과자에게는 공정한 평가를 통한 올바른 피드백을 제공함으로써 향후 효과적인 인사업무 ... 를 수행할 수 있도록 한다는 점에서 긍정적인 면이 있다. 그러나 한편으로는 피평가자 입장에서는 지나치게 높은 목표설정 또는 달성 불가능한 목표제시로 인해 부담감을 갖게 되며, 결과 ... 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.인사고과는 기업 내 직원들을 대상으로 직무수행능력 및 성과를 평가하기 위한 일련의 과정이다. 즉, 조직 구성원들이 자신의 업무

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15

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인적자원관리-우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안

하고 있다는 얘기다.둘째, 평가 결과 공개가 부담스럽다. 최근 국내 기업들은 구성원들의 인사평가 결과를 급여에 반영하고 있다. 따라서 구성원이 이러한 인사평가 결과를 신뢰하기 위해서 ... 베이스화해 기업경영의 효율성을 높일 수 있고, 전략적 조직관리가 가능하다. 넷째, 인사평가제도는 구성원의 업무활동에 대한 방향과 행동기준을 명확히 제공한다.이 같은 인사평가가 필요 ... 이 많다. 또한 인사평가 결과를 위원 승진을 위한 자료로 활용하고 있으며, 그 밖에 체계적인 인사평가 관리를 위한 자료가 미흡한 실정이다. 앞으로 한국 기업의 인사평가 실태는 크

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08

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인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역중 하나를 선택하여

제도는 자기평가, 동료 평가, 관리자 평가를 연 2회 시행하며 평가가 완료된 이후 결과, 보상, 승진에 대하여 관리자와 논의한다. 2022년 대다수 직원은 시간적 소모가 많고 불 ... 인하여 승진 절차가 효율적으로 바뀌게 되면서 과거 인사평가 시스템보다 더욱 높은 급여를 받게 되어 만족도를 높일 수 있었다.3. 시사점구글 성과관리를 통해 경영자 및 직원의 관점 ... 와 조직 구성원들의 피대븍에 따라서 성과에 적절한 변화를 제공하는 것이 중요하다. 평가를 할 때는 공정성과 효율성이 지켜져야 할 것이다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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[상위 10퍼] 인천대학교 경영학과 경영학부 졸업 시험 기출문제 답안 족보 - 인사조직

는데요, 타당한 정보 영역이 적고, 오염과 결핍이 많다면 제대로 성과평가를 했다고 보기 힘듭니다. 따라서 오염과 결핍을 최소화하는 것이 중요합니다.다음으로 성과 측정이 가져오는 결과 ... 가 일관성이 있는지 신뢰성을 확인해야 합니다. 신뢰성은 복수의 평가자가 성과를 측정했을 때 결과가 일관성이 있는지 체크하는 내적 신뢰도와 시간에 따라 결과의 일관성이 유지되는지 체크 ... 성, 직무담당자가 직무의 수행에 필요한 작업일정계획과 작업방법등을 결정하는 데에 있어 자유, 독립, 재량권을 허용하는 정도인 '자율성', 마지막으로 직무담당자가 수행한 직무수행 결과

시험자료 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.12.21

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문명과질병 ) 건강과 관련된 사물에 대한 허위, 과장 광고를 찾아서 리포트를 작성

보건의료정책실은 국민신문고 답변을 통해 해당 보도자료에 대해 심의한 결과, 슈퍼브레인에 대한 신의료기술평가가 이루어지지 않았다고 밝혔다. 또한 해당 기술이 신의료기술평가 대상인지 ... 여부에 대해서는 건강보험심사평가원의 확인이 필요하며, 국민건강보험 요양급여의 기준을 준수해야 한다고 설명했다.복지부는 의료법 제53조에 따라 새로운 의료기술이 임상적 안전성과 유효 ... 에 대한 임상시험의 아이디어를 제공할 뿐이라고 반박하고 있다. 한특위는 또한 동물실험의 결과를 근거로하여 인체에 효과적인 것처럼 광고하는 것은 매우 위험하다고 강조하고 있다.한의사

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.12

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사회복지영역에서 사회복지서비스 품질관리가 중요합니다. 사회복지현장에서 장 단기 관리 방안에 대해 서술해 보시오.

이 사회복지사업법 제 43조의 2에 의해 매 3년마다 수행되고 있는 ‘사회복지시설 평가’로서, 평가 결과에 따라 인센티브 제공 및 보조금 차등화 등이 이루어져 기관 간 경쟁을 통한 ... 전담 기구 설치와 관련된 조항이 마련되기도 하였다. 사회복지 시설은 지금까지의 평가를 통하여 정기적인 진단 및 서비스 효과성, 효율성, 이미지 등을 확인할 수 있었고, 그 결과 ... 관리에 대한 평가는 미약한 점, 조직 구성원들의 역량강화나 조직몰입, 의사소통구조에 대한 관심 부족, 평가주체의 전문성 및 체계성부족, 평가 결과에 대한 피드백 미비 등의 한계

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.16

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스웨덴, 프랑스, 미국, 한국의 부모권 보장정책을 비교하고 탈가족화와 가족화 정책에 대한 자신의 생각을 제시하시오

다. 프랑스의 높은 출산율은 제2차 세계대전 직후 저출산에 대응하기 위해 적극적인 출산장려정책을 시행해 온 결과이다. 프랑스의 가족정책은 출산휴가에서부터 가족수당 제공, 세제지원 ... 주), 그 기간 동안 원래 급여의 100% 또는 최대 월 3,000유로가 제공된다. 부성휴가는 유급으로 최대 11일이 주어지며 이는 출생 후 4개월 이내에 사용하여야 한다. 여성 ... .09%로 무려 45.1%나 감소했다. 반면 아동양육과 관련된 정책프로그램의 급여수준과 자격 등은 대부분의 유럽국가에서 지난 10여 년간 지속적으로 확대되어 왔으며 향후에도 확대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

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A+)[인적자원관리]3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동

작업이다. 직무분석결과를 기초로 직무평가가 이루어지고, 직무평가에 기초하여 직무급이 결정된다. 다만, 연공주의 성격이 강한 급여체계에서는 직무평가 및 직무분석의 의미가 제한 ... 에서는 직무수행을 하는데 있어서 어떤 종류의 사람을 뽑아야 할 것인가에 대한 기준을 제공한다.둘째, 직무평가와 보상이 이루어질 때 활용된다. 이는 직무급의 도입을 위한 직무평가의 사전 ... 에 면접법, 제한된 관찰법이 사용되고, 생산직무 분석 시에는 면접법을 주로 사용하고 관찰법이 보조적으로 사용된다.추가적으로 계량적 직무분석 기법이 있다. 직무분석의 결과를 급여로 연결

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16

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보건정책 제안 보고서

및 필수과목에 전공의를 확대 배치하고, 비급여 의려 분야로 필수의료 인력이 유출되는 것을 방지할 수 있도록 비급여 항목에 대한 안전성 및 유효성과 같은 정보를 병행 제공하도록 관리 ... 비 지출 규모는 국민의 삶의 질을 높이고 국가의 생산성을 보호하는 기반이 되지만, 과도한 증가는 사회적 위험으로부터 국민을 보호하기 어려워지는 결과가 나타날 수 있다. 따라서 ... 제공체계를 확립하는 것이다. 우리나라의 인구 고령화는 매우 빠르게 진행되고 있고, 이에 따라 건강보험의 지속 가능성과 필수의료에 대한 지원 대책이 마련되어야 할 필요성이 높아지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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[사회복지정책론 과제] 사회복지정책의 사회적 가치인 자유, 평등, 공평, 사회적 적절성에 관해 설명한 후, 앞으로 예상되는 변화의 방향 및 바람직한 정책 결정을 위한 개인적인 생각을 서술하시오.

은 ① 결과의 평등(모든 사람들에게 차이를 두지 않고 똑같이 분배), ② 기회의 평등 (똑같은 기회 제공과 보상, 시장의 원리에 가치 부여)가 있다. 관련된 개념으로는 지니계수를 말할 수 ... 도 인간다운 삶을 누릴 권리가 있음, ② 조건을 두지 않고 신체, 정신 유지를 위한 급여 제공)이다. 네 번째는 효율 (① 부자가 평등한 사회를 만들기 위해 빈민을 돕는 것, ② 부자 ... 는 빈민을 빈곤의 원인으로 봄, ③ 사회복지정책이 경제적 효율성을 저해한다고 여김)이며 보수주의자들은 사회복지가 많은 세금으로 일에 대한 의욕 감소, 빈민도 복지급여를 생각하여 일할

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.22

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병원정보화시스템 종류 및 개념

의 최적화 및 전략적 구매 실행2003년 전북대병원에서첫 도입인사관리(HR)인사기록, 근태관리, 급여관리, 복리후생, 평가관리 및 회계와의 연계재무회계(FI)모든 회계기록을 실시간 ... 으로 통합한 최적의 재무정보 제공관리회계(CO)의사결정의 바탕이 될 손익 정보의 효율적 측정, 분석 및 보고 체계 구현OCS 인터페이스구매재고와 OCS간의 청구 및 불출 회계, 회계 ... 분석가를 위한 다차원적인 분석자료를 제공, 일원화된 통계정보를 제공- 경영분석 : 진료수입 및 환자수 분석, 전입/전출금 내역, 수익관련 사항, 예산/실적 관련 현황 등- 원무분석

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.10

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호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오

들의 작업장의 조명 밝기가 달라지면 생산량이 바뀌는지를 검증하기 위해서 진행된 실험이었다. 실험 결과는 어땠을까. 조명 밝기를 달리 했을 때 실험군과 대조군 모두의 생산성이 올라갔다. 즉 ... 시간을 제공하고 간식을 주었으며, 임금 지급 방법,작업시간 단축 등 여러 가지 변수를 조작했다. 그런데 이러한 변화에도 불구하고 뚜렷한 생산성의 변화를 가져오는 요인을 발견할 수 ... 년에 걸쳐 약 2만 명의 종업원들과 일일이 면접을 하며 종업원들의 불만 회사에 대한 요구 따위를 조사했다. 이 실험의 결과로 근로자들이 물리적인 환경이나 임금보다는 회사에 대해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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건강보험심사평가원 자소서

과 기준에 입각하여 엄정하고 공정한 심사를 수행하겠습니다. 요양급여비용이 규정에 맞게 청구되었는지 면밀히 검토하며, 의학적 타당성과 비용효과성을 객관적인 시각으로 평가하겠습니다. 이 ... 건강보험심사평가원 자소서 건강보험심사평가원 심사직 자소서 건강보험심사평가원 자기소개서건강보험심사평가원심사직최종합격자기소개서1. 건강보험심사평가원이 신뢰받는 심사 기관으로서의 역할 ... 이며, 어떤 자세로 대해야 하는지 기술해 주십시오.3. 본인의 전문성을 키우기 위해 시도했던 다양한 노력들을 나열하고, 그 중 가장 효과적이었던 노력과 결과를 정리하여 기술해 주

자기소개서 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2025.03.17

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노인장기요양보험제도의 현황 및 문제점을 정리하고, 그 중 더 강화되고 지원되어야 하는 부분에 대해 의견이나 생각을 정리하시오

적으로 어려운 상황에 처해 있기 때문에 보험료를 부담하기 어렵다. 둘째, 서비스 질 문제가 있다. 노인들이 필요로 하는 서비스가 충분히 제공되지 않아 불편함을 겪는 경우가 많다. 셋째 ... 아 많은 노인들이 혜택을 받지 못하고 있으며, 급여 수준도 낮아 노인들의 요양비 부담을 크게 하고 있다. 또한, 요양시설의 부족과 질적 문제, 요양인력의 부족 등의 문제도 존재 ... 부담도 커지고 있다는 문제점이 제기되고 있다. 이를 개선하기 위해 정부는 본인부담금 인하와 보험금 지급 절차 간소화 등의 대책을 추진하고 있으나, 이에 대한 평가는 아직 충분히

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대하여 설명하시오

로 기본적으로 사람이 사람을 평가하는 제도이지만 평가자와 피평가자의 시각차는 차이가 생길 수 있고 결과가 승진과 급여라는 처우와 연결되기 때문에 근로자들의 입장에서는 매우 민감 ... 주기적인 평가로, 관리자가 직원의 장단점을 파악하고, 개선을 위한 피드백과 지침을 제공할 수 있도록 지원한다.2. 인사고과의 의의인사고과는 직원과 조직 모두에게 중요하다. 직원 ... 은 직원들의 직무수행을 평가하고 개선을 위한 피드백과 지침을 제공하는 것이다. 관리자들이 직원들의 성과에 대해 논의하고 개선이 필요한 부분을 파악할 수 있는 기회이다. 인사 검토

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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판매자 표지

[인간관계론] 직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오.

으며, 자신의 성과에 대해 얼마나 명확한 피드백을 받는지를 나타낸다. 자율성이 높은 직무는 종업원에게 직무 수행 방식이나 순서를 결정할 수 있는 자유를 제공함으로써, 결과에 대한 ... 더 큰 책임감을 느끼고 성과를 높이기 위해 자발적으로 노력하게 된다.피드백은 종업원이 자신의 직무 성과를 평가하고, 개선할 수 있는 기회를 제공한다. 피드백이 명확하고 구체적일수록 종업원들은 ... 직무는 종업원에게 더 큰 도전과 흥미를 제공하며, 직무를 수행하면서 자신의 능력을 개발할 수 있는 기회를 제공한다.과업 정체성(task identity): 직무가 하나의 완결된 작업

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03

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지역간호학 실습 보건정책관련 사업 보고서 (보건소)

조호물품 제공사전지문등록치매환자 및 가족 돌봄 사업치매인지프로그램스마트반려인형가족교실/자조모임치매인식개선사업치매안심마을운영치매파트너양성 및홍보캠페인4) 추진 일정5) 자체평가 방안 ... 분야 협력을 통한 어르신 건강관리Ⅰ-2. 세부과제치매관리사업Ⅱ. 추진배경- 주민 요구도 반영: 주민 관심도 설문조사 결과 4년 동안 우선적으로 추진해야할 사업 1위- 인구, 사회학 ... 서비스 제공으로 치매환자와 가족, 지역주민의 삶의 질 향상- 치매환자 등록율 달성 목표대표성과지표명*************026자료원치매환자 등록율(%)52.856.159.462.7

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.29

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2019 지역사회간호학 산업보건정책관련보고서

측정결과의 신뢰성 평가를 통해 전문기관의 수준 향상 유도? 전자산업 안전보건 중점지원 : 직업성 암 등 신종 직업병이 발생하고 있는 전자산업 원?하청 사업장의 안전보건실태 모니터링 ... . 취업지원 관련 정책1- 취업성공패키지, 취약계층취업촉진2. 일자리 창출 관련 정책2- 시간선택제 전환 지원, 일·가정 양립 환경개선 지원3. 고용안전망 관련 정책3- 산재보험급여4 ... 참여자 특성 진단(프로파일링)을 토대로 최장 1년간 ?상담?진단?경로설정(1단계) → 훈련?인턴 등 직업능력증진(2단계) → 취업알선(3단계)?을 단계별 맞춤형으로 제공하는 종합

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.15

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