"4주2강에서는 선발"의 검색결과 입니다.

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"4주2강에서는 선발" 검색결과 121-140 / 4,366건

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A+ 위더스 인적자원관리 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

REPORT 인적자원관리 주제 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있 ... . 본론 ····························· 2 1. 직무분석의 의의 2. 직무분석의 목적 3. 직무분석의 절차··················· 3 4. 직무분석 ... 를 마련해주는 과정이다. 또한, 직무분석의 결과를 토대로 모집과 선발, 직무평가와 보상, 인사고과, 훈련요건 등 다양한 인적자원관리 활동이 이루어진다. 첫째로, 모집과 선발의 목적이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31 | 수정일 2025.02.19

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4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

[인적자원관리]주제:4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있 ... 은 기업의 지속 가능한 성장을 위해 필수적입니다. 본론에서 인적자원의 부족과 과잉인력 현상의 의미와 4차 산업혁명 시대와 연결하여 이에 대한 대책을 알아보도록 하겠습니다.II. 본론1 ... 모집, 보수 상 인센티브, 훈련 프로그램, 선발기준의 완화 등이 있습니다. 이 중 창의적인 모집과 훈련프로그램에 대해 알아보도록 하겠습니다.창의적인 모집은 색다른 방법을 동원

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.26 | 수정일 2025.10.13

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교육사회학-기능주의자들이 주장하는 학교의 사회적 역할에 대해 기술하시오

를 위한 기능의 관점에서 설명되고, 학교는 교육체제의 견지에서 그리고 교육체제는 사회를 위한 기능의 견지에서 설명될 수 있다.2. 교육혁명학교가 사회적 선발 기능을 수행하는 과정 ... 여 적응(A), 목표달성(G), 통합(I), 체제유지(L) 로 구분하였다.1. 선발 및 배치 기능사회에서 개인은 그 사회의 문화에 동화되어 가면서 제도화된 행동양식을 내면 ... 형이상학적 의미에서의 불확정성이 존재한다. 그러나 개인적 선택을 위한 이러한 개방성 안에는 여전히 강하게 “제도화된” 요소들이 남아 있다. 물론 가장 중요한 점은 이러한 개인주의

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| 시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.19

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공무원 한국사 정리 (조선시대)

)의 업적임)3) 2차 왕자의 난 -> 방간·박포가 난을 일으키자 이방원이 방간·박포 제거4) 정종이 이방원을 왕세자로 삼고 양위(임금의 자리를 물려줌)? 왕세자를 세우는 것은 나라 ... 의 근본을 정하는 일이다..상왕께서 개국하던 때에 대의를 주장하였고, 형인 과인을 호위하였으므로..태종두문자 : 육덕 양호실 의사승생님 신문 보면서 주사 242대 놓아준다ⅰ. 정치2 ... ＊성종 집권 이후 훈구세력 견제 목적으로 등용1) 사학(서원)통해 성장2) 경학(유교경전) 중시3) 과 중시4) 성리학 이외의 타 사상 배척=> 기술학 천시 (16세기 과학기술

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| 시험자료 | 54페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.04

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방송통신대 경영학과 국제경영학 22년 1학기 중간 과제물

선발과 육성, 포상을 다르게 하였다.『인재선발에서는 ‘사냥개형’의 자질을 가진 사람을 뽑기 위해 4단계에 걸친 까다로운 선발절차를 운영한다. 또한 지원자가 ‘들개형’의 경우는 제한 ... / 김성완㈜통코칭 대표 자료 인용MK증권 해외증시 뉴스 김대리 기자 / 기사/ 알리바바 고용지표 검색국제경영학 / 우경봉, 손경우, 임상혁, 강유덕, 유여준, 이현진 공저 / 한국 방송통신대학교 교제 ... 을 좌우하는 중요한 척도 되고 있다.인적자원관리의 중요성인적자원관리가 중요한 이유는 크게 2가지이다. 첫째, 지식정보자원 중요성의 증대. 과거에는 생산성이 경영에서 중요한 역량이

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.16

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인적자원관리_5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하 ... 은 단순히 인원을 충원하는 것을 넘어, 조직에 적합한 인재를 선발하고 구성원의 만족도를 높이기 위해 보다 전략적인 접근 방안을 마련해야 한다.조직 차원에서 살펴보면, 급속한 기술 발전 ... 성도 함께 높아진다. 반대로, 조직 목표와 가치관에 부합하고 전문 역량이 뛰어난 인재가 들어오면 인적자원관리 전체가 새롭게 발전하는 계기가 마련된다.2. 모집의 주요 절차와 고려 요소조직

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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(역사의 현장을 찾아서 1학년) (1) 고구려가 산성을 축조한 이유와 고구려 산성의 군사적 방어 기능에 관하여 서술해주세요.

) 공간활용(4) 교통로(5) 관방체계2) 고구려 산성의 군사적 방어 기능2. 조선통신사 사절단의 구성과 문화교류에 관하여 서술해주세요.1) 조선통신사 사절단의 구성(1) 삼사(2 ... ) 정사(3) 종사관(4) 통사(5) 훈도(6) 군관(7) 의원, 영원(화원), 마상재인2) 조선통신사의 문화교유3. 고려시대 문인이었던 이규보의 삶에 관하여 설명해주세요.4. 이순신 ... (역사의 현장을 찾아서 1학년) (1) 고구려가 산성을 축조한 이유와 고구려 산성의 군사적 방어 기능에 관하여 서술해주세요.(2) 조선통신사 사절단의 구성과 문화교류에 관하

방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.22

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동

과목명 : 인적자원관리주제 : 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있 ... 해지는 목적성을 갖고 있다.(4) 인사고과의 기초작업직무평가 혹은 인사고과를 합리적으로 실시하기 위해 평점관점의 설정과 평가자 선발 훈련, 평점오차의 배제와 같이 많은 조직적인 ... 습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무분석의 의의와 목적1) 의의2

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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에티오피아의 한국 전쟁 참전

에티오피아의 한국 전쟁 참전1. 에티오피아의 참전 배경2. 강뉴부대(Kagnew Battalion)의 의미3. 강뉴부대의 성과4. 한국전쟁 이후의 양국 관계1. 에티오피아의 참전 ... 다.2. 강뉴부대(Kagnew Battalion)의 의미에티오피아는 아프리카대륙에서 지상군을 파견한 유일한 국가이다. 에티오피아는 한국전쟁의 1개 보병대대 규모인 1200여명을 파병 ... 의 포로도 발생시키지 않았다. 전쟁이 끝나도 에티오피아의 강뉴부대는 이에 끝나지 않고 보육원을 만들어 전쟁고아들을 돌보다 1956년 3월 한국을 떠났다.4. 한국전쟁 이후의 양국

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.23

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항공대 세계사 탐구 기말고사 대체 과제

은 중국의 지배층이 될 수 있었습니다.1. 오늘의 역사문인 사회와 무인 사회2. 셰프의 조언동아시아 대부분 국가는 과거제를 통해 문인 관료를 선발했습니다. 과거를 통해 뽑힌 문인 관료 ... 적 계약관계란 사람과 사람 간에 서로 부족한 부분을 채워줄 수 있는 수평적인 관계를 말합니다.4. 개념 풀어 요리하기중국과 한국에서는 10세기를 전후한 시기에 사회변동과 함께 새로운 ... 1. 오늘의 역사유목 문화와 농경 문화의 융합2. 셰프의 조언위·진·남북조 시대는 중국의 통일왕조인 진과 한 그리고 훗날의 수·당 사이에 걸친 시기로, 북방 유목 민족의 침입

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| 시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.07

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분배와평등 ) 1강에서 6강까지의 강의 내용을 참고하여, 자연적 권위와 자연적 평등의 내용과 사례를 설명하세요.

용지 1장)목차1. 1강에서 6강까지의 강의 내용을 참고하여, 자연적 권위와 자연적 평등의 내용과 사례를 설명하세요. (A4 용지 1장)2. 자신의 삶에서 ‘무언가 불평등 ... 분배와평등1강에서 6강까지의 강의 내용을 참고하여, 자연적 권위와 자연적 평등의 내용과 사례를 설명하세요. (A4 용지 1장)자신의 삶에서 ‘무언가 불평등하게 분배되고 있 ... 다’고 느낀 사례를 소개하시오. 자신의 구체적인 경험과 생각을 바탕으로 서술할 것. (A4 용지 1장)분배와평등1강에서 6강까지의 강의 내용을 참고하여, 자연적 권위와 자연적 평등의 내용

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26

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국제경영_4차산업혁명에 따른 기업 전략의 변화와 그 사례를 제시하시오.

에서도 특히 ‘혁명’이라고 불리는 것들이 있다. 1차(대부분 1차 산업혁명이라고 부르지 않고 ‘산업혁명’이라고 하면 1차 산업혁명을 가리키는 것이다), 2차, 3차, 그리고 현재는 4차 ... 이더라도 정당화되는 경향이 있었던 데 반해 3차 산업 혁명 시대 이후에는 기업이 사회적 가치를 창출하고 비영리 활동을 하는 것에도 관심을 가지게 되었기 때문이다.2_4차 산업혁명 ... [표지는 분량에 포함되지 않습니다.]4차산업혁명에 따른 기업 전략의 변화와 그 사례를 제시하시오.I. 서론산업은 기술과 과학의 발전에 따라 끊임없이 변화한다. 그런데 그 중

리포트 | 5페이지 | 1,900원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.07

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2021년 인력개발과활용-왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

인력개발과활용왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오차 례I. 서 론1II. 이론적 고찰 11. 핵심인재의 정의12. 핵심인재의 적재적소 배치 및 관리 ... 23. 핵심 인재 및 핵심인재배치의 중요성24. 핵심인재 선발 및 배치 / 관리의 방안 제시 3III. 결론3Ⅰ. 서 론우리 사회는 과거보다 기업 경쟁력의 원천이 비용우위 생산품 ... 에도 적재적소 맞는 인재를 배치해야 능률을 효율적으로 달성할 수 있는 효과를 보여주기에 기업들은 전문적인 인재 채용이 심화하기도 하였다. 가장 큰 변화는 인사부서의 역할로 볼 수 있

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27

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익재 이제현의 생애와 작품

양식의 맨 아래 2. 익재난고 사진3-익재난고 고려후기 학자 이제현의 시·서(序)·서(書)·비명 등을 수록한 10권 4책의 시문집. 『익재난고』는 이제현의 아들 창로와 손자 보림 ... 」이누어 각 집이 다시 1·2권으로 되어 있어, 모두 합하면 4권이 되는 셈이다. 전집에는 저자 자신의 서문이 있고, 권1에 17조, 권2에 43조의 역사·인물일화(人物逸話)·골계 ... 년에 예문춘추관에 선발되고 다음해에 사헌규정에 발탁되며 본격적인 관리생활을 시작하였다. 1311년에는 전교시승과 삼사판관에 나아가고, 다음해에 서해도안렴사에 선발되었다. 1314년

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| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.30 | 수정일 2024.07.23

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1. 고구려가 산성을 축조한 이유와 고구려 산성의 군사적 방어 기능에 관하여 서술해주세요.

사망하였다.1 414 1456 ⑷ 이순신의 두 차례 백의종군에 관하여 설명해주세요. 1587년 이순신은 함경도 경흥도호부의 조산보 만호(종4품 무관) 겸 녹둔도 둔전관이었다. 이때 ... 한 기록이 담겨있다. 제 3권에는 북경 회동관(옥하관)에 도착하여 약 25일간 머물면서 명의 황제를 알현하고 북경을 떠나 요동→압록강→의주에 도착하는 과정이 담겨있다. 이외 ... 서술해주세요(총 5문제. 문제별 6점. 총 30점 만점). ※ 문제 답안 작성에 활용한 참고 자료를 문제별로 표기할 것(과제 작성 시 지시사항 내용 참조). ⑴ 고구려가 산

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.15 | 수정일 2025.02.19

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전통적 리더십의 유형

다고 가정하고 있다.특성이론은 제2차 세계대전 초에 미국심리학협회가 육군선발시험 기법을 개발, 미 육군의 선발심사업무를 지원하다가 전후에 산업분야에 적용·발전시켜 인사평가 측면에 활용 되 ... 전통적 리더십의 유형 요약정리전통 리더십의 이론은 특성이론, 행동이론, 상황이론, 변혁이론 등 4가지 유형으로 구분하여 발전하여 왔다. 일반적인 리더십 이론의 변화과정을 도식 ... 화하면 다음과 같다.구 분주요시기주요학자강 조 점특성이론1930~1950년대테드,버나드스토질리더와 리더가 아닌 사람을 구별할 수 있는 특징이나특성이 존재한다.행동이론1950~1960년

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.02

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의

인적자원관리 주제: 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석 ... 에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세) -목차- I. 서론 II. 본론 1. 직무분석의 의의와 목적 2. 직무분석의 절차 3 ... . 직무분석의 새로운 추세 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 오늘날 기업들은 여느때보다 더 강도 높은 경쟁에 마주하고 있으며, 따라서 여러 경쟁자들과 어떻게 경쟁하여 우위

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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2026년 대비 2025년 연세대학교 원주연세의료원 원주세브란스병원 신규간호사 채용 합격 자소서 인증O

스펙학교지전문석차2/140학점4.34토익795봉사간호 관련 거의 x자격증kals, bls, 컴활2급, 워드수상연구대회, 술기대회, 멘토링대회 등기타어학연수, 영어회화동아리 등1 ... . 동아리활동 (최대 90자)영어회화동아리에서 대표를 맡았습니다. 이를 통해서 글로벌 역량 강화에 대한 적극성과 성실성을 인정받아 해외 어학연수 참여 학생으로도 선발되었습니다.2 ... 본 남성분에게 예의바르게 인사하였는데, 새로 취임한 교장선생님이셨습니다. 취임식에서 저의 이름을 호명하시며 칭찬해주셨습니다. 이러한 경험은 인사와 예의의 중요성을 깊이 깨닫

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.05

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교육사회-학교와 학급의 영향

과 관련하여 수업절차로 규정하여 수업목적을 달성하는 과정으로 보는 관점2. 학교 또는 학급에서의 삶이 우리에게 끼친 영향급격한 사회변동과 불확실성에 적응하고 살아가는 힘을 길러줄 ... 가 있는 경우도 존재한다.2) 학급조직의 정의학급이란 학생들에게 수업을 위한 목적으로 조직된 집단이다. 동시에 학급은 학생들이 그 안에서 기쁨과 즐거움, 슬픔과 고통을 느끼며 살아가 ... 분석학자나 준거집단 이론에 관심을 가진 사회학자들처럼 동일시 과정이 일어나는 영향관계로 파악하는 관점⑤ 학급을 강화이론이나 행동수정이론의 관점에서 상벌체제로 보는 관점⑥ 학급을 수업

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.31

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A+) 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

[인적자원관리]5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과 ... . 본론1. 모집의 과정2. 모집의 원천과 방법3. 현 상황에 맞는 모집 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌----------------------------------------------- ... 의 지원을 유도하는 과정을 의미한다. 어떤 사람을 선발하여 고용하는가는 향후 조직성과에 중요한 영향을 미치는 요소로, 유능한 인재의 유인이 중요하다. 특히 대량생산 대량소비의 시대

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.13

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