• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(4,366)
  • 리포트(3,654)
  • 자기소개서(350)
  • 시험자료(193)
  • 방송통신대(149)
  • 논문(12)
  • 서식(7)
  • 노하우(1)
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"4주2강에서는 선발" 검색결과 21-40 / 4,366건

  • 복싱부 훈련 계획서
    에 소년체전에 입상할 유망주를 길러 국가 체육과 대한민국 복싱에 기여하고자 합니다.2. 방 침가. 체육영재 교육의 측면에서 복싱에 소질이 있는 학생을 발굴 육성하여 엘리트 선수 ... 장 : 0003) 체육부장/지도자 : 김00 / 정004) 선수현황: 11명(3학년 2명, 2학년 1명, 1학년 4명) 2021년 1월 현재순학년/반성 명체급비 고13-0000 ... 선수 수시로 선발예정임.4. 2022학년도 경남대회,전지훈련,전국대회 출전계획(안)1) 경남대회월별사 업 명개최기간개최장소참가대상비고미정제49회 전국소년체육대회 선발전미정미정중
    서식 | 8페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.24
  • A+ 인증有) 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.
    산업심리학 “4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발 ... 원격평생교육원 [산업심리학] 주제: 4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별 ... 검사를 실시, 실제로 직무몰입에 유의미한 영향을 준다는 사실이 밝혀진 바 있다. 2. 희망 직무에서 중요히 평가될 요소 필자의 희망 직무는 대학병원 중환자실 간호사이다. 중증도
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.24
  • 염색체 배수성 특징 이용 신품종 육성 배수성 육종. 타식성 식물 옥수수 배수성 육종 이용, 이 때 이용 유전자 가운데 반수체 유도유전자 기술, 실제 옥수수 육종 응용현황 의의 설명 251bs33
    과 의의에 대해 설명하라. 목차 1. 서론 2. 본론 (1) 반수체 유도유전자 (2) 옥수수 육종에서의 응용현황과 의의 3. 결론 4. 출처 및 참고문헌 1. 서론 작물 육종 ... (monohaploid)와 배수성 반수체(polyhaploid)로 나뉜다. 단수성 반수체는 2배체 식물(2n=2x)에서 유래한 반수체(2n=x)이며, 배수성 반수체는 다배체 식물(2n=4 ... 이 필요하다. 반수체 육종은 짧은 기간 내에 집중적인 선발이 이루어지므로, 기상 조건을 포함한 환경 적응성을 충분히 평가할 기회가 제한적이라는 점도 고려해야 한다. (2) 옥수수
    방송통신대 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.03.03 | 수정일 2025.03.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    거스히딩크의 글로벌리더십
    ' 라는 세계적인 흐름으로 채택했다 . 내부경쟁을 통해 긴장감 유지 각 포지션 별로 2~3 명을 선발해놓고 계속 경쟁시켜 월드컵 한 달 전인 4 월 말에 최종 출전 선수들을 결정 ... UEFA 챔피언스 리그 우승 1998 프랑스 월드컵 4 강 ( 네덜란드 ) 2002 한일 월드컵 4 강 ( 대한민국 ) 2006 독일 월드컵 16 강 ( 호주 ) 2008 ... UEFA 유로 4 강 ( 러시아 ) 클럽 감독 : PSV 에인트호번을 UEFA 챔피언스 리그 KNVB 베이커에서 우승시켜 달성한 트레블과 첼시 FC 의 FA 컵 우승Ⅱ . 히딩크 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.09 | 수정일 2022.05.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    공정경쟁의 힘을 보여준 한국 양국 올림픽 쾌거를 읽고
    이 도쿄올림픽 출전권을 거머쥐었다. 여자팀 맏언니인 강채영은 5년 전 리우올림픽 선발전 때 1점 차로 4위에 그쳐 아깝게 탈락한 바 있다. 하지만 절치부심해 이번엔 선발전을 1위 ... . 과거에 올림픽 금메달을 땄든, 현재 세계랭킹이 1위이든 특혜는 없다. 학연·경력·연줄을 타파하고 모든 선수들을 국가대표 선발전이라는 동일한 출발선에 세우는 공정한 게임의 판을 깔아줄 ... 보여준 한국 양국 올림픽 쾌거세계 최강 한국 양궁이 새 역사를 썼다. 88년 서울올림픽 때 단체전이 도입된 이래 한국 여자양궁은 이번 도쿄올림픽까지 한 차례도 놓치지 않고 9연속
    리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    거스 히딩크의 인사관리
    있는 선수를 선발하는데 큰 노력을 기울이고 있다.그림 2-4 조직 미션 및 전략을 위한 선수 선발 시기위의 그림에서 볼 수 있듯이 히딩크는 대표팀의 미션, 즉 16강 이상 이 ... 으로 월드컵 4회 연속 본선진출의 팀이라곤 믿기지 않을 정도로 수준이하의 플레이를 보여줬다며 한국축구를 신랄하게 비난했다.대한축구협회 홈페이지에도 추락하는 한국축구의 현실을 비판 ... 는 감신의 지시를 다시 한번 생각하며 잘 따라주는 선수를 선호하는 것이다.조직의 미션과 전략히딩크 감독은 대표팀 선수 선발에 있어서 조직(팀)의 미션과 전략에 맞게 모집하려는 노력
    리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    위더스 산업심리학 리포트.A+(백분위100.1등)
    [산업심리학 리포트]4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다 ... 하세요.■목차■Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 선발에서 고려해야 할 여러 요소의 정의와 그 특징1) 지적능력2) 성격3) 신체 능력2. 내가 희망하는 직무에서 가장 중요한 요소 및 그 이유Ⅲ. 결론Ⅳ ... 적 업무가 많은 군인이나 경찰, 소방관 같은 특수직렬의 선발에서는 운동 능력을 추가로 검사 한다.2. 내가 희망하는 직무에서 가장 중요한 요소 및 그 이유나는 지금 현장에서 용접
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.07 | 수정일 2024.10.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    [조선전기] 요약정리 및 예상문제 (4군6진, 행정과 군사조직, 사림의 등장)
    의 세력을 제거3) 토지 제도와 세금 제도 개편 : 백성들의 생활을 안정시키기 위해 실시4) 조선의 건국 : 도를 교통이 편리하고 넓은 평야와 강이 있는 한양으로 옮김조선2. 조선 ... 조선의 성립과 4군 6진1. 조선의 성립1) 요동 정벌 : 중국에서 새로 개국한 명나라가 철령 이북 땅을 돌려줄 것을 고려에 요구하여 명나라와 갈등2) 위화도 회군① 명나라 ... 의 정책1) 백성들의 생활 안정① 농민들에게 토지를 나누어 주고, 세금 제도를 개편② 농업을 나라의 기본으로 삼고, 새로운 농업 기술을 보급2) 성리학을 숭상함① 성리학을 나라
    시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.11 | 수정일 2024.09.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    [99점] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가
    의 삶과 질을 중요시하는 경향이 있어, 재택근무, 시차출근제, 주4일제 근무 등을 고려한 복지제도를 마련하는 것이 좋다.또한 채용절차를 엄격하게 하는 방법을 사용하여 우수한 인재 ... 의 자원적 측면, 즉 조직구성원으로서 인간이 지니고 있는 속성을 말한다. 산업사회에서는 사람을 비용으로 보는 경향이 강했으나, 산업화 이후에는 사람을 비용이 아닌 양질의 자원으로 여기 ... 게 되었다.2. 인적자원확보많은 기업들은 기업의 성공적인 성과를 거두기 위해, 우수한 인적자원을 확보하기 위해 노력하고 있다. 인적자원확보는 기업이 필요로하는 역량을 갖춘 인적자원
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    본인이 생각하는 가장 합리적이고 효율적인 선발방법
    본인이 생각하는 가장 합리적이고 효율적인 선발 방법.제가 생각하는 효율적인 인재 선발 방법을 소개하기에 앞서 이제까지 겪어왔던 회사를 통해서 제 주장이 나온 근거를 제시 ... 은 직접 보고 최종 합격시킬지 판단할 테니까.’라는 성격이 강하기 때문입니다. 채용형 인턴제도는 좋다고 생각합니다. 아니 훌륭합니다.그리고 제가 인사선발 담당자라면 제일 먼저 성격 ... 습니다.산업심리학의 내용 중에 ‘일생의 2/3는 일하면서 보낸다’라고 하였습니다. 노동을 하면서 굳이 스트레스받을 필요가 없습니다. 옆에서 잘 받쳐주고 알아서 척척하는 동료와 부하
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.11 | 수정일 2023.06.15
  • 산업심리학_선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가
    산업심리학4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적 ... 이름제출일I. 서론직무선발과정은 산업심리학의 주요 영역 중 하나이다. 이 과정은 조직이 효율적이고 효과적으로 운영되도록 하는 데 필수적인 요소이다. 선발과정은 모집 활동을 통해 선발 ... 하는 능력과 특성이 다르기 때문에, 선발과정에서 가장 중요한 항목들을 선정하는 것은 매우 중요하다. 이는 단순히 조직에 적합한 인재를 찾는 것을 넘어 해당 인재가 조직 내에서 장기
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소
    REPORT주제: 4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발 ... . 서론2. 본론⑴ 선발이란?⑵ 선발의 기준⑶ 지적능력과 성격, 신체능력이란 무엇인가?⑷ 3가지 요소 중 자신의 직무(직장)에서 가장 중요시하는 요소3. 결론4. 참고문헌과목명 ... 는 사실상 국가와 기업의 생존이 물적 자원보다 인적자원에 달려 있음을 의미한다. 이러한 인적자원을 선발하기 위해 기업들은 큰 노력을 하고 있다.2. 본론⑴ 선발이란?선발이란 모집 활동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.26
  • a+ 인적자원관리, 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.
    [인적자원관리]주제: 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무 ... 방안. KDI 연구자료.- 인적자원관리 교안. (2025). 위더스 평생교육원.[인적자원관리]주제: 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리 ... 되어야 하는 활동이다.2. 직무분석 목적직무분석은 조직 내 직무 특성과 요구사항을 명확히 하여 인적자원관리를 체계적으로 수행하게 한다. 주요 목적은 다음과 같다.- 채용 기준 명확
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    프로스포츠 구단을 1개 선정하여 해당 구단을 SWOT분석하여 다른 구단에 대한 경쟁전략을 수립
    에 따라 4가지로 구분을 하게 됩니다.(1) 강점-기회전략(S-O)기업이 가지고 있는 장점을 이용해 외부에 있는 기회를 이용하는 전략(2) 강점-위협전략(S-T)외부에 있는 위협에 대해 ... 이나 수익성이 오를 수 있는 기회이며 반대로 T는 매출이나 수익성이 떨어질 수 있는 외부 위협 요인입니다.2. 한화이글스 SWOT 분석(1) 강점국가대표 선발 투수와 리그 최대 홈런 타자 ... 를 보유하고 있다. 최근 몇 년 동안 1순위로 꼽히는 유망주를 영입했다. 세대교체를 통해 팀의 평균 연령이 낮아졌다.(2) 약점리그 도중 외국인 타자를 교체하는 강수를 뒀
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에
    인적자원관리주제: 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년대) 시장 상황에 맞 ... 게 개의치 않는 모습을 보인다.2) 모집과정인적자원을 모집하는 것에서는 먼저 선발을 전제로 해서 채용계획이 마련되어야 하며 그 후 인력충원의 방향을 내부에서 선발할 것인지 외부 ... 으로 이를 구성하는 경우도 있는 편이다.(4) 최종 채용 및 계약서 작성최종 선발된 대상자들을 대상으로 모집과정에서 제출한 서류에 오류가 없는지 검토하기도 하고 관련해서 구체적인 근로
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업심리학
    [산업심리학]? 주제 :4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다 ... . 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술 ... 다니는 직장과의 적합성을 반영한 선발은 굉장히 중요하다.따라서 본 글에서는 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 내가 다니고싶은 직장에서 가장 중요한 요소가 무엇
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.02
  • 인적자원관리_3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.
    3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊 ... 한 역량과 기준을 설정할 수 있다.2.4. 검토 및 평가직무 기술서가 작성된 후에는 해당 직무 담당자 및 관리자가 이를 검토하고, 내용의 적절성을 평가한다. 이를 통해 분석 과정 ... 에 적합한지 평가하는 것이 중요하다.2.5. 활용 및 피드백마지막 단계에서는 작성된 직무 기술서를 바탕으로 인적자원관리 활동에 적용한다. 선발, 평가, 보상 등 다양한 인적자원관리
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.04
  • 출석대체 생활체육2 스포츠경영관리론 두 개의 스포츠 조직 기업체 교육기관 공공기관 프로스포츠구단 골프장 등을 자유롭게 선정한 후 그 두 스포츠 조직의 내외부의 환경
    방송통신대학교 스포츠경영관리론 24년 1학기 출석대체과제 개설학과 생활체육지도과 교과목명 스포츠경영관리론 개설학년 2 학습범위 멀티미디어 강의 : 4강(강의록 4강) 스포츠경영 ... 의 실수가 결과에 영향을 크게 미치는 세트 제를 도입해 변수를 늘렸다. 세계양궁연맹은 한국이 항상 1,2,3,4위를 차지하는 등의 독주를 막기 위해 다양한 방법으로 한국 양궁을 견제 ... 로 발생하는 것인데, 원칙에 입각한 운영 기준을 바로 세우지 않고, 파벌을 눈감아주고, 비윤리적인 행동을 넘겨버림에 따라 실력 중심의 대표 선수 선발전이 아닌 파벌에 의한 대표 선수
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+] 우리나라의 기업이나 조직의 특성에 가장 적절하고 필요하다고 생각되는 인사선발제도
    이 필요하다고 생각합니다. 이 기법으로는 지원자의 문화적 적응력과 조직 내에서의 적합성을 평가하는 데 중점을 두어 선발하여야 합니다.한국의 기업주 중심의 집권적 경향은 조직 내 ... 고 있습니다. 이와 같은 특성은 조직의 운영 방식, 인사 관리 시스템, 업무 방식 등에 깊이 반영되어 있으며, 글로벌화된 현대 사회에서도 여전히 강하게 나타납니다. 따라서 이러한 특성 ... 을 반영한 인사 선발 제도가 필요합니다. 본 레포트에서는 우리나라 기업과 조직의 특성을 심도 있게 분석하여, 분석해낸 특성에 적합한 인사 선발 제도와 그와 관련된 여러 내용과 요소
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.04
  • 2025학년도부터 일반계 고등학교로 일괄 전환될 예정이었던 자율형사립고 외국어고 국제고의 존치가 확
    음을 나타냈습니다. 이 사안에 대해서 교육사회학 강의 1,2,3,5강 (교재, 1,2,3,5 장)에서 학습한 내용에 근거하여 세 신문 기사를 읽고 찬성, 반대, 또는 중립 등으로 자신 ... 으로 찬반이 강력하게 존재하고 있음을 나타냈습니다. 이 사안에 대해서 교육사회학 강의 1,2,3,5강 (교재, 1,2,3,5 장)에서 학습한 내용에 근거하여 세 신문 기사를 읽고 찬성 ... 확정…서열화 방치’ 라며 고교서열화로 인한 과도한 사교육 등의 부작용을 부각했습니다. 다른 한 신문은 ‘자사고·외고 유지... 지역 인재 20% 이상 선발해야’ 라는 헤드라인
    방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.27
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 28일 금요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
1:56 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감