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"4주2강에서는 선발" 검색결과 141-160 / 4,366건

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    전통적 리더십의 유형
    다고 가정하고 있다.특성이론은 제2차 세계대전 초에 미국심리학협회가 육군선발시험 기법을 개발, 미 육군의 선발심사업무를 지원하다가 전후에 산업분야에 적용·발전시켜 인사평가 측면에 활용 되 ... 전통적 리더십의 유형 요약정리전통 리더십의 이론은 특성이론, 행동이론, 상황이론, 변혁이론 등 4가지 유형으로 구분하여 발전하여 왔다. 일반적인 리더십 이론의 변화과정을 도식 ... 화하면 다음과 같다.구 분주요시기주요학자강 조 점특성이론1930~1950년대테드,버나드스토질리더와 리더가 아닌 사람을 구별할 수 있는 특징이나특성이 존재한다.행동이론1950~1960년
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.02
  • [교육사회학 A+] 우리나라 교육제도는 미국의 학제를 본으로 하여 만들어졌는데, 우리나라 교육제도가 미국의 학제를 본받을 수밖에 없었던 원인을 서론, 본론, 결론의 형식으로 작성하십시오.
    [교육사회학]주제: 4주 2강부터 5주 2강까지의 내용으로 교육제도에 대해 학습했습니다. 우리나라 교육제도는 미국의 학제를 본으로 하여 만들어졌는데, 우리나라 교육제도가 미국 ... 과 6개월 과정, 소학교는 심상과(하급과정) 3년과 고등과(상급과정) 2-3년 과정, 중학교는 심상과(하급과정) 4년과 고등과(상급과정) 3년 과정의 학제로 구성하였다.그러나 오늘 ... 적 교육을 한다는 미명하에 기본학제를 보통학교(4년)∙고등보통학교(4년)∙여자고등보통학교(3년)∙실업학교(2~3년)∙전문학교(3~4년)로 총 수업연한을 10~12년으로 단축
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.17 | 수정일 2024.08.20
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    교육사회-학교와 학급의 영향
    과 관련하여 수업절차로 규정하여 수업목적을 달성하는 과정으로 보는 관점2. 학교 또는 학급에서의 삶이 우리에게 끼친 영향급격한 사회변동과 불확실성에 적응하고 살아가는 힘을 길러줄 ... 가 있는 경우도 존재한다.2) 학급조직의 정의학급이란 학생들에게 수업을 위한 목적으로 조직된 집단이다. 동시에 학급은 학생들이 그 안에서 기쁨과 즐거움, 슬픔과 고통을 느끼며 살아가 ... 분석학자나 준거집단 이론에 관심을 가진 사회학자들처럼 동일시 과정이 일어나는 영향관계로 파악하는 관점⑤ 학급을 강화이론이나 행동수정이론의 관점에서 상벌체제로 보는 관점⑥ 학급을 수업
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.31
  • [순경공채] 경찰면접 예상질문선
    에 대해 무슨 말을 해줄 것인가?5. 경찰관이 된 후 공직에 대한 회의감이 들 때 어떻게 극복하겠는가?4) 질문1. 창의성(창의력)은 무엇이고, 이를 발휘한 경험이 있는가?2. 시각 ... 1) 질문1. 어머니에게 많이 들은 잔소리 3가지는?2. 대학시절 가장 관심이 있었던 것은 무엇이었나?3. 군생활은 어디서 했는가? 배운점은?4. 직장생활 경험이 있는 경우 직장 ... 에 대한 불안감을 어떻게 극복하나?2. 합격한 후 가장 하고 싶은 것은?3. 임용이 된다면 자기계발을 위해 앞으로 어떤 노력을 할 것인가?4. 나중에 퇴직하면 후배 경찰관에게 조직
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.10 | 수정일 2024.10.15
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    인사관리 강의교안
    Munsterberg, 심리학과 산업 효율성 교재 출간(2) 제1차 세계대전부터 1920년대- 정부가 군인들을 선발하고 배치하는데 심리 프로그램 활용- Edward Strong, 스트롱 ... 직업 흥미 검사 개발(3) 1930년대부터 제2차 세계대전- 호손 연구 (일리노이 주 호손에 있는 웨스턴 전기회사 공장의 조명과 생산성 효과 실험) → 동기, 리더십, 감독 및 ... 인데 효과는 우수할 수 있지만 실제적으로 연구할 수 있는 직무는 한정적일 수밖에 없다.[2강 강의안]대영역인사관리■ 직무 분석 및 평가 역량모델링1. 역량의 정의와 특성(1
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    | 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.22
  • 교재 제5장 미국과 일본의 고용관리의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.
    의 구분2) 사내공모제 : 결원보충과 잡포스팅 제도3) 사외에서의 구인과 채용방법4) 선발방법과 고용차별 금지에 대한 대응책5) 채용과 적극적 행동 계획3. 일본 기업의 채용관리1 ... ) 채용 관행의 변화와 배경2) 일본기업의 채용관리 사례3)입학에서 취업까지의 과정4)미국과 일본의 신입사원 채용비교4. 학교교육의 취업 프로그램1) 미국의 학교교육 취업 프로그램2 ... 로 들어오게 된다. 대졸자의 채용은 대학에 채용공고를 보내 일정을 정하고 취업박람회를 개최해서 채용하거나 학생이 희망하는 기업에서 면접을 실시해 채용 한다.4) 선발방법과 고용차별 금지
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.23
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    과거제 도입에서 폐지에 이르기까지 과거제는 한국 전통교육에 있어서 어떤 영향을 미쳤는가
    기까지 과거제는 한국 전통교육에 있어서 어떤 영향을 미쳤는가?2. ‘학력시스템으로서의 학교’라는 근대 교육의 특징은 무엇을 말하는가? 그리고 이 특징이 현대 한국교육에서 여전히 강 ... 어린 나이부터 유교 교육을 실시했다. 그래서 향교나 서원과 같은 학교 교육이 성행했다.2)과거제도의 한국 전통교육에 끼친 영향서원의 경우 과거시험을 준비시켜주는 입시 기관으로 당대 ... 었다.2. ‘학력시스템으로서의 학교’라는 근대 교육의 특징은 무엇을 말하는가? 그리고 이 특징이 현대 한국교육에서 여전히 강하게 작용한다는 주장에 대한 자신의 생각은 무엇인가?1)근대
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03
  • 위더스) A+ 인적자원관리-5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    인적자원관리[주제]5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞 ... 는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.[목차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지속가능경영?2. 모집의 의의3. 모집의 중요성4. 모집의 구분1) 내부모집2) 외부모집5. 모집과정6. 현재 채용 ... 방식7. 현재 시장 상황에 맞는 효과적인 모집1) 면접관의 변화2) 블라인드 채용의 강화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ι. 서론인적자원관리는 종업원이 기업목표의 달성과 그들 개인적인 목표
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01 | 수정일 2023.02.17
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    자신이 관심 있는 장르(공연예술, 시각예술, 미디어예술, 통합예술 등)를 정하고 특정한 대상을
    들은 주 5일, 1일 4~5시간의 강도 높은 연습을 하며 공연을 올렸다. 노인 단원들을 매년 지역민을 위한 정기공연을 했는데, 오디션을 통해 선발된 노인은 1년에 걸쳐서 연기 ... 차 - 1. 해당 장르 선택의 이유 2. 수혜 대상의 특성 3. 프로그램의 개요 4. 기대효과 5. 예상되는 리스크 6. 대표적인 타 사례 1. 해당 장르 선택의 이유 노인 ... 의 살던 고향은 ‘고향’노래를 활용하여 자신의 고향에 관한 기억을 떠올리게 한다. 4 인생회상 2 나의 부모님 ‘마인드맵’을 활용하여 부모님에 대한 간단한 기억 및 느낌을 소제
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18
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    3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의
    과목명: 인적자원관리 주제: 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동에 밀접하게 관련되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊 ... 게 분석해 보세요. 목차 I. 서론 II. 본론 1. 직무분석의 의의 2. 직무분석의 목적 1) 모집 선발 2) 직무평가, 보상 3) 인사고과 4) 훈련의 요건 확인 3. 직무분석 ... 의 절차 1) 예비 단계 2) 직무분석 지침 3) 직무분석표 작성 4) 직무정보 수집 5) 직무기술서와 직무명세서의 작성 4. 직무분석의 추세 III. 결론 IV. 참고문헌 I
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10
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    리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세 할인자료
    을 보여줌으로써 당시 국가대표팀에게 중요한 것은 월드컵이지 연습경기가 아니라고 늘 강조하였다고 하였다. 또한, 그는 국대평가전상대팀으로 항상 강팀을 선택하였다. 히딩크가 강팀 ... 결과 히딩크는 2002년 월드컵에서 세계 축구 강국이라는 나라들을 모두 이기고 올라가 우리나라 월드컵 사상 역대 최고 순위인 4위라는 엄청난 기록을 갱신해주었다. 히딩크는 대표팀 ... 고 객관적으로만 선수들을 평가하여 선발시켰다. 히딩크가 우리에게 보여준 변혁적 리더십은 카리스마, 개인적 배려, 부하들에게 영감을 주거나 부하 개개인의 성취 욕구를 고취 시키며 문제
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.23
  • 한양대 2020-2학기 교육사회학 시험범위 + 핵심 정리 (기말고사) A+
    는데 필요한 지식, 규범 내면화, 개인이 사회구성원 역할 할 수 있게 하여 사회 유지발전에 기여)(2. 선발의 기능 : 학습자 진단 가능, 직업세계가 필요로 하는 사람들 분류 ... ? 산업사회에서의 인력배치 기능, 사회적 선발기능 강조? 사회체계의 속성 1. 한 체계를 구성하고 있는 요소들은 기능상 상호의존적2. 한 체계의 구성요소들은 체계의 계속적 작용에 적극 ... ) 학교 체제가 사회, 경제적 힘으로부터 어느 정도 자율성을 갖고 있음을 보다 구조적이고도 체계적으로 설명2) 교육과정 분석에 ‘분류’와 ‘구조’ 두 가지 개념 사용3) 강분류-강구조
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    | 시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.14
  • 가톨릭대 인적자원관리 중간고사(7주차) 범위 총 정리본
    되는 것. 전략의 이행을 도와 조직성과에 기여. 전략적 보상정책을 제공하면서 인적자원들 유인.2. 내부적 적합성 internal fit: 직무설계-선발-교육훈련-평가 및 보상 등 ... , 고; 객관적인 환경의 이점 but 일시적일 수 있음.(2) 자원구축전략(Barney): 기업이 보유한 경영자원들은 기업 간에 이질성이 있는데, 어떤 기업의 경영자원이 다른 기업 ... , 평균// V, R만 충족: 일시적 경쟁우위(나중에 카피 될 수도 있음), 평균이상// 다 충족: 지속적경쟁우위, 평균이상, core 핵심역량, 기업의 경쟁력을 올려주는)•스타
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    (스포츠사회학) 차원화된 관점(leveled perspective)에 대해 간략하게 설명하고, 그동안 스포츠 분야에서
    에 16강 진출의 희망이 있는 것처럼 보였다. 하지만, 경기 결과는 기대와는 다르게 흘러갔다. 러시아와의 경기에서는 1:1로 비겼고 알제리와는 2:4로 패배했으며 벨기에와의 경기 ... 도 0:1로 패배했다. 1무 2패를 당하며 16강 진출에 실패하면서 귀국하게 되었다. 그러나 귀국장에서 홍명보호에 대해 엄청난 비난이 쏟아졌다. 별도의 해단식은 없었으며 선수들을 잘 ... 의 지휘봉을 잡은 감독은 2002 월드컵의 주역 홍명보였다. 홍명보 감독은 대표팀과 함께 원정 8강을 진출하겠다고 했지만 1무 2패의 조별예선 결과를 보였다. 이런 일이 발생
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03
  • 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    [인적자원관리]주제: 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년대) 시장 상황에 맞 ... , 인력 모집 방법과 원천의 변화를 복합적으로 잘 보여주고 있다.2) 기타 인재 플랫폼해외 인재 플랫폼 링크드인, 국내 인재 플랫폼 크몽의 모집의 방법을 간략히 알아보고자 한다.(1 ... 를 통한 모집이 이루어지지만, 링크드인은 이력서 작성 이후 기업의 채용 공고에 지원자가 직접 지원하는 방식이 주를 이루고 있다.Ⅲ. 결론4차 산업혁명, 코로나19 창궐, MZ세대의 사회
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12
  • 마케팅 성공과 실패사례 발표자료
    – SWOT 분석2-3. 마케팅 성공 사례 – 마케팅 전략2-4. 마케팅 성공 사례 – 성과3-1. 마케팅 실패 사례 – 등장 배경3-2. 마케팅 실패 사례 – SWOT 분석3-3 ... 시켜 주는 '희소성 효과'2. 마케팅 성공 사례매일 유업의 바나나는 원래 하얗다등장 배경 급감하는 가공유 시장, 무엇을 해야 할까?1위 사(빙그레)의 시장 지배력 확대, 당, 색소 등 ... 을 중단했다.콤비 옐로 콜라의 성과3. 마케팅 실패 사례해태의 콤비 옐로 콜라실패 원인 분석단발적 상품 성향1소비자의 본성을 거르는 위험한 역발상2브랜드의 약세와 본연의 콜라 맛 상실34경청해 주셔서 감사합니다.{nameOfApplication=Show}
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.01 | 수정일 2023.04.25
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    국가동원론_1. 예상되는 대한민국의 예비전력(예비군 자원) 전망과 향후 예상되는 안보공백 해소방안을 제시하시오. (논술형) 2. 스위스 동원 및 예비군제도의 특징을 이스라엘의 제도와 비교하여 설명하시오. (기술형)
    을 육성할 기회를 갖는 것은 좋을 것 같다.또한 안보 공백 해소 방안으로는 코로나19 등의 현 시국에 맞는 교육시스템을 갖추고 2박 3일 기준 4만 7천 원 수준인 보상비를현실 ... 어야 할 것이다.2. 스위스 동원 및 예비군제도의 특징을 이스라엘의 제도와 비교하여 설명하시오.(기술형)이스라엘은 중동지역에 있는 강소국으로 역시 주변의 아랍국가에 비해 국토 면적 ... 의식을 함양하게 되어 있다. 18세가 되면 현역병으로 입영하여 남자는 3년 근무 후 24년간 예비역으로 복무하고 여자는 2년 근무한 뒤에 4년간 예비역으로 복무한다. 남자는 예비
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
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    교육행정연구의 기초, 조직 문화
    를 알려주는0MEMO/65535/25/2616861280/31033695/4층 과학실/\;;memo25254층 과학실655352023-05-18T17:06:11Z예를들면, 본사 건물 ... 15장 조직문화202175657 강주호들어가는 글 유니폼 문화PwC(PricewaterhouseCoopers)의0MEMO/65535/1/1124805312/31033678/4층 ... 으로 일할 수 있는 직장을 만들어주기 위함.조직문화란 무엇인가?조직문화의 정의조직은 조직 구성원이 어떻게 행동해야 하는지 규정하는 가치, 믿음, 가설, 규범을 가지고 있다. 이러한 기대
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.19
  • 특수교육학 영재아 발표 PPT 자료 및 대본
    성이 높습니다.2) 영재아의 특성은 크게 지적 특징과 정의적 특징으로 나뉩니다.지적 특징으로는-또래에 비해 조숙하고, 3~4세에 이미 글을 읽을 수 있으며,-학습에 대한 동기가 강해서 ... 영재아발표 PPT 자료및 대본목 차1. 영재아의 정의2. 영재아의 특성 (분류)3. 영재아의 현황 (출현율, 발병률)4. 영재아의 원인 및 판별방법5. 영재교육의 의미 및 필요 ... / 지식에 대한 욕구/ 다양한 문제해결력/ 도덕성 높음2) 지적 특징과 정의적 특징(1) 지적 특징조숙 / 3~4세 글 읽음 / 질문 / 적응 빠름 / 자신감 높음(2) 정의적 특징사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.13 | 수정일 2021.01.15
  • [방송통신대학교 2021학년도 2학기 중간과제물] 교육사회학(공통)(유아 영어학원부터 사립초까지 다니면 8년간 최대 1.4억 든다)
    .4억 든다”- 교육사회학 강의록 2강, 5강- 이병진. [중국通] 중국 사교육 시장 철폐 한다. 천지일보, 2021년 9월 5일자.갈등이론을 통해 본 유아 영어학원과 사립초한국 ... 등에 기반하여 해당 현상이나 정책에 대해 자신의 의견을 작성하십시오 (답변만 A4 용지 2장 내외. 지시사항 참조 요망). “유아 영어학원부터 사립초까지 다니면 8년간 최대 1 ... 에서는 경제적으로 풍족한 이들이 자신의 자녀 교육을 위해 유아 영어학원부터 사립초에 이르기까지 8년간의 기간 동안 최대 1억 4천만 원을 투자하는 모습을 여실히 보여주고 있다. 즉
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    | 방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.17
  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 27일 목요일
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