"희망하는 기업관"의 검색결과 입니다.

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"희망하는 기업관" 검색결과 121-140 / 17,331건

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지역사회복지론-지역사회 자원동원의 방법에서 공식적, 비공식적 방법 조사, 좋은 방법 제시

수 있다. 자원활용이란 어떤 목적에 이용할 수 있는 물자나 인재를 잘 이용하는 것을 말한다. 지역사회복지관의 지역사회를 근거로 서비스를 제공하는 복지기관이라는 점을 고려할 때 ... , 지역사회자원을 어떻게 동원하고 활용할 것인가는 지역사회복지관 운영에 있어서 중요한 관건이 된다. 지역사회복지관에서의 자원활용이란 제정적인 측면에서나 인력적인 측면에서 기관, 시설 ... 이 존재하는 한 항상 필요성이 인정되는 부분이라 할 수 있다. 인적자원 및 물적자원 동원의 필요성은 지역사회복지관이 직면하고 있는 재원 마련 및 인적자원의 부족이라는 당면과제를 극복

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.03 | 수정일 2024.05.07

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관심 있는 분야의 사회복지기관 한 곳을 선정하여 수업시간에 배운 인사관리, 재정관리, 마케팅, 홍보 중에서 한 가지 영역

올바른 가치관의 형성을 도우는 프로그램나. 노인사회활동지원사업 ‘희망 나눔 시니어’ - 지역 내에 어르신(만65세이상) 사회적인 참여(마을환경의 개선활동)의 기회를 제공다. 장애 ... 화를 뜻한다. 본인이 구미종합사회복지관을 선택한 것도 마케팅을 잘 하고 있는 사회복지기관이기 때문이다. 본론에서는 구미종합사회복지관에 대하여 서술해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 기관명 ... : 구미종합사회복지관2. 비젼 : "작은 변화의 씨앗에서 피어나는 행복한 지역사회공동체"3. 미션 : "관심의 햇살, 성장의 거름, 관계의 물줄기 되기“4. 주소 : 경북 구미시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.01.15

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미래사회와조직경영 A+ 레포트

을 토대로 젊은 세대에 꿈과 희망을 주는 역동적인 미래지향 기업으로 성장을 추진하겠다”고 의지를 밝혔다.ESG는 기업 경영에 있어서 점점 중요성이 높아지고 있다. 장기적 관점 ... 신년사를 통해 “식물성 지향에 중심을 두고 ESG 경영과 디지털 트랜스포메이션을 토대로 젊은 세대에 꿈과 희망을 주는 역동적인 미래지향 기업으로 성장을 추진하겠다”고 의지를 밝혔 ... 미래사회와조직경영“ESG(환경·사회·지배구조) 경영은 풀무원의 글로벌 로하스(LOHAS) 기업으로 도약하기 위한 미래의 주요 자산이자 핵심 역량입니다.”풀무원이 추진하고 있는 친

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.18

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((강추레포트 A+한국사회현실 비판)) 국가와 국민의 의미를 밝히는 조정래 작가의 천년의 질문을 읽고

의 의미’를 알아보고, 한 시민으로서 가져야 할 태도를 배울 수 있으며, 번번이 발생하는 잘못된 관행과 기업경영에 있어서 필요한 명확한 기준의 리더십에 대해 살펴볼 수 있었다.올바른 ... 을 이해하고, 더 나아가 기업이란 조직 구성원들에게 어떤 의미를 갖는지에 대하여 알 수 있다.올바른 정치를 통해 얻는 경영 리더십은 정치와 경영이 모두 하나의 공동체를 발전시키기 위해 ... 이 있다.어렵게만 느껴졌던 정치, 국가, 경영의 의미를 알기 쉽게 조정래 작가의 소설을 통해 한국 기업과 조직은 본래의 존재 의미를 잘 유지하고 있는지에 대해 고찰할 수 있다. 그것

리포트 | 4페이지 | 1,800원 | 등록일 2021.02.10

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우리 사회에서 취업 여성들은 일반적으로 남성에 비해 낮은 임금을 받고 있는데

들의 경우 취업과정에서 남자 직원에 비하여 선호도가 떨어지는 경우가 많은 편인데 이는 병역의무 때문에 군대를 다녀와야 하는 남성들을 더 대우하려고 하는 기업들이나 군대 위주의 남성 문화 ... 로 인해 발생하는 경우가 많다. 최근 2021년 발생했던 동아제약의 성차별 면접 사건이 그 대표적인 예라고 할 수 있는데 해당 회사에서는 2021년 하반기 공개채용에서 당시 면접관이 ... 은 국내 대표적인 여성 생리대 제품 1위 기업에서 이러한 부당한 성차별 면접이 발생하면서 소비자에 대한 의무를 심각하게 위반한 사례라고 할 수 있다. 여성 제품을 생산하는 회사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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변화와 혁신 시대의 인적자원확보관리에 대해 설명하시오.

으로 예상하지만 취업을 희망하는 사람들 사이에서는 오랫동안 취업난의 문제가 발생하고 있다. 이는 실질적으로 일자리의 수가 줄어들었다기 보다는 기업이 원하는 인적자원이 부족하다는 것을 알 ... 인적자원관리주제: 변화와 혁신 시대의 인적자원확보관리에 대해 설명하시오.-목차-Ⅰ서론Ⅱ본론1. 인력계획2. 모집3. 선발4. 배치Ⅲ결론Ⅳ참고문헌Ⅰ서론현대 사회에서 인적자원은 기업 ... 의 가장 중요한 자원으로 그 가치가 상승하고 있다. 이는 크게 두 가지의 원인을 생각할 수 있는데, 먼저 첫 번째 원인은 기업이 생산하는 상품에 필요한 인적자원의 가치가 증가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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디자인과생활 중간고사

1. 본인의 디자인관에 대하여 서술하시오.디자인이란 인간의 삶에 대한 성찰이라고 생각한다. 디자인은 인간의 환경과 그 도구를 변형시키고 나아가 인간 자체도 변화를 시키기도 한다 ... 에서 나아가 우리의 인생관까지 영향을 미치며 우리를 감싸고 있는 것으로 생각하고 있다.2. 좋은 디자인(굿디자인)이란 무엇인지 서술하시오.굿 디자인이란 제품의 질을 정의할 때 쓰는 말 ... 하고 명상에 잠기게도 하는 색상이다. 파란색은 하늘, 바다 등 자연의 많은 부분에 몸을 담고 있다. 이러한 자연을 보면 신선한 인상과 함께 휴식과 희망의 느낌이 차오른다. 또한

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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A+기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

ulture)란 한 조직 내에서 공유되는 가치관, 신념, 행동양식 등 총체적인 문화로서 구성원들에게 특정한 방향성을 제시한다. 따라서 기업은 조직문화를 통해 효율성과 생산성을 높이고 ... 공유 가치를 개발할 필요가 있다고 보고 있습니다. 이러한 조직문화의 특성상 조직구성원의 신념과 가치관도 바뀌고 관리자도 경영스타일에 맞는 기업문화를 키울 필요가 있습니다.3 ... 게 됩니다. 따라서 기업은 몇 가지 점에서 전체적으로 어려움에 직면할 수 있습니다.Ⅱ. 기업문화의 역기능잘되면 내 덕, 안되면 남 탓이라는 말이 있습니다. 누구나 자신의 가치관을 가지

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

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[A+ 과제] (사회복지실습) 사회복지사의 희망 이야기를 읽고, 독후평을 작성하시오.

부끄러움을 느꼈다. 경영학도로서 대학 4년동안 기업의 이익만을 공부하였기 때문에 나 스스로의 가치관도 이것이 내 금전적 이익이 되는지, 커리어상 도움이 되는지 등 나 자신만을 먼저 생각 ... ). 『사회복지사의 희망 이야기』, 학지사? 안태용(2015) 『사회복지현장의 불편한 진실』, 푸른복지? 제인애덤스(2012). 『헐하우스에서 20년』, 지식의숲? 사회복지사 ... 로서의 고민과 희망에 대해서 생각하며 책을 읽고 독후평을 작성한다.? 인상 깊었던 내용 등을 구체적으로 인용하고 그에 대한 의견을 작성한다.1. 서론: 본 책을 접하며2. 본론: 본 책

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.30

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사회복지사가 수행하는 역할들에 대해 약술하고, 자신은 어떤 유형의 사회복지사 시설에서

실습과제주제: 사회복지사가 수행하는 역할들에 대해 약술하고, 자신은 어떤 유형의 사회복지사 시설에서 어떤 사회복지사가 되고 싶은지 희망과 포부를 기술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 ... . 서론사회복지실습은 사회복지철학과 윤리관에 기본을 두고 학교에서 배운 이론과 기술을 사회복지 실천의 현장에서 적용시키는 방법을 배우는 것이라고 할 수 있겠다. 사회복지를 배우 ... 다면 지금부터는 사회복지사의 구체적인 역할에 대해서 알아보고 나의 희망과 포부까지 이야기해보며 사회복지실습에 대해서 더 이해해보자.Ⅱ. 본론1. 사회복지사가 수행하는 역할들일반적으로 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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사회복지 기관의 후원행사 프로그램 계획서를 작성하세요.

를 직접 연결하는 핵심 창구로 기능한다. 실제로 한국사회복지협의회가 발표한 “전국 사회복지관 운영 현황 보고서(2022)”에 따르면, 국내 사회복지관의 1년 평균 후원금 모금액 ... 문화가 위축되는 경향이 있다. 통계청이 발표한 “기부 문화 동향 보고서(2021)”에 의하면, 개인 기부자의 1인당 연간 기부액이 3년 전 대비 약 10% 이상 감소하였고, 기업 ... #행복나눔페스티벌 #함께만드는기쁨” 등으로 정하여 SNS를 중심으로 확산시킬 예정이다. 우리 기관이 과거 진행했던 유사 행사인 “희망 나눔 콘서트”의 경우, 코로나19 이전인

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.28

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사회복지기관 이마트와 함께하는 희망마차 식품나눔 계획(안)[우수] A+

생활물품지원서비스 계획(안)1. 사업명2. 사업배경희망마차사업은 희망온돌사업의 일환으로 진행되는 사업으로 서울시와 서울시사회복지협의회, ㈜e-mart간의 3자협약에 의해 추진 ... , 운영되고 있으며 ㈜e-mart의 기부금과 서울광역푸드뱅크에 기부된 다수 기업의 기부물품을 활용하여 법적지원의 테두리에서 벗어난 취약 계층을 발굴하여 실질적 지속적 지원을 계획 ... 목표1) 경제적으로 열악한 차상위 및 저소득 가구 150세대에게 물품지원서비스를 연계한다.2) 본 복지관 이용고객 중 법적지원이 되지 않는 비수급자인 틈새계층의 차상위 및 저소득

서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2022.12.06

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산업심리학 ) 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시 해야하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

한 대외활동, 각종 자격증 취득 등 스펙을 쌓고 있다.선발이란 기업에서 원하는 인재를 채용하기 위하여 기업에 취업을 희망하는 인적자원들 속에서 조직내에서 수행할 직무에 가장 적합 ... ) 내가 다니고 싶은 직무에서 가장 중요시 하는 요소3. 결론4. 참고문헌1. 서론현대사회의 많은 기업체들은 조직 내의 목표달성을 위하여 유능한 인재를 필요로 한다. 그들은 수많 ... 은 인적 자원 속에서 유능한 인재를 선발하기 위하여 다양한 방법을 시행하고 많은 노력일 기울이고 있다. 취업을 준비하는 구직자들 또한 기업에 일원으로 선발되기 위하여 인턴경험, 다양

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.03

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[경영학특강 4학년] 기업문화란 무엇이고, 왜 중요하며, 어떻게 정립할 수 있는지를 논리적으로 제시해보시오

) 역사성3) 가치관4) 비교 우위적 특성5) 특정 상황에 적합한 강한 문화6) 기업문화 개발7) 경영전략과 기업의 문화활동6. 기업문화의 정립의 필요성7. 나의 의견Ⅲ. 결론참고 ... 있다.넷째, 어느 한 시점에서 특정 기업의 문화는 그 기업이 변화해온 과거의 역사, 현재의 문제를 해결하면서 겪고 있는 고민, 그리고 기업구성원들의 미래에 대한 희망이나 기대 ... 가 혼합적으로 존재하게 된다. 미래에 대한 희망과 도전의지로 충만한 기업이 과거의 영광에 안주하고 있는 기업보다 더 발전하리라는 사실은 자명한 이치일 것이다.다섯째, 한 기업의 문화

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.10.27

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탐욕의 시대 서평

혼자만의 힘으로야 아무것도 할 수 없을 테지만, 한데 뭉친 이들은 분명 또 다른 힘을 발휘할 수 있을 것이라는 속절없는 희망을 모두와 나누어 갖기를 소망하면서...“’소수, 즉 ... 대체로 별다른 의식 없이 사는 백인들의 편의를 위해 언제까지고 대다수가 가난과 절망, 착취, 기아 속에서 신음해야 하는 세상을 거부하는 인간의 이성 속에 희망은 깃들어 있다. 우리 ... 에서 아주 작은 것이라도 실천해 보자고 다짐하게 됐고그 ‘작은 혁명’은 불매 운동이 되었다. 세계 봉건주의를 지향하며 약자에게 횡포를 일삼는 거대 다국적기업의 상품을 불매하는 것이

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.27

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청소년프로그램개발및평가 ) 프로그램 계획서 만들기 - 가까이 있는 기관에 필요한 프로그램 계획서를 만들어 제출하시오.

이다. 프로그램 참여 대상 자격에 해당되는 청소년들이 희망하는 직군 및 진로를 사전에 설문조사 등의 방법을 통해 조사한 후, 조사의 응답으로 나온 직군들을 다루는 기업이나 산업 ... 도록 하는 것이 중요하다. 또한, 같은 전시관 공간을 대여하여 한 장소에서 다수의 직군 체험 프로그램을 모아두고 놀이 형식으로 진행하는 형식보다는, 기업이나 산업체와의 협조를 통해 각 ... 경북 구미 청소년들을 대상으로 희망하는 진로에 대한 설문조사를 진행한다. 그 후 설문조사에서 답으로 언급된 직업 및 직군들과 직접적, 간접적으로 연관이 있는 기업과 산업체들과 연결

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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건강가정론 ) 우리나라 출산율을 높이기 위한 방안을 기술하세요.

속도로 진행되고 있다.이에 따라 필자가 체감할 수 있는 가장 주요한 문제는, 출산율의 변화로 인하여 사회가 대비하지 못한 것으로 인해 생겨난 여러 가지 문제들이다. 기업에서는 새로운 ... 인력을 수용할 자리가 없어 청년 실업은 계속 증가하고 있고, 새로운 사람들이 기업에 필요한 자리가 있음에도 이 자리에 대체가 되지 못하고 사회가 점점 고립되고 있다. 이 모든 ... , 복지, 세금 등 여러 가지 정책에 걸쳐 여러 방면으로 문제가 나타난다. 즉, 아이를 적게 낳거나 아예 낳지 않는 것이 이 모든 분야에 관련되어 우리나라 청년들 삶이나 가치관

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.03

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동아리 특기 사항 예시문입니다.

동아리 활동 특기 사항 예문예문 1경영학을 희망하는 학생으로 청년 인구 절벽 명견만리를 시청한 후 청년 인구의 감소가 국가 경제에 미치는 악영향에 관한 내용을 주의 깊게 보며 이 ... 활동에서 통합사회 교과 시간에 배운 ‘다국적 기업’에 대해 탐구하며 다국적 기업의 유형, 영향, 악영향을 막는 방안, 사례 등을 조사하여 발표함. 특히 해당 탐구에서 다양한 다국적 ... 기업의 성공, 실패 사례를 살펴봄. 또한 다국적 기업들은 자신들의 정체성을 유지하면서 판매 시장을 넓혀가면서 현지 시장을 면밀하게 조사하고 있으며, 그 사례로 이케아의 일본 시장

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.08

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[청소년교육과] 2020년 2학기 심리검사및측정 출석수업대체시험 과제물(워크넷 사이트의 성인용 심리검사)

.go.kr/jobMain.do)는 개인의 진로특성(적성, 흥미, 가치관 등)에 따른 직업 예측결과를 제공하는 서비스다. 워크넷의 다양한 직업정보자료와 연계해 청소년 및 성인 구직 ... 를 얻을 수 있다. 검사마다 다른 내용으로 구성돼 있지만 대개 해당검사가 측정한 특성에 대한 개인의 점수, 그리고 이를 기반으로 한 직업추천 목록, 희망직업과의 비교 등의 내용 ... )의 성인용 심리검사 중 자신에게 필요한 검사를 직업가치관과 직업심리검사로 선택하여 실시한 후 그 결과 등을 서술하였다.II. 본 론1. 직업가치관1) 검사일시, 검사장소, 검사

방송통신대 | 10페이지 | 10,200원 | 등록일 2020.10.25

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[교육학과] 2020년 2학기 심리검사및측정 출석수업대체시험 과제물(워크넷 사이트의 성인용 심리검사)

.go.kr/jobMain.do)는 개인의 진로특성(적성, 흥미, 가치관 등)에 따른 직업 예측결과를 제공하는 서비스다. 워크넷의 다양한 직업정보자료와 연계해 청소년 및 성인 구직 ... 를 얻을 수 있다. 검사마다 다른 내용으로 구성돼 있지만 대개 해당검사가 측정한 특성에 대한 개인의 점수, 그리고 이를 기반으로 한 직업추천 목록, 희망직업과의 비교 등의 내용 ... )의 성인용 심리검사 중 자신에게 필요한 검사를 직업가치관과 직업심리검사로 선택하여 실시한 후 그 결과 등을 서술하였다.II. 본 론1. 직업가치관1) 검사일시, 검사장소, 검사

방송통신대 | 10페이지 | 10,200원 | 등록일 2020.10.25

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