"희망하는 기업관"의 검색결과 입니다.

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"희망하는 기업관" 검색결과 181-200 / 17,333건

사회학 ) 한국사회의 개인화 양상에 관하여로 에세이

. 결론4. 참고문헌1. 서론현대 한국사회는 개인화라는 사회적 변화를 겪고 있다. 개인화란 개인의 자율성과 자기결정권이 강조되고, 개인의 취향과 가치관이 다양하고 복잡해지는 현상을 말 ... , 선택적 친화력을 갖는다는 것을 지적한다. 이러한 상황에서 개인이 대안을 모색해야 한다는 것을 제안하며, 국가와 시장, 시민사회가 제공하는 자유와 희망의 공간이 신자유주의적 통제 ... 하에서 제공되는 것이 아니라 진정한 의미의 자유와 희망을 제공하도록 노력해야 한다는 메시지를 전달하고 있다. 자유주의 체제는 인간의 자유와 권리를 존중하고 보장하는 정치 체제

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.22

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서울권역 e러닝/취업리더십1 성공DNA/2020년 2학기 기말고사

의 ( )은/는 고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재 존중, 글로벌 지향이다.1) 비전2) 미션3) 핵심가치4) 광고 문구5. 다음 중, 기업의 비전에 대한 설명으로 가장 ... 적절하지 않은 것은?1) 매력적인 조직의 미래상 구축을 위해 상상력을 더하여 추상적으로 기술한 것이다.2) 기업의 수익 실현에 비전이 반드시 필요한 것은 아니다.3) 현실성을 바탕 ... 으로 설계하는 조직의 미래 종착지이다.4) 기업이념을 기초로 마땅히 있어야 할 모습과 이에 도달하는 시나리오이다.6. 다음 중, 의 빈 칸에 들어갈 말로 가장 적절한 것

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.01 | 수정일 2021.01.02

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사람을 움직이는 리더십 ) 평소에 알아보고 싶거나 존경하는 인물, 화제의 인물 중 한명 선정하여 어떠한 관점에서 사람을 움직이는 힘(리더십) 을 발휘했는지 내가 왜 본받고싶은지 분석하여 작성

기여하는지 살펴본다. 리더십은 그 자체로 흥미로운 주제이다. 리더십은 단순히 팀이나 조직을 이끄는 능력을 넘어서 사람들의 행동, 사고, 심지어 가치관에까지 영향을 미칠 수 있 ... , 스페이스X 등과 같은 혁신적인 기업들을 이끌며, 기술적 진보와 지속 가능한 미래를 추구하는 데 앞장서 왔다. 그의 비전과 용기는 전 세계의 사람들이 그를 따르게 했으며, 그의 리더십 ... 의 조직에 내재한 문화와 가치를 구성하는 데 중추적인 역할을 한다.머스크의 비전은 우리가 가진 일반적인 가치관과 틀을 뛰어넘는 것을 요구한다. 그의 주요 사업 중 하나인 테슬라

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.13

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[a+취득자료] 주변 평생교육 기관(거주지 근처나 본인이 참여했던 기관)을 대상으로 SWOT 분석을 종합적으로 실시하시오. 평생학습관 독서지도사 과정 참여하였습니다. 그에 관한 swot분석 해주세요

시켜 줄 뿐만 아니라 저렴한 비용으로 이용할 수 있기 때문에 이를 희망하는 많은 사람들에게 기회로 작용할 수 있으며, 반대로 평생학습관의 입장에서도 더 많은 수강생을 모을 수 있는 방법이 될 수 있다. ... Ⅰ. 서론기업의 경쟁력을 분석하는 과정에서 SWOT(Strength, Weakness, Opportunities, Threats) 분석을 하는 것은 현재 해당 기업이 가진 역량 ... 본론에서는 필자가 참여했던 인천광역시 평생학습관에 대해 SWOT 분석을 적용해보도록 한다.Ⅱ. 인천광역시 평생학습관의 SWOT 분석1. 인천광역시 평생학습관인천광역시 평생학습관(이하

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.03

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A+++ 과제 점수 95점!!_메가_경제학개론_현실경제에서 과점의 비효율성이 나타나는 시장을 조사하여 비효율성의 구체적 내용을 서술하시오.

하는데, 우리나라의 가전제품, 영화관, 지상파3사, 이동통신사 등 몇몇 대기업들이 생산을 담당하고 있는 품목들을 예로 들 수 있다. 식품의 독점 시장도 빠질 수 없다. 인스턴트 ... : 참여연대 민생희망본부(2012”2021년 자료)** 기지국 투자비, 망 투자비, 인건비, 마케팅비 등의 영업비용 제외물론 시장 경제의 특성상 수많은 기업이 존재하고, 담합의 가능 ... 적 경쟁시장, 완전 경쟁시장 등으로 나뉘게 된다. 이 중 생산자가 소수에 속하는 독점 기업은 시장에 지배적인 결정권을 가질 수 있다. 즉, 경쟁에 의하여 수급의 상호관계에서 시장가격

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07 | 수정일 2022.09.14

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선진기업에서 원하는 핵심인재들의 특성이 무엇이며, 그 조건에 비추어 봤을 때 나의 역량은 어떠한 지에 대해 자세히 살펴보고자 한다.

[ 목 차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 핵심인재들의 일반적 특성2. 선진기업에서 말하는 핵심인재의 구체적인 특성3. 선진기업에서의 핵심인재 특성에 따라 본인의 역량 피력Ⅲ. 결론Ⅳ ... . 참고문헌Ⅰ. 서론Fortune지에서 몇 년 전에 수행한 글로벌 기업연구 결과에 의하면, 지난 50년 동안 전 세계에 있는 500대 기업의 생존율이 14%에 불과한 수준이 ... 었다고 밝혔다. 우리나라의 경우를 봐도 100대 기업 중에서 불과 7개 기업만 현재 생존하고 있으며, 국내 모연구소의 분석에서 보는 바와 같이 지난 30년간 한국 100대 기업의 생존

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.03

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kcu 인간심리의 여행 (중간고사 과제) - 10년 후 나의 자상화

기업에 취업하는 것이었다. 하지만 지금의 나는 공무원이나 공기업이 아닌 연구원이 되는 것을 꿈꾸고 있다. 지난 5년 정도의 시간동안 이렇게나 목표와 생각이 달라졌는데, 내가 생각 ... 하는 10년 뒤의 나의 모습은 또 얼마나 다를까 하는 생각이 들었다. 하지만 미래를 생각해봄으로써 생겨나는 기대와 희망은 내가 앞으로 나아갈 수 있는 원동력이 되는 것을 알고 있 ... 서 형성된 나의 가치관과 생각을 되돌아보며, 앞으로 10년 후의 나의 모습은 어떻게 달라질지, 미래에 대한 궁극적인 나의 목표가 무엇인지를 설정해보고, 그 목표한 미래를 위해 내

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.03

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왜일을하는가를 읽고(독후감)

년 8개월만에 부활시킨 일본에서는 ‘경영의 신’으로 불리우는 인물이다. 우연히 이코노미잡지에서 이나모리 가즈오사진을 실은 기사를 보게 되었고, 일본에서 가장 존경받는 기업가는 어떤 ... 생각을 가지고 있으며, 어떤 경영방식이기에 아무도 일으켜 세우지 못했던 기업을 다시 부활시킬 수 있었을까 라는 순수한 의문에서 이나모리 가즈오를 찾아보게 되었다. 단아한 얼굴 ... 에 백발, 사람좋아 보이는 미소를 가진 그는 얼핏 보았을 때는 재벌가에 상속자로 태어나 별다른 고생없이 성공가도를 달린 기업가가 아닐까 생각했지만, 그가 출판한 책 ‘왜 일

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.30

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A+신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라

광고는 국내 구직 사이트 '잡코리아'를 참고한 것임을 밝힙니다.(1) 주식회사 코자 경영관리팀 채용우선 개인적으로 '코자'라는 회사를 선택한 것은 패션 기업 중에 스타트 업이 ... 에 취업할 때 빠르게 변화하는 트렌드를 배우고 회사의 성장 방법을 직접 체험할 수 있게 되었으며, '코자'를 선택하여 고용을 희망하는 취업그룹은 경영진입니다. 당사가 요구하는 자질 ... 은 '소통능력'이 자격요건으로 두 번 언급된 적이 있겠지만 창업의 성격상 다른 기업 구성원들과 소통하는 시간이 더 많기 때문이라고 생각합니다. 기업은 이러한 능력을 주로 면접

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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빈곤아동을 위한 아동 복지 실천

의 성취도를 야기한다. 빈곤의 세습은 희망이 없는 사회의 지표이고, 사회 통합을 저해하는 가장 중요한 원인이다. 가난한 부모는 자녀에 관련한 '희망의 끈'을 버리며, 빈곤한 아동 ... 은 '미래에 관련한 희망'을 버리게 되어서 사회 통합의 큰 장애가 되고 있다. 따라서 빈곤한 아동에 대한 정책접근에 대한 패러다임의 혁신이 요구가 된다. 미래의 인적인 자원을 개발 ... 하며 가난의 대물림을 차단하여서 희망적인 사회를 건설하는 사회적인 투자 차원의 정책이 필요한 시점이다. 빈곤의 대물림을 예방하기 위하여 가장 핵심적으로 추진을 하는 사업 가운데 하나

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.02

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우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

,720원 으로 인상된다. 최저임금은 모든 사업장에 동일하게 적용되며, 근로기준법상의 근로자라면 고용형태나 국적에 관계없이 모두 적용된다.(2) 관공서 공휴일 민간기업 적용 확대 ... 2021년부터는 30인 이상 민간기업도 관공서의 공휴일이 적용되며, 관공서 공휴일에 쉬지 못하는 경우 대체휴일을 근로자대표와 협의하여 지정해야 한다. 만일 휴일대체를 하지 않은 채 근로 ... 단위로 실시하여, 고용주에 지불능력을 고려하지 않았다(2) 관공서 공휴일 민간기업 적용 확대휴일근로가 발생되는 사업장의 사업주는 인건비를 감안하기 위해 휴일대체를 해야한다, 그러

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.16 | 수정일 2021.07.29

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인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어 보자.

에도 잘 대응할 수 있게 돕기도 한다. 효과적인 커리어 플랜 단계는 자기분석- 세부 계획 구상- 계획 적합성 확인의 단계를 통해 작성하는 것으로 볼 수 있다. 자기분석 1 '가치관 ... 하는 타입인가? 리스크를 개의치 않고 행동하는가? 급여/업무내용/일과 생활의 균형/업무 환경/ 기업문화 가운데 우선순위는 무엇인가? 자기분석 2 '이상적인 자신의 모습' 앞으로 어떤 ... 업종/직종의 일을 하고 싶은가? 어떤 전문성을 추구하고자 하는가? 어떤 직위/직급을 목표로 삼고자 하는가? 팀원들의 결속을 다지고 팀을 하나로 통합할 수 있는 역할을 희망하는가? 자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.24

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진로활동 특기사항 예시문으로 매우 잘 작성된 예문입니다. 많은 이용 바랍니다.

관리 중 자신의 진로와 가장 적합한 재무관리에 관해서 관심을 기울여 들었는데, 기업이 원활하게 경영하려면 기업 활동을 하면서 필요한 필요 자금을 전달하는 이 관리가 필수적임을 파악 ... 가맹본사에서 이윤을 챙기고자 하는 문제점의 원인이 가맹산업의 허점이라고 파악함. 반대 처지에서 대기업들인 프랜차이즈 본사의 횡포가 도를 넘은 만큼 자영업자 보호를 위한 최소한 ... 점 가입 점주들의 기득권은 보호하여 기업의 갑질을 방지해야 한다고 주장함. 기재 예시 2 시사 논술 대회(2022.07.11.) 인공지능의 발달에 찬성하는 견해에 대해 반대

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.19

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인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적인 방법을 정리하시오.

는 인생관이 필요로 한다. 네 번째, 협동을 할 수 있어야 한다. 상담을 통해 결국 이 사람이 기업의 목표 지향점에 도달할 수 있게 마음을 바꾸는 역할이 혹은 행동을 바꾸는 역할을 하 ... 에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론‘인사상담’이라는 의미는 전문적인 상담자를 통해 직원들에게서 생길 수 있는 불평 혹은 희망사항과 같은 사적인 고민을 얘기할 수 있도록 하여 사기 향상 ... 이자 기업이 나아갈 수 있는 방향이 되었다. 그렇기에 현대사회에 들어서서는 인간을 어떻게 관리해야 능률 향상은 물론 행복까지 바라볼 수 있는지에 대한 문제가 많은 관리자들의 의무이

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.24

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행동 특성 및 종합의견 기재 예시

지 않고 책임감 있게 완수하며 자신의 의견을 조리 있게 발표할 뿐만 아니라 남의 의견도 존중하고 협조적임. 외교관이라는 장래 희망을 품고 경제 동아리 ‘제4의 물결’에 가입해 세계 ... 함. 급우들과도 잘 어울리고 설득력이 뛰어나며 가치판단력 역시 우수해 장차 외교관이라는 장래 희망에도 부합하는 점이 많음.항상 밝은 미소로 맡은 일을 열심히 하며, 남의 의견을 존중 ... 과 독서를 좋아하는 편이며 좋아하는 영화로는 SF영화나 블록버스터 같은 영화보다 이야기가 탄탄하고 잔잔한 감동이 있는 영화를 즐겨보는 편임. 장래 희망은 국어 교사로 장차 국어교육학과

리포트 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.06.09

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(국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오

되어서 대규모 인원삭감과 구조개혁이 추진되었으며 다국적기업 증가와 소수자의 증가, 가치관이 다양화 되는 등 다양한 인원 활용을 위한 다양성 관리와 인재 육성을 골자로 하는 전략적 인 ... 직업소개소도 이용되고 있다.(3) 대졸자 채용대학에 채용공고를 보내어 일정을 정하고 취업박람회 개최를 한다. 학생은 채용공고 란에 희망하는 기업에 면접 희망 날짜를 기입하고 정해진 ... 교과목명: 국제경영학교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리2. 미국 기업의 사례3. 일본 기업

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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청소년상담사 3급 연수 사전과제2 청소년상담현장론(경기도 남양주시)

센터경기도 남양주시 다산지금로 51-47 남양주시청소년수련관 2층031)590-8098청소년상담2경기도남양주시 학교 밖 청소년지원센터 꿈드림경기도 남양주시 다산지금로 51-47 2층 ... 해밀교실031)590-3951학교밖청소년 학업복귀 및 자립3경기도남양주시 청소년수련관경기도 남양주시 다산지금로 51-47031)560-1482수련시설4경기도경기남양주 아동보호전문 ... 을 조사하여 작성하시오. (빈칸없이 작성)기관명(1)남양주시 청소년수련관조사일시2021.04.27기관 주소경기도 남양주시 다산지금로 51-47기관전화번호031)560-1482기관 연혁

시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.08 | 수정일 2021.05.10

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현대 조직에서는 ‘팀제’가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 ‘팀제’를 조직의 성과측면과

과목명 : 인적자원관리주제 : 현대 조직에서는 ‘팀제’가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 ‘팀제’를 조직의 성과측면과 개인의 발전 측면에서 논하고, 기업의 ‘팀제’사례 ... 를 들어 성공 또는 실패의 원인을 구체적으로 분석해 보시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직에서의 팀제의 의미1) 조직의 성과 측면2) 개인의 발전 측면2. 기업의 팀제 사례 ... 적 측면에서 의미를 알아보고 기업에서의 팀제 성공사례를 찾아봄으로써 그 성공요인에 대해 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 조직에서의 팀제의 의미1) 조직의 성과 측면조직의 성과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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사회복지 프로그램-연장선

인구 중 14.3%를 달성하며 고령사회에 진입했다. 고령사회에 진입함에 따라 많은 문제점을 보이고 있다 그 중 노인 인구 중 장래 근로를 희망하는 비율은 64.1%로 높게 나타나 ... 임을 알 수 있다.노인들이 다시 일을 하기 원하는 이유로는 대부분 ‘생활비에 보탬’(58.0%)이였던 점과 희망자들의 일자리 선택기준이 ‘임금 수준’(29.3%)으로 가장 높은 점 ... 수 있는지 스스로 알리고, 경험이 있는 이들을 필요로 하는 회사나 기업들이 노인을 채용할 수 있도록 하는 사업을 하려고 한다.* 계획하는 활동의 실행계획은 어떻게 되는지은퇴

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.03

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사회적기업 (재능기부 사이트) 창업 사업계획서 PPT

) 대학생 대상 홍보전략 (4) 포지셔닝전략 (5) 어플리케이션 활용전략1. 사업아이템 소개재능기부자와 재능획득희망자와의 연결을 주선하는 온라인 사이트 . 온라인 인간관계가 만연한 현 ... 을 어필하기 위해 ' 기부 ' 혹은 ' 기여 ' 라는 개념을 확실히 도입 . 단순히 기업 이미지 측면이 아닌 , 우리의 비전이 함께 사는 사회 , 함께 공존하는 사회라는 명확히 ... 을 하는 순간 자사는 재능획득희망자에게 기부티켓 10 개를 무료로 부여 2) 재능획득희망자는 본사의 사이트에서 원하는 정보와 재능에 대한 획득의사를 우선 표시 3) 재능보유자는 획득

리포트 | 38페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.07.02

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