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공사/공기업 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"한국전력공사 신입사원" 검색결과 121-140 / 331건

  • 한국전력공사 인터뷰를 통한 채용제도와 선발과정 조사 연구보고서
    )로의 이전이 속속 예고돼 있는 상황에서 복리후생비까지 대폭 삭감됐지만 공채 경쟁률이 계속 치솟고 있고 이직률은 거의 제로에 가깝다. 지난 3월 한국전력공사가 105명의 신입사원을 뽑 ... 었다. 매년 경쟁률이 두 배 가까이 치솟는 셈이다. 올해 한전의 공채 경쟁률은 웬만한 주요 기업 공채 경쟁률보다 높은 숫자다. (이하생략) 한전, 즉 한국전력공사는 흔히 신의 직장이 ... 을 실천하고 있는 것인지 또 제도의 실행에 있어 문제점은 없는지 등을 알아보고자 함이다.3-2. 조사 내용1) 한전의 채용 제도 소개한전의 채용에 대해서는 한국전력공사 채용 홈페이지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.28 | 수정일 2014.11.09
  • [한국전력공사 자소서] 한국전력공사 자기소개서 5종 샘플(한전 합격 자소서)
    . 2017 한국전력공사 대졸수준 신입사원 자소서1. 지원분야에 필요한 직무능력을 습득하기 위해 받은 학교교육 또는 직업교육에 대해 기술하십시오. (분야, 과목명, 주요내용, 성과 ... 한국전력공사 자소서[한국전력공사 자소서] 한국전력공사 자기소개서 5종 샘플(한전 합격 자소서)CONTENT1한국전력공사 자소서I. 2018 한국전력공사 청년인턴 자기소개서1 ... )을 가 생각하는 배전담당 직원이 가져야 할 가장 중요한 직업윤리는 무엇인지와 그렇게 생각하는 이유에 대해 본인의 경험이나 가치관을 중심으로 기술하여 주십시오.I. 2018 한국전력공사
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.20 | 수정일 2018.04.20
  • [독후감상문] 20대 공부에 미쳐라
    에만 봐도, 한국전력 공사에 다니는 분들이 단체로 아침 일찍 수업을 듣고 있다. 이제 막 들어오는 신입사원들의 실력에 뒤지지 않기 위해 지긋한 나이에도 대학생들 틈에서 공부를 하는 것이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.08.25 | 수정일 2023.03.06
  • 한국전력공사의 인사관리
    한전 KDN 한국전력공사 인사관리INDEX 기업 소개 인적자원관리 시스템 한계점 및 결론1. 기업 소개2. 기업소개 기업 소개 한국전력공사가 출자하여 1992 년에 세운 전력 ... 신입사원 인턴으로 채용 후 정규직으로 선별적 전환 ( 인턴으로 120% 선발 ) 인턴기간 : 5 개월 보수 : 150 만원 / 월수준 2 분 동안 자기소개를 해보세요 10 년 후 ... 기술사 , 발송배전 기술사 등 ) 과정 지원3 – 2 개발 개발 ( 사원교육제도 ) 3. 어학 프로그램 중국 , 일본 , 이집트 , 아랍국가 등 한전의 해외진출로 인해 외국어교육
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.27
  • 한전원자력연료 합격 자기소개서
    나라 에너지산업과 발전해 가는 모습을 꿈꾸게 되었습니다. 그래서 한국전력공사 핵심 기업들에 대해 관심을 갖게 되었으며 튜브 개발 기술을 강화하여 경쟁력을 갖추고, 아랍에미리트에 연료 ... 하고, 공부해서 정말 열심히 하는 신입사원이라는 낙인을 받고 싶습니다. 5년 뒤에는 후배들을 교육하는데 힘쓰며 회사에 기여하겠습니다. 10년 뒤에는 설비에 대한 고장을 분석해서 변화 ... 맞아서 프로젝트 과제 1등을 할 수 있게 되었고, 남은 시간을 통해 팀원들이 PLC 제어를 연습할 수 있는 시간을 가질 수 있었습니다.■ 한전원자력연료에 지원한 동기(관심을 가지
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국전력 현직자 인터뷰
    에 큰 영향을 미친다.신입사원이 왔을 때신입사원이 오면 처음에는 적응하기 힘들다. 그렇기에 윗사람들이 잘 해주어야 한다. 잘해준다는 의미가 일을 안 시킨다 던지 일을 배우기를 기다리 ... 는 것이 아니다.(인터뷰 하신 분께서는) 조직원이 잘못을 했을 때 야단 치지 않는다. 오히려 침묵한다. 그리고 좀 더 빨리 현재 부서에서 하는 일을 맡긴다. 그렇게 함으로서 신입사원 ... 은 자신이 이 부서에 속해있다는 느낌을 받고 그리고 일을 할 때에 책임감을 가지고 할 수 있다. 조직에 ‘기여한다는 느낌’을 받지 못하고 겉돈다는 느낌을 받게 된다면 그 신입사원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.13 | 수정일 2017.11.17
  • 기업의 사회적 책임과 윤리경영
    자체나 지역공동체에 투자 , 사회적 목적으로 사용한국 전력공사 02, 03 년도 국가청렴위원회 청렴도 조사 최하위 04 년 “변화하지 않으면 안 된다 . 투명경영 , 윤리경영 ... 만이 살길이다” 현 재 한국 공기업 중 유일하게 뉴욕증시 상장기업한국 전력공사 Clean Power KEPCO 9.9’ 투명경영 정착과 청렴지수 9.9 를 지향하는 윤리기준과 제도 ... 를 정비했다 . 전사적 자원관리 업무처리 절차의 시스템화 ( 회계의 투명성 강화 ) 윤리 문화의 내재화 신입사원 , 회사상대로 윤리 의식을 고취시킴포스코제주 개발공사 제주도 내의 소외
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    | 리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.15
  • 정부의 청년을 위한 정책
    확대정부는 청년일자리정책의 일환으로 공무원채용확대를 발표했으며 근로복지공단, 한국철도공사, 한국전력공사 등 공공기관의 채용도 늘어났습니다.저는 이 정책을 지지하지 않습니다. 일시 ... 기 때문에 민간 기업에게 혜택을 주고 이를 적극이용하기 위해 민간에서 채용을 늘리는 선순환의 좋은 제도라고 생각합니다.4. 신입사원 연차휴가 확대 & 산업재해 범위 확대기존에는 1년 ... 미만 근무한 신입사원 연차휴가가 없었지만 11일의 연차휴가를 지원 받습니다. 또한 노동법의 개정으로 산업재해 범위를 확대하여 출퇴근 시 재해가 인정되게 됩니다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.22 | 수정일 2019.03.02
  • 화려한 SPEC이 아닌, ‘S.P.E.C'를 중시하라
    이 주어지고 있음을 확인하였다.3) 한국전력공사(KEPCO)한국전력공사(KEPCO, 이하 한전)는 전원개발 촉진, 전력수급 안정화, 국민경제 발전 기여를 목적으로 ‘한국전력공사법 ... 화려한 SPEC이 아닌,‘S.P.E.C'를 중시하라목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 연구방법2. 기업조사1) 구글2) KT3) 한국전력공사4) 삼성5) 한화3. 스펙초월 채용에 대한 ... , 연 어학점수와 학과를 기입하는 공간이 있기 때문에(선택적 기입) 사실상 무의미하다고 판단된다. 한국전력공사는 다양한 인턴전형과 면접을 통해 채용을 진행하지만 업무특성상 자격증이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.08.30 | 수정일 2018.09.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국전력공사 대졸채용 대비 직무 및 인성면접 핵심자료
    한국전력공사 대졸채용 대비 직무 및 인성면접 핵심자료2023년 상반기 사무 및 전기직(송변전·배전) 최종 합격자 자료까지 반영면접 꿀 Tip 및 실제적 자료자료 숙지 후 자신 ... 감 있는 자세면 99% 합격한국전력 전기직 직무면접 합격자료- 여기서 90% 이상 나온다!!1. 저항, 콘덴서의 의미저항전류가 흐르는 것을 막는 작용. 단위는 옴(Ω)1Ω=1V의 전압 ... 의 공통된 목표를 바라 볼 때 목표달성에 성공할 수 있음을 배웠습니다. 입사 후에도 항상 팀워크를 위해 먼저 눈높이를 맞추는 신입사원이 되겠습니다.13. 같이 일하고 싶은 동료
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 61페이지 | 20,000원 | 등록일 2020.03.09 | 수정일 2023.09.08
  • 한국소비자원 2019년 합격 자기소개서
    들과 함께 많은 노력을 하였습니다. 이후 상반기 대비 50% 이상의 민원이 감소하는 성과와 우수 훈련장으로 선정 되었습니다.이러한 경험을 살려 한국전력공사신입사원으로서 적극적인 자세
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.18
  • 인적자원관리_한국전력
    % 미만 ) 상급단체 : 한국노총 UNION SHOP? 일정 견습기간이 지나면 의무적으로 노조에 가입시키는 제도 한국전력 유지 - 노사관계■ 첫돌맞이 워크샵 신입사원 입사 1 주년 ... 아카데미 ( 한전 중앙교육원 ) 신입사원 3 주간 필수 교육 후 근무 배치 1) 신입 교육 입문교육 배전선로 순시 , 검침 , 수금활동 등 현장업무 실습 - 봉사활동 및 극기훈련 ... 공기업 VS 사기업 NHN 과 한국전력을 중심으로목차 . 1. 서론 2. 한국전력 - 1) 채용 2) 교육 3) 평가 4) 보상 5) 유지 6) 방출 3. NHN - 1) 채용
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    | 리포트 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.03.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영과리더쉽 과제 - 우리가 살아가면서 꼭 필요한 존재는 무엇이 있을까?
    지역의 인재를 2022년까지 전체 30%를 뽑는다. 이를 쉽게 설명하자면 만약에 한국전력에서 100명의 신입사원을 모집하겠다고 채용공고를 낸다면 그 중 30명은 광주 전남지역 ... 한국전력의 수장 : 김종갑우리가 아침에 일어나서 가장 먼저 하는 일을 생각해 보자. 나의 경우에는 아침에 일어나면 가장 먼저 하는 일이 휴대폰으로 일어난 시각을 확인한다. 보통 ... 에서 생산이 되고, 공급을 받을 수 있는 걸까? 이 질문에 대한 답은 바로 한국전력이라고 말할 수 있다. 그렇다면 한국전력의 경영자는 누구일까? 이 질문에 답인 한국전력의 경영자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.04
  • 인적자원개발 사례
    고객으로는 포스코, 한국전력공사한국가스공사 등이 있다.인재육성제도의 목적은 이것을 통해 해운 전문가를 육성하고 조직의 활성화, 자기계발 → 핵심 해운 인재 양성을 통해서 궁극 ... 교육에 대해 설명하자면 해당 직무의 전문가 및 잠재적인 리더로서의 역량을 개발하는 데 중점을 두고 있다.먼저 필수직무교육을 살펴보겠다.신입사원교육은 말그대로 신입사원으로서의 역량 ... 을 개발하는 단계이다. 이 회사가 어떻게 돌아가는지 어떤 구조로 구성되어 있는지 이 교육을 통해 배울 것이다.이 단계에서는 세부적으로 4가지 교육을 실시한다.먼저 신입사원 단결행사라고
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.05
  • 한전KDN 전기직 합격 자기소개서
    에 어떻게 기여할 수 있는지 본인의 경험에 기초하여 기술하여 주십시오.한전KDN은 한국전력그룹의 ICT 기술을 담당하는 회사입니다. 저는 한국 KDN이 발전소에서 생산된 전기가 송·변전 ... 하게 참여할 것을 약속했던 것입니다.신입사원의 신분으로 입사 후 당장 부서 내 중요한 업무에 기여한다는 것은 현실적으로 불가능할 것입니다. 따라서 저는 위 경험을 살려 부서원들 간 ... 1. 한전KDN에 입사하기 위해 어떠한 노력을 하였는지 본인의 경험 등을 기반으로 상세히 기술하여 주십시오.[협동심의 스포츠, 럭비]한반도 남부지역 전역에 에너지를 공급하는 일
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    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.16
  • 공기업공공기간,한국거래소사례,한국전력공사사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    권역 동시 시행 ) 실무역량 면접 인성검사 ( 인재개발원 ) 경영진면접 신원조회 ( 인재개발원 ) 신체검사 ( 한전병원 ) 전형절차한국전력공사 합격자 스펙한국전력공사 합격자 스펙 ... 거래 소 합격자 스펙한국거래소 합격자 스펙한국거래소 합격자 스펙한국전력공사 KEPCO 는 설립목적에 따라 전력자원의 개발 , 발전 , 송전 , 변전 , 배전 및 이와 관련되는 영업 ... , 연구 및 기술 개발 , 해외사업 , 투자 또는 출연 , 보유부동산 활용사업을 수행한국전력공사 분 야 사무 송배전 ( 전기 ․ 전자 ) 통신 토목 건축 IT 소계 인원 ( 명
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    | 리포트 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.18
  • 한전KPS 자소서
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    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.30 | 수정일 2023.02.08
  • `한국 전력 공사`의 채용기준과 입사에 필요한 정보에 관한 보고서
    %※ 한국전력과 그의 자회사인 한국수력원자력의 출신대학 현황표이다. 한전은 상위 12개 대학 출신이 1746명 중 178명으로 전체 직원의 4분의 1을 약간 넘는다.5) 신입사원 전공 ... 전력공사신입사원 채용 현황1) 연도별/직군별 경쟁률2) 입사연도별 남녀 비율3) 토익점수 분포4) 신입사원 출신대학 현황(TOP 35), 2005년-2008년5) 신입사원 전공 ... 별 현황6) 입사연도별 사원 연봉7) 복지제도 현황Ⅲ 입사를 위하여1) 인사담당자로부터 얻은 정보와 노하우2) 한국 전력공사 기출 문제 족보3) 한국전력공사 (서부전력) 인사 관련
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.12
  • 한국전력(기술/엔지니어직군)
    으로 남습니다. 이에 따라 AMI기반 마이크로 그리드 구축사업 및 이외 개별 AMI를 통합하는 사업은 한국전력의 최종 목표이자 해결과제라고 생합니다. 본 과제를 해결 하는데 있 ... 이 가장 기억에 남습니다. 신입생 시절 처음으로 전국 대학생 발명 대회에 참가 하였고, 1학년으로서 전공지식이 부족하니 경쟁력을 갖추려면 사회이슈를 개선 할 수 있는 참신한 아이디어 ... 창의적인 방법으로 해결했던경험이 있다면 구체적으로 그 과정과 결과에 대해서기술하여 주십시오.당진 제철소에서 인턴사원으로 근무할 당시에 제어계측 엔지니어로서 활동 한 적이 있
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    | 자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.22 | 수정일 2023.07.25
  • 2019 한국남부발전 하반기 자소서
    한국남부발전 / 전기한국남부발전은 '전력산업구조개편 촉진에 관한 법률'에 따라 2001년 4월 2일 한국전력공사에서 발전부문이 분할되어 설립된 회사로서 '더 깨끗한 에너지로 신뢰 ... 발전의 신입사원이 되고 싶습니다.2. 본인이 속한 조직에서 모두를 위해 기꺼이 나섰던 경험이 있다면 당시 상황과 그렇게 한 이유에 대해 이야기 해 주십시오[성공을 이뤄낸 분석력
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.17
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2025년 11월 27일 목요일
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