"지식경영시대의 리더십"의 검색결과 입니다.

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"지식경영시대의 리더십" 검색결과 121-140 / 6,094건

4차산업 시대에 간호가 나아가야 할 방향과 대처방안

“4차산업 시대에 간호가 나아가야 할 방향과 대처방안, 필요한 리더십 모색“4차 산업혁명이라는 변화에 간호사들도 발 빠르게 간호지식기반의 플랫폼을 선점해야 한다. 새로운 기회 ... 조직문화 및 경영변화를 모색하고 있으며 24시간 환자를 간호하는 간호사들이 현장의 여러 간호문제를 해결하고 환자가 안전하고 양질의 간호수행뿐만 아니라 조직의 변화를 이끌 수 있 ... 는 책임감 있는 리더로 성장해야 한다고 생각한다. 보건 및 의료조직원도 역시 다양한 분야의 전문직과 비전문직간에 협력 및 융ㆍ복합적 사고를 적용하여 질 높은 간호서비스를 제공함으로써 리더십역량을 발휘하도록 해야 한다고 생각한다.

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.24

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간호관리학 리더십 보고서 - 논문과 도서를 각1개씩 읽고 적용

음을 의미한다.3. 연구결과1) 대상자의 메타인지, 감성지능, 셀프리더십 정도대상자의 메타인지 문항에서는 메타인지적 조절보다 메타인지적 지식이 더 높았다. 감성지능은 자기감성이해, 타성 ... 의 셀프리더십에 가장 큰 영향을 미친 요인은 메타인지적 조절이었으며, 다음으로 감성 조절, 자기감성이해, 메타인지적 지식, 그리고 지각된 리더십 수준에서 ‘낮음’ 순이었다.Ⅳ. 결 ... 되고 있는 추세이다. 따라서 이러한 시대의 흐름에 맞춰 많은 대기업들은 기존의 수직적인 조직 체제에서 수평적인 체제로 변화하겠다고 공언했다.‘ 양치기 리더십 ’ 은 이렇듯 현재

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.25

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메가평생교육원 경영학개론 과제 A+) 리더쉽이란

1. 리더쉽이란가. 리더쉽의 정의와 유형경영학 관점에서의 리더쉽이란 집단 구성원들로 하여금 자발적으로 조직 내부의 목표,성과 창출을 달성할 수 있도록 서로 협력할 수 있게 유도 ... 인지하는 리더쉽 행태가 다르기 때문에, 그들을 동시에 만족시키는 리더십 형태를측정할 수 없는 데다가 2개의 측면이 어떤 비율로 어떻게 조직에 영향을 주는지정확히 설명할 수 없 ... 서는 카리스마 리더쉽에 대해서만 서술한다.(1) 카리스마 리더쉽 이론정보화 시대라는 급격한 변화 속에서도 여전히 번영하고 있는 초우량기업들에서 활약 중인리더들의 강력한 카리스마

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2023.12.12

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학교경영계획서 작성 예시로 주제는 <단위 학교 책임경영을 위한 학교장의 리더십 제고 방안>입니다.

하고 미래지향적인 건전한 학교문화의 정착을 위해 학교장의 변혁 지향적 지도력이 필수적이다. 현대 사회가 산업사회에서 지식 정보화 사회로 전환되고 있다면 학교경영도 이러한 시대적, 사회 ... 단위 학교 책임경영을 위한 학교장의 리더십 제고 방안Ⅰ. 문제 제기“그 좋은 시절 교장도 못해보고, 이 좋은 시절 교사를 못해본다.”라고 농담 삼아 말하는 교장선생님들이 많이 ... 계신다. 그 좋은 시절은 무엇이 좋았으며, 지금은 무엇이 문제라는 말인가? 학교장으로서 소신 있는 학교경영을 어렵게 하는 요인은 무엇인가?학교장이 타성에 빠져 시대의 변화에 걸맞

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여

) 특성이론(2) 행동이론2. 급변하는 현실 속 리더십 이론ⅲ. 결론ⅳ. 참고문헌ⅰ. 서론경영에서 리더십의 중요성은 점차 증가하고 있는 추세이다. 과거에는 부족한 기술과 전 사회 ... 은 경영, 즉 더 많은 이윤을 얻고 지속 가능한 경영을 가능하게 하기 위해서는 다른 전략이 필요하게 되었다. 이에 리더십의 중요성이 대두되었으며 국가적인 상황에서 리더십이 매우 큰 ... 라는 특성이론의 시대착오적 명제에 대해서 정면으로 반박하는 이론이기도 한다. 특성이론에 따르면 리더는 태어날 때부터 자질이 정해져 있으며 리더십을 개발하지 못한다. 민주적인 사회

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

접근할 수 있다. 그러므로 경영학 전반의 학문적 지식을 채우고 실무를 함께 학습한다면 경영환경을 통찰하는 인사이트를 기를 수 있다.두 번째 요건인 조직 구성원에 대한 정서적 공감 ... 리더십주제 : 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론미국의 역사학자이자 정치 ... 학자인 James MacGregor Burns는 그의 저서 『Leadership』을 통해 “리더십은 특정한 목표나 동기를 가진 사람들이 제도적, 정치적, 심리적, 그리고 다른 수단

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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<사람은 무엇으로 성장하는가> 종합적인 분석 (주제, 줄거리 및 구조) 독후감 및 학술적 분석 존 맥스웰

)와 경영컨설턴트로 활동하면서 성장과 리더십에 대한 지식과 경험을 쌓았다.맥스웰은 지금까지 80여 권에 달하는 책을 저술하였으며, 그 중에서도 , , 등의 책들은 대중들에게 큰 인기 ... 다. 맥스웰은 대학에서 종교학과 경영학을 전공하였으며, 성경을 연구하면서 인생의 방향성을 찾고자 하였다. 이후에는 종교계에서 리더십을 발휘하였으며, 다양한 직업을 거쳐 최고경영자(CEO ... 를 끌었다. 이러한 책들은 리더십과 성장, 인생 목표 달성에 관한 지식과 전략을 담고 있으며, 많은 독자들에게 영감을 주고 있다.맥스웰의 저서인 는, 그가 성장과 리더십에 대한

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.21

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품질경영의 성공사례와 실패사례 중 하나를 선택하여 제시하시오

(2007)은 품질경영 발전이 혁명적인 변화보다는 점진적이고 지속적인 진보의결과라고 보고 있으며, 산업기술의 발달에 따라 크게 ① 검사위주의 품질시대, ② 통계적 품질관리의 시대 ... , ③ 품질보증시대, ④ 품질경영시대의 단계로 발전해 왔다고 하였다. 품질관리 및 품질보증이 주로 제품의 생산과정에서 생기는 결함을 각종 통계적 관리기법이나 품질기준을 이용하여 극소 ... 하였고, 이를 구체화하기 위하여 『말콤볼드리지 경영 품질 평가 모델』을 그 도구로서 활용하여 경영전반에 걸친 인프라의 재 구축, 그의 지식 경영 및 윤리 경영의 도입과 실천 사회적 책임을 다하기 위해 노력하였다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.18

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컬러리더십

으로 선도하는 비전 리더 보라색 리더 - 약점을 강점으로 바꾸는 변혁적 리더차별화 전략으로 경영하는 리더십이다 . 아이디어가 풍부하고 과감한 행동을 선보이는데 주저함이 없어 새로운 세대 ... 에 필요한 리더이다 표본적인 관계지향적 리더십이다 . 가슴으로 경영하며 , 인화단결을 중시해 겸손하면서도 포용력이 크고 의견 수렴에 강하다 섬세한 감각으로 치밀한 경영을 선호 ... 에서 구성원들이 리더와 같은 방향으로 뛰게 한다 . 냉정한 합리성을 추구하는 리더십이다 . 지식 리더이며 인재양성을 중요시하여 구성원의 개인적 능력을 중시하고 셀프 리더로 키운다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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피터 드러커 - 드러커의 지식경영론 독후감

피터 드러커 - 드러커의 지식경영론 독후감피터 드러커, 『드러커의 지식경영론』을 읽고: 지식노동자 시대의 나, 그리고 배움의 소명피터 드러커의 『드러커의 지식경영론』은 제게 마치 ... 끊임없이 변화하는 지식 사회에서 개인의 역할과 책임에 대해 깊이 있게 고민하게 하는 중요한 계기가 되었습니다.지식노동자, 그리고 끊임없는 자기계발의 시대드러커는 산업사회에서 육체노동자 ... 만 오히려 과부하에 걸려 비효율적인 결과를 낳곤 했습니다. 『드러커의 지식경영론』을 읽으면서, 저는 제가 가진 강점을 명확히 파악하고, 그 강점을 극대화하는 데 집중하는 것이 훨씬

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.09

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당신이 종업원이 100명정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

패러다임 리더십으로 변화할 필요가 있다. 그동안 최고 경영주가 경영인으로서 총지배인을 영입한 것이 아닌, 독단적인 의견을 반영한 총지배인을 영입함에 따라 영업의 가치를 종사원의 만족 ... 력 등 제반 여건이 비슷하더라도 경영성과가 전혀 다르게 나타나는 것을 흔하게 볼 수 있는데 이는 경영을 책임지는 총지배인 위치와 리더십에 문제가 있는 것으로 여겨진다. 이에 따라 ... 경영을 전체적으로 책임, 운영하는 총지배인 자격, 품성, 능력 등은 리더십과 불가분 관계로 반드시 검증되어야 한다. 총지배인으로서 가장 중요한 부분은 종사원이 창의력을 발휘해 혁신

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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행정과 경영의 차이점을 제시하고 평생교육이 행정과 경영적 특성을 가지게 된 이유를 쓰시오

수립, 의사 결정, 리더십을 포함한다. 경영은 성과 평가를 통해 목표 달성을 추구한다. 이를 통해 조직의 효율성을 높인다. 경영은 조직의 외부 환경에 대응하는 데 중점을 둔다. 경영 ... 은 주로 리더십 역할을 수행한다. 경영은 전략적 계획에 초점을 맞춘다.2. 평생교육이 행정과 경영적 특성을 가지게 된 이유1) 평생교육이 행정적 특성을 가지게 된 이유전국적 교육 ... 행정과 경영의 차이점을 제시하고 평생교육이 행정과 경영적 특성을 가지게 된 이유를 쓰시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 행정과 경영의 차이점2. 평생교육이 행정과 경영적 특성을 가지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.19

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현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오

리더십주제: 현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념2. 변혁적 리더십1) 변혁적 리더십 개념 ... 2) 변혁적 리더십의 구성요소3. 성공적 리더로 평가되는 변혁적 리더십을 발휘한 국내 기업 경영자Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직에서 리더는 중요성이 매우 크다. 조직 운영 ... 되던 리더십은 최근 창의적 지식이 바탕이 되는 혁신과 부가가치 창출이 요구되면서 새로운 사회에 맞는 다양한 리더십의 중요성이 대두되고 있는 상황이다.특히, 우리나라는 매우 빠른 속도

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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감성 리더십에 대해서 서술 하세요

리더십 주제: 감성 리더십에 대해서 서술 하세요. 목차 I. 서론 II. 본론 1. 감성 리더십이란 1) 개념 2) 유형 3) 장점 4) 단점 2. 실제 경영인의 사례 3. 감성 ... 을 하다보니 감정의 동요를 일으킬 수도 있다. 2. 실제 경영인의 사례 감성 리더십을 실제로 발휘한 리더의 사례로는 미국의 전자상거래 기업인 아마존의 수장으로서 오늘날 대규모 전자 ... 이론적인 내용만을 살펴보는 것으로는 짧은 시간 안에 함양할 수 없는 자질이다. 이론적인 지식을 갖추고 있다고 할지라도 이를 현실에서 제대로 연습을 해보지 않는다면 리더십 역량

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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글로벌리더와정의_글로벌 리더와 정의 과목을 수강하는 학생들이 글로벌 리더 로서 국제평화를 확보 및 유지하기 위한 전략(방안)을 논술하시오. (4)

. 마지막으로 글로벌 리더십은 개인이나 조직 차원에서 새로운 지식과 기술을 탐색하고 익히는 것을 요구한다.현대사회는 엄청난 속도로 발전하고 있고, 스피드의 시대에 살고 있다. 얼마 전 ... 의 기술이 구식이 되는 시대이므로 항상 현재의 상태에 안주하지 않고 새로운 기술과 지식을 개방적으로 수용할 수 있어야 한다.2. 평화란?그렇다면 글로벌 리더십의 관점에서 평화 ... 의 유기체와 같은 성격을 지니고 있으며, 국가는 항상 자신에게 유리한 편의 입장에 설 수밖에 없고, 현실적으로 이것은 국가를 경영하는 데 있어 당연한 것이었다.하지만 글로벌 리더십이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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리더십 성공,실패사례 연구

은 경영인들이 주목하고 있는 해상왕 장보고의 리더십을 몇 가지 꼬집어보자.- 장보고는 시대를 읽는 남다른 눈을 가지고 있었다.장보고는 조공무역이 쇠퇴하고 민간무역이 도래할 것을 미리 ... 주어진 상황에서 공식적 직위에 있는 사람이 영향력을 행사하는 과정이다,2. 리더십의 중요성현대사회에서 경영활동의 핵심은 조직구성원들을 동기 부여시켜 조직목적을 달성시키는 것인데 ... 소화해내는 걸출한 리더십의 소유자였다. 그러나 공과 사를 구분하는데 있어서 철저하게 냉정했고 다소 이기적인면도 있었다. 이러한 면에서 조조는 현대와 같이 변화가 빠른 시대에 효과

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.11.17 | 수정일 2022.01.27

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오하이오 주립대학과 미시건 대학교의 리더십 연구와 결론에 대해 서술하시오

기 때문이다. 특히 21세기 지식정보화 시대에서의 성공적인 경영 활동을 위해서는 기업 내부뿐만 아니라 외부 고객과도 원활한 의사소통 및 상호작용이 이루어져야 하며, 이를 위해서 ... 다. 이러한 리더십 이론들은 시대별로 변화되어 왔으며 현재까지도 계속해서 발전되고 있다. 최근 들어 주목받고 있는 리더십 이론 중 하나인 서번트 리더십(servant ... 오하이오 주립대학과 미시건 대학교의 리더십 연구와 결론에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론리더십은 조직에서 리더가 구성원들에게 영향력을 행사하며 그들을 이끌어가는 능력이라고 할 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

역할입니다. 이를 위해 인적자원 전문가들은 전문적 지식과 기술 뿐만 아니라, 창의적 사고와 문제 해결 능력, 변화 관리 및 리더십 역량 등 다양한 역량을 갖추어야 합니다. 이 ... (2018). 4차 산업혁명 시대의 인적자원관리 전략. 인사조직연구- 박경희 (2017). 글로벌 시대의 인적자원관리 혁신. 한국경영학회 추계학술대회- 이수경 (2019). 디지털 ... 시대 인적자원관리의 변화와 기업 경영에 미치는 영향. 한국경영학회 추계학술대회- 정순화 (2020). 코로나19 시대의 인적자원관리와 미래 인재 개발 방향. 인적자원개발연구

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.27

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리더십과 관리 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.

하고 있으며, 리더 한 사람의 실력과 능력으로 감당할 수 없다. 창의성 조직과 리더십을 가져야 한다. 21세기는 지식 정보통신 혁명에 의한 지식정보사회 또는 지식디지털 사회이 ... 다. 다가올 미래사회에서 요청되는 새로운 리더십의 기준은 ‘창의성’이다. 창의성은 크게 유창성, 유연성, 독창성의 관점에서 볼 수 있다. Ⅲ. 결론 시대가 변화하고 치열해져 가는 시장 속 ... 은 경영학 연구자들은 팀 단위의 창의성을 높이기 위해 리더가 지녀야 할 리더십은 겸손한 성품이라고 한다. 이는 리더가 팀원을 일방적으로 평가하고 지시를 하는 것보다 팀원들이 안심

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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우리더리더가될수있다.리더쉽에대한분석

우리도 훌륭한 리더가 될 수 있다.오늘날 리더십은 중요한 화두로 떠오르고 있다.요즘은 묵묵히 있는 것보다 앞에 나서서 적극적으로 자신을 알리는 시대다.앞에 나서서 사람들을 통솔 ... 하고 제어하는 기능은 능력 있는 사람으로 평과 받는다.그리고 리더십이 좋은 사람은 사회적으로 성공하는 가능성이 높다.그리고 산업사회에서 지식정보화 사회로 변화함에 따라 리더십의 중요 ... 와 반대된다.현실에서는 이 두 가지의 기능을 다 수행하기도 한다.조직의 경영자나 군의 지휘관 등은 관리적 활동과 리더십 활동 모두를 한다. 사람이나 상황에 따라 한 기능에 치중하는 경우

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.19

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