"지식경영시대의 리더십"의 검색결과 입니다.

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"지식경영시대의 리더십" 검색결과 181-200 / 6,092건

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성공적인 리더십과 사회복지 리더의 역할에 대하여 작성하시오.

을 수행해야 하지만, 모든 경영자가 리더는 아니다. 2.3 리더십의 유형 권위적 리더십 권위적 리더십은 지도자가 조직의 의사나 정책을 스스로 결정하고 구성원들이 일방적으로 따라오 ... 책임이 확산되어 활동성이 떨어지고 참여기술을 학습하기 어렵고 구성원 모두가 비슷한 지식과 지위가 있을 때 잘 이루어진다는 것이다. 방임적 자유형은 방임적 리더십이다. 이것은 대부분 ... 적으로 이끌어내는 힘이 있다. 2.4. 리더십의 구성요소 자신감 이는 정확한 지식 그리고 지식을 전파 할 수 있는 능력과 자신을 따르는 타인에 대한 우월감으로부터 생겨나는 요소이다. 도

리포트 | 6페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.01.26

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<잭 웰치의 마지막 강의> 종합적인 분석 (주제, 줄거리 및 구조) 독후감 및 학술적 분석 잭 웰치,수지 웰치

면, 그는 전세계에서 가장 존경받는 경영자 중 한 명입니다. 그는 20년 동안 제너럴 일렉트릭(GE)의 CEO로 활동하며, 그의 탁월한 리더십 아래에서 회사는 4000%라는 놀라운 성장 ... 논의합니다. 이로 인해 이 책은 경영과 리더십, 조직 문화, 기술 혁신 등 다양한 주제에 관심이 있는 독자들에게 큰 가치를 제공할 것입니다.2.작가 정보2.1 작가의 생애작가 잭 ... 평론7. 느낀점7.1 개인적인 감상 및 생각7.2 책에서 얻은 교훈8.결론8.1 책의 가치와 의미8.2 시대적 변화에 따른 책의 해석8.3 이 책에 대한 SWOT분석1.책 정보1.1

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.29

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성공적인 리더십과 사회복지 리더의 역할에 대하여 작성하시오

을 수행해야 하지만, 모든 경영자가 리더는 아니다. 2.3 리더십의 유형 권위적 리더십 권위적 리더십은 지도자가 조직의 의사나 정책을 스스로 결정하고 구성원들이 일방적으로 따라오 ... 책임이 확산되어 활동성이 떨어지고 참여기술을 학습하기 어렵고 구성원 모두가 비슷한 지식과 지위가 있을 때 잘 이루어진다는 것이다. 방임적 자유형은 방임적 리더십이다. 이것은 대부분 ... 적으로 이끌어내는 힘이 있다. 2.4. 리더십의 구성요소 자신감 이는 정확한 지식 그리고 지식을 전파 할 수 있는 능력과 자신을 따르는 타인에 대한 우월감으로부터 생겨나는 요소이다. 도

리포트 | 6페이지 | 6,900원 | 등록일 2023.01.18

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[경영학]리더십, 리더와 관리자의 차이점을 논하라

에서는 리더와 관리자의 차이점을 연구하고 이해해보고자 한다.II. 본론리더십은 고대시대 인간이 집단을 이루고 있는 순간부터 사전적 정의뿐만이 아니라 그 중요성이 나날로 증대하고 있 ... 된다.2-1. 리더십의 변천사리더십은 기본적으로 집단의 통치(通治) 개념을 수반하고 있으므로, 경제적 이익을 목적에 둔 기업 경영뿐만 아니라 국가 경영 분야에서 쉽게 손꼽아볼 수 있 ... 나아가 글로벌 국가경쟁력까지 실추하게 된다. 그러므로, 더욱더 급격히 발전하는 사회는 시대에 걸맞은 리더십의 소양뿐만 아니라 올바른 리더의 태도와 역할을 요구하고 있다. 비록 산업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.10

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교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오

참고문헌Ⅰ. 서론지식경제시대를 맞이하여 기업들은 국제 경쟁력의 심화와 기술의 급속한발전 등 급격한 경영환경의 변화에 직면하여 새로운 환경에서 생존하기 위한 방법을 모색하고 있 ... 사회에서 경제적 가치를 창출하는 행동의 주체로서 자신의 독점적 경쟁력을 유지하기 위해서 내부적으로 지식과 기술 수준을 높이는 투자를 지속하고 있다. 또한 경영패러다임도 지식사회 ... 변화의 거대한 물결 속에서 기업의 지속적인 경쟁우위를 가져다 줄 수 있는 요인으로 인적자원(human resources)에 그 해답을 찾기 시작했고 그 과정에서 인적자원이 지식기반

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.07

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현대적 리더십의 유형 레포트

학의 커다란 문제로 취급되어 왔으나, 기업이 사회적 조직으로서 중요하게 되자 이의 반영으로서 경영학 특히 경영관리면의 문제가 되었고, 경영자의 리더십은 기업의 발전을 좌우하는 것 ... 되었다. 1900년대 초반에 제기된 이들 이론은 리더십은 선천적으로 타고난다는 가정을 전제로 개인의 특성이나 성격을 통해 성공적인 리더와 비리더를 구별했다. 그러던 중 산업사회에서 지식정보사회 ... 현대적 리더십의 유형개요리더십이란 조직의 목적을 달성하기 위해 비전과 목표를 제시하고 구성원들을 이끌어 나가는 힘으로, 유능한 리더는 자신의 영향력을 활용해 구성원들에게 비전

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.12

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리더와 관리자의 차이점을 논하라.

과 전문적인 분야에 대한 지식과 기술, 경영 지식 및 기술도 요구된다.앞서도 말한 것처럼 리더는 관리자와 엄연히 구분되는 역할과 기능을 하지만 많은 조직에서 리더가 아닌 관리자를 배양 ... 들에게까지 도달하지 못하고 조직 전체에 공유되지 못하는 경우가 많다. 반대로 소수의 기업에서는 최고경영자가 관리자에 머물게 되면서 다수의 임원이 리더로서 성장하는 경우도 많은데 시대적인 변화 ... 의 지속적인 경쟁력 향상과 성장을 위해 리더십을 개발하고 훈련하고자 많은 노력을 한다. 하지만 리더십 개발의 중요성을 인식한 조직조차 리더를 양성하는 것이 아닌 관리자 수준에서 머무

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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메가 경영학개론 과제 리더십의 유형과 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도

적으로 추진되어 전략목표를 달성하기 위해서는 기업의 내부 시스템이 전략수행에 적합하게 운영되어야 하며, 이런 측면에서 최고경영층의 리더십 또한 기업이 추진하는 전략이 효율적으로 실행 ... 내리고 리더는 주로 기술적인 정보를 제공하는 사람으로서만 기능한다.이외에도 선도형,지식형,변혁형,거래형,비전형 리더십등 발전하는 기업관과 문화에 따라 다양한 리더십 전략들이 나타나 ... 리더십의 유형과 리더십 이론을 배경으로조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도[목차]1.리더와 리더십의 유형2.조직에서의 커뮤니케이션이란?3.리더십 이론을 배경

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.30

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산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서

리더십주제: 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 ... 들을 올바른 방향으로 이끌어 나아가고 조직이 원하는 성과를 달성할 수 있는 토대를 만들어야 한다. 리더십은 한 사람이 다른 사람에게 영향력을 행사하는 과정이다. 그렇기 때문에 시대 ... 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 오늘날 요구되는 리더십2. 리더십 상의 변화는 필요한가3

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

이다.경영에서의 거시적 관점에서 볼 때 경제 및 사회 시스템 전반에 영향을 미치게 되는데 AI, 빅데이터, 로봇 등 4차 산업혁명 시대에 요구되는 필요 역량을 갖춘 인력 수요의 폭 ... 전문적인 지식을 갖춘 조직구성원을 리드하기 위한 새로운 리더십과 인재상을 요구하고 있다. 이에 대한 답으로 '슈퍼 리더십'의 개념이 오늘날 부상하고 있다.슈퍼 리더십은 스스로가 인재 ... 과목명 : 사회학개론주제 : 새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 4차산업혁명시대와 조직의 변화2. 4

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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[추천 독서 감상문] '삼국지 경영학' (저자 - 최우석) 독서 감상문

로서의 경험을 바탕으로, 조조, 유비, 손권이라는 삼국 시대의 지도자들을 분석합니다. 각 인물의 특성과 성향을 통해 현대 CEO들이 어떻게 리더십과 경영 전략을 구축해 나갈 수 있는지를 알 ... 적 배경과 인물들의 이야기를 바탕으로 현대의 리더십과 경영에 적용할 수 있는 교훈과 전략들을 쉽게 이해할 수 있도록 설명하고 있습니다. 최우석 저자의 삼국지에 대한 깊은 지식과 경제 ... 으로 풀어낸 책입니다. 이 책은 삼국지의 주요 인물인 조조, 유비, 손권의 이야기와 그들의 경영비법에 대해 설명하고 있습니다.최우석은 삼국지에 대한 깊은 지식과 경제 전문가

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.18

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

·훈련은 직무와 직결되는 기술, 지식, 태도를 배양하는 활동을 의미한다. 이는 신규 입사자 교육, 관리자 리더십 교육, 직무 전문성 향상 교육 등으로 구분될 수 있다. 예를 들어 대 ... 는 활동이다. 예컨대 조직 내의 커뮤니케이션 방식을 개선하거나, 팀별 업무 프로세스를 재설계하여 업무 효율성과 창의성을 높이는 과정이 해당된다. 또한 조직개발은 경영진의 리더십 ... 와 인사관리 차원에서 인적자원을 단순히 ‘인력’으로만 바라보았지만, 현대의 경영환경에서는 조직의 구성원 개개인이 가지는 능력과 잠재력을 어떻게 개발하고 활용하느냐가 성패를 가르

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.25

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HRD환경변화 내용을 토대로, 2주차 학습내용인 인적자원을 인적자본으로 전환하는 방안에 대해서 인적자원개발 구성요소별로 제시하시오.

에서 사람으로 이동하고 있다. 과거 산업 시대에는 인적자원을 정해진 절차에 따라 움직이는 부품처럼 여기는 경향이 짙었다. 하지만 오늘날 예측 불가능한 변화가 일상화된 경영 환경 속 ... 배운 지식으로 평생을 버티는 시대는 완전히 막을 내렸다. 이는 모든 구성원에게 끊임없이 새로운 기술을 배우고 기존의 지식을 폐기하는 학습 민첩성을 요구한다. 예를 들어, 마케터 ... 는 이제 창의적인 광고 문구뿐만 아니라 고객 데이터를 분석하여 개인화된 마케팅 전략을 수립하는 능력이, 재무 담당자는 반복적인 장부 기입 대신 재무 데이터를 예측 모델에 적용하여 경영진

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.15

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[추천 독후감] '가르시아 장군에게 보내는 편지' 독후감 (저자 - 엘버트 허버드)

책은 자기경영서로, 스스로 시대의 '변화'와 '과제'에 도전하며 조금씩이라도 '결과'를 이끌어내며 새로운 세계를 개척하는 사람의 모습을 제시합니다. 이 책은 미국이 스페인 ... 받침합니다. 이 책은 무엇보다도 지식뿐만 아니라 도전적인 자세와 책임감이 어떤 성과를 이루어낼 수 있는지를 간접적으로 보여줍니다.상상 속 상황에서의 부하 직원에 대한 리더십 고민 ... , 책임감이 사람에게 어떤 힘과 집중력을 주는지 등을 탐구하며, 외국에서도 인정받은 책으로 전세계의 경영자들에게 선물되어 온 책이라고 소개하고 있습니다.2. 줄거리 요약"가르시아

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.27

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[조직과리더십] 사례를 중심으로 알아보는 서번트 리더십

을 고안하게 되었다 .서번트 리더십의 필요성 신속하고 유연한 대응 요구 차별적 경쟁력 확보 요구 새로운 리더십의 정립과 실천 지식정보화 시대의 경영환경 불확실성 복잡성전통적 리더십 ... 리더의 특징 서번트 리더십에 해당하는 사례 및 분석 결론서 론 21c 지식정보화 사회에 이르러 복잡성과 불확실성이 늘어나면서 기업들은 다른 기업들과 차별되는 경쟁력과 신속하고 유연 ... 한 경영정책이 필요하게 되었다 . 최근 성공하는 기업들의 리더십을 면밀히 살펴본다면 약 1/3 이상이 조직의 신뢰구축을 위해서 서번트 리더십을 사용하고 있다 . 이러한 기업들의 리더

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| 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.19 | 수정일 2023.11.17

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인력개발과활용_인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오.

경영환경의 패러다임의 빨느 전환이 필요할 것이다. 이에 따라 그 구성요소와 특징에 대해 알아보자.1) 개인 개발(ID)첫 번째, 개인 개발(ID)은 말 그대로 개개인의 지식 ... , 과정, 사명, 정책이나 절차, 경영의 관행, 전략, 리더십 사이의 조화를 증진시키고자 하는 데에 그 목표를 두고 있다. 이를 위해서는 조직적인 평가나 팀워크를 개발하기 위한 다양 ... 다. 지난 2023년 9월, 한국경영자총협회에서는 디지털 가속화로 인한 근무환경의 변화를 원인으로 하여 효율적인 인적자원관리가 중요하다는 내용의 정기간행물을 발표한 바가 있다.(2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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군주론_독후감

적이던 시대에는 매우 파격적인 것이었지만, 현재 복잡한 조직 사회에서 리더십을 발휘해야 하는 현대인에게는 놀랍도록 현실적인 조언으로 다가옵니다.마키아벨리가 제시한 '사랑 vs ... 지식 부족으로 인해 이해하기 어려운 부분들이 많을 것이라는 아쉬움이 남습니다. 르네상스 시대 이탈리아의 복잡한 정치 상황이나 당시 유럽 국제관계에 대한 설명이 갑작스럽게 등장 ... 한 걸까요? 아니면 복잡한 현실에서 살아남기 위한 나름의 지혜가 있는 건 아닐까요?유튜브 영상을 통해 마키아벨리의 배경을 알게 되니 생각이 좀 달라졌습니다. 그가 살던 시대

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.06

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EQ(정서지능)의 개념과 각각의 하위 지능에 대해 설명하고, 정서지능의 한계점 그리고 오늘날 정서지능의 개념이 왜 중요하게 생각되는지 그 이유와 사례를 찾아서 설명하시오.

IQ나 전문 지식이 부족해도 뛰어난 성과를 무조건 담보해 주는 것은 아니라는 것이다. 한 예로 캐나다의 한 리더십 컨설턴트는 “감정은 순간적으로 나타나는 것이므로, 이를 잘 ... 은 스트레스 상황에서도 감정을 안정적으로 다루고 다른 사람과 원만한 관계를 유지하는 경향이 있기 때문에, 학교 교육부터 기업 리더십에 이르기까지 다양한 분야에서 EQ를 새로운 능력지표 ... 지능의 영향력이 과장되었다고 비판하며, 특히 비즈니스 리더십 분야에서 EQ가 만능 열쇠인 양 여겨지는 풍조를 경계하고 있다. 아울러 정서지능 자체는 도덕적 가치 중립적인 능력이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.03

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성공적으로 집단이나 조직을 관리하기 위한 리더십이란 무엇인지 그 유형과 구체적인 사례를 작성하시오.

산업혁명에 접어들고 있다. 이런 4차 산업혁명 시대에 필요한 리더십은 상황에 대처할 수 있는 유연한 리더십이라고 할 수 있다. 다가오는 4차 산업혁명 시대에는 사람중심에 근거 ... 하면서 유연한 리더십이 필요할 것이다. 사람중심의 유연한 리더십이란 자유롭게 개방된 조직문화를 조성하고 이러한 조직문화는 혁신과 창의력 향상에 적극적·긍정적으로 작용하며, 지식 생산 ... 을 불어넣고, 창의적인 상상력을 통해 혁신 아이디어를 자유롭게 제안할 수 있게 하는 등 '사람중심 경영'을 실천하는 리더십이 진정 성공적으로 집단이나 조직을 관리하기 위한 리더십이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오

해서 필요한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발III. 결론IV. 출처I. 서론리더십이라는 개념은 본래 경영학에서 주로 연구되던 개념이었으나 오늘날에는 한 기업을 이끌어 나아가는 총수 ... 한 적이 많다. 리더십은 사람 대 사람으로 영향을 미치는 것이기 때문에 시대에 따라서 사람들이 더욱 중요하게 여기고 선호하는 리더십이 무엇인지에 대해서도 고려를 해야 한다. 예를 들 ... 하면서 완전히 새로운 비즈니스 모델이나 산업을 창출하는 것을 가리키는 개념이다.성공적인 리더십의 또 다른 요소로는 결단력이다. 이론적인 측면에서만 지식을 쌓고, 다른 사람들의 보고를 받

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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