"조직행동 문제점"의 검색결과 입니다.

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"조직행동 문제점" 검색결과 121-140 / 133,211건

동국대학교 간호학과_지역사회간호학1_기말고사_요약+기출정리

선택하여 조직, 의식, 계속적 노력- 국민 보건의료수요 충족위해 자원 활용해 보건사업 개발- 보건문제 해결해 보건복지 증진 위한 정책, 제반 보건활동 파악목표: 건강수준, 보건 ... - 체계적이며 전략적 사고- 비전(미래상)공유: 상호관계, 대화 중시 (PATCH와 다른점)- 동반자 관계 및 협조- 자료 기반- 6단계 1. 조직화, 파트너십 개발: 동반자 개발 ... 보건기획기획의 정의 및 필요성기획: 행동 전에 계획 결정, 절차와 과정 초점계획: 기획의 결과물로 앞으로의 절차, 방법, 규모 예상보건기회의 정의WHO- 목표달성 위한 최선의 안

시험자료 | 8페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.02.14

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사회복지행정론 중간고사 족보

는 다양한 가치가 복합적으로 구성되어 한가지 유형으로 규정되기 어렵다④ 조직문화는 조직의 성과 극대화에 영향을 미친다10. 민간 전달체계의 문제점으로 옳지 않은 것은? (1)① 지역 ... 하고 협회 직원들을 위한 훈련프로그램을 발전시켰다는 점에서 사회복지행정에서 갖는 의미가 크다빈칸에 알맞은 말은?정답 :자선조직협회18. 과학적 관리 이론의 장단점으로 적절하지 않은 것 ... 와 인지로 주로 내적 만족감을 의미한다② 조직구성원의 직무만족은 조직 효과성의 중요한 요인이다③ 급여, 승진기회, 동료관계 등은 직무만족에서 측정되는 내용이다④ 직무와 조직상황에 대한

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.10

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경영학과 기말고사 예상문제 + 해설 (객관식,서술형)

효과적입니다.3. [조직행동론] 변혁적 리더십의 특징으로 가장 적절한 것은?(1) 규칙 중심(2) 보상 중심(3) 비전 제시와 동기 부여(4) 통제 강조[정답: (3)]해설: 변혁 ... 축소[정답: (3)]해설: 고객과의 관계를 유지하는 CRM 전략은 브랜드 충성도를 높이는 데 효과적입니다.8. [조직행동론] 변혁적 리더십의 특징으로 가장 적절한 것은?(1) 규칙 ... 화(3) 고객과의 지속적 관계 관리(4) 채널 축소[정답: (3)]해설: 고객과의 관계를 유지하는 CRM 전략은 브랜드 충성도를 높이는 데 효과적입니다.13. [조직행동론] 변혁

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.30

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교육학 12. 교육행정 키워드 정리

- 이를 따르는 구성원들로 구성모형도사회체제 속에서 인간의 행동은 규범적 차원과 개인적 차원 간의 사회적 상호작용의 결과교육기획기획개념조직의 목적달성을 위해 최선의 대안을 선정 ... 중 한 가지 대안을 선택하는 과정과정문제의 인지 및 정의 ? 자료수집 및 분석 ? 문제해결을 위한 준거설정? 행동계획과 전략개발 ? 행동계획의 실행과 평가의사결정모형(정책결정모형 ... 교사집단의 특징과 교장의 행동 특성을 ‘교사들의 지각’을 통해서 기술형성요인교사집단의 특징 + 교장의 행동특성 => 학교조직풍토 유형(6가지)유형 개방적 - 자율적 - 통제적

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.02 | 수정일 2022.03.11

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[A+요약본] 2024 KCU 사례를 통해서 배우는 갈등해결의 지혜

적으로 부여될 경우 역할 갈등이 발생함- 발생 배경> 조직구성원은 조직의 공식적 규정과 조직의 상급자가 공식적, 비공식적으로 기대하는 행동과 조직 내외의 여러 사람들(동료, 부하, 가족 ... 에게 다수의 목표가 주어지는 경우 발생하는 갈등- 역할담당자가 소속되어 있는 조직에서 요구하는 역할과 행동이 자신이 관계를 맺고 있는 다른 집단에서 요구하는 역할과 행동이 다른 경우ex ... , 이해관계 등에 의해 주요 결정이 이루어짐=> 획일적이고 통합된 견해나 행동을 기대하기 어려움2. 갈등의 발생원인 (1)심리적 측면: 프로이트, 스키너, 매슬로, 맥클러랜드>프로이트

시험자료 | 101페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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학점4.35, 실습 올A+ 정신간호학 성장애 내용정리 및 문제풀이

라는 점을 알려줌으로써 환자에게 성문제에 대해 이야기할 기회를 줌- 질문하는 이유가 문제 발견하고 도움을 주기 위한 것이라 설명하고, 사생활은 철저히 보호해 다른 사람이 면담을 엿듣 ... , 신체장애인 등은 성 반응이 없을 것이란 고정관념을 없애고, 성기능과 성생활은 정신이나 신체적 조건보다 성에 대한 지식, 태도, 생각이 더 중요하단 것을 알아야 함- 성문제는 생물학 ... 적 정체성의 범주, 개인이 속한 사회에서 널리 인정되는 남성다움, 여성다움, 또는 성적 역할 등에 따라 자신을 여성 혹은 남성으로 여기는 내적 감각- 성 역할: 남성적 행동, 여성

시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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변화 지향 조직시민행동

를 들적일 것입니다.변화지향 조직시민행동의 구성요소 제언제언은 변화지향 조직시민행동의 핵심 요소 중 하나로, 구성원들이 조직의 문제점을 인식하고 이를 해결하기 위해 자발적으로 제안 ... 하는 행동이라고 할 수 있습니다. 조직시민행동은 공식적인 보상 체계 밖에서 이루어지는 자발적이고 재량적인 행동이라는 점에서 중요한 의미를 가집니다.변화지향 조직시민행동((Change ... .따라서 변화지향 조직시민행동은 조직시민행동의 건설적인 측면이 강조된 개념이라고 할 수 있습니다. 구성원들이 조직의 변화와 발전을 위해 자발적으로 수행하는 행동이라는 점에서 중요

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.16

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학습심리학 기말고사

는다면, 이것은 처벌이 된다고 볼 수도 있다.5. 사회 문제를 하나 골라 배운 내용을 적용하여 해결 방법을 고안해 보시오. (8점)기업들은 조직 구성원들의 동기를 유발해 업무 효율성을 끌 ... 방향적 상호작용의 예를 들고 조건화의 유형, 수반 규칙의 종류, 조건화된 행동, 자극의 종류를 구체적으로 모두 명시하시오. (8점)키우는 고양이가 테이블에 올려져 있는 컵이나 물건 ... 될 수 있는지 논의하시오. (8점)처벌은 무언가가 그 상황에 더해지거나 감해지는 상황 자체가 고통일 때 효과를 발휘한다. 어떤 행동에 수반된 결과로 인해 그 행동의 빈도나 강도

시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.02 | 수정일 2022.06.28

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지역사회복지론 시험 정리(중간고사)

의 합리성을 전제하고 있기 때문에 문제해결과정에 미치는 정치적 영향력을 고려하지 못하고 있다는 점.(3) 사회행동모델? 지역사회의 억압받고 소외된 주민이 사회정의와 정치적 공평 ... 들의 생존과 성장을 위해 필요한 행동에 참여하는 기회를 사람들에게 제공하는 사회적 관계의 조직- 생산, 분배, 소비의 기능 - 사회화 기능 - 사회통제기능 - 사회참여기능 - 상호 ... 문화 존재 신념과 문화적 가치 수용- 사회문제를 많은 지역사회: 힘이 없음과 희망이 없음으로 특징2) 사회비조직이론(Social Disorganization Theory)- 빈곤

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.13 | 수정일 2021.04.04

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간호리더십 기말고사 예상문제

한 선택 유도③ 혁신적 접근 장려④ 위험 감수 용기 부여⑤ 문제 해결 능력 개발14. 의사소통의 원래 뜻은?① 정보 전달② 상호 공통점 나누기③ 감정 표현④ 명령과 지시⑤ 경쟁15 ... 의 행동을 통제"하는 기능은?① 조직과 통제② 동기부여 촉진③ 사회적 욕구 충족④ 정보 전달⑤ 리더십 증진39. 의사소통 과정에서 "의사를 전달하려는 사람"을 지칭하는 용어는? ... ② 구성원의 욕구 파악만 포함③ 행동의 방향성 부여④ 지속적인 행동 유도⑤ 라틴어 'movere'에서 유래11. 동기부여의 필요성으로 옳지 않은 것은?① 일을 하지 않는 사람을 일

시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.15

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2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를

은 수직적인 체계를 필요로 하는 조직을 관리해 볼 때 합리성을 기반으로 조직의 목표를 달성하고자 할 때 유용하다고 판단할 수 있다. 2. 행동학적 경영학이 관리자에게 주는 시사점 제시 ... 성을 강조했기에 수직적인 조직에서 사용하면 효과적이라고 볼 수 있다. 관리자에게 있어 기본적인 틀을 제공했다는 시사점이 있다. 그리고 행동학적 경영학은 구체적인 원리를 제시하여 겉 ... 이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오. -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 고전적 경영학이 관리자에게 주는 시사점 제시 2. 행동학적 경영학이 관리자에게 주는 시사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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연결망 특성이- 조직 시민 행동

조직사회자본이 조직시민행동에 미치는 영향(An impact of Organizational Social Capital on Organizational Citizenship ... 조직의 사회연결망에 붙박인 자원을 말한다. 조직사회자본이하는 생산적인 역할 때문에 지금까지 연구는 이 자본과 조직성과의 관계를 주로 다루었다. 그러나, 사회관계는 사람들의 행동 ... 을 제약하기도 하고 촉진하기도 하므로, 조직내 사회관계가 개별 성원에 미치는 영향을 무시할 수 없다. 이 연구는 조직내 연결망 특성이 조직시민행동에 미치는 영향을 밝힘으로써 조직사회자본

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.20

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산업안전산업기사 필기요약본

과 자문, 안전에 대한 책임 없다- 라인 스태프형: 대규모, 명령계통과 조언의 권고적 참여가 혼동되기 쉽다.5. 재해사례연구- 1단계: 사실확인- 2단계: 문제점확인- 3단계: 근본 ... 문제점의 결정 - 4단계: 대책의 수립6. 재해율==재해자수×임금근로자수7. 연천인율연간재해자수 연평균근로자수× = 도수율×2.4 ... 1. 하인리히의 도미노 이론- 1단계: 사회적 환경 및 유전적요소(기초원인) - 2단계: 개인의 결함(간접원인)- 3단계: 불안전한 행동 및 불안전한 상태(직접원인) - 4단계

시험자료 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.19

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핵심만 콕 PLUS! 인사와 HRD-과제

되는 방법에 대한 장점 분석-교육과정을 실시했을 때 얻을 수 있는 효과 분석-실시 시간 분석-교육과정 시행에 관련된 각 기관들의 상하관계나 조직구조 분석-발생할 수 있는 문제에 대한 해결 ... -프로그램 참여결과 얻어진 직무행동 변화를 측정하는 것4단계(결과)-훈련결과가 조직의 개선에 기여한 정도를 투자회수율에 근거하여 평가Phillips 5단계 모형1단계(반응)-교육과정 ... 로 구분하여 그 의미와 예시를 기술하고 (총 35점), 각 평가모형의 개념을 기술한 뒤 자사에 적합한 평가모형의 선정 및 활용 시 유의사항을 기재하시오. (총 65점).과정 지향

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.18

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기업PR 과목 기말고사 족보

와 관계경영이 필수적이다.쟁점관리: 장기적인 관점에서 조직에 영향을 미칠 수 있는 새로운 조류, 관심 문제점등을 찾아내는 조직차원의 활동.관계경영: 조직과 공중과의 균형잡힌 쌍방향 ... 된 문제에 중요한 의미를 부여할 때 형성되며, 그것에 부여된 중요성에 따라 다양한 형태로 형성된다.2. 쟁점관리란 무엇인가미국 PR 협회: 쟁점관리란 조직의 운영과 관련된 공공정책 ... 의 체계적인 확인과 공공정책에 대한 행동이라고 정의미국 공공문제 협의회: 기업이 공공정책 과정에 관한 지식을 늘리고 그 과정 속에 기업의 개입방법과 효율성을 제고l키기 위하여 사용

시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.23 | 수정일 2022.06.30

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조직개발을 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오

의 과정은 크게 진단, 계획, 실행 및 평가의 단계로 나눌 수 있다. 먼저, 진단 단계에서는 조직의 현재 상태를 분석하고 문제점을 파악한다. 이를 통해 조직의 강점과 약점을 식별 ... 적인 접근을 포함한다. 첫 번째 단계는 진단 단계이다. 이 단계에서는 조직의 현재 상태를 분석하고 문제점을 파악한다. 조직의 강점과 약점을 식별하기 위해 다양한 진단 도구와 기법 ... 하는 것을 넘어서, 조직 문화와 직원들의 행동 방식을 변화시키는 것을 목표로 한다. 이를 통해 조직은 변화하는 외부 환경에 신속히 대응할 수 있으며, 내부적으로는 협력과 혁신을 촉진

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04

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경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학 행동학적 경영학 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오

경영학이 등장하면서 조직 내 인간의 심리와 동기, 집단 행동이 경영의 중요한 요소로 부각되었다. 더 나아가 계량경영학은 수학적 기법과 통계, 컴퓨터 시스템을 활용해 경영 문제 ... 는 시사점고전적 경영학은 경영을 하나의 과학적 문제로 보고, 조직의 생산성과 효율성을 극대화하는 데 초점을 맞춘다. 가장 큰 시사점은 ‘체계적인 관리’와 ‘업무의 표준화’에 있 ... 겠다.3. 행동학적 경영학이 관리자에게 주는 시사점행동학적 경영학은 인간의 심리, 동기, 그리고 조직 내 사회적 상호작용에 주목하는 이론이다. 이는 고전적 경영학이 조직 내 인간

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.13

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공기업 NCS모듈형 교수자용 요약집

NCS 요약집 1. 의사소통능력 2. 수리능력 3. 문제해결능력 4. 자기개발능력 5. 자원관리능력 6. 조직이해능력 7. 대인관계능력 8. 정보능력 9. 직업윤리 ▶의사소통능력 ... 가지 대안을 찾아보고 가장 실행 가능한 최상의 방법을 선택하여 행동 문제의 특성, 유형 파악 ? 의사결정 기준과 가중치 결정 ? 필요한 정보 수집 ? 가능한 모든 대안 탐색 ... ? 기준에 따라 장단점 분석 및 평가 ? 최적안 결정 ? 결과 분석 및 피드백 ?거절의 의사결정 유의점 문제의 본질을 파악, 거절 의사결정은 빠를수록 유리, 분명한 거절 이유 제시

시험자료 | 43페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.11.12 | 수정일 2025.01.10

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[A+레포트] 조직행동론_조직행동론의 학습 목적은 무엇인지 서술(학습 자료에 제시된 내용)하고 학습이 제대로 이루어지면 학습자가 얻게 되는 유익한 점(개인적 의견) 3가지를 서술하시오.

조직행동론, 과제주제: 조직행동론의 학습 목적은 무엇인지 서술(학습 자료에 제시된 내용)하고 학습이 제대로 이루어지면 학습자가 얻게 되는 유익한 점(개인적 의견) 3가지를 서술 ... 로 다루어진다.조직행동론을 학습함으로써 얻을 수 있는 유익한 점은 다양하다. 첫째, 개인은 자신과 동료의 행동을 더 깊이 이해하게 되며, 이는 조직 내에서의 상호작용을 개선하는 데 ... 을 수립하는 데 필요한 기술을 습득하게 된다. 이러한 점들은 개인의 경력 발전뿐만 아니라 조직의 성장과 발전에도 직접적인 영향을 미친다.본 과제에서는 조직행동론의 학습 목적을 구체

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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바람직한 인력운영 방안, 고전적 경영이론(과학적 관리)과 행동 과학적 경영의 장담점, 비교분석, 경영이론의 등장과 한계점의 해결방안은 무엇인지 서술하시오

은 산업화가 진행됨에 따라 조직 내에서 일어나는 문제를 해결하기 위해 등장하였다. 그러나 경영이론의 한계점은 단순한 생산성 증대에만 초점을 맞추어 인적 자원의 만족도와 창의 ... 심리학, 경제학, 통계학 등의 다양한 학문 분야에서 연구된 이론들을 활용하여 조직 내에서 발생하는 문제를 해결하고, 조직 구성원들의 행동을 예측하고 개선하는 방법을 제시한다. 이러 ... 되며, 모든 조직 문제를 해결할 수 있는 것은 아니다. 따라서 효과적인 행동 과학적 경영을 위해서는 조직 구성원들의 협력과 이해가 필요하다. 이러한 행동 과학적 경영의 사례 연구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.02

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