"입사후업무수행계획"의 검색결과 입니다.

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"입사후업무수행계획" 검색결과 121-140 / 22,849건

인사고과시행계획서(자기평가,업적평가, 잠재성평가)

(특히 업적/능력평가기술서는 본인의 수행업무를 자세히 작성해야 합니다.그래야 평가자가 업무수행 정도를 파악할 수 있습니다.)② 평가자에게 제출- 자기평가표 및 업적/능력평가기술서 ... ""① 자신의 업무목표에 적합한 결과물을 산출하고,결과물의 완성도가 높습니까?"0"② 타인과 비교해 볼 때 수행하고 있는 업무의 양이많으면서도 난이도도 높습니까 ?"0③ 수행한 업무실적 ... 련지식을 상호 결합하여 창조적 아이디어를창출하고 있습니까? "0"태도평가"① 개인적 이익보다 회사의 관점에서 업무를 수행합니까 ?0"② 관련된 정보를 적극적으로 공유하고 내・외부

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14 | 수정일 2023.01.12

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<간호관리> 태움 정의 및 사례 제시, 문제 해결방안 REPORT

병동에 입사한지 3개월 차인 A간호사는 짧은 트레이닝 기간을 마치고, 일이 아직 익숙하지 않아 매일 연장 근무를 하며 남은 업무를 수행하고 퇴근한다. 인계를 주는 과정에 사소 ... 에서 공동의 업무를 수행하는 상황에서 발생하며, 업무수행에서 업무역량이 부족하거나 기대에 미치는 못하는 경우 인간관계 중 발생하게 된다. 조직적으로 특정인을 대상으로 이루어졌으며 ... 가 초과근무수당을 받으려 한다"고 면박을 줬다.Ⅲ. 사례 분석과 해결방안① 태움이 교육의 일환이라는 잘못된 인식태움은 간호수행의 결과가 환자의 건강상태에 영향을 미치는 간호업무 특성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.08

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인사_근로계약서

» 부터 기한의 정함이 없는 것으로 한다.2. 입사 후 3개월은 수습기간으로 하며 수습기간 종료시 근무태도, 업무능력, 책임감, 건강상태 등을 고려하여 수습기간 평가를 통해 계속근로 ... (고객사, 협력사, 거래업체 등)로부터 취득한 모든 정보와 자료, 본인이 재직 중 단독.합동을 막론하고 회사업무에 참여하여 수행한 모든 결과물(논문, 계획서, 보고서, 연구발표 ... 단,갑은 필요시 이외의 업무를 지시할 수 있고, 소속 부서를 변경할 수 있다.근무장소갑'의 사업장 및 부대장소근로계약기간1. 근로계약기간 : MERGEFIELD 입사일 «입사일

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2022.10.13

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[종합실습]A++_종합보고서

) 담당병실의 환자의 상태변화 및 주요 간호문제에 따라 간호업무의 우선순위를 근거중심실무에 따라 적절하게 결정하고, 중재적용 후 상태변화를 평가하였다.7) 병동의 주요시술/수술 침습 ... 사항)이전의 9개의 병원실습을 통해 환자의 질환을 파악하고 그에 따라 사정,진단,계획,수행,평가라는 간호과정의 비판적사고를 함양할 수 있는 케이스작성을 하였다. 여태까지 1명의 대상 ... 한 간호중재를 파악하고, 종합적으로 우선순위를 설정하는 과정을 경험하면서 흥미와 학구열을 느꼈고, 그에 따라 졸업 후에 내과병동간호사로 임상경력을 쌓은 후 이후에 정신과 간호사가 되야겠다고 진로를 계획하게 되었다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.21

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준수평가 관리규정(표준)

평가 요원의 자격은 아래와 같으며 자격등록대장에 등록된 인원으로 하여야 한다.① 내부심사원② ESG 관련 법규 및 그 밖의 요구사항에 관련된 교육을 4시간이상 이수③ 회사에 입사 후 ... 표준 문서: 준수평가 관리규정 (표준)목차적용범위 및 목적용어의 정의책임과 권한업무절차기록관리문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인적용범위 및 목적본 규정은 당사의 ESG경영 ... 시스템과 관련된 법규의 이행 여부를 평가하는 것을 목적으로 하며 경영시스템 전반의 평가 업무에 적용한다.2. 용어의 정의해당 없음책임과 권한3.1 경영대리인1) 준수평가에 대한 적합

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.10 | 수정일 2022.03.14

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[여성복지론 2025학년도 2학기 중간과제] 내가(혹은 내 가족이) 겪은 성불평등 및 성차별 경험에 대해 이야기해 봅시다. [1] 성불평등 및 성차별과 관련한 개인적인 경험 [2] 그 당시 그러한 경험을 하면서 공적 지원을 받거나 활용 [3] 성평등한 사회가 되기 위해, 구체적으로 어떤 부분의 개선이 필요 [4] 이번 중간과제물을 수행하면서 들었던 생각이나

나는 첫 직장에 입사한 이후 꾸준히 성실하게 업무를 수행해왔다. 입사 당시에는 남녀 구분 없이 공정하게 평가받는 조직이라고 기대했으나, 실제 경험은 달랐다. 근속 연수와 업무 성과 ... 들경험하였다. 같은 팀에서 동일한 업무를 수행하고 있음에도 불구하고, 남성 동료와 나의 연봉 차이가 존재한다는 사실을 알게 되었을 때 큰 충격을 받았다. 처음에는 단순한 연차 차이 ... 을 수행하면서 들었던 생각이나 소회에 대해 적어보세요.《 목 차 》1. 성불평등 및 성차별(예: 가부장 문화의 영향, 경력단절, 성범죄 등)과 관련한 개인적인 경험에 대해 기재해 주

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.18

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[산업심리학] 작업동기이론의 개념과 동기부여, 작업효율성 및 직무만족도의 관계성

의 기초)- 기대이론개인은 스스로의 행동으로 인해 기대하는 결과물이나 보상을 얻을 것이라고 믿는 경우에만 동기부여가 된다.- 자기효능감 이론개인 스스로가 얼마나 효율적으로 일을 수행 ... 할 수 있는지에 대한 믿음에 의해 결정된다.종업원의 자기효능감 높임으로써 복지 및 수행과 동기 등을 향상 시킬 수 있다.- 목표설정 이론사람들의 행동이 바로 그들이 내적으로 가지 ... 고 있는 목표, 목적, 의도에 의해 동기화된다. 자신의 목표를 달성하는 방향으로 노력하며 직무수행은 설정한 목표의 함수다.- 활동이론행동과 목표를 연결시키는 활동 과정에서 어떤것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.24 | 수정일 2022.03.26

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자료조사 ) 미래에셋증권 PB 채용 프로세스 조사(홈페이지, 합격자, 유튜브 영상 등 참고)

이 적합함을 보여주고, 단점이 업무에 미치는 영향 최소화하기② 작성 방법:- 지원 직무의 역량 및 필요한 성향 파악- 자신의 성격 중 직무 수행에 도움이 되는 장점 선별- 해당 ... 미처 발견하지 못한 부족한 부분을 보완할 수 있다.항목5. 입사 후 지원한 직무에서의 목표와 비전에 대해 기술하여 주세요.(300자 이내)※ 구성방식 서론- 회사의 핵심가치 ... 해 주세요.① 역할과 책임 강조: 인턴 기간 동안 맡았던 구체적인 역할과 책임을 명확하게 제시해야 한다. 이를 통해 어떤 업무를 수행했는지, 그 업무의 중요성과 범위를 설명할 수 있

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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기업의 인적자원개발 유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술하시오.

고 업무 수행과 학습을 병행할 수 있으므로 효율적이다. 이러한 이유로 현장훈련은 오래전부터 “직장은 최고의 교실”이라는 말이 있을 정도로 기업 교육의 기본 방식으로 널리 활용되어 왔 ... . 이 과정에서 교육 내용과 업무 수행이 직접적으로 연계되므로 교육효과의 전이(Transfer)가 높다. 즉, 배운 것을 곧바로 업무에 활용할 수 있어 생산성 향상으로 이어지기 쉽 ... 한 경험을 가진 직원을 선발하여 교육 담당자로 육성하고, 이들이 신규 입사자나 저숙련 직원에게 체계적으로 업무를 가르치도록 하는 것이다. 이러한 구조화된 OJT 시스템하에서는 교육

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

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[A+, 과탑] 간호관리학-간호진단2개, 간호과정1개

들이 모두 재평가 없이, 독립적 업무 수행가능(3점)이상의 점수를 얻는다.->한달에 한번씩 학습내용에 대한 현장에서의 관찰평가 또는 서면/구두시험을 통한 개인직무역량평가에서 신규 ... 간호사들이 모두 재평가 없이 독립적 업무 수행가능(3점이상)의 성과를 낸다면 단기목표에 달성한 것으로 여긴다.장기목표: 신규간호사의 개인적 성장과 적응, 직무만족도를 높여 1년이내 ... 이상 직원 中 자원 및 추천 받은 후 성격검사(MMPI-2)와 역량평가 통과해야 프리셉터 역할수행 가능왜:프리셉터의 역량과 성격은 신규에게 직접적인 영향을 끼칠 수 있기에3누

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.07 | 수정일 2024.06.20

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[간호사 국가고시 준비] 간호관리학 기출 2개년 오답/개념 정리 (필요한 개념 대부분 수록)

까지 간호 계획·수행·평가 (가정간호, 호스피스에 적합)모듈간호방법: 일차간호 + 팀간호기능적간호 방법: 한 간호사가 일정한 업무 담당 효율성 증대, 총체성 감소사례방법(개별간호 ... 직 사회화병원에 입사한 뒤 간호사로서 역할을 수행하기 위해 구체적인 지식, 기술, 태도, 가치, 규범, 문화, 윤리적 표준 등을 습득하고 내면화하여 발달시켜감.4. 윤리적 가치5 ... 이론19. 전과 및 전동 시 간호사의 역할1. 기획의 원칙경제성의 원칙: 자원은 비용효과적으로 활용균형성의 원칙: 다른 계획과 업무 사이에서 적절한 조화와 균형 유지탄력성의 원칙

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2023.01.30

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우수인력 선발을 위한 면접방법

-Experience’ 프로그램도 도입했다. H-Experience는 인턴 선발 후 현업 실습을 거쳐 입사 여부가 결정되는 ‘채용전환형 인턴’과 MECA(Mobility ... 년 7월부터 시행된 블라인드 채용법은 응시원서, 이력서, 면접에서 직무 수행과 관련 없는 개인ㆍ가족 정보를 쓰지도 묻지도 못한다. 구직자의 신체적 조건(키, 체중, 용모 등 ... 는 입사 지원사만으로 표현하기 힘든 직무에 대한 역량과 경험을 보여주는 것이다. 입사 지원서(참가신청서)에는 일체의 스펙을 요구하지 않고, KT 스타 오디션 대상자로 선정되신 분

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.04

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조직심리학_심리적 추천서 작성하기 (자신의 장점을 나타내기 위한 질문을 10개 이상 만들고 이에 대한 답하기)

을 선택하도록 노력하고 있습니다.12. 내가 성장했던 경험과 그 경험으로 깨달은 점은 무엇인가요?제가 겪은 성장 경험 중 하나는, 대학 졸업 후 직장에 입사하여 기존 전공과 다른 새로운 ... 에 대한 충분한 설명, 고객의 문제를 해결하기 위한 노력과 이후 현장에서 기다리지 않게 일을 처리 후에 문자를 드린다고 말씀드렸고, 해당 고객의 문제를 빠른 해결 후 답변을 드려 ... 항의로 이어지지 않고, 일 처리에 대한 만족스러움의 답변을 들었던 경험이 있습니다.이 문제가 또다시 발생할 수 있을 것을 예상하여 해당 부처의 업무 시스템을 파악하여 개선방안을 제안

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.12.26

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기업의 인적자원개발유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고

현장에 있어서의 교육은 개인 학습과 역량의 향상의 목적과 나아가 구성원으로 하여금 효과적인 업무 수행과 성과를 높이는 데에 목적이 있다. 그래서 결과적으로 조직이 성과와 이익을 달성 ... 과목명 : 인력개발과 활용주제 : 기업의 인적자원개발유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술 ... 으로 조직 생활에 요구되는 자세와 태도를 갖추는 훈련을 목적으로 한다. 입사 초기 이직률이 높은 사례가 많아 입사 초기부터 조직에 대한 만족도 높은 적응을 위한 중요성이 커지고 있

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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감염관리실 업무

감염관리실 업무● 의료법 시행규칙 제43조 2항, 의료법 시행규칙 제45조에 따라 의료관련감염에 대한 대책, 연간 감염예방계획 수립 및 시행, 의료관련감염에 관한 자체 규정 ... 의 제정 및 개정- 감염관리규정 개정 및 제정- 감염관리지침 개정 및 제정- 감염관리사업계획서 작성- 감염관리위원회 운영(정기 및 임시 회의 개최)- 감염관리위원회 회의록 작성 및 관리 ... - 다제내성균 환자 감시활동 및 발생 시 대응 안내 및 사후 관리- 요로감염 및 유치도뇨관 관련 요로감염 발생 감시- 유치도뇨관 관련 요로감염 발생률(분기별 지표관리)- 손위생 수행

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.29

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의사소통 논문요약, SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육의 효과 - 신규 간호사들을 대상으로

업무를 능숙해질 때까지 지속적으로 수행할 수 있도록 독려하는 것이 필요하다. 또한 인수인계에 대한 신규 간호사의 자기효능감을 증진 시키는 것은 의료기관 안전사고 및 오류를 방지 ... 며 재원 기간 및 간호 계획을 수립하거나 조정하는데 있어 중요하다. 의료인간의 정확하지 않은 의사소통은 환자의 재원기간, 치료 계획 및 경과, 의료비용 등에 막대한 악영향을 끼칠 수 ... 환자상태 파악 어려움 등의 환자 안전에 영향을 줄 수 있으며, 간호사의 자기효능감에도 영향 을 준다. 이처럼 인수인계는 중요한 간호 업무임에도 불구하고, 대부분의 간호사는 병원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2021.10.06

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[hwp파일] 입사지원서 양식

입사지원서1. 인적사항성 명이 메 일현거주지연락처1연락처2취업지원장애사항2. 경력사항회 사 명직급/직위수행업무재직기간퇴직사유2. 교육사항학교/직업교육과정명주요내용성적/만점시간 ... /기관3. 자격사항자격증명자격번호취득일자발급기관입사지원서상의 모든 기재사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.2022년 02월 ㅇㅇ일 / 입사지원자 ㅇㅇㅇ (인)1. 자기소개 (성격, 장·단점)2. 근무경력 기술 (업무상 강점 등)3. 지원동기 및 입사 후 근무계획

Non-Ai HUMAN
| 이력서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.03

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[성적A+ 위더스 산업심리학] 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

조사 등의 업무를 수행하고 있다. 중장기, 단기 경영계획을 수립하는 것이 가장 중요하며 이를 위한 명확한 실적 분석과 시장조사 또한 필요하다. 기획팀은 유관 부서에 앞으로 우리 ... 검사와 직무능력검사를 통해 지적 능력을 보다 종합적으로 평가 할 수 있다. 따라서 기업의 핵심 경영계획 수립과 이에 따른 시장 조사 및 실적 분석 등의 업무를 수행하는 데 적합한 인재를 선발하는데 필요한 선발 방법이라고 생각한다. ... 모기업 기획팀 일원으로서 기획팀의 직무에서 선발 시 가장 중요시해야 하는 요소에 대해 살펴보겠다. 기획팀의 업무에 관해 먼저 설명해보면 경영계획 및 예산 수립, 실적 분석, 시장

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.12 | 수정일 2022.04.15

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[인적자원관리]HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후, 나아갈 방향을 제시하시오(슈피겐코리아를 대상으로).

을 계획하고 있다. 교육과정은 직원이 업무과정에서 발생하는 문제를 AI 기술을 활용하여 해결할 수 있도록 데이터 분석, 머신러닝, 인공지능 윤리 등 다양한 AI 관련 교육 및 실습 ... 와 함께 추가 면접질문이 추천되는 과정이 포함된다. 어떤 질문과 평가요소가 입사 후 성과와 연계된 변별력을 가졌는지 지속적으로 학습하며 AI 모델의 정확도를 관리하는 것이다. 그리고 ... HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후, 나아갈 방향을 제시하시오(슈피겐코리아를 대상으로).목 차1, 서론

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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지역사회간호학 산업보건 진폐증 case study 간호진단 1개 간호과정 1개, 사례

한 후 우선순위를 설정한다.① 산업간호의 기준 및 지침 확인 산업간호사는 자신이 담당하고 있는 산업체에서 업무를 수행하기 전에 그 산업체가 갖고있는 기준 및 지침을 확인해야 한다 ... 이 선택되었으면 이를 누가, 언제, 무엇을 가지고(예산 및 기구), 어디에서 수행할 것인가를 계획한다. 특히 누가 할 것인가(업무분담)와 언제 할 것인가(시간계획)를 계획하는 일이 ... 는 그들 스스로 해결할 수 있도록 적정 기능수준을 고려하여 분담한다.④ 평가계획: 간호사업이 수행되고 난 후에 처음 설정했던 목적이 어느 정도 달성되었나를 평가하는 것이 필요

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.01

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