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"우리카드신입" 검색결과 121-140 / 1,619건

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    일의 기쁨과 슬픔 [독서감상문]
    고 있는 현재 우리 청년들의 모습이다.(2) 장류진의 소설집 '일의 기쁨과 슬픔'은 대한민국의 직장인, 한 때 셀러리맨으로 칭하던 사람들에 대한 이야기이다.2) 주요 내용장류진의 ... 일의 기쁨과 슬픔이란 책은 8가지 단막 소설으로서 우리 주변에 있을법한 아니 우리 청년들이 겪고있는 직장이나 사회에서의 일을 표현하고 있다.결혼을 앞두고 친하지 않은 회사 동기 ... 의 기막힌 사연을 듣게 된다. 카드회사 공연기획팀 소속이던 거북이알은 유명 뮤지션의 내한 공연을 성사시키고 특진을 약속받았으나 공연 소식을 개인 SNS에 가장 먼저 올리지 못해 토라진
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.20
  • 영유아교수방법론 2025학년도 2학기 중간과제] (1) 발달이론에 따른 교수학습방법에 대해 설명하되, 각 교수학습방법을 유치원 현장에서의 구체적인 예시를 들어 설명하시오. (2) 만 3세 유아반 3월 주제에 맞추어 하루일과 구성, 환경구성, 상호작용 지원을 2019 개정 누리과정 방향에 맞추어 계획하시오.
    (신체·사회관계·예술경험·언어·자연탐구) 반영 포인트3) 실내·실외 환경 구성① 실내 영역별 환경 구성(쌓기·역할·언어·미술·과학탐구 등)② 3월 신입 유아 적응을 위한 안전·정서 ... 활동은 아이들이 봄이 오면서 꽃과 식물에 관심을 보이는 상황에서 자연스럽게 시작되었다. 유아들은 산책 중 발견한 꽃을 보며 “우리 교실에도 꽃을 키우고 싶다”는 이야기를 나누 ... 한다.교사와 눈 맞춤 인사, 악수, 개별 물품 정리, 교실 둘러보기, 오늘의 기분 그림카드 붙이기09:30~10:40자유선택 놀이교실 환경을 탐색하며 흥미 있는 놀이를 스스로 선택
    방송통신대 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.13
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    2020년 상반기 중소벤처기업진흥공단 우수 자기소개서
    했습니다.실제로 기존에 본인들은 동아리방 청소를 전담했기에 규칙 개선에 반대하는 친구들도 있었습니다. 이 친구들에게는 우리가 손해를 보는 것 같아도 신입 단원들의 부담을 줄여주는 것이 이 ... 경험 한 항목을 선택하여 설명하고, 해당 경험이 향후 우리 중진공에 어떻게 기여할 수 있는지 작성하여 주시기 바랍니다. * [500자 이내](500자)[역경을 딛고 KPOP ... 에서 어려운 과업이라도 계속하여 이에 대해 고민하고 해낼 수 있는 방법을 연구하여 큰 성과를 이뤄낼 수 있는 신입 직원이 되겠습니다.•최근 5년 이내 어떠한 목적을 달성코자(혹은
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.17
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    [대입][수시][학생부][예시문][자동봉진] 개성적이고 창의적인 자율활동 특기사항 기재 예시문입니다. 사례별로 댜양한 예시문을 제시했기 때문에 특기사항 작성에 많은 참고가 될 것입니다.
    함. '우리가 채식해야 하는 이유'라는 카드 뉴스를 학생회 SNS에 게시하여 행사의 의미를 전달하였고, 직접 채식 식단을 구성하여 실천으로 옮김. 행사 후 설문 조사를 통해 채식 ... 적인 수업 운영 방법을 고민하는 모습을 보임. 또한 교육부에서 주관하는 스승의 날 감사 카드 제작과 산불 예방캠페인 등에 능동적으로 참여함. 학급별 창의적 특색활동으로 ‘바른 언어 ... 듦. 신입생을 위해 공개 채팅방에서 질의응답으로 진로 설계를 돕고 또래 상담제의 운용상 문제를 보완하여 일정표를 제작하고 수업 최소 횟수와 같은 규칙을 정해 꾸준한 참여가 가능
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.29
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    은행원은 어떻게 돈을 모을까
    한다.2. 투자 1단계: 신입 사원의 종자돈 모으기부자가 되는 가장 쉬운 방법은 절약하고 저축하고 투자하는 것이다. 돈을 모으지 못하는 살믕ㄴ 평생 부자가 될 수 없다.평범한 직장인 ... 다면 남의 시선을 신경쓰지 말고 아끼고 저축하라. 좋아하는 일만 해선 절대 부자가 될 수 없다.신용카드보다는 체크카드를 추천한다. 소비가 아니라 상품을 제공하는 사람의 입장 ... 되고 단기대출, 캐피탈대출은 받지 않는 것이 좋고 신용카드한정도는 사용하는 것이 좋다. 신용관리 또한 부자가 되는 방법중의 하나이다.보험 가입은 의료실비와 암보험은 필수라고 생각
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.16
  • 학은제 인적자원관리 기업의 인적자원관리와 관련한 사례 연구
    과 선발의 근본적인 내용을 살펴보고자 한다. 또한 우리나라 최고의 대기업이자 많은 청년들이 입사를 꿈꾸는 기업 ‘삼성’의 인재 육성 사례를 들어 기업들이 지향해야 할 인재 채용 방식 ... 다는 단점도 따른다.②선발인재를 채용하는 선발 절차는 1단계, 모집 ? 2단계, 자격 및 서류 심사 ? 3단계, 면접 ? 4단계, 선발 그리고 선발 후 신입사원 교육으로 이어지 ... 은 1938년 이병철이 창업한 ‘삼성상회’에서 출발하여 오늘날에는 우리나라 최대 규모를 자랑하는 다국적 기업이라고 할 수 있다. 삼성 그룹의 가장 중심이 되는 곳은 단연 삼성전자이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
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    내가 거주하고 있는 지역 홈페이지에서 제4기 지역사회보장계획을 살펴보고, 지역에 필요한 의미있는 지역복지사업을 평가
    위한 하나의 계획이라고 말할 수 있을 것이다. 이에 나는 본 과제를 통해 내가 거주하고 있는 지역인 대전의 제4기 지역사회보장계획을 살펴보고자 한다. 아울러 우리 지역에 필요 ... 먼지 피해를 최소화하기 위한 사업의 운영셋째, 주민들의 든든한 일터와 삶터: ① 청년 취업 희망 카드의 생성 및 활용, ② 사회서비스원의 설립,③ 저소득주민 자활사업의 활성화 ... ,④ 중장년 은퇴자들을 위한 새로시작재단의 설립,⑤ 저소득층 장애인 자립 지원에 대한 확대넷째, 누구나 누릴 수 있는 교육과 문화: ① 중고교 신입생 교복 구입비 무상 지원, ② 초중
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14
  • [경제학개론] 효율성 임금이란 무엇인가
    가 있다는 이야기입니다. 실제 다른 회사에서 인정하는 자기가치를 증명하면 임금으로 인정받을 수 있는 것도 좋은 점이다.3. 효율성 임금이 실제 적용된 사례(1) 미국의 신용카드 ... 결제 회사 'Gravity Payments'2015년 미국의 신용카드 결제 회사 'Gravity Payments'의 사장 댄 프라이스의 경우를 들 수 있다. 당시 이 회사의 직원 ... 은 연봉을 주는 것도 이런 시선에서 해석할 수 있다. 업계 최고 임금을 주지 않으면 업계 최고가 될 수 있는 잠재력을 지닌 지원자들이 다른 기업에 신입사원으로 취직할 것이기 때문
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.12
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    (2022) 카이스트 조천식모빌리티대학원 석사과정 국비 합격 자기소개서
    교통안전공단)IT/기타 자격증: 사무자동화산업기사, 컴퓨터활용능력1급, 워드프로세서, 한국사능력시험1급⑤ 과거 이수과목 중 관심과목교통류이론 / 스마트모빌리티교통류이론에서는 우리 ... 사람이 빛날 수 있을까요? 적당한 욕심은 근면과 함께할 때 자기성장의 원동력이 됩니다. 2016년 저는 아무것도 모르는 스무 살 신입생이었습니다. 처음에는 어린 욕심에 과내 수석이 ... 과목을 찾아 들었으며, 그 중에서도 교통류이론과 교통계획은 흥미로운 과목이었습니다. 수많은 모형과 수식들을 이용해 우리 주변의 현상을 논리적으로 설명하고 예측한다는 점은 저를 매료
    자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.19
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    부울경 E러닝 NCS직업기초 중간고사 2023 족보
    진행되고 있지요?정 대리: 예, 과장님, 현지에 있는Web Design Soft 사의 실무담당자인David 씨와 교신하여 전자쇼핑카트, 신용카드 처리기능의 선택이 가능하지 여부 ... features like an ( ).Thank you for your cooperation in advance.Best regards①firewall② credit card ... 에게 이러한 문제를 조사하고 해결방안을 찾아보라는 과제를 주었다. S대리는 우선 관련 데이터를 수집하고 분석한 결과 이직률이 주로 출산한 여승무원과 신입 여승무원 사이에서 가장 많다는 것
    시험자료 | 14페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.03.28 | 수정일 2025.04.26
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    2020년 하반기 지역농협 우수 자기소개서
    들에게는 우리가 손해를 보는 것 같아도 신입 단원들의 부담을 줄여주는 것이 이들의 적응을 돕고 장기적으로 동아리의 ‘결속력’을 높여줄 것이라며 팀워크 향상을 우선적으로 강조 ... )저는 동아리에서 활동하며 꾸준한 설득을 통해 기존의 불합리했던 규칙을 개선하고 동아리의 팀워크를 끌어올린 경험이 있습니다. 제가 활동하던 동아리는 모든 동아리방 청소는 신입 단원 ... 들이 한다는 안 좋은 전통이 있었습니다.이 때문에 매년 신입 단원들 사이에서는 강한 불만이 나왔습니다. 저는 신입 단원들이 청소에 부담을 느끼는 모습을 보고 이를 바꿔야겠다고 생각
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.23
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    사회현장 실습보고서
    를 가꾸는 일인 패션은 자존감을 올려준다는 자료를 바탕으로 노인패션프로그램을 기획하였다.7. 인적자원관리모든 사회복지사들이 사회복지자격증 1급을 소지하고 있으며, 결원이 생길시 신입 ... 에 관한 연구7-3노인장기요양보험제도에 관한 연구7-4사업계획서7-5가정방문 및 실태카드 작성7-6“G+ 스타존” 방문보고서7-7“서울특별시립 관악노인종합복지관” 사전 방문 보고서7 ... 캠프 프로그램청소년 인성예절교육 프로그램 : 청소년의 인성교육을 위해 매월 셋째주 금요일 한국문화예술원 강사를 통해 우리나라의 예절을 배우는 프로그램
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21
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    [A+ 만점 대학원 과제 독후감] 아임파인, 자폐아 아들의 일기장을 읽고 독후감
    다. O, X 카드를 만들어 상황에 따른 대처 방법으로 간단하게 설명하기도 하며 구체적인 상황을 제시해 주변 사람들에게 어떻게 도움을 청해야 하는지도 알려준다. 일상에서 자주 사용 ... 하는 우리나라식 농담을 그대로 받아들여 상현이가 오해할 경우를 대비해 농담마저 노트에 적어 놓고 연습을 하기도 했다. 일상적인 행동도 상현이와 엄마는 치열하게 연습하고 대비 ... 과 서번트증후군을 진단받았으나 일반인을 뛰어넘는 암기력과 공간지각능력으로 대학병원에서 천재 의과 의사 인정받는다. 또 다른 드라마 의 주인공 신입 변호사 우영우 역시 자페 스펙트럼
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.28 | 수정일 2023.11.30
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    금융결제원 최신 합격 자소서(2021)
    2021년 금융결제원 신입 채용(일반직)합격 자기소개서마감일 : 21-10-15 17:00출처 : 금융결제원 홈페이지(https://www.kftc.or.kr/kftc/about ... 으로서 결제원이 우리나라 금융공동망을 주관하며 경제 발전을 이끄는 일에 기여하고자 합니다.2. 금융결제원이 제공하는 서비스를 이용해본 경험과 느낀 점을 기술하시오.599/600 (글 ... 도 활용하고 있습니다.한 가지 아쉬운 점은 자주 쓰는 계좌만 등록이 가능한 점입니다. 카드 사용을 선호하는 사람들의 수요는 소외되고 있어 결제방식에 있어 다양성이 부족합니다. '간편
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.09
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    금융결제원 합격 자소서(2020)
    2020년 금융결제원 신입 채용(일반직)합격 자기소개서마감일 : 20-09-07 17:00출처 : 금융결제원 홈페이지(https://www.kftc.or.kr/kftc/about ... 을 관리하고 있어, 이를 원만히 수행하려면 업무 전문성과 더불어 협업 능력과 지속적인 자기 계발 의지가 필요합니다. 직무역량과 실무경험을 모두 갖춘 경영관리직으로서 금융결제원이 우리 ... 았고, 이후 본인 주민세를 납부할 때도 활용하는 등 편리하게 이용하고 있습니다.한 가지 아쉬운 점은 저는 카드 사용을 선호하는데 '자주쓰는계좌'만 등록할 수 있다는 점입니다. '간편
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.30 | 수정일 2022.08.31
  • 경남은행 최종 합격 면접 질문 모음 + 합격 노하우 [ 1,2차 면접 분석, 기출 질문 포함]
    주일 후 고객이 직접 찾아와서 해지를 요구한다.이 고객의 불평을 해소하고, 이탈을 방지하면서 우리 은행의 새로운 적금으로 다시 들어오게 하라.- 현금카드를 분실한 고객이 재발급 ... 에만 공채를 진행하고 있습니다. 또한, 2016년에는 대학 총장의 추천을 받은 자에 한해 신입사원 채용을 진행했습니다. 이에 따라 경남은행을 지원하는 지원자들은 채용 소식에 주의 ... 을 요청했다. 이 고객에게 현금카드가 아닌 신용카드를 판매하라.- 무조건 모바일 알람서비스를 해지하려는 고객을 설득하여 사용할 수 있도록 하라.- 차이나펀드 수익률이 -40%나서
    자기소개서 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.28 | 수정일 2025.09.22
  • 2022 아주대학교의료원,아주대병원 신입간호직 자기소개서(+스펙, 인증 있음)
    아주대병원1. 인증2. 자소서1. 우리 의료원에 지원한 이유와 입사 이후 자신의 발전계획을 기재하여 주세요.(최소 100자, 최대 500자 입력가능)응급의료기관 평가 전국 1위 ... 는 본인의 역량을 기재하여 주세요.(최소 100자, 최소 500자 입력가능)정확한 술기 수행과 전문 지식 함양을 위해 꾸준히 노력하고 있습니다. 간호학과 신입생 대상의 학습공동체 ... 님께 사정한 내용을 말씀드렸고, 선생님은 곧바로 흡인 간호를 제공하여 객담을 제거했습니다. 이후 대상자분이 흡인이 필요할 때 요구 사항을 잘 전달할 수 있도록 객담이라고 적힌 낱말 카드
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.01 | 수정일 2022.02.09
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    한국조폐공사 일반사무 첨삭자소서 (2)
    지만 금은 지워지지 않습니다.저의 이러한 신념은 한국조폐공사의 100-1=0 인재상과도 일치합니다.영화관에서 맴버쉽 카드 발급업무를 하면서 중장년층 손님들이 Box Office ... 의 소제목을 다는 게 더 바람직합니다.)영화관에서 맴(멤)버(십)쉽 카드 발급 (여기도 주술호응에서 벗어난 비문입니다. 문법에 맞는 문장으로 대폭 손질해야 합니다.==>아르바이트)업무 ... 과 동카드 발급횟수도 크게 늘었습니다.저는 입사 후에도 기본과 원칙을 준수하면서 신뢰를 쌓겠습니다. 그리고 늘 고객 입장을 헤아리는 서비스로 ‘공공기관 고객만족도 6년 연속 최우수
    자기소개서 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03
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    2025년 IBK기업은행 신입행원 직무 합격 자기소개서
    [2025년]IBK기업은행 신입행원직무 합격 자기소개서[목차]1. 지원한 동기를 구체적으로 설명하고, 20년 후 어떤 모습이 되어 있을지 기재하여 주십시오.2. 본인의 인생 ... 기업금융에 강점을 가진 IBK기업은행의 역할과 사회적 가치에 큰 감명을 받았습니다. 중소기업의 동반자로서 우리 경제의 허리를 지지하는 IBK의 미션은 단순한 금융기관 이상의 의미 ... 을 준 사건은 대학생 시절 단기 아르바이트로 참여한 신용카드 발급 캠페인 경험입니다. 당시 단순히 홍보를 하는 일이라 생각했지만, 실제 현장에서 고객의 경제상황이나 필요에 따라 상품
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.05
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    재난지원금에 대한 레포트(재난지원금 지급방식, 재난지원금 논란점)
    차 재난지원금은 전 국민에게 선불카드와 신용카드 포인트, 지역 상품권 형태로 모든 국민에게 지급하고 기초생활수급자 등에게는 현금으로 지급이 되었다. 제1차 지원금은 전국민을 대상 ... 으로 로 우리 국민 중 절반은 코로나19 이후 일자리를 잃거나 임금이 줄었고, 특히 저소득층의 소득 감소가 더 컸다고 한다. 통계청의 ‘한국의 사회동향2020’ 조사에 따르면, 코로나 ... ’가 11월 중소기업504개사 인사 담당자를 대상으로 ‘올해 신입직원을 계획대로 충원을 했는지’ 물었지만 충원에 달성했다는 응답은 36.3%로 계획보다 적은 인원만 선발한 것이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.11 | 수정일 2022.03.01
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2025년 11월 20일 목요일
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