"업무수행에필요하다고생각하는역량"의 검색결과 입니다.

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"업무수행에필요하다고생각하는역량" 검색결과 121-140 / 47,157건

사회복지행정과 일반행정과의 차이점을 기술하고, 사회복지현장에서 행정가에 의해 수행되는 기능은 무엇이 있는지 서술해보시오. 또한 행정가로서 일반행정과 사회복지행정이 구분되어야 하는 이유를 자신의 견해에 맞춰

한다. 사회복지행정과 일반행정이 행정업무 수행 시 직원 참여에서 뚜렷한 차이를 보인다.전문 사회복지사의 역량이 중요한 사회복지행정일반 행정기관 직원들은 매일 비슷한 업무를 수행 ... 하는 사회복지행정일반 행정기관의 직원 대부분은 일반인의 편의를 높이기 위한 업무를 수행한다. 반면 사회복지행정기관 직원들은 노인·장애인·저소득층 등 복지 도움이 필요한 사회적 약자 ... 복지행정기관 직원들은 사람들에게 서비스를 제공하고 전문적인 사회복지실천을 수행하는 과정에서 장기간 서비스 대상에 직면하는 경우가 많다. 사회복지행정과 일반행정이 업무수행 과목에서 큰

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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간호관리학 실습일지 2주분량 (10장), 실습내용, 소감 포함

의 효율성과 업무의 질을 높일 수 있다는 점에서 근무표 작성의 중요성을 다시 생각하게 되었다.평가및소감오늘 실습을 통해 간호사의 숙련도와 연차를 고려한 근무표 작성의 중요성을 실감 ... 했다. 각 간호사의 역량에 맞춰 업무를 배정함으로써 병동 전체의 업무 흐름을 원활하게 유지할 수 있다는 점이 인상 깊었다. 또한, 병동 내 물품 배치와 간호사 동선에 대한 교육 ... 요일실습시간D실습내용관찰 및 수행물품관리를 하는 법에 대해 배웠다. 물품을 신청하기 전 병동에 남아있는 물품 수량을 확인하고 평균 처방량을 확인하여 병동에서 필요한 알코올 솜

서식 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

에는 eq \o\ac(○,1) 관리자가 수행하게 될 업무의 권한 및 범위 및 그러한 권한을 수행하기 위해 요구되는 역량을 제시한다.즉 관리자는 100명 정도의 인원을 모니터링하게 되 ... 들 인력에게 적절한 과업을 배분하는 한편 만약 이러한 배분이 성공적인 결과를 가져온다고 생각되지 못할 경우에는 인력 배치를 변경하기 위한 고민 또한 수행해야 하는 위치에 있다.즉 ... 배치까지 전반적인 인적 자원 관리를 수행하게 될 것으로 보인다.(2) 채용 전략의 수립본인은 한식당의 매니저를 채용하기 위하여, 이러한 매니저 자원을 한식당이 성공하는 데 꼭 필요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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사회복지분야에서 카두신이 정의한 “수퍼바이져”의 역할에 대해 작성하시오.

는 수퍼바이지와 대화를 하며 수퍼바이지의 이야기를 들어주고 고충을 파악하고 이해하며 용기를 북돋아주며 업무에 필요한 정보를 제공한다. 또한 수퍼바이져는 수퍼바이지들이 수행할 업무 조직 ... 과 수퍼바이져수퍼바이져는 수퍼비젼 활동을 수행하는 사람이다. 그렇기 때문에 수퍼바이져의 역할을 이야기할 때 수퍼비젼 활동과 함께 이야기할 필요가 있다. 수퍼바이져는 사회복지현장 ... 다.2. 수퍼바이져의 역할카두신은 수퍼바이져의 역할을 세 가지로 분류하여 제시하였다.1) 상급자로서의 역할수퍼바이져가 상급자로서의 역할을 수행할 때에는 행정적인 업무도 겸하여 수행

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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간호관리학 간호단위문화를 바꿀 필요가 있을 때 간호부 조직문화 변화에 필요한 리더십 전략 보고서

와 행동, 그리고 그들의 업무수행에 영향을 미치며, 간호사의 조직에 대한 적응, 몰입, 직무스트레스나 만족 등과 같은 것에 영향을 미치기 때문에 궁극적으로 간호의 효과성, 효율 ... 를 공유하는 기회를 마련하면서 참가적 리더십이 길러졌다고 생각한다.참가적 리더십에 부족한 리더십 역량은 참여에 따른 시간의 소모가 많이 되고, 타협에 의한 어중간한 결정에 도달한다는 점 ... 이 있다. 이러한 역량을 기르기 위해서 임상실습 때 간호 관리자가 가졌던 지시적 리더십도 함께 적용해야 한다는 생각이 들었다. 참가적 리더십에 지시적 리더십을 더해서 각자의 능력

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.02

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인적자원으로서의 본인의 그 간 인력개발과 활용을 위해 노력한 것들을 HRD의 네가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술하시오.

에서 필요한 역량을 습득하고, 전공 지식을 실제 업무에 적용하는 능력을 향상시켰습니다. 또한, 독서를 통해 자기개발에도 노력을 기울였습니다. 다양한 분야의 전문서적을 읽고, 전문적인 ... 을 위한 면접 훈련, 대외활동을 위한 프레젠테이션 훈련 등을 수강하였습니다. 이를 통해, 필요한 기술과 역량을 습득하고, 직무 수행 능력을 향상시킬 수 있었습니다. 교육 및 훈련 구성 ... 하였으며, IT 기술 습득에서는 프로그래밍 언어를 배우는 등 다양한 분야에서 개인적인 역량을 향상시켰습니다. 특히, 학교에서 제공하는 다양한 프로그램에 참여하여, 직무에 필요한 역량을 습득

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.10

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리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요. (3)

들이 실망과 이탈을 보일 가능성이 높다.상황론은 조직 구성원의 역량에 따라 리더가 보좌하고 지휘하고 이끌어야 하므로, 우선 자신의 역량을 알고 자신이 수행하고 있는 업무에 대한 지시 ... 의 업무성과와 동기부여를 위해 수행할 수 있는 바람직한 행동과 관련해 구조적, 배려적 행동을 공유했다. 구조화된 행동이란 업무를 형평성에 따라 정리하고 분배하며 구성원과 리더 간 ... 의 역량이 조직원들과 비슷하거나 낮을 경우, 구성원들이 최고의 업무 효율성을 달성할 수 있도록 환경을 조성하는 것이 리더의 역할이다. 역량이 떨어져 지표적인 모습을 보이면 조직원

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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인적자원관리의 사례

적 갈등을 마주하며, 업무 수행에 있어서 역량 부족을 체감해가면서 스스로의 부족을 해소하기 위해 계속된 노력의 결과로 만들어지는 것이라고 생각한다. 이때 상위 관리자의 슈퍼비전은 그 ... 도록 돕는다. 이는 업무 수행에 있어서 적절한 자극으로 적용될 수 있다.실제 사례를 예로 들자면 다음과 같다. 인천복지 재단은 사회복지 전담 공무원 역량을 강화하기 위해 슈퍼비전 체계 ... 는 수준에 맞는 적절한 슈퍼비전을 줄 수 있는 사람이 필요하기 때문이다.적절한 슈퍼비전은 사회복지사의 소진을 막기도 한다. 업무를 수행함에 있어서 도저히 해결방안이 나오지 않을 때

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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취업을 준비하는 취업후배님들의 모든 것을 정리하는 템플릿

와 시장동향 분석"필요역량본인의 직무상 강점본인의 직무상 강점글로벌"1. 중화권에서 6년 이상 거주하며 학업과 실무 경험2. 이전 직장에서 글로벌 마케팅 업무를 수행하면 글로벌 ... . 가격 분석 및 운영 전략/정책 수립3. 예약/판매 Data 및 시장동향 분석 등"주요업무필요역량"1. 외국어 능력과 활용능력2. 데이터분석을 활용한 수요예측3. 담당 노선 트랜드 ... 리스트업"역량3성격"1. 목표를 설정하고 단계 별 계획을 세워 업무 수행2. 프로젝트 팀장을 맡으며 모든 업무를 파악하고 책임감있게 완수"역량4지원기업-직무자소서항목출제의도작성가이드

서식 | 1페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.03.05 | 수정일 2024.03.12

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

번째, 가치가 있어야 한다. 높은 역량을 가지고 있는 직원은 조직 내의 핵심적인 역할과 기능을 수행할 수 있는 역량을 갖춰야 한다.두 번째, 희귀성이 있어야 한다. 필요한 지식 ... 다. 호텔 업무에 있어 경험을 쌓아 역할을 잘 수행하고 있는 숙련된 캡틴님이 아닌, 다른 실습생과 인턴, 신입 직원을 그대로 고용하면 그 역할을 수행할 수 있을까 생각해야 한다.Ⅱ. 나 ... 의 강점이 중 가장 필요하다고 생각하면서 나의 강점이라고 생각되는 역량은 가치가 있는 것이다. 가치라는 단어는 한 회사의 구성원이 되어 조직 내의 핵심 구성원이 되는 것으로 생각

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.05

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정

원이 업무를 수행하는데 있어서 필요한 지식을 습득하는 것이 주목적이 되고 있겠지만, 훈련의 경우에는 종업원의 업무 수행에 있어서 신체 활동 기술을 익히는데 사용되는 것이다. 전문 ... 에 이러한 교육을 통해서 받아드려진 최소한의 지식과 훈련은 결국 기업에 적응하게 하는 가장 첫번째 단계에 불과하다. 이렇게 숙련된 직원들이 실제로 업무를 수행하면서 필요한 새로운 ... 지식이나 훈련들이 있을 떄, 추가적으로 제공하는 것이다. 대표적으로 수출입 업무를 담당하는 무역 사원의 경우에는 다양한 언어를 알고 이들을 사용하는 역량이 업무 수행시에 큰 도움

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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인적자원개발 우수사례 조사

는 역할을 수행하는 사람들이나 갖추어야 하는 것으로 생각하는 경향이 있다. 또한 기본적으로 수익을 창출하는 것이 목적인 민간 기업에서 조직을 이끌어 나아가는 리더들만 갖추는 역량이 ... 다. 관세인재개발원은 관세청과 산하 소속 기관의 공무원들이 공직자로서 응당 갖추어야 할 기본적인 소양과 업무를 수행하는 데에 요구되는 전문적인 수준의 심층 지식을 배양하기 위한 목적 ... 으로 운영되는 기관이다. 그러한 점에서 이 기관은 우리나라에서 매우 중요한 역할을 수행하는 관세청에 소속된 인적자원의 역량을 고도로 계발하고, 이를 통해서 우리나라 관세행정의 생산

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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A+리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

으면 업무수행에 차질이 생겨 리더로서의 구성원의 역할이 줄어들 수 있습니다. 따라서 리더는 자율학습과 교육프로그램을 통한 업무관련 개발이 필요하며, 이러한 개발은 프로그램에서 쏟아져 나오 ... 된 후에 발생할 수 있습니다. 그 이유는 업무수행 중 리더의 위치가 피드백되므로 업무수행 후 피드백 효율이 떨어지고 의사결정에 따른 자기의도 반영이 저하되기 때문입니다.4) 교육 ... 을 몰라도 과제를 파악할 수 있는 큰 틀, 업무보고, 프로젝트 이해 등이 필요합니다. 예를 들어 기업자원관리, 고객관계관리, 공급망 관리, 빅 데이터 등 기업절차에 익숙하지 않

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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[RE.write Vol.4] 자기소개서 실전 문장 컬렉션

적으로 움직여 왔으며, 업무의 전체 흐름을 먼저 파악하고 필요한 역할을 스스로 찾아 수행해왔습니다. 직무 수행에 있어서는 업무 능력뿐 아니라 신뢰가 중요하다고 생각합니다. 그래서 함께 ... 었습니다. [영업 태도와 입사 후 포부] 저는 영업 직무에서 가장 중요한 역량은 고객의 니즈를 정확히 파악하고, 그에 적합한 솔루션을 실질적인 실행으로 옮기는 것이라 생각합니다. 아무리 좋 ... 에서 실제 수치 기반의 실적을 달성하며 신규 개척, 파트너 제휴, 현장 운영관리 등 전방위 역량을 드러내는 흐름으로 구성되어 있습니다. 프랜차이즈, 유통, 광고, 플랫폼 등 복합

노하우 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.13 | 수정일 2025.04.16

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평생교육기관 경영자의 역할과 기능에 대해 기술하고 자신의 생각과 의견을 피력하시오

, 커뮤니케이션 역량은 평생교육기관의 경영자가 조직 내 의사소통을 원활하게 하여 직원들의 업무 수행과 조직 내 분위기를 개선하는 데 중요한 역할을 한다는 것이 연구 결과로 나타났 ... , 문제해결 능력 등에 대한 연구 결과는 다양하다. 한 연구에서는 평생교육기관의 경영자가 조직 내 리더십 역할을 수행할 때 직원들의 참여와 업무만족도가 높아지는 것으로 나타났다. 또한 ... 한 연구 결과들은 평생교육기관의 경영자가 가져야 할 역량에 대한 이해와 함께 경영자들이 조직 내 업무를 원활하게 진행할 수 있다. 평생교육기관 경영자의 역량에 대한 연구 결과

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.08

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역량, 역량모델, 역량모델링의 실제 사례

하고 타당한 역량모델링은 작게는 한 부서의 성공적인 업무 수행뿐 아니라 나아가서는 그 기업 전체의 성패를 좌우하는 매우 중요한 작업이라고 할 수 있을 것이다.Ⅳ. 역량 모델링 ... 여 환경의 변화를 탐색하고 분석하는 데 중요한 역량이다. 또한 세일즈 팀의 역량 향상과 성과 관리하는 역량이 세일즈 매니저들의 효과적 업무 수행에 있어서 요구되는 역량들이다.의료 ... 의 성과는 필요한 인적자원을 어떻게 효율적으로 배치하고 관리하며 또 그 역량을 개발하는 것에 달려 있다고 할 수 있다.따라서 전략적인 인적자원개발을 이루기 위해서는 그 기초가 되

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.12

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학교사회복지 실천과정의 시작단계인 ‘학교사회복지사로서 본인에 대한 객관적인 사정’ 을 해봅시다

는지, 학교업무 수행에 필요한 지식, 기술, 태도, 직무 태도는 어떠한 것들이 있으며, 나의 취약한 영역에 대한 역량을 강화하기 위해 어떤 계획을 수립할 것인지)- 목 차 -Ⅰ. 서론 ... Ⅱ. 본론1. 나의 강점과 약점2. 학교업무 수행에 필요한 지식 및 기술3. 취약점에 대한 역량 강화 계획Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론학교의 많은 학생이 모든 교육환경에 만족 ... 이나 불편한 상황이 생기면 해결하지 않고 회피하려고 한다는 것이다.2. 학교업무 수행에 필요한 지식 및 기술학교업무를 수행하기 위해서는 학교 체계와 교육철학에 대한 이해가 필요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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토론-간호사는 전문직인가? >> 간호전문직 역량

)을 키워야 한다. 즉, 간호 전문직 역량이란 간호사가 대상자에게 간호를 제공함에 있어 양질의 간호 제공과 효율적인 업무 수행을 위해 필요한 능력이다.간호전문직 역량을 키우기 위해서 ... 소통 능력이 필요하다. 직종 간 업무가 세분화 및 전문화되면서 다양한 분야의 사람들이 함께 협업하게 되었고 그에 따라 협업할 수 있는 역량이 필요할 것이라 생각한다. 의료진 간 협업 ... 하고 이를 환자간호에 활용하여 간호사로서 역량을 키울 수 있도록 한다. 다섯 번째로 간호목표 달성을 위한 리더십 능력이 필요하다. 간호 관리자 및 간호 수행자 모두 자신이 맡은 역할

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.03

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A+간호관리학(2) 간호전문직리더십 개발 개별보고서

를 보는 눈- 간호의 이념, 가치, 본질, 목적, 대상자 등을 어떻게 생각하는 가와 관련- 간호전문직관은 간호에 대한 긍지, 자신감, 업무수행에 영향- 이론교육, 실습교육을 통해 ... 라는 목표를 성취하기 위해서 간호관리자의 리더십은 매우 중요하게 작용한다. 또한, 간호관리자는 리더십을 발휘하여 병원 내 다양한 사람들과 소통하고 협력함으로써 업무를 수행해나가야 하기 ... 수 있도록 한다.② 모르는 것이 있거나, 도움이 필요한 경우 동료간호사와 선임간호사에게 도움을 요청하도록 하며 스스로 자신의 상황을 확인하며 부족한 부분에 대한 역량을 향상

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.26

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶음 업무(부서)에 대해서 분석하시오

학위가 있는 경우에는 일정 부문 경력으로 인정함둘째, 역량 조건: 이전 경력에서 안전관리, 자원관리, 사고분석 관련 업무를 수행하였을 경우 관련 경력으로 인정함셋째, 일반적인 ... 업무 기술 조건: 이외 일반적인 회사 업무를 수행할 수 있는 기술(Skill)로서 영어 회화 및 중국어 회화 등과 같은 외국어 역량을 요구하며, 프레젠테이션 역량과 문서 작성 역량 ... 을 높여나가는 것이 바람직하리라 생각된다.IV. 참고문헌건설공사안전관리 업무수행 지침, 국가법령정보센터국토일보, [안전기획]건설현장 안전관리 실태 및 제도적 개선방안, 2020.5.25.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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