"업무수행기본능력"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 간호사 자소서 자소서 병원 자기소개서 간호조직관리 실습종결평가서 간호사 기졸업자 경력간호사 직무수행계획서

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"업무수행기본능력" 검색결과 121-140 / 66,848건

판매자 표지

2025 사회복지실천론 한국사회복지사 윤리강령의 기본적 내용에 관련된 기출문제

적 지위 · 정치적 신념 · 정신, 신체적 장애 · 기타 개인적 선호, 특징, 조건, 지위를 이유로 차별 대우를 하지 않는다.3) 사회복지사는 전문가로서 성실하고 공정하게 업무를 수행 ... .5) 사회복지사는 전문적 가치와 판단에 따라 업무를 수행함에 있어, 기관 내외로부터 부당한 간섭이나 압력을 받지 않는다.6) 사회복지사는 자신의 이익을 위해 사회복지 전문직 ... 복지사의 전문적 업무 수행을 도와야 한다.4) 수퍼바이저는 사회복지사·수련생 및 실습생에 대해 인격적·성적으로 수치심을 주는 행위를 해서는 안 된다.?◐ 사회복지사의 사회에 대한

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

내가 원하는 신규간호사와 채용방법

고 있는 것이다. 신규간호사는 기본적으로 미숙한 지식, 기술, 직무수행 시 발생하는 역할 갈등, 복잡하고도 어려운 대인관계 등과 같은 곤란을 겪게 된다. 그로 인해 업무에 부담 ... 는 것으로서, 간호의 전문적 능력과 효율적인 업무 수행과의 관계에 중점을 두는 것을 뜻한다. 실무 능력이라는 것은 단순하게 지식과 기술의 획득만으로 평가 가능한 기제가 아니 ... 으로서의 발전 태도 및 실천 능력, 전문직으로서의 윤리적 및 법적 실무 능력으로 구분해 볼 수 있다. 위와 같은 능력은 양질의 간호 제공의 기본이 된다. 따라서 간호사는 임상 수행

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

4주 2차시에서 국내 한국어능력시험의 평가 기준에 대해 학습하였습니다. 국내 한국어능력시험의

기본적으로 한국어능력시험(TOPIK)의 목표는 다음과 같이 정리할 수 있다. “첫째, 한국어를 모국어로 사용하지 않는 재외동포 및 외국인들의 한국어 학습 방향 제시와 한국어의 보급 ... 설명한 바와 같이 한국어능력시험의 기본 과목은 읽기, 듣기이고 TOPIK Ⅱ의 경우 쓰기가 추가된다. TOPIKⅠ은 두 가지 시험으로 구분할 수 있다. 첫째, TOPIKⅠ PBT이 ... 한다. 넷째, 4급의 평가 기준이다. 4급에서는 다양한 공공시설 이용과 사회적 관계 유지에 필요한 언어적 기능을 적절히 수행할 수 있는지를 평가한다. 아울러 일반적인 업무 수행에서 필요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

다운로드 장바구니
[간호사 국가고시] 간호관리학 총정리 요약

음, 직관적인 상황파악 및 업무수행3) 달튼(Dalton)의 모델- 지식과 경험으로부터 도출된 능력 개발에 관한 4단계의 모델- 각 단계에 따라 변화되는 주요 활동, 역할, 심리적 이슈 ... 어서 ‘경험’을 강조- 전문기술이 부족한 초심자에서 고도의 기술을 사용하는 전문가로 발전함을 설명초심자제한적 업무, 융통성 부재(간호학생)신참자좁은 범위의 업무 수행(신규간호사)적임 ... 에서 자원조달, 조직 기구 관리나 개발에 대한 결정업무적의사결정- 조직 내의 일선 관리자가 단기적인 전략수행과 성과달성에 필요한 관리행동에 관하여 의사결정을 내리는 것- 정형

시험자료 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.25 | 수정일 2023.12.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

경상대학교 이러닝 <NCS직업기초능력> 과제물 1-3주차

하여 보아라.NCS 직업기초능력은 직무 수행을 위해 기본적으로 갖추어야 할 직업 능력으로, 직업 기초직업기초능력 영역하위 능력문제해결능력- 사고력- 문제처리능력자기개발능력- 사고력 ... [1주차]1. NCS 능력단위란 무엇인가?NCS 능력단위란 해당 직업에서 요구되는 직무를 수행하는 개별 직무 능력을 의미한다. NCS 능력단위는 능력단위요소, 적용범위 및 작업 ... 상황, 평가지침, 직업기초능력 등으로 구성되어있 으며 여기서 능력단위요소는 또 다시 수행준거, 지식·기술·태도로 나뉜다.2. NCS 직업기초능력을 구성하는 모듈 10가지를 나열

시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+ 최신자료 자원봉사론

어 주체적 역할을하나 활동 전 슈퍼바이저의 승인을 얻는 과정을 거쳐야 한다. 2단계와 마찬가지로 자원봉사자는 승인된 업무에 대해 과정 보고의 의무가 있다.예시 : 업무 수행 능력이 우려 ... 다. 물론 자원봉사자 개인 능력에따라 달라지겠지만 기본적 신뢰를 바탕으로 할 수 있는 업무인 만큼 서로를 신뢰하는 것이 가장 중요하 ... 가 수행해야할욕구를 파악하여 실행하는 것이 관리의 목적이다.예시 : 자원봉사자 스스로 판단하여 결정하고 실행할 수 있어야 하기 때문에 업무가 완벽하게 습득되어있어 슈퍼바이저가 신뢰할 수

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라만의 회사와 조직의 특성에 적합한 인사선발과정과 내용, 필요한 요소, 인사선발과정이 실제 업무현장에 반영되도록 할 수 있는 방법, 왜 그런 인사선발제도를 실시하고 싶은지, 그 인사선발제도를 통해 기대하는 효과 등에 대해 산업심리학 수업시간에 배운 이론과 원리를 중심으로 하여 자신의 생각만으로 구체적으로 기술하시오.

전형을 통과하면 인적성검사를 통해 1차적으로 선발하고 있다. 인적성 검사를 통해 지원자의 기본적인 인지능력, 사고 능력 등을 평가하고, 회사에 적합한 가치관을 가지고 있는지, 문제 ... 을 말한다. 이들은 직무 수행능력이 높으며, 회사에 긍정적인 기여를 하는 등 선발과정이 성공적이었다는 증거로 볼 수 있다.2) 올바른 불합격자올바른 불합격자는 선발과정에서 불합격점 ... 을 받아서 채용되지 않았으며, 채용되더라도 직무에 부적합하여 기대 이상의 성과를 내지 못하는 사람을 말한다. 이들은 직무수행능력이 부족하며, 선발과정에서 올바른 불합격자를 배제

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.05

다운로드 장바구니
전략인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

부여 어려움직능기준: 각 직능등급에서 요구되는 능력ex) 주니어, 시니어, 매니저로 정리기본급 차이를 직무수행능력에 기초해서 결정하는 임금체계③ 직무급- 직무평가 사용각 개인 ... 의 향상현재 담당 업무 수행에 필요한 역량 향상주체부서 관계x선배 후배 사원같은 부서내의 리더(주로 직책자)같은 부서 내의 선임 사원관계업무와 무관한 관계업무 중심의 공식적인 상하 ... 관계업무 중심의 수직적인 관계장소제약 없음사무실업무 수행 현장- 멘토링 (공식적 vs 비공식적)사회심리적 지원기능: 조직생활의 적응에 어려움을 겪는 후배사원을 돕는 기능경력지원 기능

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.12

다운로드 장바구니
[ 산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거에 대해 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 서술 ]

개인적으로 내가 가장 중요하게 생각하는 특성은 성실성이라고 생각한다. 성실성은 시간과 자기 주도적인 업무 수행 능력에서 많은 영향을 끼치며, 이는 특히 재택근무의 환경 특성상 시 ... 았다. 가장 기본적인 게 성실함이지만 가장 중요한 것도 성실함이라는 것을 느꼈다.3. 결론코로나19의 유행이 지난 현재도 여전히 많은 회사는 비대면 업무 수행 방식을 유지하고 있다. 비대 ... 에 필요한 지식, 기술, 능력을 파악하고 이를 기반으로 직무 수행 준거를 설정해야 한다.(2) 직무 수행 선행 변수모든 기업은 어느 환경에서나 일을 잘하는 육각형의 모습을 가진

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

(위더스 산업심리학 A+ 레포트) 4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기

은 조직에서 일어날 수 있는 돌발 상황의 위험 감지 능력으로 위험 상황의 해결 능력이나 업무환경에 빠르게 적응하여 감각적으로 일을 수행할 수 있는지를 보는 능력이라 할 수 있다.2 ... 는 체력을 필요로 한다. 또한 서비스 직종으로 사람들에게 항상 친절해야 하고 원만한 대인관계가 필요한 직무이다. 그러므로 지적 능력, 성격, 신체 능력 중 한 가지라도 없으면 업무 수행 ... 일이여서 하다 보면 좋아지게 되기도 하고 기본적인 것들은 매뉴얼 안에서 수행하면 크게 문제 될 일은 없어 지적 능력이 부족하더라도 부정적인 결과까지 초래하진 않는다. 그리고 체력적인

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

나의 간호전문직관 - 간호전문직업론

다 .전문직 간호로서 개선 및 발전방향 04. 간호업무 수행 1. 정기적으로 업무수행을 평가한다. - 체계성 2. 업무수행에 관한 피드백을 동료, 협동자, 대상자로부터 받는다. - 적극 ... 성 3. 동료평가 활동에 참여한다. - 협동성 4. 업무수행, 평가, 동료평가 결과를 직무개선에 반영한다. - 현실성 교육 1. 교육활동에 지속적으로 참여하여 최신 간호 지식 ... 과 기술을 습득한다 - 배움 2. 최신의 실무 기술과 능력을 유지하기 위해 업무경험을 쌓는다. - 기술성 협동 1. 동료 및 타부서와 의사소통 한다. 2. 동료 및 타부서와 협동적인

리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.06.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명

사원신입사원들을 대상으로 직장인으로서 갖추어야 하는 기본적인 자세, 업무 능력, 인간관계 형성 방법, 인생관 등에 대해서 교육을 실시한다. 올바른 직업관을 정립하고 공동체 의식 ... , 시간관리, 업무수행능력에 대해서 분석을 실시한다. 일반적으로 1단계에서는 과업을 정의하고 2단계에서는 분류된 과업의 진단별 리스트를 만든다. 3단계에서는 과업 수행에 필요한 지식 ... 을 실천하며 올바른 가치관을 형성해 창의적 사고와 행동을 실천할 수 있도록 도모한다.2) 리더우수한 리더들의 업무추진절차 능력에 대해서 학습하고 각 단계에서 행동양식들을 익혀 팀의 리더

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직에서 신입사원을 채용할 때 어떤 태도와 역량을 갖추어야 할지 정의한 후, 이를 타당하고 신뢰롭게 선발하기 위한 방법이나 도구를 제시하시오.

이 아니라, 상대를 이해하고 신뢰를 쌓는 대화 능력이 필요하다.셋째는 디지털 리터러시이다. 업무의 대부분이 온라인 기반으로 이루어지는 오늘날, 데이터 분석 능력이나 기본적인 IT ... 함으로써 지원자가 해당 직무를 수행할 기본 역량을 갖추었는지 확인할 수 있다. 하지만 적성검사는 한계도 있다. 시험 환경에서는 높은 점수를 받았지만, 실제 업무에서는 창의적이 ... 한 스펙이 아니라 함께 일할 수 있는 태도와 자세가 아닐까’라는 생각을 하게 되었다. 실제로 많은 조직이 신입사원 채용 시 단순한 업무 능력보다도 협력적 태도, 성실성, 책임감

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국어능력시험의 등급별 평가 기준과 기출 문제

달도 혹은 숙련도를 측정하는 것으로 어떠한 사람이 특정 목적을 수행하기 위해 충분한 언어 구사력을 갖추고 있는지 또는 어떠한 능력에 대해 미리 정해진 기준에 도달하였는지 못하 ... 을 수행하는 만큼 이 평가가 학습자의 의사소통능력 측정 목적을 적절히 수행하고 있는지를 확인해 볼 필요성이 크며 이에 따른 문항 분석을 통해 실제적인 의사소통 능력을 제대로 평가하고 있 ... 기준은 간단한 생활문과 실용문을 이해하고 이를 구성하는 능력을 갖춘 것으로 정의된다. 1급에서는 자기 소개하기와 주문하기, 물건사기 등 생활에 필요한 기초적인 언어 기능을 수행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

가 업무를 수행하는데 있어서 필요로 하는 직무수행능력 습득을 위하여 실시하는 훈련을 의미한다. 예를 들어 해외영업 업무를 수행하는 개인의 경우에는 먼저, 업무 수행에 필요한 기본적인 ... 하며 보상을 적절히 제공함으로서 기업 조직에 지속적으로 남아있도록 하는 것 또한 목적이다. 이에 몇가지 주된 업무를 수행하는데 다음과 같다.① 직업능력개발훈련직업능력개발훈련은, 근로자 ... 영어 및 언어적 직무 수행 역량이 필요하다. 때문에 지식 기능을 보충 할 수 있도록 하고 해당 업무에 필요로 하는 새롭게 도입된 지식들을 전달해줄 필요가 있다. 이는 유지개선

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

정서장애아동을 지원하는데 필요한 교사의 가장 기본적인 역량에 대해 자신의 생각을 서술하시오

으로 나타났다. 둘째, 정서행동지원서비스 업무 수행 시 요구되는 능력으로는 ‘문제행동 이해능력’ 및 ‘대상자 파악능력’ 순으로 나타났다. 셋째, 정서행동지원서비스 업무 수행 시 도움 ... 에서 적절한 도움을 제공해야 한다. 따라서 본 연구자는 정서장애아동을 지원하는데 필요한 교사의 가장 기본적인 역량 중 하나로서 ‘공감’능력을 제시하고자 한다. 공감이란 타인의 감정 ... 행동지원서비스 현장에서 근무하고 있는 교사들을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 그 결과 첫째, 정서행동지원서비스 업무 수행 시 어려움으로는 ‘전문지식 부족’ 및 ‘업무량 과다’ 순

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리- 임상실습 중 간호사의 업무 갈등과 해결방안 (목차) 연구의 필요성, 목적, 임상 사례(역할극), 원인 및 문제 분석, 해결방안, 결론, 참고문헌

태도인 부정적 조직 분위기를 개선한다. 미뤄지는 업무 수행으로 인한 간호업무의 질 향상을 위해서 기본간호테스트를 실시하는 방법도 갈등을 해결 할 수 있는 방안 인 것 같다. 우선 ... , 효율적 업무 수행의 장애 등이 있다. 우리조는 이러한 점들을 고려했을 때 간호관리학 관점에서 가장 중요한 것이 ‘의사소통’과‘협력’ 이라고 보았다. 물론 개인의 소양과 직무능력 개선 ... Ⅰ. 서론 1. 연구의 필요성 의료 기관에서 수행되어지는 업무들은 대상자의 생명과 직결되고, 업무 수행의 결과가 환자 상태에 즉각적으로 반영되므로 구성원의 업무 수행에 대한 조직

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.13 | 수정일 2024.06.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 A+ 질 향상 활동 보고서 및 활동 예시 사례 (PDCA, lean, 6시그마, FADE)

전응급상황 simulation 교육을 통한 업무수행능력향상현황파악자료수집기간자료수집항목1. 심폐소생술 및 응급상황 대처 지식정도2. 응급상황 대처에 대한 수행 자신감 정도3. 응급 ... 가평가식 설문조사B. 관찰평가- 대한 심폐소생협회(2011)의 성인기본소생술 및 자동제세동기 술기평가지를 토대로 수정 보완한 수행능력 체트리스트로 역할별 술기 평가원인분석지표응급상황 ... - 이에 simulation을 통한 응급상황에 대한 반복노출로 부담감을 줄이고 자신감을 증진시키고자 한다.응급상황 simulation 교육을 통한 업무 수행 능력 향상1. 활동의 필요

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.16

다운로드 장바구니
경영학개론_우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고 장단점을 제시하시오.(교육훈련의 개념, 종류, 기업의 우수한 교육훈련 사례, 기업의 교육훈련 장단점)

훈련은 직원들이 업무에 필요한 지식, 기술, 태도를 배우고 향상시키는 조직적이고 체계적인 활동이다. 이는 신규 직원들에게 직무 수행에 필요한 기본적인 역량을 제공하거나, 기존 직원 ... 플랫폼을 활용하여 교육 콘텐츠를 제공하는 방식으로, 시간과 장소에 구애받지 않고 학습할 수 있다.④ 코칭과 멘토링: 개별 직원에게 맞춤형 피드백과 조언을 제공하여 업무 수행 능력 ... 우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고 장단점을 제시하시오.(교육훈련의 개념, 종류, 기업의 우수한 교육훈련 사례, 기업

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

. 지도형(Directing)특성:지도형 리더십은 부하직원이 경험이 부족하거나 기술이 미숙한 상황에서 사용된다. 이 스타일의 리더는 명확한 지시와 구조를 제공하며, 업무 수행에 필요 ... 있다. 예를 들어, 새로 입사한 직원을 교육할 때, 업무에 대한 명확한 설명과 함께 단계별로 업무를 수행하도록 지도하는 것이다. 이때 리더는 구체적인 지시와 감시를 통해 부하직원 ... 를 부여하는 데 중점을 둔다.예시:어떤 직원이 업무에 대한 기본적인 이해는 있지만, 자신감이나 동기가 부족한 경우, 지지형 리더십을 활용할 수 있다. 예를 들어, 마케팅 부서에서 경력

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.27

다운로드 장바구니

이전10개 2 3 4 5 678 9 10 11 다음10개

파워링크

신청하기