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"애드호크러시" 검색결과 121-140 / 141건

  • [조직구조론,조직과인간] 경찰종합학교조직분석
    부서간의 경계를 뛰어넘어 기업환경이 제공하는 문제를 해결하기 위해서 필요한 인력과 자원을 결합하는 것을 말한다.6) 애드호크라시애드호크러시란 다양한 전문적 기술을 가진 비교적 낯선 ... 며 수직적 분화는 매우 낮다.규정과 규칙이 거의 없으며 융통성은 규정이나 규칙의 존재를 필요로 하지 않는다. 애드호크러시의 의사 결정은 민주적으로 진행되는 것이 일반적이며 영향력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.09
  • [교육행정]이론연구실제(3장 학교의 구조 요약)
    , 기계 관료제, 전문 관료제, 사업부 형태, 애드호크러시의 다섯 가지 조직 형태를 만든다.3 Mintzberg 시각의 학교 적용Mintzberg가 기술하고 있는 조직 유형들은 추상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.17
  • [정보사회와 행정]권력이동을 읽고
    는 것이다.이러한 탄력회사에서는 움직임이 완만한 관료체제는 다음과 같은 특징을 갖는다. ?탈 대량화한 소규모의 작업단위, 임시적 도는 애드호크러시적 킴, 더욱더 복잡해지는 기업 협력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.15
  • [조직관리] 조직구조의유형
    ★4월 8일 과제▶ 조직구조의 유형 및 조직들의 특징과 장단점 어떤 상황에 적합한지를 알아보자.- 사업부제, 매트릭스, 프로젝트, 팀제, 아메바, 애드호크러시, 하이퍼텍스트조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.04
  • [행정학]현대행정 의 특징
    성을 위하여 태스크 포스, 프로젝트팀, 행렬조직등의 동태적인 애드호크러시(Adhocracy)조직 편제가 활용된다. 정책결정과 행정계획을 뒷받침하는 여러 가지 과학적 기술 및 분석기법
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.30 | 수정일 2016.10.11
  • [경영]21세기 리더의 역할
    .규칙과 규정.필요와 위기.애드호크러시, 네트워크,공동체 구조.관계 권력, 권력 공유·배분.변화·혁신.비전·전략과의 연계.품질, 서비스 및 고객.가치공유와 건전한 조직 문화.학습 ... .애드호크러시, 네트워크, 공동체 구조.가치 공유와 건전한 조직문화.학습과 혁신의 연속▲ 변혁주도적 리더.조직구조의 재설계.조직문화의 개발.학습조직의 구축▲ 임파워먼트, 코치, 촉진자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.06.23
  • [사회경제학] 제3의물결 요약 및 서평
    적 기억위(애드호크러시)들을 매트릭스 조직 이라 부르는 새로운 공식적인 조직으로 구체화시키게 되었고 이는 중앙집권화된 통제 대신에 복수명령체제 를 채택하고 있다.셋째. 탈극대화,탈전문
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.22
  • [행정조직] 사례를 통한 민츠버그에 조직유형및 특징
    된다는 것이다. 즉 민츠버그에 따른 통제력의 위칠에 따라 다섯 가지의 조직 구조 유형 (단순구조, 기계적 관료구조 전문적 관료구조, 사업부제 구조, 애드호크러시)가 나타난다는 것이다.우선
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.28
  • 미래쇼크
    다.*새로운 애드호크러시-눈에 보이지 않는 조직의 구도와 인간의 관계는 점점 빨리 변해 간다. 마치 물체와 장소, 그리고 끝없이 변하는 조직 구조 속에 있는 사람들과의 관계와 똑같이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.14
  • `조직화와 조직관리`에 관한 보고서
    애드호크러시- 높은 수평적 분화, 낮은 수직적 분화, 낮은 공식화, 분권화, 유연성, 신속한 반응 등을 특성으로 하는 조직구조- 장점: 환경의 변화에 신속하게 대응, 다양한 전문가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.26
  • 내가 본 엘빈 토플러의 정보 사회
    애드호크러시(Adhocracy)'라 명명한다. 그는 산업사회의 전통적인 관료조직은 예측가능하고 새롭지 않은 상황에 대응하기 위해 만들어진 것이기 때문에, 정보사회에서 예상되는 급격 ... 게 구성되고 해체되는 과정을 되풀이하는 애드호크러시에 의해 사회가 유지·발전된다고 말한다. 또한 정보사회가 요구하는 보다 많은 정보 의 보다 빠른 흐름 에 대응하기 위해 정보흐름
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.10.26
  • [행정학개론] 조직화와 조직관리
    에 모든 기능 부서를 설치함으로써 중복으로 인한 조직자원의 낭비 초래사업부서간 갈등 발생, 사업부서 간의 조정이 어려움5 애드호크러시- 높은 수평적 분화, 낮은 수직적 분화, 낮은 공식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.19
  • 리더십과 권력
    과 함께 조직의 부분이 서로 연결된 네트워크(network) 조직의 형태를 가지며, 상황에 따라 구조를 유연하게 변형시키는 애드호크러시(adhocracy)가 주종을 이룰 것으로 전망 ... ▲ 방향제시적 리더.비전적/전략적 리더▲ 변화와 혁신.애드호크러시, 네트워크, 공동체 구조.가치 공유와 건전한 조직문화.학습과 혁신의 연속▲ 변혁주도적 리더.조직구조의 재설계.조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.05.01
  • [사회학] 제 3의 물결
    들에서 조직단위가 날로 증가하고 일시적인 조직단위(애드호크러시)들은 중앙집권화 된 통제 대신에 복수명령체제를 채택하고 있다. 우리는 큰 것과 작은 것 양자의 장점을 결합시킨 새로운
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.12
  • [조직] 조직구조의 모든것
    형태의 조직(1)위원회 조직(committee structure)(2)프로젝트 팀(3)팀 조직6)기타(1)네트워크 조직(2)태스크 포스(task force)(3)애드호크러시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.14
  • 조직구조와 조직문화와 조직전략
    적 관료조직에 적합한 유형이다.③ 제3유형 : 애드호크러시와 기술집약적인 환경을 가진 창업기업에 적합하다.6. 조직문화의 변화1) 외부환경의 요구 : 과업환경의 변화를 강요와 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.25
  • [조직론] 조직문화
    시킨다. 또한 조직이 환경에 적을할 수 있도록 행위와 과정을 재구성 - 애드호크러시와 기술 집약적인 환경을 가진 창업기업에 적합거시조직이론제 15장 조직문화-12Dension “사명
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.07
  • 그룹지원시스템
    와 분산화 정도가 클 수록 더욱 심각애드호크러시(토플러, 드러커): 오케스트라의 예지휘자는 하나부지휘자가 없음개개인이 같은 악보를 공유*김현수동아대학교 경영대학 경영정보과학부
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.26
  • 정보화 사회의 리더십과 권력
    기술의 발달과 함께 조직의 부분이 서로 연결된 네트워크(network) 조직의 형태를 가지며, 상황에 따라 구조를 유연하게 변형시키는 애드호크러시(adhocracy)가 주종을 이룰
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.05.01
  • [조직이론] 조직사회론
    한 뒤 다시 해체되고 다른 프로젝트를 위해 또다시 재구성되는 프로젝트팀을 포함한다.많은 애드호크러시들은 소위 메트릭스 조직으로 알려진 조직형태를 흔히 이용하는데 이것은 고도의 변화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.06
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2025년 11월 09일 일요일
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