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스포츠경영관리사 Adhocracy 정의 SO 조직 애드호크러시 관료제의 개념 포터의순환유형 mintzberg 간호 민츠버그
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"애드호크러시" 검색결과 101-120 / 141건

  • 자료 표지
    교육사회학
    성과 자유재량-씨족 문화-협동, 참여, 응집성-애드호크러시 문화-창조성, 모험성, 변화, 성장안정성과 통제-위계문화-효율성, 안정성, 예측가능성, 조화-시장문화-경쟁, 효과성, 성취
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.17
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  • 자료 표지
    Mintzberg의 조직설계유형
    에 조직의 연령이 적은 경우나 해당 산업이 태동기에 있을 때에 적합합니다. 그 밖에 기술시스템이 자동화가 된 경우에도 관리애드호크러시가 필요합니다.2. 기계적 관료제구조와 전문적 관료제구조를 조정메커니즘, 설계변수, 상황요인의 관점에서 비교, 설명하시오.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.22 | 수정일 2014.06.02
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  • 자료 표지
    [조직환경]조직과 환경의 관계
    오늘날 발전하고 있는 조직의 구조가 소위 애드호크로시 이다. 애드호크러시조직은 프로젝트를 중심으로 구성되며 환경의 신속한 변화관리가 가능한 조직구조이다. 애드호크러시 형태를 띈
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.19
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  • 자료 표지
    [조직행동론] 경영조직론
    전문화- 고객과의 계약을 통한 프로젝트 수행: 운영애드호크러시- 조직 자체의 문제 해결 위한 프로젝트 수행: 관리애드호크러시②적합한 여건:- 첨단시술 개발- 치열한 경쟁에 따른 잦 ... 내부의 비효율성 발생단순구조기계적 관료제구조전문적 관료제구조사업부제구조애드호크러시구조중요조정 매카니즘직접감독과업의 표준화지식 및 기술의 표준화산출물의 표준화상호조정조직의 핵심부문전 ... 층에서는 넓음전반적으로 좁음계획과 통제 시스템거의 없음활동 계획거의 없음많은 성과통제제한된 활동계획(특히 관리애드호크러시)횡적 연결장치거의 없음거의 없음관리상 필요함거의 없음조직전반
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.09
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  • 자료 표지
    교육행정학
    :의 형태를 취한다.(대규모의 회사, 다기능 종합회사)????애드호크러시 : 가장 복잡한 조직의 형태로 이 조직의 환경은 역동적이고 미지의 상태이며, 조직의 구조는 상황에 따라서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.03
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  • 자료 표지
    민츠버그 가제시한 관라자의 10가지 기능에 근거 지도자 기능 파악 및 작업유형 분석
    , 기계적 관료구조 전문적 관료구조, 사업부제 구조, 애드호크러시)가 나타난다는 것이다.우선 조직유형의 분류를 알아보고 다음으로 조직 구조의 유형별 장단점 구조 변수, 사례제시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.10.01
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  • 자료 표지
    현대자동차 조직구조
    (1990년대)상황변수조직구조조직유효성++--환경복잡성(+/-)분권화(+)공식화(-)기계적구조관료제애드호크러시조직구조의 결정조직구성요소에의 영향조직유효성 (기업성과) 개인유효성 (큰
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.23
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  • 자료 표지
    조직구조론상 조직문화 전반에 대한 연구
    문화는 외부환경을 인식하고 적절히 대응하며, 조직내부를 통합시킨다. 애드호크러시와 기술집약적인 환경을 가진 창업기업에 적합하며 동태적이고 복잡한 환경에서 매우 적응력이 강하고 구조
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.19
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  • 자료 표지
    [조직관리] P&G 경영분석 및 조직분석
    전체가 기계적 관료조직에서 사업부제 구조로 변화하였다면, 그 구조 안에 있는 사업부 중의 하나인 P&G Korea는 애드호크러시 형태와 기계적 관료조직의 사이에 있다고 볼 수 있 ... 유기적인 조직의 형태를 띄고 있다. 이런 면에서 P&G가 애드호크러시 형태라고 말할 수 있고, 이는 수시로 변하는 시장환경과 치열한 경쟁 속에서 조직이 취할 수 있는 적합한 조직이 ... 다.그러나, P&G Korea의 조직을 순수한 애드호크러시라고 말하는 데는 무리가 있다. 왜냐하면, P&G Korea는 기본적으로 P&G 본사에 의해 표준화되고 공식화된 제품을 팔
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    | 리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.04.02
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  • 자료 표지
    리더십과 조직효과성에 관한 이론적 검토
    ? 계수 및 업무중심? 규칙과 규정? 필요와 위기? 애드호크러시, 네트워크, 공동체? 관계 권력, 권력 공유 ? 배분? 변화 ? 혁신? 비전 ? 전략과의 연계? 품질, 서비스 및 고객
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.13
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  • 자료 표지
    학교 교육 조직론에 대하여...
    성충성애드호크러시 문화창조성모험감수변화성장위계문화능률안정성예측가능성조화시장문화조직의 융통성과 재량권의 정도, 조직의 내적, 외적 효과성을 기준으로 나눔①위계문화: 조직의 목적은 고전적인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.09
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  • 자료 표지
    청소년 기관의 경영조직에 대한 모든것
    하였다.위계문화시장문화애드호크러시 문화씨족문화조직문화의 기능조직문화의 순기능 조직의 경계를 설정 조직체의 기본가치와 전통을 인식시키고, 구성원과 조직체의 일체화를 도모함. 구성원들이 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.15
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  • 자료 표지
    [조직구조] IT와 조직구조의 변화
    과 미래경영, 한국언론 자료 간행회, Sep. 1996, pp.314~3266.1 애드호크러시 조직으로의 변화정보기술이 발전함에 따라 기업들은 앨빈 토플러(Alvin Toffler ... )가 《미래 충격》에서 언급했던 애드호크러시(Adhocracy) 조직을 선호하게 된다. 애드호크러시 조직은 이미 법률회사, 컨설팅 회사 그리고 연구소 등에서 많이 볼 수 있 ... 적절한 사람들로 구성되어 추진된다.그런 의미에서 애드호크러시 조직은 전통적인 계층조직과 구별된다. 계층조직은 규모의 경제를 위해서는 '큰 것이 좋다'라는 생각에서 고안되었다. 즉
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    | 리포트 | 64페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.01.03
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  • 자료 표지
    조직의 개념 및 유형
    접 있고, 정형화된 형태를 띤다. ex) 대규모의 회사, 종합대학⑤ 애드호크러시(adhocracy) - 가장 복잡한 유형으로, 역동적이고 미지한 환경 속에서 상황에 따라 조직 구조
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.17
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  • 자료 표지
    [변화]미래의 충격을 읽고..
    으로 이어진다.특히, 조직체[애드호크러시(Ad-hocracy)의 도래]에서는 미래의 조직으로서 기존의 관료 체제에 도전하고 있는 새로운 미래의 조직과 조직의 일시성에 주목하고 있
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.05
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  • 자료 표지
    조직문화에 대한 연구
    -애드호크러시와 기술집약적인 환경을 가진 창업기업에 적합하다.④ 상황적 적합성조직문화에 있어서 주어진 환경, 과업, 기술 등에 따라 적절한 문화가 달라진다.Ⅴ. 조직의 진화와 조직문화의 기능
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.11
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  • 자료 표지
    스포츠 마케팅
    ◐지원스텝:조직운영을 위한 나머지 지원업무를 담당▷조직구조 유형:단순구조 / 기계적 관료제 구조 / 전문적 관료제 구조 / 사업부제 구조 /애드호크러시▷리더십 : 조직 활동에서 영향
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    | 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.10
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  • 자료 표지
    [교육행정학]5장, 학교문화와 풍토
    ulture애드호크러시 문화 Adhocracy culture위계문화 Hierarchy culture문화 유형(그림 5.2) – 두 가지 일반적 차원에 따라1. 조직내의 융통성과 자유재량
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.05
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  • 자료 표지
    학교구조 관료제 모형
    적인 조정장치④ 사업부 형태 : 중간관리증이 기본 부분이며, 산출의 표준화가 중심적인 조정장치이다.⑤ 애드호크러시 : 지원부서층이 기본 부분이며 상화조절이 중심적이 조정장치.4
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.03.10
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  • 자료 표지
    [감상문] 앨빈토플러의 `미래쇼크`를 읽고
    하는 사람들의 흐름을 늦추려고 하는 것처럼 보인다.7. 조직체: 애드호크러시의 등장우리는 지금 관료체제의 붕괴를 목격하고 있다. 우리는 지금 관료체제에 더욱 세차게 도전하여 궁극 ... 적으로 이를 대체하게 될 하나의 새로운 조직체계의 도래를 목격하고 있다. 이것이 "애드호크러시(Ad-hocracy)"라는 미래의 조직체이다.관료체제가 서방의 지배적인 인간조직 형태가 된
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.20
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2025년 11월 12일 수요일
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