"신입사원교육안"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

동희 면접 세대간 차이> 자기소개서 실무면접 인적자원관리 신입사원교육 연합뉴스 2차면접 인사팀 kist 면접

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"신입사원교육안" 검색결과 121-140 / 6,185건

판매자 표지

영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지

에서 행하는 산업 및 경제단체와 해외연수를 통해 행하는 훈련이 이에 해당된다.줄스가 벤에게 인사팀을 통해 시행한 훈련은 사내교육훈련으로 그 중에서 입직훈련이란 신입사원을 대상으로 하 ... 채지 못하는 순간 벤이 서서히 그녀의 일상에 녹아들어 나중에는 없어서는 안 될 존재가 된다.2. 인적자원관리 요소영화에서는 CEO ‘줄스’가 시니어 인턴인 ‘벤’을 교육하는 장면 ... 인으로 만드는 사회화 과정이 강조되고 있는 추세이다.조직 계층 및 구성원 신분에 의해 교육훈련 프로그램을 작성할 수 있는데 최고 경영층에서 시작해 간부나 중견간부, 일선관리자와 사원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 기업에서 1년안에 퇴사하는 경우가 많다. 채용의 전제와 과정, 사내모집과 사외모집에 대한 각각의 장단점 및 방법, 채용 과정의 구조화 된 면접에 대해서 설명하고, 구조화 된 면접 질문 예시를 3 가지 이상 제시하고, 회사의 입장에서 채용에서 가장 중요하게 진행해야 하는 단계는 어느단계이며 , 왜 그렇게 생각하는지 제시하시오.

가. 채용의 전제와 과정나. 사내모집과 사외모집의 장단점다. 구조화된 면접과 질문 예시라. 채용에서 가장 중요한 단계와 그 이유3. 결론1. 서론최근 기업에서 신입사원이 1년 안 ... 와 효율성에 초점을 맞추고 있고, 개인은 안정적인 직장을 얻기 위해 스펙과 경쟁에 매달린다. 이 과정에서 기업과 개인의 기대가 어긋나면, 신입사원의 조기 퇴사라는 결과로 이어지게 된다 ... 최근 기업에서 1년안에 퇴사하는 경우가 많다. 채용의 전제와 과정, 사내모집과 사외모집에 대한 각각의 장단점 및 방법, 채용 과정의 구조화 된 면접에 대해서 설명하고, 구조

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

정주영 이 땅에 태어나서 독후감

는 직장생활을 하면서 신입사원 시절 상사의 권유로 새로운 프로젝트를 맡게 된 적이 있다. 당시 나는 “제가 그걸 해낼 수 있을까요?”라고 물었고, 상사는 “해보기 전엔 아무도 몰라 ... 과 사회초년생 시절이 떠올랐다. 나는 지방 소도시에서 자랐다. 큰 도시의 아이들과 비교해 교육환경이나 정보 접근성이 떨어졌고, 나에게는 '안정적인 삶을 위한 모범답안'이 존재하지 않 ... '라는 말을 체감했다. 이와 같은 내 경험은 정주영 회장이 소 판 돈 70원을 손에 쥐고 서울로 상경하던 장면과 겹쳐졌다. 그는 말한다. "안 된다고 생각하지 마라. 될 수 있

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직심리학-조직생활에 필요한 능력에 대해 작성하시오

다고 한다. 임원도 불만만 표시했을 뿐 어떻게 하라는 말이 없었단다. 내가 교육담당자이긴 하지만 그 전엔 오랫동안 공석이었고, 내가 업무 맡은지도 얼마 안되었고, 보고서 만들 ... 을 고용합니다. 그게 직원의 정의입니다.때문에 이들은 초기에는 안보이지만 성장하다보면 팀장이 되어야 하고, 임원이 되어야 하고, 대표이사가 되는 길을 걸어가야 합니다. 그게 싫 ... 어본 적이 없는데 어쩌지?-영업 실적이 나쁘다고 팀 전체가 엄청 깨졌다. 내가 맡고 있는 구역도 상태가 별로 않좋다. 과장이 담당자들 모두 영업 20% 개선안을 내일까지 마련해서

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

다섯가지 용기 / 윤태성 지음

이 중요하다.반복을 통해서 연습하지 않으면 완벽하게 내 것이 되지 않는다.일을 잘하고자 하는 확실한 동기가 생긴다면 현실의 충격은 일하는 즐거움으로 변한다.신입사원이 가장 먼저 습득 ... 해야 할 것은 바로 일의 형식이다.일의 내용이나 수준은 형식을 익힌 다음에 생각해도 된다.현실의 충격을 이겨내지 못하고 선배나 상사의 배려도 받지 못한 신입사원은 단기간에 퇴사 ... 할 가능성이 높다.신입사원 스스로의 노력뿐만 아니라 선배나 상사의 배려 또한 중요하다.신입사원의 입장에서는첫째, 회사에서 나의 가치를 어디에 두는지를 알고 있어야 한다.둘째, 업무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례

교육훈련집합교육훈련은 주로 지식교육을 중심으로 여러 명의 직원들을 한 곳에 모아놓고 실시하는 교육이다. 신입사원 대상 교육이나 관리 직급자 교육 등 계층별로 진행되는 교육이나 전문 ... 은 이미 기업에서 업무를 수행하고 있는 재직사원이다. 예를 들어서 기업 최고책임자에 대한 교육으로는 이들이 고도의 판단력과 의사결정능력, 경영관리능력 등을 함양하고 최고지도자 ... 를 조정하고, 교육 대상자들의 능력을 향상할 수 있는 교육을 설계할 수 있도록 관련 자료를 준비해야 한다. 또한 유능한 외부 강사를 초빙할 수 있어야 하며 한정된 조직의 자원 안

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

평생교육실습 모의프로그램 기획 발표자료입니다.

대웅제약 연구본부 신제품 센터 3 반도체 - 현 취업전문강사 - 전 삼성그룹 인력개발원 신입사원 교육 담당 4 인공지능 AI - 현 롯데 OO 통신 연구개발 , 인공지능 개발 담당 ... . 강사구성 7. 설문평가 및 보고 8. 예산계획 ( 안 )프로그 램 명 직무역량강화를 위한 직무별 취업전략 특강 추 진 방 안 외부 교육 강사를 통한 직무별 프로그램 진행 참 여 대 ... ( 총 5 회 x 회차별 20 명 ) 장 소 한국정보 ** 개발원 평생교육원 4 층 교육실2 . 프로그램 제 안 배경 I . 제안 개요전문적이고 체계적인 취업진로 교육 진행 계열

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

김태형 김태형의 교양 심리학 독후감

준다.직장에서 신입사원으로 처음 발령받았을 때, 상사의 사소한 말투에 괜히 위축되곤 했다. “그걸 왜 그렇게 해?”라는 짧은 말 한마디에 내 가슴이 철렁 내려앉았고, 종종 실수 ... 관심은 있었지만, 늘 이론이 복잡하거나 전문적인 느낌에 주춤했다. 그러나 이 책은 철학, 역사, 사회학, 교육학 등 다양한 분야와 심리학을 연결해 주며, 심리학을 마치 삶을 이해 ... , 집단적 행동, 교육 현장에서의 심리 기제, 권력과 불안, 소비 심리 등 다채로운 영역을 넘나든다. 이 책은 단지 나 자신만이 아니라, ‘타인을 이해하는 언어’를 배울 수 있게 도와

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.11.05

다운로드 장바구니
글쓰기 ) 나의 7대 사건 - 한 해 동안 자신과 주변에서 벌어진 사건 중 7개를 선택

스러워 졌으면 하는 생각과 앞으로 다가올 생활과 순간이 때론 겁나기도 하지만 설렘이 조금 더 많은 듯 느껴진다.5. 직장생활2달간의 신입사원 교육을 마치고, 생산부서로 발령 받았다. 처음 ... 으로 시작하게 된 회사생활. 모든 것이 낯설고, 회사 선배들은 매우 바빠 보였고, 실제로도 바빴다. 많은 일을 정해진 시간 안에 해야 했기 때문에 신입사원을 신경 쓸 겨를이 없 ... 에서도 ’결혼을 해야 한다‘라는 입장과 ’안 해도 된다‘라는 입장이 있다. 뭐가 행복할 것인가? 누구를 위한 결혼인가? 친구의 결혼 소식에 이런저런 생각에 잠기게 되었다. ‘친구

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08 | 수정일 2024.07.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+ 인적자원관리 - 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

거나, 핵심관리 직위의 자격자들을 미리 확보해 놓은 승계계획 방법 등이 있다.사외 모집의 경우 각종 교육기관 (신입사원) 또는 경쟁업체 (경력사원)가 모집의 원천이라 할 수 있 ... 다. 광고, 고용안정기관, 고용박람회 (Job Fair), 인턴십, 연고모집, 헤드헌터/임원탐색기업 등 다양한 수단으로 모집을 진행한다. 광고는 신입 및 경력사원의 공개채용에 가장 널리 ... 데는 비정규직 안에 시간제 근로자의 비중이 높아지면서 비정규직의 월평균 임금이 작아졌기 때문이라고 설명했다. 하지만 시간제 근로자를 제외한다고 해도 2023년 비정규직 근로자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

김지원 외 문해력 격차 독후감

을 읽으며 나는 몇 년 전 직장에서의 경험이 떠올랐다. 나는 팀의 신입 사원 교육을 담당한 적이 있었는데, 그 중 한 명이 자꾸 보고서의 요지를 잘못 이해해서 실수를 반복했다. 분명 ... 김지원 외 문해력 격차 독후감최근 몇 년간 가장 많이 들은 교육 관련 키워드를 꼽자면 단연 "문해력"일 것이다. 예전에는 국어 능력 정도로만 이해했던 이 단어가, 이제는 공부 ... 어서, '이해하고 해석하며 활용하는 능력'이라는 것을 일깨워주는 책이었다. 이 책은 단지 교육 이론이나 통계만 나열한 것이 아니라, 실제 사례와 교육 현장의 목소리를 통해 문해력

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.31

다운로드 장바구니
A+_배론_외국어로서의한국어능력평가론_한국어 학습자의 듣기 능력을 평가하는 듣기 평가 문항을 문항 분석 관점에서

가 있는 문항의 개선방안을 찾으며 추후 한국어 교원으로 활동하게 되었을 때 좋은 문제를 출제하고 이를 통해 학습자의 능력을 검증하여 더 효과적인 교육을 시행하기 위함이라고 판단 ... 하고자 한다.한국어 교육현장에서 어떠한 목적을 가진 학습자를 교수하게 될지는 알 수 없으나 학습자의 목적에 따라 평가 문항도 달라져야 한다고 생각한다. 특별히 듣기는 목적을 가진 활동이 ... : 기숙사죠? 일주일 전에 의자 수리를 요청했는데 아직 수리가 안 돼서요.직원: 죄송합니다. 인력이 부족해서 처리가 늦어지고 있어요.학생

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.10 | 수정일 2024.04.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례

3. 기업들의 실시 경향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론교육훈련은 기업 안에서 종업원의 자질 개발과 직무에 대한 적응력을 높여 더욱 나은 자격을 갖출 수 있게 조직적, 체계적인 유도 ... 적인 능력에 따라서 진도를 조정하는 것이 어렵다. 이와 함께 교육훈련 비용이 많이 발생하는 단점을 가지고 있다.2) 유형(1) 도입 및 기초교육훈련신입 구성원에게 새로운 조직환경 ... 인력개발과활용주제: 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무현장훈련

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

직장인에게 예절과 이미지메이킹이 왜 중요한지 자신의 생각을 적어보시오.

예절까지 지키지 않는다면 상대방에게 큰 결례를 범하는 꼴이 된다. 예를 들어 입사한 지 얼마 안 된 신입사원한테 남자친구가 있는지, 있으면 무슨 일을 하는지 섣불리 묻는 행위 ... 는 친분이 없는 여자 신입사원을 당황하게 만들고 불쾌하게 만든다. 만약 어느 정도 친분이 쌓인 후에 남자친구가 있는지 정도를 묻는다면 이는 충분히 용인될 수 있다. 이렇게 한 번 불쾌 ... SNS 등을 빼면 특별히 교육받을 만한 곳도 없는 실정이다. 하지만 워낙에 인간관계로 인해 또 동료나 상사에 대한 관계 때문에 사회초년생들이 힘들어하고 결국에는 그만두는 결과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

다운로드 장바구니
간호관리학, 조직문화와 조직변화사례 보고서, 경력개발제도 조직변화 사례 서론본론결론

를 위한 기초 자료로 활용하기 위해 개인별로 직군 및 대표 직무를 선정-사원 급을 대상으로 부서별 기술, 직군별 필수 과정 교육, 전 사원 공통 교육 등을 실시하고 부서장 코치/면담 ... 및 조직문화 개선에 힘쓰는 중이다. 신입직원을 대상으로 가톨릭 영성에 기반한 CS교육을 실시하고 있으며, 2019년부터 신입간호사 대상 교육과정을 셀프리더십 함양 과정으로 개선 ... 하는 반면에 다른 직원은 형식적이고 체계적이라고 지각할 수도 있어서 같은 조직 안에서도 구성원들이 다른 견해를 가질 수 있다. 슬루텔(2000)은 이 두 개념에 대해 현상은 같

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

근성, 끝까지 너를 이겨라(조서환 저) 독후감

는 내용의 책이 더 적절한 설명일 것 같다. 특히 직장생활의 태도와 관련된 이야기는 내가 CEO라면 꼭 초청하여 신입사원 소양교육에 초청하고 싶은 내용이 있어서 좋았다. 내가 저자 ... 라도 인격체로 존중하고 그들이 진심으로 잘되기를 바라는 것이 좋다고 하면서 후배니까 무시하고 신입사원이라고 무시하는 사람은 생각이 없는 이라고 한다. 진심이 있으면 설령 허드렛일 ... 독후감조서환 지음이 책은 한 직장인의 성공기로 볼 수도 있고, 오른손을 잃은 한 상이군인의 사회적응기로도 볼 수 있고, 어떤 면에서는 찢어지게 가난하고 힘든 집안에서 서울

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.24 | 수정일 2024.05.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다

통화를 확인할 수도 있다. 이러한 전자모니터링을 이 기업의 콜센터 외에도 많이 활용하는 이유는 신입 직원을 교육한다거나 통화 품질을 관리하기 위해서이다. 상담원들의 통화 내용은 녹음 ... 의 수준을 높이고, 생산성을 관리하는 것은 중요하다. 현재 이 기업에서는 얼마나 빠른 시간 안에 전화 상담을 끝마치고 다음 대기자에게 응답하는지에 초점을 맞추어서 생산성을 평가하고 있 ... 들에게 응대를 잘 하여 만족감을 높이는 우수 사원이 있다면 이러한 사원은 평소에 전화를 어떻게 하는지에 대해서 파악을 할 수 있다. 고객들에게 불만족을 유발하는 사원이라면 어떠한 부분

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+자료, 지역사회간호실습 보건교육 계획(안) - A형 간염 예방

로불린 주사를 접종하는 것이 예방에 큰 도움이 된다. A형 간염에 노출 후 즉시 면역글로불린을 투여한다.Ⅱ. 본론일시년 월장소○○회사 사원 교육실대상○○회사 신입사원실습 학생주제 ... 에서 집단으로 발생할 수 있기 때문에 회사 신입사원들을 대상으로 A형 간염의 정의, 증상에 대한 정보를 제공하고 예방법을 교육하고자 한다.목표일반적 목표·참여자는 A형 간염의 원인 ... 보고서지역사회간호학실습-A형 간염 보건교육 계획(안)-지도교수실습병원학 반학 번이 름제 출 일목 차Ⅰ. 서론11) 문헌고찰1(1) 정의1(2) A형 간염의 원인1(3) 증상2(4

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

(사회문제론) B형 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가

1) 경제위기8)과거의 청년 문제는 단순히 윗세대와는 다른 존재로 이해되었기 때문에 그들만의 문화라는 인식이 강했다. 하지만 경제위기가 도래하면서 대부분 기업에서는 신입사원을 채용 ... 하여 가르치는 비용이 부담스러워 경력직만 구하고, 그로 인해 신입사원들은 취업하지 못하여 청년실업 문제가 심각하게 발생하였다. 좋은 회사에 채용되기 위해서는 좋은 대학교에서 높 ... 어 저출산으로 인한 학령인구 감소로 인해 신입생 모집조차 힘들게 되었다.10)2) 정치, 경제 제도11)자본과 금융의 세계화로 노동을 최소화하고도 자본을 충분히 생산할 수 있게 되

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

다운로드 장바구니
듀폰의 안전교육(stop,손안전)훈련 및 교재

도 규율을 지키지 않을때는 해고시킨다.(2) 기본 교육의 실시(Basic Complementation)(가) 신입사원 도입교육(New Employee Orientation)안전 ... 훈련 항에는 「양」의 조건으로 듀폰사의 교육자료를 정규적으로 사용하며, 또한 신입사원의 교육 항에는, 「가」의 조건으로, 입사후 1주간 이내에 NEST를 배포 하도록 되어 있다.듀폰 ... uperviosry Responsibility)⑤ 안전의 수단으로서 다음과 같은 3가지가 있다.이 것은 회사에서 제공하지 않으면 안된다.㉮ 교육시간㉯ 설비와 작업순서㉰ 회사의 요구사항4. 듀폰사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.08.05 | 수정일 2022.10.13

다운로드 장바구니

이전10개 2 3 4 5 678 9 10 11 다음10개

파워링크

신청하기