"슈퍼비전 모델"의 검색결과 입니다.

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"슈퍼비전 모델" 검색결과 121-140 / 1,771건

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사회복지조사론_본인이 관심 있는 사회복지 관련 주제를 한 가지 선정하여 선정 사유 또는 이론적 근거를 작성한 뒤 아래 제시한 분석틀에 맞추어 보고서를 작성하시오

전문지식 부족, 슈퍼비전체계 미흡, 교사 및 관리자들의 사례관리에 대한 이해부족, 질적 평가체계 부재 등 다양한 어려움을 경험하고 있다. 내가 앞으로 진행할 연구는 학교사회복지사 ... 관리가 학교실천 현장에 적합한 명확한 업무지침 및 표준모델 없이 급격하게 추진되었기 때문에 학교사회복지사는 학교사회복지실천현장에서 사례관리에 대한 경험과 지식의 편차, 사례관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.12

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사회복지현장실습을 통해 예비 사회복지사로서 배워야 할 사회복지사의 역할에 대해 5가지 이상을 설명하고, 자신이 졸업 후 사회복지사로서 초점을 두고 싶은 역할 3가지 이상에 대해 제시하고, 그 이유에 대해 서술하시오.

로서의 사회복지사? 훈련, 슈퍼비전과 인사 관리를 통해 기관 직원의 전문적 개발을 촉진하는 역할: 사회 복지사는 직원의 업무수행을 유지하고 향상시키기 위하여 노력해야 함- 직원 역할 ... 은 교사역할에서 활용되는 기술을 필요로 함? 기능: 훈련욕구 사정, 업무코칭, 슈퍼비전, 자문, 훈련회의나 워크숍 실행 및 참여 등8) 행정가로서의 사회복지사? 인간서비스조직 ... 에 따른 사례관리자의 역할- 조정모델: 서비스 조정 이외의 다른 활동을 배제시켜 사례관리자의 활동을 제한하는 모델로 주로 아동보호분야에서 활용하며 사례관리자는 조정역할만을 수행- 조정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.06.13 | 수정일 2023.01.06

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[A+]정신역동모델의 방어기제를 설명하고 자신이 자주 사용하고 있는 방어기제 5가지를 선택하여 자신의 성격을 분석 사회복지사로서 개선해야 할 부분을 작성

의 감정으로 치환하지 않고, 객관적이고 중립적인 태도를 유지하는 것이 중요하다. 이를 위해 감정 조절과 자기 성찰 훈련, 슈퍼비전 참여 등을 통해 자신의 감정을 분리하고 전문 ... 어, 정기적인 자기 성찰과 상담 슈퍼비전을 통해 자신의 감정을 점검하고, 감정 표현을 관리함으로써 진정성 있는 상호작용을 할 수 있다.끝으론 투사를 줄이는 것도 중요한 과제이 ... [A+리포트]사회복지실천기술론정신역동모델의 방어기제를 설명하고 자신이 자주 사용하고 있는 방어기제 5가지를 선택하여 자신의 성격을 분석하고, 사회복지사로서 개선해야 할 부분

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.22

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컬러리더십 전문강사자료

춰라 리더로서 위치를 고수하는 데 집착하지 말고 다른 리더를 키워라 만일 리더의 역할을 감당해야 한다면 지식형 슈퍼리더 를 자신의 컬러 리더십 으로 선택하라 서번트 변혁적 비전 ... : 컬러 없는 보통 리더 서번트 변혁적 비전 슈퍼 파워 사이드 브랜드컬 러 리더십 효과적 적용 가이드 라인 _ 6 가지 유형 진 단 결 과 대 안 조직의 요구에 충족시키는 면 ... 의 요구에 대응하는 리더십 발휘 서번트 변혁적 비전 슈퍼 파워 사이드 브랜드 조직의 요구수준 리더의 리더십 수준 3 팀 컬러를 중시하라 : 컬러 있는 보통 리더 진 단 결 과 대 안

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 98페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.22

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2025년 23회 사회복지사 1급 사회복지행정론 핵심 요약집

에서 제공-개인교습모델 : 슈퍼바이저와 슈퍼바이지가 일대일 관계로 주고받음-슈퍼비전 집단 : 개인교습모델이 확대된 형태로, 한명의 슈퍼바이저와 한 집단의 슈퍼바이지로 구성(실습지도자 ... 어주는가에 따른 분류-직접/간적 : 직접 슈퍼바이저를 만나느냐의 여부에 따른 분류-공식적/비공식적 : 슈퍼비전이 공식화·체계화되어 있는가에 따른 분류② 왓슨의 모형-동료집단 ... : 특정 슈퍼바이저의 지정 없이 모든 집단구성원이 동등한 자격으로 서로에게 제공-직렬 : 두 업무자가 동등한 자격으로 상호 제공-팀 : 다양한 성격의 구성원으로 팀을 구성한 후 팀 내

시험자료 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.23 | 수정일 2024.11.20

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사회복지조사론_사회복지조사연구가 완성된 다른 자료를 읽고 아래 목차에 따라 재구성 및 정리하시오

표준모델 및 명확한 업무 지침 없이 급격하게 추진됨에 따라, 학교사회복지사와 교육복지사는 사례관리에 대한 경험과 지식의 편차, 사례관리 전문지식 부족, 슈퍼비전체계 미흡, 교사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.08 | 수정일 2022.06.15

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자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

할까? 경영학자 피터 드러커에 따르면, 리더십이 조직의 성공을 위하여 무엇보다 중요하다고 한다. 경영전략에서 저명한 알프레드 챈들러 또한 동일한 상황에서 경쟁 기업간의 승부는 비전 있 ... 리더십은 미국의 경영학자인 심즈와 만츠가 Y이론에 입각해 1989년에 개발한 리더십 모델이다. 자기 리더십 혹은 자율적 리더십이라고 하며 각자의 삶을 스스로를 이끄는 리더십을 말 ... 의 리더가 되며 자율적으로 본인을 통제하고 행동하는 것을 셀프리더십 이라고 말할수 있다.?인물예시 : 빌게이츠, 잭웰치, 피터드러커, 앤드류카네기, 김연아3) 슈퍼 리더십리더의 주

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.19

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양산부산대 임상심리전문가 정신건강임상심리사 정신건강임상심리사 자기소개서 작성성공패턴 인성검사문제 기출문제 구두면접시험문제 적성검사시험 지원동기작성요령

ensitivity)에 대해 설명해 보세요.39) 수퍼비전 관련 기록에서 간접적인 방법을 아는대로 설명해 보세요.40) 델라니(D. Delaney)가 제안한 수퍼비전의 시작 단계 ... 에서 수퍼바이저와 수퍼바이지의 관계를 촉진할 수 있는 지침에 대해 설명해 보세요.41) 힐, 찰스와 리드(C. Hill, D. Charles, & K. Reed)의 상담 학생 모델

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| 자기소개서 | 282페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.01.28

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간호관리학 리더십 분석보고서중 수퍼리더십 사례에 대한 리포트 입니다.

비전을 몰입시켜 목적을 달성시키려하는 리더이다. 하지만 비전에 근거한 감정적 몰입을 하게 된다는 한계가 발생한다.마지막으로 슈퍼리더형 리더는 구성원의 잠재력을 극대화 시키며, 부하 ... 로 하고, 리더십의 새로운 패러다임을 제시하는 다양한 리더십 유형이 나타나고 있다. 그 중 하나가 바로 ‘슈퍼 리더십’이다. 이 리더십의 각 영역 또한 세분화해서 제시할 수 있 ... 달성 유도를 위해 기회를 제공하는 계산적 복종이 발생한다. 이는 조건적인 보상과 예외에 의한 관리로서 리더십을 행사한다는 단점이 있다.세 번째로, 비전제시형 리더는 미래에 대한

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.26

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평생교육사 현장실습일지 28회차 분량 (평생교육사 자격취득 합격본)

사업에 관한 내용들을 찾아보고 노인장기요양보험에 관한 구체적인 업무파악을 위하여 사회복지 정보시스템에 관하여 학습하였다.?실습 일일 종결회의 및 슈퍼비젼실습의 시작과 끝은 항상 ... 음4시간실습내용?실습일일 점검회의 및 슈퍼비젼?ㅇㅇ 롯데백화점 문화센터 방문 조사ㅇㅇ구 ㅇㅇ동에 소재한 롯데백화점 평생교육시설에 방문 및 조사하였다. 백화점 내부에 위치한 평생교육 ... )실습지도자 확인(서명 또는 인)실습시간출근시간퇴근시간식사시간지각/조퇴결근여부(사유)실습시간09:0018:0012:00~13:00해당없음8시간실습내용?실습일일 점검회의 및 슈퍼비젼

리포트 | 28페이지 | 2,000원 (30%↓) 1400원 | 등록일 2024.08.27

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[A++독후감] [사회복지학강의] - 권리의 언어와 현장의 무게 사이에서

와 거버넌스: 주민참여, 자원연계, 커뮤니티 케어7. 실천 현장의 윤리와 전문성: 관계, 기록, 슈퍼비전, 소진 예방8. 성과관리와 평가: 논리모델, 지표, 근거기반실천의 가능 ... , 실무자의 삶을 독해의 일부로 포함한다. 윤리강령, 슈퍼비전, 소진 예방, 팀 문화 같은 주제를 부차적 기준이 아니라 서비스 지속가능성의 핵심 변수로 취급한다.서론에서 세운 이 틀 ... 성: 관계, 기록, 슈퍼비전, 소진 예방윤리는 규정집이 아니라 일상의 선택 기술이다. 이 책은 네 가지를 압축적으로 제시한다.관계의 경계: 이중관계·금전거래·선물 수수의 회색지대를 만든다.

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.19

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[사회복지실천기술론] 사회복지조직에서 리더의 역할에 대해 논의 하시오

(proliferation)을 담당하며, 직무 매뉴얼·가이드라인을 제정하고 숙련도 높은 슈퍼비전을 제공한다. 평가·피드백 시스템을 구축하여 성과를 측정하고, 지속 개선(PDCA) 사이클 ... 된다. 사회복지조직 리더십은 전문성과 인간성을 아우르는 복합 역량이다. 제시된 역할을 균형 있게 수행하기 위해선 리더 스스로의 자기성찰, 슈퍼비전 참여, 동료 리더 네트워킹이 필수 ... [사회복지실천기술론] 사회복지조직에서 리더의 역할에 대해 논의 하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지조직이란2. 사회복지조직의 특성3. 사회복지조직에서 리더의 역할1) 비전

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.16

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청소년 멘토링 지도자의 역할과 책임에 대해 소개하고, 청소년 멘토로서의 역할에 필요하다고

하게 활용되고 있으며 특히 최근에는 사회복지와 심리학 분야에서 인간 성장을 위한 효과적 방법으로 관심이 집중되고 있을 뿐만 아니라 청소년 복지 분야에서는 긍정적 성인역할모델을 제공 ... 한다는 점에서 그 중요성이 강조되고 있다. 이처럼 멘토링은 세대를 초월해 청소년을 지도, 교육하는 모델링으로 전수되어 현대사회에 이르러서는 청소년 교육 또는 청소년 비행관련 교정 모델 ... 한다.종합적으로 청소년 멘토링 지도자는 수퍼바이져의 역할을 수행해야 하는데 첫째로 청소년 멘토링 지도자는 멘토와 멘티의 활동목표를 제안하고 지속적 피드백을 제공해야 한다. 이를 위해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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간호관리학)) 리더십 보고서입니다. 리더십 유형과 이상적리더십을 제시했습니다.

할 수 있게 여건을 조성하는 리더의 행동을 강조한다. 즉, 슈퍼리더는 구성원이 스스로 이끌어나갈 수 있도록 이끄는 사람이 된다. 수퍼리더는 구성원의 개인의 능력을 중시해 인재를 영입 ... 으로 인식, 수직계층의 붕괴, 추종자의 자기성장, 만족, 창의력, 사람들을 섬기는 것이다.변혁적 리더십: 변혁적 리더는 조직의 미래에 대한 비전을 심고, 그 비전을 조직 구성원에게 연결 ... 자극의 제공 등 3가지 중요한 요소를 포함한다.2) 변혁적 과정변혁적 과정은 구성원 각자가 자신의 비전을 설정 하도록 하며 가치추구적이고 부하들이 정열적이 되도록 고무하고 동시

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.19

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메가원격평생교육원_과제_경영학개론_리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

리더에 대한 신뢰를 하게 하는 카리스마는 물론, 조직변화의 필요성을 감지하고 그러한 변화를 이끌어 낼 수 있는 새로운 비전을 제시할 수 있는 능력이 요구되는 리더십이다.나. 슈퍼 ... 의 상황에 따라 리더에게 중요하다는 것을 알게 되었다. 리더가 추종자와 발전시키는 관계의 특성에 따라 리더십의 유효성이 달라진다. 대표적인 예로 피들러의 리더십 상황모델, 허시 ... 와 블랜차드의 상황적 리더십 이론, 경로-목표이론이 있다.3. 현대 리더십 이론의 종류1980년대부터는 부하의 도덕적 가치관과 정서에 호소하고 조직의 비전을 제시하는 리더십에 집중

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.14

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사회복지사2급-사회복지현장실습(직접실습, 간접실습)

장점과 보완점을 기록하기.내 용기관중심 현장교육 모델은 사회복지관에서 선임된 슈퍼바이저가 기관의 욕구와 업무계획에 의해서 이에 따르는 실습내용을 선정하여 학교로부터 배치된 학생 ... 에서 개인별 혹은 그룹별로 어떠한 슈퍼비전을 전달 받았는지 구체적으로 기술하기.내 용< 슈퍼비전 : 오산시 장애인생활이동센타>1. 오산시 장애인생활이동센타의 클라이언트인 장애인에 대해서 ... 적인 능력과 자질을 함양하는 밑거름이 되는 시간이다.사회복지현장간접실습대체(과제명)양식실습자연락처지도교수자과제2우리나라 사회복지 실습의 주요 모델이 되는 기관중심현장모델에 대한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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[사회복지조직의 인사관리] 직원개발의 개념과 종류(유형)

다. 사회복지조직이 사회로부터 위임된 책무를 이행하기 위해서는 최근의 이론과 모델에 정통할 필요가 있다. 이는 사회복지조직이 제공하는 서비스의 질적 수준을 제고하는 데 결정적 영향 ... 교육, 감독자(슈퍼바이저)교육, 관리자교육이 있다(Pecora & Wagner, 2000).신규채용자 교육은 신규 채용자가 업무를 시작하기 전에 조직의 목적과 규칙, 담당할 직무 ... , 근무시간과 근로조건, 급여, 직원복지, 직원의 권리와 의무, 업무 수행에 대한 평가 및 슈피비전과 승진정책, 직원개발, 조직에 대한 기초적인 사항, 해고 및 사직 관련 규정 등

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.13

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2024년1회 임상심리사2급 실기 복원 및 문제풀이

는 용어를 사용하지 않는다.11. 카두신(Kadushin)의 분류에 따른 슈퍼비전의 기능을 괄호 안에 알맞게 써넣으시오.(4점)(교육적) 기능은 상담작업에 관한 탐색과 숙고를 통해 상담 ... 고하여 풀 수 있도록 해준다.+(행정적) 기능은 슈퍼비전의 질적 통제를 제고하는 것으로 슈퍼바이저는 내담자의 욕구가 명확히 정의된 윤리적, 전문적 실천의 규준 내에서 언급되고 있 ... 에서 자신의 억압된 감정을 표출함10) 모방행동: 다른 집단원의 긍정적 행동은 좋은 모델이 됨11) 이타심: 자신도 누군가에게 도움이 될 수 있다는 경험을 통해 자존감 상승8. 재활

시험자료 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.05.20

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[사회복지론] 리더십 유형에는 어떤 것이 있으며, 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성은 어떤 것인지 기술하라

개발되었다.슈퍼리더십 모델에서 팀 구성원은 리더십 역할을 수행하고 자신의 리더십 기술을 개발하도록 권장된다. 이 접근 방식은 모든 팀 구성원이 리더가 될 수 있는 잠재력을 가지 ... 과 관련이 있다. 이것은 종종 열린 커뮤니케이션, 협업 및 권한 부여에 중점을 둔다. 슈퍼 리더십 모델의 리더는 팀 구성원이 자신의 강점을 식별하고 자신의 리더십 잠재력을 개발하도록 돕 ... 위해 보다 전통적인 리더십 접근 방식이 필요할 수 있다.슈퍼리더십은 모든 팀 구성원 간의 리더십 기술 개발을 강조하는 리더십 모델이다. 이는 더 적극적이고 의욕적인 팀으로 이어

리포트 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.02.23

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사회복지행정의 과정 POSDCoRBE

, 자신의 책임과 권한을 효과적으로 위임하는 능력, 개인과 집단의 창의성을 고취하는 능력이 필요하다.기획과 의사결정, 리더십에 대한 역량을 바탕으로 일선관리자가 수행하는 슈퍼비전 ... ), 조정(coordinag), 보고(reporting) 및 재정(budgeting)의 7단계로 제시했다. 그는 이를 POSDCoRB모델로 정리했다. 이후 버나드(Barnard ... , 1938) 는 평가(evaluating)를 추가해 모두 8단계로 제시했다. 이에 따라 행정과정은 POSDCoRBE모델이 됐다. 사회복지행정 과정에 대한 POSDCoRBE모델은 다음

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09

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