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슈퍼비전 모델 슈퍼비전 사례 슈퍼비전 간호리더십 슈퍼비전에 대해 가족치료사 자질 사회복지 슈퍼리더십사례 부정적리더십
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"슈퍼비전 모델" 검색결과 41-60 / 1,771건

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    전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격 요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질은
    전문가 슈퍼바이저의 요건은 다음과 같다. 부부가족상담과 연관된 다양한 슈퍼비전 모델에 관한 전문적 지식의 교육 및 지도 경험, 자기 자신의 주요 슈퍼비전 모델의 철학, 실천적인 ... 시사점에 관한 비판적인 사고 및 실천, 여러 슈퍼비전의 상황 속에서 슈퍼비전 구조화 및 지도감독, 슈퍼비전과 그 슈퍼비전에관한 슈퍼비전 맥락 속에서 제기되고 있는 전문 쟁점(예를 들
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11
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    슈퍼노멀 독후감
    작가인 김영하씨를 꼽았습니다.이렇게 슈퍼노멀 5단계 법칙에 따라 자신의 목적을 찾고, 모델을 찾고, 매니저를 찾고, 매출을 찾고, 멘토를 찾으면, 평범한 사람도 폭발적인 성과를 만들 ... 는 사람들을 말합니다. 저자는 슈퍼노멀이 되기 위해서는 자신의 목표와 비전을 명확히 정하고, 그것을 위해 필요한 지식과 기술을 습득하고, 자신의 강점과 약점을 인식하고, 자신 ... 을 극복하고 자신의 삶을 개척한 사람들로, 우리 주변에도 많이 있습니다. 저자는 슈퍼노멀이 되기 위한 5단계 법칙을 제시하고, 그 과정에서 필요한 목적, 모델, 매니저, 매출, 멘토
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.26
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    [ 슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하세요. ]
    슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하세요.목차1. 서론2. 본론1) 슈퍼비전2) 슈퍼비전의 6가지 구성요소 - 왓슨의 모델을 중심으로3. 결론4. 출처 및 ... , 행정 기능, 업무 수행을 위한 직원의 동기와 의욕을 고취하기 위한 지지적인 기능이다.(2) 슈퍼비전의 6가지 구성요소 - 왓슨의 모델을 중심으로슈퍼비전은 슈퍼바이저의 개인 ... 적 성향과 기관의 상황에 따라 다양하게 이루어진다. 왓슨은 슈퍼비전을 여섯 가지 모형으로 제시하였다. 첫 번째는 개인 교습 모델이다. 마치 개인 교사와 학생 간 관계처럼 슈퍼바이저
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.16
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    -슈퍼바이저란 누구이며,건강한 슈퍼바이저의 임무와 책임에 대하여 기술하시오
    사회복지현장실습20슈퍼바이저는 이러한 사람이다 라고 정의되거나 명확하게 지칭할수 없기 때문에 슈퍼비전을 전달하는 사람을 슈퍼바이저라고 말할 수 있다고 생각한다.클라이언트와 기관 ... 에 관련된 인원들에게 슈퍼비전을 전달하는 사람드로서 슈퍼바이저는 그만큼의 역할과 책임이 있으며 슈퍼바이저의 비전에 따라 사회복지 실천 현장의 질이 달라진다고 볼수 있다.사회복지기관 ... 에서 제공하는 서비스의 특성을 감안해 보면 서비스를 직접 제공하는 워커들을 지도 ? 감독하는 슈퍼바이저의 역할은 매우 중요하다 할 수 있다. 슈퍼바이저가 효과적인 슈퍼비전을 제공하기
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    | 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.07
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    슈퍼바이저란 누구이며, 건강한 슈퍼바이저의 임무와 책임에 대하여 기술하시오.
    효율적으로 전달하기 위하여 지시와 기술을 잘 활용하도록 도움을 주는 활동을 슈퍼비전이라고 하며, 하위직원이 자신의 업무를 효율적으로 수행하기 위하여 그들의 지식과 기술을 사용할 수 ... 를 지도하고 지시하는 행정적 감독자의 기능, 업무촉진을 위해 장애요소나 방해요소를 제거하고 용기를 주며 지지하는 업무촉진자 또는 정서적 지지자의 기능 등을 한다.? 슈퍼비전에서 슈퍼 ... 지지까지도 제공하며, 교육적인 슈퍼비전의 역할을 통해 업무자들의 전문성 개발에도 기여해야 하는 책임이 있다.구체적인 일선 슈퍼바이저는 역할은 1) 기관 관리 층과 부서의 관계 조정
    리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.21
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    슈퍼비전의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 서술하시오.
    슈퍼비전의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상 ... 을 제시하여 서술하시오.목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 슈퍼비전 3가지 기능의 차이점 및 특징2. 실습 슈퍼바이져로서 강조하고 싶은 슈퍼비전의 기능에대해 그 이유를 제시 (2가지 이상 ... )Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서론슈퍼비전이란 사회복지나 실천에 있어서 핵심적인 과정으로 전문적인 사회복지 사업가를 양성하고 클라이언트에게 효율적이면서 효과적인 사업 및 서비스
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.29
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    정신건강사회복지의 개인 대상의 실천방법에서 학생이 가장 관심 있거나 중요하다고 생각하는 실천방법을 선택하고, 이를 선정한 실천방법의 이유와 주요내용, 사회복지적인 유용성에 대해 설명하세요.
    응급보호 등을 위해 매우 중요하다.⑥ 슈퍼비전 : 클라이언트의 위기개입 계획은 다음의 정의와 관련된 슈퍼비전 수준을 명시해야 한다.? 일대일(1:1) 슈퍼비전 : 한사람에 한 명 ... 의 직원에 의해 1.5m 내에서의 슈퍼비전이 이루어지는 것으로 샤워실이나 화장실도 이 거리 내에 있어야 한다. 지속 슈퍼비전(constant supervision) : 어떤 시간 ... 에도 지속적이고, 방해받지 않고 슈퍼비전이 가능하도록 이루어져야 한다. 집중 슈퍼비전(close supervision) : 5분 간격으로 이루어지는 슈퍼비전으로 슈퍼바이저의 직접 상태
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.05 | 수정일 2024.10.19
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    사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이저의 역할이 무엇인지 논하시오.
    사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이저의 역할이 무엇인지 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념1) 슈퍼비전의 개념2 ... ) 사회복지에서의 슈퍼비전의 개념2. 슈퍼바이저와 슈퍼바이저의 역할1) 슈퍼바이저의 개념2) 슈퍼바이저의 역할Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼 ... 바이저의 역할이 무엇인지 논하시오.Ⅰ. 서론사회복지에서 사회복지종사자의 전문성 및 업무능력을 강화하기 위한 대표적인 조직관리 기제는 슈퍼비전이다. 최근에 사회복지조직에서 슈퍼비전
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.05
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    다양한 리더십 이론에 대해 설명하시오
    리더십이론(5) 수직-양자 연계 모델(6) 참여적 리더십과 의사결정(7) 경쟁-가치 리더십 접근(8) 슈퍼리더십(9) 서번트리더십* 참고문헌다양한 리더십 이론에 대해 설명하시오 ... 슈퍼리더는 하위자들에게 본보기가 되는 모델이 되어야 하며 하위자들이 스스로 자율적 리더십을 개발하여야 한다. 하위자들이 높은 성장욕구를 갖고 있지 않은 경우 이론적용의 한계 ... 하고, 리더의 행동 및 리더십을 발휘하는 상황과 통합하려고 하는 시도들이 나타나고 있었다.둘째, 새로운 리더십 개념이 등장하게 되었다. 카리스마 리더십, 변혁적 리더십, 슈퍼리더십 등
    리포트 | 5페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.15
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    슈퍼비전의 의의와 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전을 선택하여 그 이유를 작성하시오
    교육적 슈퍼비전지지적 슈퍼비전사회복지사모델- 효율적으로 과제를수행하는 사회복지사- 자질 있고 능력있는사회복지사- 공감적이고 이해심많은 사회복지사관심영역- 효율적인 조직에 사회복지사 ... * 과제 : 슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.1. 슈퍼비전의 개념사회복지 슈퍼비전이란 ... 다. Robinson(1949)은 슈퍼비전을 일정한 지식 및 기술을 갖춘 사회복지사가 비교적 준비가 덜 된 사회복지사를 훈련시키는 교욱적 과정으로 정의하였고, Kadushin
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.06
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    슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복시자에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.
    하게 연관이 되어 있기 때문에 더욱 중요하다고 하였다. 이 세 가지 기능은 슈퍼비전의 내용적 측면과 효과성 측면 그리고 영역의 측면 마지막으로 사회복시자의 역할 모델 측면에서 서로 ... 과제주제슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복시자에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.- 목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기능적 측면 ... 에 따른 슈퍼비전의 분류21 사회복지사에게 더 중요한 지지적 슈퍼비전Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론카두신(1974)은 슈퍼바이저가 슈퍼바이지의 업무수행을 지지·조정·강화·평가
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.06 | 수정일 2023.01.09
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    학교사회사업론 시험문제 및 정답
    활용[정답] 4 번녹색어머니 모임은 학부모 대상 홍보 방법에 해당한다.2.현장실습의 슈퍼비전 과정에 영향을 주는 실습지도자의 특성으로 볼 수 없는 것은?1. 역량2. 성향3 ... . 교장의 학교사회복지에 대한 이해가 사회복지사의 이해만큼 중요하다. ㄴ. 가정이나 지역사회의 사회적 자원들과 협력할 수 있다. ㄷ. 사회복지관과 슈퍼비전의 구조는 동일하다. ㄹ ... 슈퍼비전의 구조가 사회복지관과는 다른 특징을 가진다. ㄹ.실습지도자와 실습생은 전문적 관계를 유지해야 한다.4.집단중심 개입을 통한 목표로 볼 수 없는 것은?1. 정보교환2
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.05
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    슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.
    목적에 대한교육과 함께 다양한 서비스 설천이론 및 모델에 대한 교육을 통해 워커의 문제해결과 실천 기술 향상을 도모한다슈퍼비전의 기능은 결국 하나의 전문인으로서 사회복지사의 능력 ... 는 지속적인 교육과 수퍼비전이 뒷받침되어야 한다. 자신의 역량에 관해 만족할만한 확신을 갖기 힘든 초년생의 사회복지사들에게는 슈퍼바이저들의 관심과 지적이 많은 도움이 될 것이 ... 슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 사회복지와 관련된 헌법 규정2
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.08
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    사회복지감독론_사례에 대한 적용 1) 슈퍼바이지로 사례개입목표를 수립. 개입목표달성을 위한 실천방법 제시 2) 슈퍼바이저로 1) 에 제시된 개입목표, 개입 실천방법에 대한 슈퍼비전 제시
    비전 제시 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 슈퍼바이지로서 사례개입목표의 수립과 개입목표달성을 위한 실천방법 2) 슈퍼바이저로서 개입목표, 개입 실천방법에 대한 슈퍼비전 3. 결론 ... 슈퍼바이지로서 사례개입목표의 수립과 개입 목표달성을 위한 실천방법을 제시하고, 이를 기반으로 슈퍼바이저로서 개입목표와 개입 실천방법에 대한 슈퍼비전을 다음과 같이 제시하고자 한다 ... 계획천의 개입이 재개됨을 안내한다. 2) 슈퍼바이저로서 개입목표, 개입 실천방법에 대한 슈퍼비전 사회복지 영역에서 슈퍼비전은 사회복지기관의 이용자들에게 최대한 효과적·질적 서비스
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07 | 수정일 2022.07.15
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  • 자료 표지
    슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 서술하시오.
    바이저가 도와주는 계속적인 교육과정이다.2. 슈퍼비젼 3가지 기능의 차이점 및 특징슈퍼비전은 행정정 슈퍼비전, 교육적 슈퍼비전, 지지적 슈퍼비전의 세 가지의 기능으로 분류되며, 이 ... 사회복지현장실습슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유 ... 하고 실천하는가의 책임성 문제가 대두될 수 있기에 이러한 문제를 감독할 제도를 국민, 정부 등이 요구하게 되는데 이를 위한 장치가 슈퍼비전이며, 슈퍼비전이 필요한 이유이다. 이처럼 현대
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.17 | 수정일 2021.01.25
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    현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이져의 역할과 활동에 대해 논하시오
    모델로 구분하여 소개하고 있다.1) 개인교사모델전통적인 방법으로서 슈퍼바이저와 워커가 일대일의 관계를 통해 슈퍼비전이 진행된다. 이 모형은 슈퍼바이저와 사회복지사가 개별화된 상황 ... 주제현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이져의 역할과 활동에 대해 논하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 슈퍼비전과 슈퍼바이저1. 슈퍼비전과 슈퍼바이저 정의2. 슈퍼비전의 유형Ⅲ ... . 슈퍼바이저의 역할과 활동1. 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할2. 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 활동Ⅳ. 결론참고문헌I. 서론슈퍼비전은 다양
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.23
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    전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격 요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질은 무엇이 있다고 생각하는지 쓰시오.
    한 이슈 분석, 개입 능력, 다양한 슈퍼비전 모델의 실천 능력, 적용 능력, 부부가족상담전문가 1급, 2급에 대한 슈퍼비전 능력, 가족치료연구에 대한 역량 등이다.부부가족상담 슈퍼 ... 상담전문가 1급과 슈퍼바이저에게 30시간 이상의 슈퍼비전을 받아야 하며 6회 이상의 사례회의 참석, 1회 이상 발표의 조건을 갖춰야 한다.2) 부부가족상담전문가 1급부부가족상담전문가 ... 로부터 100시간 이상 슈퍼비전을 받아야 하며 12회 이상의 사례회의 참석, 1회 이상 발표의 조건을 갖춰야 한다.3) 부부가족상담 슈퍼바이저부부가족상담 슈퍼바이저에 요구되는 지식은 가족
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.16
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    사회복지 현장에서의 갈등과 해결방안 레포트_사회복지사 레포트_최우수A+++자료 할인자료
    복지사는 스트레스 관리와 동료 슈퍼비전을 통해 클라이언트와의 갈등 상황에서도 침착하게 중재자 역할을 수행함으로써 소진을 예방.4.6 통합적 갈등 관리 모델 제안: 사회복지 현장 ... 을 완화하였다.4.2 슈퍼비전과 팀워크 강화? 핵심 개념 : 갈등은 개인 사회복지사만의 노력으로 해결하기 어려울 때가 많다. 팀 단위 접근과 슈퍼비전을 통해 다양한 관점을 수용 ... 하고 협력적 해결을 도모해야 한다.? 실천 방법 :- 정기 슈퍼비전 : 어려운 사례나 갈등 상황을 팀장/슈퍼바이저와 공유하여 전문적 피드백 수집.- 다학제적 팀 접근 : 상담사, 간호
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,300원 (10%↓) 2970원 | 등록일 2025.10.04
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    사회복지실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책에 대해 기술하시오.
    적 배경을 이해하고 존중하는 능력을 배양할 수 있다.셋째, 슈퍼비전과 동료 지원 시스템의 구축이다. 사회복지사는 가치갈등 상황에서 슈퍼비전이나 동료의 지원을 통해 문제를 논의하고 해결 ... 책을 모색할 수 있다. 2023년 조사에 따르면, 전체 사회복지사의 약 55%가 슈퍼비전이나 동료 지원 시스템을 통해 가치갈등을 해결했다고 보고했다. 이는 사회복지사가 혼자서 문제 ... 하는 것이 중요하다.넷째, 슈퍼비전과 상담 지원의 강화이다. 사회복지사는 가치갈등 상황에서 슈퍼비전과 상담 지원을 통해 문제를 효과적으로 해결할 수 있다. 2023년 조사에 따르면, 전.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.10
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    사회복지현장실습에서 슈퍼바이저의 역할에 대하여 서술해 봅시다
    를 좌절시킬 수 있기 때문이다.2. 사회복지현장실습에서 슈퍼바이저의 역할실습 수퍼바이저는 수퍼비전을 제공함에 있어서 우선적으로 자신이 수퍼바이저가 되기를 원해야하며, 수퍼바이저가 되 ... 나 수퍼비전이 실습의 성패를 결정하는 경우가 많으므로 신중하게 이루어져야 한다는 것이다.셋째, 실습프로그램을 정해야 한다. 실습생을 위한 실습프로그램의 정비는 실습의 시작에서 종료 ... 는 실습 수퍼비전에 있어 첫째, 실습생에게 보다 개방적이고 자유롭게 대함으로써 실습생의 불안을 감소시켜 주어야 하며 둘째, 실습생을 위한 교육계획과 평가를 실시하여야 한다. 셋째
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.18
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2025년 11월 27일 목요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
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