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"슈퍼비전 모델" 검색결과 101-120 / 1,771건

  • 위더스 간접실습 과제1 간접실습1,2 수강 후 요약정리
    운동이 전개되고 있다.제 8주슈퍼비전 사례, 사회복지실천에서의 윤리적 딜레마 사례슈퍼비전 : 클라이언트에 대한 최선의 서비스 제공 및 사회복지사의 전문성 향상을 위해 조직차원 ... 하는 과정이다.- 행적적 슈퍼비전, 교육적슈퍼비전, 지지적 슈퍼비전제 9주사회복지실천에서의 윤리적 딜레마 사례- 자기결정권 : 자신의 삶에 대하여 스스로 선택과 결정을 내리고자 하 ... 중심모델 : 동의에 의해 특정문제가 결정되면 사회복지사와 클라이언트는 문제해결행동의 과장, 클라이언트가 동의한 문제 및 목표와 맥을 같이 하는 것으로서 문제해결, 목표달성을 위해
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.30 | 수정일 2021.08.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 사회복지 실습의 주요 모델이 되는 기관중심현장모델에 대한 장점과 보안 점에 대하여 기술하시오
    및 가치관을 학습하는 기회를 제공받는다는 것이다. 실습생들이 다양한 학습활동에 참여하고 슈퍼비전을 잘 받고 피드백을 받게 되면 만족도는 높아지고 더 나아가 실습생들의 진로 및 ... 과제번호우리나라 사회복지 실습의 주요 모델이 되는 기관중심현장모델에 대한 장점과 보안 점에 대하여 기술하시오과제 제목기관중심현장모델에 대한 장점과 보완점총 인정시간(공란)우리나라 ... 사회복지 실습의 주요모델은 기관중심현장모델이다. 사회복지현장실습은 실천학문으로서의 전문적 특성을 가진 사회복지학의 핵심적인 교과목으로 사회복지학을 전공하는 학생이라면 누구
    리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    중앙대학교 교육대학원 상담심리전공 연구계획서
    스킨의 수퍼바이지의 전문성 발달을 위한 교류분석 수퍼비전 모델에 대한 고찰 연구, 학업중단 위기청소년을 위한 집단상담 프로그램 개발과 효과성검증 -사회성 향상을 위한 이야기치료 중심 ... 로봇 개입 소셜로봇· 아동심리치료사의 협력 모델 제안 연구, 부부갈등 사례에 대한 인지행동적 모델의 적용 연구, 치료 과정에 따른 우울증 장애 증상의 네트워크 분석: 중심성 측정
    자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.09.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호리더십
    leadership)① 수퍼 리더란 구성원들이 스스로 리드할 수 있게 이끄는 사람이다.② 슈퍼 리더는 다른 사람들을 리더로 만드는 리더이다.③ 슈퍼 리더쉽이란 구성원들을 스스로 리더(self ... 한다.? 전문적 훈련을 통해 능력있는 역할 모델로서 일한다.? 동료직원 및 타 의료진과 원만한 대인관계를 유지한다.4) 기타 책임과 의무? 물품을 아껴쓴다.? 의료원 및 병원 ... 를 수행한다.간호사의 리더쉽의 새로운 패러다임1) 변혁적 리더쉽(transformational leadership)① 가치, 비전, 권한의 부여 등을 통해 구성원을 지도하고 동기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.02
  • 사례관리 이론(생태체계이론, 강점관점이론, 임파워먼트 관점, 사회적지지 이론, 네트워크 이론)에 대한 설명
    에 여러모로 중요한 내용이며 인상 깊은 강의였다.(3) 11강. 사례회의 및 슈퍼비전11강 사례회의 및 슈퍼비전 장에서는 사례회의의 개념과 방법, 수퍼비젼의 개념에 대해 배울 수 ... 의 개념과 목표, 특성1(2) 4강. 사례관리의 기초이론1(3) 11강. 사례회의 및 슈퍼비전13) 결론14) 참고문헌12. 사례관리의 이론에서 생태체계이론, 강점관점이론, 임파워먼트 ... 다. 이러한 위험을 낮추기 위해 집단적 노력이 필요한데, 사례관리 과정상의 여러 어려운 점을 극복하기 위한 방법으로 사례회의와 슈퍼비전이 필요하다. 앞서 말했듯이 사례관리는 개인에 대한
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    [상담심리학] 최근의 상담자들이 늘어나고 있는 상황에서 전문가인 상담자로서의 역할을 감당하기 위해서 필요한 전문성, 개인적 자질, 윤리적 지침은 무엇인지에 대해 구체적으로 설명하시오
    되었고, 수퍼비전 모델을 통해 상담자의 전문성에 접근하였다. 수퍼비전 모델에서 제시하고 있는 수퍼비전의 구성요소는 상담자의 전문성을 구성하는 요인을 탐색하는데 시사점을 제공한다. 먼저 ... 에 상담자의 전문성에 대한 좀 더 명확한 정의가 필요하였다.상담자의 전문성 발달은 경험만으로는 충분하지 않다는 입장에서 상담자 발달을 촉진하는 교육으로서 수퍼비전 연구가 확산 ... 는 능력을 설명할 수 있다고 보았다. 아울러 기존 모델들이 인간의 사고와 인지에 초점에 두고 있다는 한계점을 보완하여, Jennings와 Skovholt(1999)는 인지적, 정서
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질은 무엇이 있다고 생각하는지 쓰시오
    상담도 가능하지만, 가족치료사들에 대한 전문지식을 교육하고 지도하는 일을 주로 담당하게 된다. 자신의 가족상담에 관한 슈퍼비전 모델을 제안하며 철학적·실천적 시사점에 대한 비판 ... 가족상담 객원슈퍼바이저의 지위를 위촉할 수 있으며, 수련생은 자격급별 슈퍼비전 이수 기준의 30% 이내에서 객원슈퍼바이저로부터 받은 슈퍼비전 시간을 인정받을 수 있다(한국가족치료학회 ... 의 자격은 부부가족상담전문가 2급, 부부가족상담전문가 1급, 부부가족상담 슈퍼바이저가 있다. 본론에서는 전문적 가족치료사가 가져야 하는 자격요건 외에 가족치료사에게 필요한 자질은 무엇
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10
  • 진정성이란 무엇인가 - 윤정구 / 요약 및 느낀점
    모델이 되고, 팔로워들은 이를 따라하게 된다. 팔로워들은 이러한 행동 과정을 통해 리더로부터 리더십을 전수 받게 되는데 반해, 슈퍼리더가 아닌 훌륭한 리더가 있으면 구성원들이 리더 ... 바로 지금, 진정성이 필요하다.영국의 산업혁명 이후 수많은 리더의 모델이 있었다. 그중에 본서에서 다루는 진성리더는 이 시대의 시대적 조류를 반영해 등장한 개념이다. 진성리더 ... 를 제시하면서 이 시대의 리더에 대해 어떤 인식을 가져야 하는지 알게 한다. 첫째, 이시대의 진성리더는 여러 의견들 속에서 방향성을 정하고 조직원에게 비전을 달성할 수 있는 희망
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+] AI가 알려주는 비즈니스 전략 독서감상
    AI가 알려주는 비즈니스 전략 독서감상문목차책 개요 및 소개AI의 개념과 정의AI의 주요 유형과 특성비즈니스에서의 AI 활용을 위한 전략 모델: 슈퍼 프레임워크AI의 다양한 응용 ... 할 수 있는 기회를 제공합니다.4. 비즈니스에서의 AI 활용을 위한 전략 모델: 슈퍼 프레임워크책에서 저자는 비즈니스에서 AI를 효과적으로 활용하기 위해 ‘슈퍼 프레임워크’라는 전략 ... 분야AI 프로젝트의 본질과 성공 요소인간과 AI의 역할 구분 및 협업 모델감상 및 결론1. 책 개요 및 소개AI가 알려주는 비즈니스 전략은 어도비 크리에이티브 클라우드 전략 개발
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오
    리더십 이론3) 리더십의 개발을 위한 역량 모델Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회는 리더십의 중요성이 강조되는 사회로 파산하는 회사의 실패 원인은 대부분 경영자의 리더십 부재 ... 되었다. 리더십 이론들은 리더십의 개발에 대한 요소들인 애착과 충성심, 신뢰와 수용 등 리더에 대한 정서적 반응과 구성원의 개인적, 집단적인 역량을 증진시켜 준다고 할 수 있으며, 비전 ... 의 마음에 긍정적 이미지를 형성함으로써 그들을 신뢰하는 것이다. 리더는 미래의 비전을 제시하여 사명감을 강화시키고, 개인적 능력을 통해 구성원들에게 영향을 미칠 수 있는 사람으로 성과
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
  • 간호리더십 (논문요약 포함)
    직원들이 셀프 리더가 될 수 있도록 그들이 보유한 잠재역량을 자극하고 개발한다.조직에서 리더가 슈퍼리더십을 효과적으로 발휘하기 위해서는 우선 리더 스스로 셀프리더십의 모델이 되는 것 ... 또는 동료를 동기부여 하여 격려한다.? 멘토 또는 역할모델이 되어 간호의 우수한 간호사례가 학습되도록 동료를 지지한다.? 간호사로서 전문직관 형성과 비전 설정에 영감을 준다.? 의사 ... 를 이해하고 배려함과 동시에 공도의 비전을 제시하며 자신을 이끌 수 있는 능력이다. 간호관리자와 간호사간의 관계를 향상시켜 효율적인 인적관리가 가능하며 그 결과 간호사들의 직무만족
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사례관리론) 멀티미디어 강의 중 가장 인상 깊었던 강의 3강의를 선정하고, 왜 인상깊었는지 그 이유를 쓰시오
    : 사례회의 및 슈퍼비전사례회의는 사례관리실천의 방향성이나 객관성을 확보하기 위해서 담당 사례관리자를 비롯하여 팀원과 관련된 사회복지사와 슈퍼바이져 및 관련 전문가가 참석해 대상자 ... ’(2015)에서 매월 평균 2회 이상 운영하도록 하고 있는 상태이다. 슈퍼비전은 클라이언트에 대해서 최선의 서비스를 제공하고 사회복지사의 전문성 향상을 위해서 조직의 차원에서 공식 ... 적으로 실행하는 것으로 슈퍼바이저와 슈퍼바이저에 의해서 이루어지는 상호작용 과정이라고 할 수 있다. 사회복지 사례관리에서 슈퍼비전은 사회복지의 슈퍼비전과 유사하다.13강 공공 사례
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 실천과정에서 활용하는 실무 지식 6가지 인간행동과 발달에 관한 지식, 인간관계와 상호작용에 관한 지식, 실천이론과 모델에 관한 지식, 특정 분야나 대상 집단에 관한 지식, 사회정책과 서비스에 관한 지식, 사회복지사 자신에 관한 지식과 전문직에 대한 지식은 전문가인 사회복지사에게 매우 중요한 지식입니다. 그중 에서도 학습자 자신이 생각하는 가장
    으로서의 윤리적 책무를 다하고, 클라이언트에게 최선의 이익을 제공하기 위한 가장 기본적인 전제조건이 된다. 이를 위한 구체적인 실천 방안으로는 정기적인 슈퍼비전을 통해 자신의 실천 ... 임을 명확히 분별한다. 그는 즉시 판단을 내리는 대신, 슈퍼바이저를 찾아가 자신의 감정적 반응과 이것이 사례에 미칠 영향에 대해 자문을 구한다. 슈퍼비전 과정에서 그는 자신의 분노 ... 주제 : 사회복지 실천과정에서 활용하는 실무 지식 6가지 인간행동과 발달에 관한 지식, 인간관계와 상호작용에 관한 지식, 실천이론과 모델에 관한 지식, 특정 분야나 대상 집단
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14
  • 슈퍼앱 개념 및 리스크
    을 예매하는 것이 일상화가 됨(3) 토스- 비전: 금융의 슈퍼앱. 송금, 결제, 투자, 보험 등 고객이 필요로 하는 모든 금융 서비스를 토스 앱 하나로 제공. 기존 송금 서비스 ... 신한알파, 신한라이프 스마트창구 등을 앱인앱 형태로 제공. NH농협은행: 운영 중인 13개 앱을 올원뱅크로 집결(4) 구글 맵- 진짜 슈퍼앱은 구글 맵※ 구글은 광고형 모델 ... 슈퍼앱 개념 및 리스크- 개념. 별도 앱 설치 없이 여러가지 서비스를 이용할 수 있음. 슈퍼앱이 되면, 다양한 버티컬(vertical) 서비스들을 하나의 앱 안에서 제공
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책에 대해 논하시오
    의 해결책1) 윤리적 의사결정 모델을 따른다.2) 슈퍼비전과 상담을 활용한다.3) 클라이언트 중심 접근을 유지한다.4) 지속적인 교육과 전문성 개발을 한다.5) 투명성과 공개성을 유지 ... 적으로 해결한다. 이는 문제를 명확히 정의하고, 다양한 선택지를 탐색하며, 각 선택지의 잠재적 영향을 평가하는 과정을 포함한다.2) 슈퍼비전과 상담을 활용한다.사회복지사는 가치갈등 상황 ... 며, 윤리적 원칙을 준수하는 것이 중요하다.3. 사회복지실천에서 가치갈등의 해결책1) 윤리적 의사결정 모델을 따른다.사회복지사는 윤리적 의사결정 모델을 사용하여 가치갈등을 체계
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책에 대해 논하시오.
    입니다. 또한, 슈퍼비전과 동료 상담을 통해 다양한 관점에서 문제를 해결할 수 있으며, 윤리적 의사결정 모델을 적용하여 체계적인 방법으로 갈등을 해결할 수 있습니다. 이 과정 ... 를 강화하는 것입니다. 사회복지사는 자신의 가치관과 실천 윤리를 명확히 이해하고, 이를 클라이언트와의 관계에서 균형을 맞추어야 합니다. 또한, 슈퍼비전(supervision ... )과 동료 상담을 통해 갈등을 해결할 수 있으며, 윤리적 의사결정 모델을 적용하여 체계적으로 갈등을 다룰 수 있습니다. 이를 통해 사회복지사는 클라이언트의 요구와 윤리적 기준을 동시
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    덕양중학교 교장의 사례를 리더십이론으로 분석 (교육행정및교육경영 조별 토론문)
    과 동시에 셀프 리더의 모델이 된다. 슈퍼리더십에 이르는 7단계 모델에 있어, 1~2단계를 몸소 실천했다. 또한 부임한 첫날부터 8년째 매일 교문맞이를 통해 아이들에게 긍정적인 사고 ... 를 조성한다. 이는 슈퍼리더십 모델의 4단계에 해당되는데, 환영과 환대, 존중을 통해 아이들의 인간으로서의 존엄성을 적극적으로 존중하는 모습을 보인다. 이는 아이들 스스로, 자신 ... 이 학교의 주인임을 깨닫게 함으로써 주체의식을 가지게 한다. 학생들 스스로 자신의 학교에서 진정한 주인으로 거듭나기를 독려한다는 점에서 슈퍼리더십 모델 3단계에도 해당한다고 해석할 수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.08.28 | 수정일 2022.09.01
  • 사례관리론 요약본
    / 언제든 연락 /사후관리 계획 (종결 후 6개월, 동의하에)[11강 : 사례회의 및 수퍼비전]1. 사례회의- 방향성과 객관성을 확보하기 위해 / 업무 협의 위해- 대상자 선정 ... (통합 회의의 경우 대상자와 관련된 정보 공유) → 수퍼비전4. 유형 : 일일 / 주간 (행정적 사항 검토) / 월간 (내부협력 및 조정)5. 수퍼비전의 개념 : 전문성 향상 ... 방법- 내부 수퍼바이저 : 5년 이상 실천경력 or 사례관리 3년↑- 수퍼비전에 필요한 부분에 대해 수퍼비전 실시 (구체적·명확)8. 유형 : 내부 / 위촉 (외부전문가·전문적·교육적원임
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 7,500원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2022.10.12
  • 임상심리사 2급 실기 기출문제 요약정리
    적으로 의식담 작업의 정서적 효과를 처리하고 보고 ( ) 수퍼비전의 질적 통제를 제공 수퍼비전의 기능 설명. 괄호 안에 들어갈 기능 쓰기 ( )기능은 수퍼바이지의 업무능력 개선에 목표를 두 ... 사용 ④ 내담자와 자주 눈을 맞추며, 시계 보는 행위 삼가 ⑤ 필요한 질문을 하며, 불필요한 질문을 삼가 Egan이 제시한 생산적 경청을 위한 비언어적 기법 SOLER 모델 ... 형 ④ 혼란형 ⑤ 일치형 무어(Moore)의 가족 갈등 모델에 의한 가족 갈등의 5가지 유형을 쓰시오. 22,25 관자구이 ① 관계 갈등 ② 자료 갈등 ③ 구조 갈등 ④ 이익 갈등
    시험자료 | 23페이지 | 16,000원 | 등록일 2025.09.14 | 수정일 2025.10.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 실습_리더십 보고서
    슈퍼 리더의 7가지 실천 과제- 스스로 셀프 리더가 되어라- 셀프 리더십의 역할모델이 되어라- 스스로 목표를 설정하도록 유도하라- 긍정적 사고 유형을 창조하라- 보상과 건설적인 질책 ... 을 위한 새로운 방법 시도의 강구와 같은 ‘지적 자극의 제공’③ 변혁적 과정- 구성원 각자 자신의 비전 설정- 가치추구적이고 부하들이 정열적이 되도록 고무- 부하들이 자기 팀에 속 ... 할수록 부하의 직무만족, 조직에의 몰입, 업무성과 등이 높게 나타나며 더욱 창의적이고 자율적으로 일하게 됨.ㆍ슈퍼리더십① 구성요소- 자신이 먼저 셀프 리더: 지속적인 학습과 자기개발
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.19
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2025년 11월 28일 금요일
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