"슈퍼바이져"의 검색결과 입니다.

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아동센터실습일지 현장실습보고서 슈퍼비전의 기능 파리바게트SWOT CRM 복지관실습일지 실습종결보고서 슈퍼비젼의3가지 슈퍼비전

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"슈퍼바이져" 검색결과 121-140 / 497건

[A+] 슈퍼바이저의 자질

제목 : 슈퍼바이저의 자질철저한 자기관리 능력을 마음껏 배양하고 다양한 경험을 통하여 유능하고 성공한 슈퍼바이저가 되기 위하여 갖추어야 할 자질에 대하여 간단하게 언급 ... 하고자 합니다.우선 슈퍼바이저가 갖추어야 할 몇 가지 자질은- 모든 일을 문서화할 수 있는 문서작성 능력- 언제나 주변인과 교우하며 근무하는 성실한 근무능력의 배양- 언제나 모든 일에 대하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.28 | 수정일 2015.06.14

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슈퍼비전의 개념과 구성, 필요성과 기능, 역사와 사례, 상담이론에 근거한 슈퍼비전 모델

목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 슈퍼비전의 개념과 구성요소2. 슈퍼비전의 필요성3. 슈퍼비전의 기능4. 슈퍼비전 관계5. 수퍼비젼의 역사6. 상담이론에 근거한 슈퍼비전 모델7. 슈퍼 ... 은 수퍼비전의 우세성이 사회복지사들의 성보다는 퍼스낼리티에서 기인한다는 설명을 가능하게 해준다.2. 슈퍼비전의 필요성먼저 첫째, 복잡 다양한 업무, 증가하는 스트레스 속에서 사회 ... 는클라이언트와 지역사회 단체들이 사회복지기관에 대항하여 법적 조치를 취할 수 있는 가능성 증대에 대처하기 위해서 슈퍼비전이 필요하다.3. 수퍼비젼의 기능1) 교육적 기능Kadushin

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.21

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사회복지 현장실습 실습종결평가서입니다

하였다.▷ 설정된 목표에 대하여 슈퍼바이져께서 일정별로 꼼꼼히 점검하여 문제 점이 발견된 사항에 대하여 지도와 수정을 해 주시고 풍부한 경험을 바탕으로 조언을 많이 해 주셔서 설정된 목표를 잘 ... 었으며 정성을 다해 대상자를 보 살피는 직원들을 볼 때 많은 느낌을 받았음다. 실습에 임하는 적극성과 자발성▷ 실습기간 동안 과제물과 실습 등을 하면서 수퍼바이져님께서 최대한 자율 ... 을 선택할 때 인터넷이나 구전으로 듣는 것보다는 사전에 답사를 통해 수퍼바이져님과 먼저 상담과 직원들과의 업무 분위기를 파악하고 실습기관을 선택하는 것이 매우 중요하다고 절실하게 느꼈

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.26

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[사회복지] 수퍼비젼

모형4)시점에 따른 모형5)구조에 따른 모형4. 수퍼비젼(supervision)의 기능5. 수퍼바이져의 자질1)수퍼바이져의 자질2)수퍼바이져의 자가진단표★수퍼비젼(s ... 바이져의 과거 경험에 의존하지 말고 직접적인 사례를 통해 가르치는 것이 교육효과가 높다.일관성화이론이나 기법, 윤리원칙 등을 적용하메 있어 수퍼비전의 과정 내내 처음부터 끝까지 일관 ... 목차1. 수퍼비젼(supervision)의 정의와 목표2. 수퍼비젼(supervision)의 원칙3. 수퍼비젼(supervision)의 모형1)기술개발모형2)개인성장모형3)통합

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.05

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[사회복지행정] 슈퍼비전의 개념과 구성요소, 필요성과 기능, 역사와 실제사례

목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 슈퍼비전의 개념과 구성요소2. 슈퍼비전의 필요성3. 슈퍼비전의 기능4. 슈퍼비전 관계5. 수퍼비젼의 역사6. 상담이론에 근거한 슈퍼비전 모델7. 슈퍼 ... 은 수퍼비전의 우세성이 사회복지사들의 성보다는 퍼스낼리티에서 기인한다는 설명을 가능하게 해준다.2. 슈퍼비전의 필요성먼저 첫째, 복잡 다양한 업무, 증가하는 스트레스 속에서 사회 ... 는클라이언트와 지역사회 단체들이 사회복지기관에 대항하여 법적 조치를 취할 수 있는 가능성 증대에 대처하기 위해서 슈퍼비전이 필요하다.3. 수퍼비젼의 기능1) 교육적 기능Kadushin

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| 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.13

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사회복지 슈퍼비전에 관해 배운 점은 무엇인가

과 나의 생각가. 높은 윤리의식과제를 작성하면서 슈퍼비전을 제시하는 사회복지조직 슈퍼바이져는 여러 업무과정 속에서 윤리적 결정을 내려야 하는 경우에 봉착할 수 있으며, 그것이 조직 ... 을 위한 일이라 할지라도 윤리적으로 지탄받을 경우가 있기 때문에 슈퍼바이져에게는 수준 높은 윤리의식이 요구된다는 것을 알 수 있었다. 아울러 휴먼서비스조직에서 슈퍼바이져는 올바른 ... 조직 슈퍼바이져는 때때로 그 결과가 효과적이지 못할지라도 윤리적으로 행동해야 된다는 것을 알 수 있었다.나. 안내자 및 조력자 역할 능력사회복지조직에서 슈퍼바이져의 안내자 및 조력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.13

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실습지도서 - 사회복지실습

실습지도서(슈퍼바이져)실 습지도자(인)실습생 성명:순번월일실습지도 내용비고(과제물 등 주요 체크사항)14/3실습 오리엔테이션 및 사회복지사 실천 윤리강령 교육마음열기 설문지 작성

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.14 | 수정일 2018.02.08

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[사회복지조직구조의 기본요소] 전통적 조직이론의 4가지 요소

의 범위는 지도자 1명당 5-6명 이상은 바람직하지 않다는 견해가 많으며, 미국의 사회사업기관의 경우 수퍼바이져 1명당 6~7명 이하의 하급자가 있는 것이 일반적이다. 그러나 무엇

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.30

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슈퍼바이징에 대한 생각

슈퍼바이징에 대한 생각실습 당담자님과 실습생 7명이 실습수업을 진행했다. 이준희 팀장님께서 구리청소년수련관이 어떻게 운영되는지 전반적인 개괄을 설명하시는 것을 시작으로 청소년수련

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| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.22 | 수정일 2017.12.21

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사회복지현장실습 리뷰

니 해피죤아동발달지원센터에 지원하게 되었고 그곳의 슈퍼바이져께서도 흔쾌히 받아주셨습니다. 게다가 어설프게 경험해본 시설, 센터와 연계적으로 있는 주간보호시설이 다르게 느껴졌 ... 을 했었습니다. 슈퍼바이저의 피드백과 소통의 중요성을 인지 시켜주시며, 실습생은 교사와 실습생의 역할과 상황에 구분 지을 수 있도록 전달받았습니다. 또한 이용자의 눈높에에 맞춰 인지

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.30

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선진 영업 합격자소서

무장이 답이다]치킨 프랜차이즈 BBQ 치킨에서 슈퍼바이져 업무를 3년간 수행했습니다. 회사는 신규개설, 매장환경개선, 매출달성 등 짧은 시간에 다양한 실적을 요구했습니다. 가맹점주 ... 습니다.그 결과 16년도 최우수 슈퍼바이저로 선정되어 제너시스 BBQ 그룹 ‘武人’ 상을 받아 진급단축과 해외연수의 포상을 받았습니다. 선진에서 역량을 뽑내고 싶습니다.

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.08

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사회복지실천과정 사정도구 의미 사용에 대한 개인의 의견 피력 어려운 점 현장적용시 문제

단계에서 클라이언트는 자신과 사회복지사의 관계에 대해 동의서를 작성하며, 계약서를 작성하게 된다. 관계 중 사회복지사와 수퍼바이져와의 관계에서는 사회복지사의 실천활동에 대한 ... 피드백이 있어야 하며, 전문가로서 자질을 개발하도록 격려되어야 한다. 이때 사회복지조사방법론은 동료검토과정을 거쳐 사회복지사의 발전에 도움을 주는 것이며, 수퍼비전이 지지적이냐 아니

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.09 | 수정일 2020.05.08

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[자기소개서]유통, 물류, 슈퍼바이저 관련 분야 자기소개서 3편 - 성장과정,생활신조,지원동기,활동사항 등 자기소개서 예문

있는 슈퍼바이저 업무에 있어 저는 아직 초보라고 할 수 있지만, 일을 찾아서 해내는 적극성으로 본사와 점주 모두에게 실력을 인정받을 자신이 있습니다. 제가 슈퍼바이져로 활동

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| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.12

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SPC그룹(파리크라상) 합격 자기소개서

SPC그룹(파리크라상)합격 자기소개서합격시기 : 14년 상반기직무 : 슈퍼바이저1. SPC 그룹에 지원한 동기는 무엇이며, 입사 후 어떻게 성장 및 발전해 나갈 것인지 기술해 주 ... 적인 분석을 통해 데이터베이스를 구축하여 습득하겠습니다. 이를 바탕으로 슈퍼바이저 직무를 수행하며 지점장들과 지속적인 미팅, 아이디어와 정보 제공을 통해 유기적인 관계를 형성

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.27

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사회복지 현장실습 실습증간평가서입니다

는 계기가 되었다.실습기관의 직원들이나 슈퍼바이져께서 너무 자세하고 친절하게 안내하고 실습을 도와 주어 많은 도움이 되었고 실습기간 동안 배우고 습득한 지식을 현장에서 활용할 수 ... ) 실습에 있어서의 적극성과 자발성처음 접해보는 법령과 제도 그리고 사회복지 기술들이 낯설기도 하였지만 앞 으로 현장에서 실행하여야 하는 것들이기 때문에 어렵고 힘들었지만 그때마다 슈퍼 ... 바이져님이나 직원들이 적극적으로 설명하고 실습을 도와 주어 너무 고마 움을 느꼈다.사회복지란 클라이언트에게 서비스를 제공하고 그 서비스를 통하여 클라이언 트가 만족과 행복을 느껴야

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.26

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의사결정의 개념 및 유형에 대해 설명하고 실제 사회복지조직에서 적용 가능한 의사결정 유형은 어떤 것인지에 대해 논의해봅시다

화 정도, 즉 의사결정이 정해진 일정한 절차를 따르느냐 그렇지 않느냐에 따라 정형적 의사결정과 비정형적 의사결정으로 구분된다. 또한 의사결정을 하는 계층에 따라 주로 일선 수퍼 ... 바이져층이 행하는 업무적 의사결정, 중간관리층이 행하는 관리적 의사결정, 그리고 최고 경영층이 행하는 전략적 의사결정으로 분류되기도 한다.그리고 의사결정이 이루어지는 상황의 중요

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.30

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심리학개론 ) 전문적 상담과 일반적 상담을 구분하는 기준을 4가지 들고, 이에 대해 설명하시오.

. 전문상담자가 되기 위하여서 각종 내담자와의 상담경험이 최소 5년이어야 한다고 말하였다. 5년 미만은 독립적인 상담자가 되기에는 부족하다고 본다. 왜냐하면 상담장면에서 상담 슈퍼 ... 바이져에게 의존을 많이 하기 때문이다.2. 전문적 상담과 일반적 상담을 구분하는 기준전문적 상담과 일반적 상담의 차이는 상담자가 전문적인 교육을 받은 상담자인지 아닌지에 따라 갈리

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.10 | 수정일 2019.05.13

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사회복지실습일지

받으며 슈퍼바이져의 피드백과 소통의 중요성을 인지시켜주셨습니다. 치료자와 사회복지사와는 별개로 진행되고 있으며, 실습 진행시 실습생은 교사와 실습생의 역할을 상황에 따라 구분

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.30

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현대글로비스 인턴 자기소개서 (면접질문, 합격예문, 작성팁 포함)

하여 주시길 바랍니다. [ 500자 이상 700자 이내 ][나의 열정을 함께 한 곳] 저는 대학시절 방학기간동안 GS리테일 대구00점에서 아르바이트를 3개월 동안 하였습니다. 슈퍼바이져

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.08

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정신건강간호학 과제- 영화 [알코올리스트Alcoholist]와 간호학적 고찰 레포트

의 당사자들과 그 옆에서 모임의 진행을 돕는 슈퍼바이져, 치료사가 있다. 사무실에서 클레어가 약물을 훔치는 장면이 있는 것으로 보아 알코올 중독자에게 약물을 처방하는 등의 일도 영화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.04

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