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"슈퍼바이져" 검색결과 21-40 / 497건

  • 슈퍼비전의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생에게 특히 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 서
    슈퍼비전의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생에게 특히 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시 ... 에 클라이언트가 초급 사회복지사를 피할 수만은 없다. 이런 경우에 초급 사회복지사의 미숙함으로부터 클라이언트를 보호하는 방법의 하나가 수퍼비전인 것이다.본론1) 슈퍼비전 3가지 기능 ... 하여 서술하시오.서론수퍼비전(supervision)이란 용어는 라틴어의 ‘super(영over)’와 ‘videre(영watch)’의 합성어로서 글자 그대로 정의하면 다른 사람이 하는 일
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.26
  • 2010 미니스톱 (영업-슈퍼바이져) 합격 자기소개서
    아래의 각 항목 작성방법을 잘 읽고 빠짐없이 작성해 주시기 바랍니다. 해당 항목에 대한 기입사항이 누락될 경우 불이익이 발생할 수도 있으며, 지원서를 작성하신 후 최종 검토 후 발송해주시면 됩니다. 입사지원서는 워드 및 한글로 작성하시거나, 자필로 작성해도 좋습니다.사..
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.30
  • [사회복지행정론] 현대 휴먼서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이져의 역할과 활동에 대해 논하시오
    다.3. 현대 휴먼서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이져의 활동1) 자문자문가는 수퍼바이저와 수련생 간에 비교적 대등한 위치로서 수련생이 제기하는 문제에 대해 수퍼바이저가 의견을 제시 ... [사회복지행정론] 현대 휴먼서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이져의 역할과 활동에 대해 논하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 슈퍼바이져란2. 현대 휴먼서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이져 ... 의 역할1) 지식구비2) 실천기술과 경험 구비3) 개방적 접근의 허용4) 헌신적인 사명감5) 솔직한 태도6) 감사와 칭찬의 태도3. 현대 휴먼서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이져의 활동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 서술하시오
    과목명:주제: 슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유 ... 를 2가지 이상을 제시하여 서술하시오.1) 슈퍼비젼 3가지 기능의 차이점 및 특징2) 실습 슈퍼바이져로서 강조하고 싶은 슈퍼비젼의 기능에 대해 그 이유를 제시-목 차-Ⅰ. 서 론Ⅱ ... .Ⅱ. 본 론1. 슈퍼비전의 정의슈퍼비전이란 supervision의 약자로서 주로 슈퍼바이져라 불리는 사례관리 전문가가 제공하는 서비스를 의미한다. 슈퍼비전의 대상자는 슈퍼바이지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.14
  • 재고자산수불부 (자재관리/슈퍼바이져/점장 바로사용가능)
    재고자산수불부(3월)* VAT별도품명 전월재고 금월입고 금월출고 당기재고 비고수량 금액 수량 금액 수량 금액 재고 실재고 단가 금액빵가루(1kg/ea) 446 1,471,800 0 0 446 302 3,300 1,471,8000 0 0 0 42 00 0 0 0 54 0..
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.09
  • (슈퍼바이져 합격자소서) 슈퍼바이저 자기소개서 합격예문 + 이력서양식/자기소개서양식 [BEST 슈퍼바이저자소서 합격샘플/프렌차이즈 수퍼바이저자소서 수퍼바이저자기소개서 우수예문/취업이력서 자소서양식]
    하고, 부족한 부분은 보완해서 판매기획력과 현장맞춤서비스를 갖춘 귀사의 슈퍼바이저로 활약하고 싶습니다. 입사 후 목표는 소비자를 깊이 이해하고 원하는 바를 찾아내고 대응할 수 있는 효과
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.15 | 수정일 2014.07.19
  • (사회복지현장실습)청소년지원센터 4주간 실습일지(지도자점검,슈퍼바이져슈퍼비젼포함)와 실습평가보고서
    활동목표, 실습지도자점검(슈퍼비젼)나. 실습평가보고서 (p.34~53)Ⅰ. 실습기관 소개1. 기관의 목적2. 기관의 행정상황3. 업무내용Ⅱ. 실습내용* 실습 일정별 내용Ⅲ. 사례 ... 보는 것이 실습에 도움 될 것 같은데, 실습계획에 포함되어있는지 모르겠네요. 접해보고 싶은데, 혹 실습계획에 들어있지 않으면 수퍼바이저에게 공손하되 적극적으로 요청해보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 53페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.14 | 수정일 2016.03.04
  • 슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고
    다.2. 실습 슈퍼바이져로서 강조하고 싶은 슈퍼비젼의 기능에 대해 그 이유를 제시첫째, 균형적인 수퍼비전을 위해서는 수퍼바이저의 수퍼비전 기능 활용에 대한 교육이 시급함을 시사 ... 슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상 ... 접근에 치중하면서 조직경쟁의 우위를 점유하는 기준이 되고 있다고 해도 과언이 아니다.본론1. 수퍼비전 기능의 차이점 및 특징1) 실무기능향상실습생들의 실무교육과정을 살펴보면 우선
    리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.12
  • 이디야- 영업 sv 자소서
    이디야_ 영업 sv이디야커피에 지원하게 된 동기를 기술해주십시오 700자[영업과 트렌드파악 경험으로 소통하는 슈퍼바이저]이디야의 상생의 경영원칙과 더불어 점주와 함께 성장 ... 하는 중요함을 알기 때문에 지원했습니다. 특히 슈퍼바이저로서 점주와 소통 채널을 구축하는데 기여할 수 있을 것이라 생각했습니다.00에서 2년간 멘토로 활동하면서, 봉사활동이란 멘티와 함께 ... 성장하는 기쁨을 알게 되었습니다. 이러한 경험으로 이디야 점포의 질적 성장을 지원하는 슈퍼바이저 직무를 가장 적합하여 지원했습니다.입사를 위해 첫째, 배스킨라빈스 아르바이트
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    슈퍼바이저란 누구이며 건강한 슈퍼바이저의 임무와 책임에 대하여 기술하시오
    슈퍼바이저란 누구이며 건강한 슈퍼바이저의 임무와 책임에 대하여 기술하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 슈퍼바이저란 누구인가?2. 슈퍼바이저의 임무와 책임에 대하여 기술Ⅲ. 결론 ... Ⅳ. 참고자료슈퍼바이저란 누구이며 건강한 슈퍼바이저의 임무와 책임에 대하여 기술하시오Ⅰ. 서론슈퍼바이저는 사회사업에 관련한 전문지식을 갖추고 있음은 물론 다양한 사회복지실천기술 ... 과 경험을 구비한 사람이다. 이러한 슈퍼바이저는 관리자로서의 역할, 조정자로서의 역할, 조력자의 역할을 충실히 임함으로서 사회사업을 성공으로 귀결시키는 것이다. 이를 참고하여 본 과제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.06.02
  • 사회복지현장실습보고서 - 최종완성본 자료(실습생 서약서, 실습기관 분석 보고서, 실습일지 등등)
    하고자 10일10:00~19:00내청소, 학습지도, 아동관찰, 아동상담(놀이+게임+대화), 프로그램보조, 독서지도, 급식지도, 위생지도, 귀가지도슈퍼바이져와미팅 : 지역아동센터 아동인권 ... , 귀가지도슈퍼바이져와미팅 : 아동관찰 및 상담일지 작성요령000아동관찰,아동상담일지4차11월14일10:00~19:00내청소, 학습지도, 아동관찰, 아동상담(놀이+게임+대화 ... ), 프로그램보조, 독서지도, 급식지도, 위생지도, 귀가지도슈퍼바이져와미팅 : 센터기관프로그램 홍보0005차11월15일10:00~19:00내청소, 학습지도, 아동관찰, 아동상담(놀이+게임
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 38페이지 | 6,500원 | 등록일 2022.11.26 | 수정일 2022.12.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년 멘토링 지도자의 역할과 책임에 대해 소개하고, 청소년 멘토로서의 역할에 필요하다고
    한다.종합적으로 청소년 멘토링 지도자는 수퍼바이져의 역할을 수행해야 하는데 첫째로 청소년 멘토링 지도자는 멘토와 멘티의 활동목표를 제안하고 지속적 피드백을 제공해야 한다. 이를 위해 ... 한다. 마지막으로 청소년 멘토링 지도자는 슈퍼바이져로서 멘토가 할 일과 책임을 명확히 하는 것이 중요하다. 다시 말해 청소년 멘토링 지도자에게 필요한 덕목은 종합적, 체계 ... 적으로 프로그램을 총괄하며 운영할 수 있는 슈퍼바이져와 같은 역량이라고 할 수 있다.현대 한국사회는 청소년과 관련된 지역사회 자원이 다소 적고 기존 서비스도 조직화되어 있지 않아 청소년
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사의 소진에 대해 알아보고, 소진을 방지할 수 있는 방안에 대해 자신의 의견을 간략히 제시
    이 있다.2. 소진에 대응하고 방지하는 방안1) 소진에 대응하는 방안첫 번째, 수퍼바이져의 지지의 결여로 인해 스트레스를 유발할 수 있다고 한다. 자신에게 맞는 자신만의 수퍼바이져 ... 목표를 변화한다. 열 번째, 외부 프로포절 작성을 통해 외부자금(전문성)을 확보한다.2) 소진을 방지하는 방안사회복지사의 소진을 예방하고 감소하기 위해서는 수퍼바이져는 사회복지사 ... 내의 업무환경을 모니터하는 방식을 갖추도록 하며, 사회복지사들이 스트레스를 유발할 수 있는 요인들을 조정하고, 수퍼바이져가 적절한 지지를 제공할 수 있도록 수퍼바이져를 대상으로 전문적인 교육의 프로그램을 개발하는 것이 필요하다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31
  • 사회복지현장실습일지 - 지역아동센터 실습회차별 일정 및 상세 내용 포함
    한다.실습일정시간내용10:00~11:00출근 및 환경 정리 정돈-바닥쓸기, 책상닦기, 환기11:00~12:00슈퍼바이져와 미팅(1차)-사회복지사 윤리강령 및 실습생 준수사항 ... 었다. 기관에 학생수는 31명으로 이루어져 운영되고 있으며 전반적인 지역 아동 센터 운영 및 급식 사업 진행, 출결관리, 행정 운영 관리를 슈퍼바이져에게 교육을 받았다.12:00 ... 및 전체적인 기관 주변 정리를 하였으며 이동귀가시 아이알리미 카드를 확인하고 안전하게 귀가하도록 지도하였다.실습생의견(배운점, 의문사항, 건의 등 포함)슈퍼바이져님께서 교육해 주
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.28
  • [사회복지현장실습] 실습 종결보고서
    이해를 할 수 있었다. 슈퍼바이져의 제시로 많은 것을 배우고 경험했으며 지역아동센터 운영에있어 충분한 설명을 듣고 숙지할 수 있었다.6. 실습지도자와 실습지도 내용소개코로나로 인해 ... 짧은 실습 기간동안 실습을 통하여 아동들을 파악하고 기관 운영의 진행 상황을인지하였고 슈퍼바이져께서 사회복지사의 자질과 봉사에 대한 인성에 대해 지도 받았다.7. 실습소감1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+보장]슈퍼비전의 개념 및 주요기능 들을 정리하고
    다.2. 실습 슈퍼바이져로서 강조하고 싶은 슈퍼비젼의 기능에 대해 그 이유를 제시첫째, 균형적인 수퍼비전을 위해서는 수퍼바이저의 수퍼비전 기능 활용에 대한 교육이 시급함을 시사 ... 슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상 ... 접근에 치중하면서 조직경쟁의 우위를 점유하는 기준이 되고 있다고 해도 과언이 아니다.본론1. 수퍼비전 기능의 차이점 및 특징1) 실무기능향상실습생들의 실무교육과정을 살펴보면 우선
    리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.06
  • 사회복지현장실습일지 - 실습중간평가서, 실습종결평가서
    도교수0001. 실습일정에 대한 평가사회복지현장실습 80시간(10일)의 짧은 실습 일정 속에서 주차별 슈퍼바이져님의 교육을 통해지역아동센터의 기관 운영 및 아동학습지도, 아동관찰 ... 대안제시능력실습기관에서 지내는 문제아동도 많이 있으므로 슈퍼바이져의 적절한 관리와 개입으로아동들에게 피해가 가지 않도록 하고 있었습니다.4) 면접 기술 / 기존지식과 정보의 사용능력 ... 가 작은 지역아동센터여서 실습기관중 많은 실습생들과 생활하지는 않았지만 서로 협력하고원만한 관계를 유지하였습니다.4) 실습에 있어서의 적극성 및 자발성슈퍼바이져의 지시를 받고 필요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    요양원 사회복지사 일일실습일지
    를 색칠하셔서인지 더 뿌듯해하시는 모습이었다. 많은 업무와 더불어 요양원이 잘 운영될 수 있게 매일 바쁘신데도 불구하고 슈퍼바이져인 사회복지사팀장님께서 사회복지사 실습을 나온 만큼 ... 셨다. 어르신들께서도 즐거워하시며 따라부르셨다. 해조 색소폰 봉사단의 공연이 끝나고 생활실로 거동도움 해드렸다. 공연이 끝나고 공연장과 봉사단 대기실을 청소했다. 슈퍼바이져인 사회 ... 겠다. 본관 1층에서 생활하고 계시는 어르신이 식사시간에 혼자 드시지 못하셔서 식사를 보조해드렸다. 다짐식으로 드셔서 반찬과 함께 드실 수 있게 도와드렸다. 점심식사 후 슈퍼바이져
    리포트 | 54페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.04 | 수정일 2024.04.05
  • 실습소감문(육아원)
    에 참여하게 되었습니다. 막막함 속에서 슈퍼바이져 선생님께서 주신 실습을 하는 동안 어떤 것을 하게 될지에 대한 구체적인 실습 계획표는 실습기간 동안 많은 도움이 되었습니다. 하루하루 ... 었습니다. 이 모든 것이 실습교육을 잘 지도해주신 슈퍼바이져 선생님과 센터 내 선생님들의 가르침과 도움이 있었기에 가능했음을 느낍니다. 선생님들의 “힘드시죠”, “수고하셨습니다”, “잘
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.06 | 수정일 2022.01.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    기록의 종류와 특성(과정기록,이야기체 요약기록,문제중심기록)에 대하여 서술하시오
    해서 슈퍼바이져의 설명부터 대화의 내용, 사회복지사가 느낀 점, 사회복지사의 의견, 분석부분으로 분류하여 기록할 수 있다.과정기록 방법을 사용하게 될 경우에는 몇 가지 유의사항이 있 ... 째는 과정기록 내용을 공식적으로 활용하게 될 때 클라이언트의 이름 등 개별적 사항에 대해서는 비밀로 해야 하며 마지막으로 슈퍼바이져의 검토와 승인 후에 별도로 보관할 수 있어야 한다.3 ... ) 과정기록의 장단점(1) 장점과정기록의 장점으로 첫 번째는 사회복지실습 또는 교육방법으로 유용하게 사용할 수 있다는 것으로 슈퍼바이져의 경우 기록내용을 바탕으로 실습생의 기능수행
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11
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2025년 11월 17일 월요일
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