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"수용자노동조합" 검색결과 121-140 / 7,049건

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    복지국가의 위기가 등장한 배경을 설명하고 신보수주의적 재편 전략과 문제점을 설명하시오 (사회복지정책론)
    를 바탕으로 노동조합 본부의 중앙집권적인 단체교섭이 가능했다. 자본가들도 생산과 관련해 노동자들과 적극적으로 협력하고 과도한 임금 인상 요구를 억제할 필요가 있었다. 따라서, 노동 ... 자들과의 통일된 단체 교섭이 받아들여졌다.노동자 측은 자본의 요구를 수용하기 위한 배려로 자본이 내는 세금과 사회보험료를 바탕으로 국가로부터 후하고 보편적인 사회복지 혜택을 받 ... 로 복지국가는 기반을 잃었다.양산 체제에 속하는 포디즘 체제에서는 숙련도와 임금 면에서 대부분의 노동자들이 거의 비슷한 수준에 있었다. 따라서 노동계급은 공통의 이해관계가 있었고, 이
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.01
  • 시사 이슈 분석_택배 노조 파업을 통해 본 플랫폼 경제 이슈와 발전 방향
    노동자의 연대를 근본적으로 약화시키는 특징이 있다.플랫폼 노동자들이 직종별 노동조합 형태의 강력한 단결체를 조직했을 때에야 비로소 독점적 플랫폼 기업에 유효하게 대항할 수 있 ... 인력이 투입되지 않고 있었으며, 이행되더라도 분류인력 투입 비용을 택배 노동자에게 전가하는 사례도 있었다는 것이 택배노조 주장이다.이에 노조는 지난 7일부터 분류작업을 전면 거부 ... [시사 이슈 분석]택배 노조 파업을 통해 본 플랫폼 경제의 허와 실참고문헌 1. 언컨택트 ㅣ 김용섭 저 ㅣ 퍼블리온 출판사참고문헌 2. 플랫폼 경제와 공짜 점심 ㅣ 강성호 ㅣ
    리포트 | 10페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.06.20 | 수정일 2023.11.25
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    조직의 질적 향상을 위한 집단 중심의 평생교육방법
    의 개발 영역에서는 리더십을 발전시키도록 해야 한다(Breisig, 1990).노동조합에서는 노동자의 질적 향상을 위한 학습동아리의 부작용을 두려워하는 데 그것은 평생학습을 통하 ... 여 노조에 관한 관심이 약해지거나, 해고나 월급인상과 같은 이슈에 대하여 노동자의 의견이 거세질 것을 두려워하기 때문이다. 집단중심의 평생교육방법을 통한학습에서는 여러 그룹 간의 경쟁 ... 유발을 위하여 실시한다.? 조직의 갈등과 위기적 경영문제를 해결하고, 기업의 변화를 수용하려는 데 목적이 있다.? 다양한 조직원이 경험하는 문제를 알아내고 문제 해결을 위한 능력
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.13
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    (노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를
    . 서론노동조합은 노사관계의 당사자이자 헌법이 보장하는 노동자의 권리 보호를 위한 단체이다. 노동자는 사용자에게 노동력을 제공하고, 임금을 지급받음으로써 생계를 유지할 뿐 아니라 다양 ... 가 크게 증가하였으며, 노동자의 보호와 복지 증진을 위한 노동법이 등장하게 되었다. 노동조합은 현대사회의 노동자의 권리를 실질적으로 보호하고, 나아가 헌법이 보장하는 인간다운 생활 ... . 본론1. 노동조합의 개념과 역사노동조합이란 노동자들이 노동생활의 조건을 유지 및 개선하기 위해 조직하는 항구적 단체이다. 일반적으로 노동조합노동자와 사용자 간 불리한 사회
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14
  • 미디어 읽기와 표현 기말고사
    은 매스 미디어가 특정한 이슈들을 강조하여 부각시킬 경우 수용자들도 그러한 이슈들을 중요한 것으로 인식하도록 만드는 효과를 말한다. 위와 같은 노조의 주장은 박준동위원장 체제의 노조 ... . a Setting) 기능을 최근 읽은 신문 기사의 예를 들어 설명해보시오.- 조선일보 노동조합(위원장 박준동)이 “임금 인상은 애국”이라는 흥미로운 입장을 내놨다는 기사를 보 ... 이론은 거브너가 제시한 것이다. 그는 프로그램에 대한 내용분석과 수용자 서베이 결과를 연결시켜 배양 효과를 검증하였다. 매년 네트워크 TV의 폭력 지수를 조사하였는데, 연구 결과
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.13
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    [인간과사회]중공업 가족의 유토피아 산업도시 거제, 빛과 그림자
    이후 지속된 노동조합의 전통 속에서 가족이란 새로운 의미가 추가되었다. 다른 한편으로는 회사가 직원들을 하나로 엮어내기 위해 ‘기업문화’ 차원에서 노동자들끼리의 ‘회사-가족 공동 ... 하고 있기 때문이다. (P203) 사내하청 노동자들은 노동조합이 자신들의 편의를 봐주었으면 한다. 하지만 정규직 전환 같은 문제에 대해서는 일체 기대 하지 않는다. 협상장에 항상 오르 ... 는 사안이긴 하지만 결국 ‘메인 이슈’가 되지 못한다는 사실을 간파하고 있기 때문이다. 노동 조합에게는 직영 정규직 노동자들의 임금, 특근비, 다양한 복지 제도, 성과 상여금
    방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.14 | 수정일 2025.08.19
  • 복지사각지대 취약계층을 위한 읍면동 복지허브화 추진체계와 실천영역을 분석
    형 복지제도의 도입 및 운영과정에 노동조합 혹은 근로자 대표가 참여하게 됨으로써 노사 간의 협력을 증진할 수 있다. 이 제도를 도입함으로써 노조의 불합리한 정치적 영향력을 축소 ... 하고 노조의 전문성을 육성할 수 있는 효과가 있다. 기존의 복지제도는 대체로 노조의 복지항목추가요구에 대해 기업이 지불한도를 검토 수용 여부를 결정하는 수동적인 방식이지만 맞춤형 복지 ... 면동 복지허브화의 현황3. 맞춤형 복지서비스의 주요내용4. 맞춤형 복지서비스 사례관리자의 역할5. 맞춤형 복지서비스의 강점 및 장애요인1) 맞춤형 복지서비스의 강점2) 맞춤형 복지
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.09
  • 노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신의 의견을 제시하세요.
    의 생존권을 실현하는 것을 목표로 한다. 또한 노동자와 동시에 노조를 대상으로 하며 적극적인 소득재분배를 지향하지 않는다. 또한 민법상 계약사유의 원칙에 따라 국가개입을 통해 개정·보완 ... 실제로 노동조합법과 근로기준법으로 대표되는 노동법이 등장한 배경에는 시민법이 있다. 노동법은 시민법의 계약자유 원칙을 개정하고 계약의 공정성을 보장하기 위해 등장했다. 상대 ... 한 법률이 있었다. 1388년 발효된 노동자법은 노동자의 이동을 금지했다. 1531년까지 건장한 부랑자와 거지의 처벌법이 기본 틀인 건장한 부랑자와 거지의 처벌 대상이 되었다. 1562
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
  • 공공협치론 ) 관심 있는 공공협력 공공갈등의 사례를 조사 할인자료
    ’를 개정하고 의료업 폐업신고를 할 것이며 연내 모든 절차를 마무리 할 것이라고 공표했다.* 경상남도의 입장을 확인한 전국보건의료산업노동조합은 기자회견을 통해 일방적인 도의 결정 ... 는 상황이며 인원감축 및 연차수당 반납까지 수용하였던 상황으로 당시 경상남도가 문제로 제기한 노조의 강성활동은 타당하지 못하는 입장이다.- 기타* 대한민국의 모든 공공의료 관계기관 및 ... 다.반면에 지역주민 및 의료원 관계자들은 의료원이 제공하는 서비스의 가치를 발생하는 적자 이상의 것으로 이해하였다. 당시 진주의료원에서 수용한 환자들은 보호자가 없거나 장애인, 취약
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2023.06.09
  • [미정외 A+] 미국의 제국주의 특징과 변화
    은 곳에서 친미적이고 반공산주의적인 노동조합 운동을 보장했다. 노동자와 농민들의 결합이 혁명의 핵심 요소인 경우가 많았기 때문이다. 군사 산업의 노동 부속물은 처음에는 즉흥 ... 적으로, 그 다음에는 기관으로 나타났다 '교육'과 '사회적 프로젝트'를 통해 1969년 8월 중남미 20개국의 10만 명의 노조원들이 AIFLD의 교육받았다. 그들은 광적인 반공주의를 주입 ... 받았고 미국 노조와 같은 좌파 정치를 피하는 법을 배웠다. 그들은 미국의 군사 쿠데타와 비밀작전에서 활약했다.또한 케네디는 19개의 나라와 진보동맹을 승인했다. 미국은 적절한 경우
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2021.11.04
  • 중국도시화와 사회갈등
    정부 역시 심화 되는 갈등 상황을 해결하기 위해 중국 노동조합인 공회의 간부를 직선제로 선출하게 하고 공회 연합회 건설과 공회의 사회화 간부를 형성하며 사회 서비스 제공을 확장 ... 하려는 노력을 하고 있고 큰 문제를 겪었던 기업인 Foxconn은 노동자 선거로 노조 대표를 선출 하는 등의 자주적 노조 실험을 하고 있다. 하지만 농민공들의 집단 행동이 체제에 위협 ... 다. 또한 노동자의 연대가 그들의 제한된 이득을 제공 받기만 하면 불평등과 불의의 근본적인 구조는 그대로 둔 채 소멸된다는 문제점이 있다. 따라서 노조가 힘을 갖고 근본적으로 문제를 해결
    리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.11
  • [사회복지사 합격 과제] 사회복지 정책론 - 복지국가와 신자유주의
    이후 발전된 민간 자선사업의 전통 등이 다양한 진화과정을 거치면서 확대된 결과라고 할 수 있다. 그럼에도 복지국가 발달에 중요한 영향을 미친 것이 있는데 그 첫째는 노동조합과 사민주 ... ). 이로 인해서 복지국가가 후퇴하기 시작하였는데 영국의 경우 노동자 계급의 분열과 노동당 내의 좌우 대립, 연이은 총선 패배, 반노조 입법의 저지 실패, 노조 공격에 대한 저항 ... 을 증진하였으며 사회보장 급여를 확대해 소비자의 구매능력을 확충하였다. 이러한 과정에서 복지국가 제도 및 프로그램이 형성되었다. 셋째는 복지국가 청사진이며 복지국가의 골격이라 할 수
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.02
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    보육학개론_보육에 있어서 보육교직원, 특히 교사의 중요성에 대해 강의 내용을 중심으로 자신의 생각을 정리해 보세요.
    노동조합 보육교직원노조는 기자회견을 열어 '어린이집 보육교사들의 목소리에 귀를 기울여라' 하면서, 보육체계 개편안 문제, 휴게시간 문제, 대체교사 문제, 교사 대 아동비율 문제 등을 지적하고 대책을 마련할 것을 요구했다. ... 의 보육,건강관리 및 보호자와의 상담, 그 밖의 관리, 운영등의 업무를 답당하는 자를 의미하며, 어린이집의 원장 및 보육교사와 그 밖의 직원을 말한다. 일반적으로 원장,보육교사,간호사 ... 는 수행하는 일 자체를 의미한다. 보육교사는 다양한 직무수행을 통해 자신의 역할을 발휘하게 된다고 볼 수 있다. 그럼, 보육교사가 가지는 몇가지 역할에 대해 살펴보자.ㄱ)양육자 역할
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로
    사전단계이며 노사 양측의 교섭 당사자가 의무기관에서 주관하는 단체교육 참가에 바람직하다. 이러한 사전교육은 단체교섭에 임하는 당사자와 기타관리자, 노동조합원 모두 참가하도록 하 ... 의 사안에 대하여 밝힌다. 상호이익 협상에서 양측 모두 수용 가능한 대안을 가능한 한 많이 개발하고 객관적 기준에 따라서 적합한 대안 설정을 한다. 이때 서로 의지에 상관없이 원칙 ... 여 서로간의 이해를 넓혀 불필요한 오해가 없도록 하는 것이 가장 중요하다. 노조의 경우에는 상호이익협상 참가 시비가 없도록 상호이익협상의 실상을 정확하게 알리는 것이 필요하다.(2
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18
  • 2025년 국제노동기구(ILO) 우리나라 정부 노동조합에 대한 억압을 중단 요청. 이 요청 대해 주변 2인 의견 물어보고 그에 기반 본인 생각 정리 251bsj
    을 전적으로 수용하기보다는 기업과 노동자 간의 이해관계 조정을 위한 합리적인 규제와 조정 장치를 마련해야 한다. B는 정부가 노동시장 전체의 효율성과 안정성을 고려하여 노동조합 활동 ... 적 메시지를 넘어, 노동권과 인권, 그리고 민주주의 근본 가치를 재확인하는 중요한 사안이다. 노동조합노동자들이 단결하여 자신의 권리를 보호하고, 부당한 노동 조건에 맞서 싸울 수 있 ... 도록 하는 핵심적인 조직체로 자리매김해 왔다. 특히, 산업화와 함께 심화된 자본주의 체제 하에서 노동자의 위치는 점점 더 취약해졌으며, 이에 따른 노동권 침해와 노동조합 활동
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.01 | 수정일 2025.03.28
  • 한솔케미칼 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안
    사라고 생각합니다. b. 저는 기업 내 노동조합에 대해서 제가 아직 잘 모르는 부분이 많다고 생각하여 입사 후 제가 속한 조직의 상황과 주변 동료분들의 다양한 의견을 충분히 듣 ... 면접은 자기소개서를 기반으로 진행되며, 지원자의 경험과 역량을 검증하는 질문이 주로 나왔습니다. 2차 면접은 직무 전문성 평가에 초점이 맞춰져 있어 화학 및 공정 관련 기본 개념 ... -)의 농도 차이에 있습니다. 산성 (pH < 7): 수용액에서 수소이온(H?)을 많이 내놓는 물질이며, 대표적으로 염산(HCl), 황산(H₂SO₄) 등이 있습니다. 신맛이 나고, 금속
    자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.04.03
  • 사례조사 ) 아세안 진출 한국기업 사례조사 할인자료
    가 되는 노조도 베트남 정부와 공산당의 도움을 받아 복수노조를 허용하지 않으며 베트남에서 노동조합은 베트남노동총연맹이 유일하여 노동자를 대변한다기보다 다스리는 기관이라고 볼 수 있 ... 다. 노동자의 급여 중 3%는 조합비로 걷어서 노동조합 간부가 높은 임금을 받지만, 노동자의 이익이 아니라 해외 투자자 보호를 위한 활동을 하고, 간혹 노동자 활동을 감시하거나 파업 ... 평화유지를 위해 조정자 역할에 적극적일 수 있다는 점에서 협력 다변화 지역으로의 중요성이 강조되고 있다.상호 교역액의 고성장의 경우 한국의 경우 교역규모가 2016년 9,106억
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.03.26
  • 노동조합 (이념, 역사와 국가 별 노동조합, 대한민국 노사관계)
    근로자와 흑인노동자의 단결권을 수용하면서 1930년대에 조직된 미국 산업별 노동조합회의가 산업별 노동조합조직을 표방하고 있었다.일본 - 제2차 세계대전 이후 일본에서는 기업별 노동 ... 노동조합임금 근로자가 근로조건의 유지 및 개선을 목적으로 조직한 상설단체를 말한다. 근로자의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 등이 이른바 노동3권의 주체이다. 또한 노동이 ... 이 소유하는 노동력을 상품의 형태로 판매함으로써 생활이 가능하나, 노동력은 일반 상품과 다른 특성을 가지고 있다.노동조합의 이념정치적 조합주의 - 유럽의 경우처럼 독자의 노동자정당
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    여러분이 이 같은 상황에서 공장장으로 노조와의 협상에 전권(100퍼센트 권한)을 가지고 있다
    것이다. 그렇기 떄문에 공장장의 입장에서는 강성 노조의 요구 사항, 그러니까 ‘1000명의 비정규직 근로자를 정규직으로 전환해 달라’는 요구는 수용할 수 없는 옵션이라고 보아야 ... )목차[Q1][Q2][Q3][참고문헌][Q1]본사에서 공장장에게 전권을 부여했다고 하더라도 회사의 기본적인 노선은 이번에도 강성 노조가 원하는 바를 모두 수용해주어서는 안 된다는 ... 를 정규직으로 전환하는 수준에서는 타협할 의사가 있다고 이야기하였다. 그렇기 때문에 공장장은 최대 500명의 범위 내에서는 비정규직 근로자들을 정규직 근로자로 전환해주겠다고 노조
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31
  • 인적자원관리, 정년연장 여부에 영향을 주는 요인들과 전체적인 효과에 대하여
    에도 마찬가지였다. 그들은 기업들의 의견에 귀 기울였으며 노동조합의 의견 또한 무시하는 법이 없었다. 더불어 그들의 목소리가 담긴 회의록은 인터넷에 모두 공개되는 등 투명한 절차를 거치 ... 해서는, 고용형태의 다양화, 임금체계의 연공화 탈피, 기업의 적극적인 태도, 청년의 일자리 보장, 노동조합과의 협의 등의 문제를 하나씩 해결해 나가는 것이 가장 중요하다는 생각이 들 ... 었다. 그렇지 않고 정년연장을 성급히 시행한다면 반드시 부작용이 뒤따를 것이기 때문이다. 따라서 정책을 시행함에 있어 부족한 것들은 선진국의 사례를 벤치마킹 하여 보충하거나 기업과 정부, 노동조합이 서로 협력하여 의견을 모은다면 긍정적인 효과를 낼 수 있다고 생각한다.
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.09
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2025년 08월 30일 토요일
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