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"수용자노동조합" 검색결과 81-100 / 7,067건

  • 노사관계론 보고서 금호타이어 사례
    금호타이어의 임금피크제 노사분규 쟁점 및 개선방안60161339 전 혜 정지난 2015년 8월, 금호타이어의 노동조합은 전면파업에 들어섰다. 특히 이 파업은 대형 사업장 최초 ... 의 성과급 지급 ㉢61세로 정년 연장 등 다양한 회유책을 내놓았다. 하지만 노측은 성과급과 임금피크제를 연동시키는 것은 수용할 수 없다는 입장이다. 재무개선작업의 구조조정 과정에서 임금 ... 삭감과 상여금 반납 등 노동자들의 희생이 많았다는 점과, 전해에 노동자들이 사상 최대 성과를 이끌어낸 점을 미루어 보아, 성과급은 임금피크제라는 조건 없이 이뤄져야 한다는 것이
    리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.06
  • 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고(A4 1페이지 이내), 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고(A4 2페이지). 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오
    주제 : 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고(A4 1페이지 이내), 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고(A4 ... 2페이지). 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대한 정리2. 대표적인 노동조합 한 ... 되는 중요한 사회적 관계다. 이는 단순한 고용 관계를 넘어 경제, 정치, 사회 전반에 영향을 미치며, 노동조합과 사용자, 정부의 역할이 복잡하게 얽혀 있다. 노동조합노동자의 권익
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.17
  • 산업복지론 ) 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인
    한 일부 노조가 오히려 우리 사회 질서를 무너뜨리고 있으므로 이에 대해 적절한 대처라고 바라보고 있다.무엇보다 노동조합노동자들을 위한 목소리를 내고 있다고 주장하지만, 불법 점거 ... 해서도 과도한 처벌을 하고 있다는 것이다. 물론, 적절한 수준으로 질서를 유지할 수 있도록 노동조합의 역할을 조절 할 필요도 있지만, 노동자들을 대변하는 그들의 역할을 강경한 처벌 ... 로 제지하는 것은 오히려 사회적 갈등을 격화시킬 수 있는 문제라고 보며, 민주주의적인 관점에서 올바르지 않다고 본다.노동조합의 입지가 과도하게 좁아지게 될 경우 노동자들의 입지
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.25
  • 기업가경영정신 아트라스BX
    적인 발전을 위해 노사 양 당사자가 문제를 협의적으로 해결 해 나가는 노사관계 4-3 협력적 노사관계 교과서 내용 협력적 노사관계 ?4-3 협력적 노사관계 노동조합이 있는 사업장 ... 의 주요 요구사항을 상당부분 수용 연도 교섭횟수 노동조합요구안 회사제시안 최종타결안 2006 12 회 임금인상 12.2% 요구 단체협약요구 중요 17 항목 개정 요구 임금인상 4.75 ... ( 납 ) 의 가격의 상승3 ㈜ 아트라스 BX 의 위기3 ㈜ 아트라스 BX 의 위기 - 과업환경 : 노동조합 기업의 내부구성원 ( 조합원 ) 의 의견을 대표하여 기업 경영활동에 직접
    리포트 | 62페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.11.02 | 수정일 2020.11.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    제12회 광산구 임기제공무원(노사민정협의회 사무국 전담인력)자기소개서, 직무수행계획서
    민정협의회의 역할이 더욱 중요합니다. 지역 노동자의 권익 증진, 사용자의 책임 강화, 노동조합 설립 및 운영 지원 등은 광산구 경제의 지속 가능성을 높이고, 지역 주민의 삶의 질 ... 사회의 안정과 발전을 도모노사민정 협력 활성화를 통해 노동자와 사용자 간 신뢰 구축 및 갈등 완화노동자 권익 보호와 노동조합 설립 및 운영 지원을 통한 노사 관계의 건강한 발전나 ... 차이가 극명했던 상황이 있었습니다. 저는 중재자로서 양측의 입장을 신중히 경청하고, 공정한 해결책을 제안하며 신뢰를 얻었습니다. 결과적으로 양측이 수용할 수 있는 합의를 도출할 수
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    영국의 지역사회복지 발달과정에 대한 보고서를 작성하시오
    되었으며, 실용주의적인 안으로 부문적 개혁안은 현존 사회보장제도의 골자를 살리면서 고령자, 대가족 그리고 저소득 노동자계층에 대한 제도적 보완을 강화하는 것으로 여기에 전국노동조합 등에서 요구 ... 에 야당인 노동당 소속의 그린우드(A. Greenwood)가 사회재건 장관의 책임을 맡고 있었다. 노동조합 대의원 총회(trade Union Congress)에서는 그에게 국민보험 ... , 노동당 내 좌파 계열과 전국노동조합(TUC), 페이비언 협회 등 좌파에 의해 제기된 전통적 개혁안 그리고 집권세력에 의해서 주창되고 있었던 부문적 개혁안이 그것이다. 먼저, 노동
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.19
  • 방송대 노사관계론 2019년 1학기 경영학과
    고 이를 비교해 보고자 한다.본론1) 단체교섭제도단체교섭제도란 노동조합이라는 교섭단체의 교섭력 또는 단결력을 바탕으로 노동자의 임금이나, 노동시간, 근로 조건의 유지 및 개선, 복지 ... 경영상의 문제에 대한 결정과 운영에 근로자 및 노동조합이 참여하여 그들의 의견을 반영하는 것으로, 경영자와 함께 경영상의 권한과 책임을 분담하는 것이다.경영참가제도의 목적은, 첫째 ... 로 경영의 민주화 제고와 근로자의 인간성 회복에 있다. 근로자 또는 노동조합의 대표는 경영에 참가함으로써 민주적 절차를 수립하고 산업 민주주의를 촉진한다. 그리고 근로자들의 소외감
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    [경영학개론] 우리나라 기업의 노사협력사례를 조사하여 설명하시오
    자와의 관계, 노동조합과 사용자사이의 협력조직적 관계라고 정의한다. 또한 근로자와 경영자와의 관계를 노경관계라고도 표현한다. 그러나 당초 노사관계란 노동자와 사용자와의 관계 내지노동조합 ... 하나 현대적의미로서의 노사관계는 노동조합 정부 소비자 협력업체등 사회의 모든 이해관계자들과 밀접한 관계를 맺고 있음으로 노사관계는 단순한 노사간의 관계를 넘어서는 다자간의 복잡 ... 아주 간단명료하다. 노동조합과 경영자가 함께 일할 수 있는 적어도 한개 이상의 공동목표를 설정하고 이 목표를 달성하기 위한 방안을 공동으로 모색하는 것으로 정의했다. 중요한 것
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    서강대학교 일반대학원 사회학과 연구계획서
    를 중심으로 한 연구, 싱가포르로 진출한 해외 취업근로자의 노동조건 및 노동 관련 법제에 관한 연구, 사회 안의 노동조합, 국가 안의 노동조합: 한국 공장을 넘어서는 새로운 형태의 비 ... 학과에 진학을 한 다음에 “정년 60세 의무화법”에 대한 근로자 인식과 정책 니즈 연구, 근로기준법 상 갱내근로 금지 규정과 노동법의 현대화 연구, 일상의 해부를 위한 앨리 혹실드 ... 의 개념 도구 탐색 연구, 남한 농식품체계의 구조와 변화 - 식량 생산과 소비를 중심으로 한 연구, 업무시간 외 지시 연락에 대한 근로자의 확인 의무 - 독일 연방노동법원 판례
    자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.28
  • 현재 우리나라의 경영참가 문제점과 최근 동향에 대해서 기술하고자 한다.
    평가함으로 합리적인 노조의 정책적인 대안을 제시할 수 있는 근거자료가 될 수 있을지를 결정하는 근거가 되기 때문이다. 그래서 무엇보다 근로자의 이해를 대변하는 조직으로서의 노동조합 ... 들을 수행하는 것을 말한다. 결과적으로 근로자를 경영에 참여시킨다는 것은 사용자가 가지고 있는 의사결정의 자유를 제한하는 것과 같은 것이다. 이는 사용자와 근로자, 노동조합의 관계 ... 등에 근로자나 근로자대표 또는 노동조합이 참여하는 것이다. 근로자들의 경영참여가 필요한 이유는 첫째, 우리나라 헌법 제10조에서 “모든 인간은 인간으로서의 존엄과 가치를 가지
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상
    에 위치하고 있다. 2020년 빙그레 노동조합 지도위원이 노사 상생협력을 위해 노력한 노조간부와 근로자에게 수여하는 근로자의 날 정부포상에 금상을 수상했을 정도로 빙그레는 노조간부 ... 의 분리(3) 입장과 실제 관심사항의 구분(4) 창조적 대안의 개발(5) 대안 선택3) 상호이익협상 결과3. 사례분석의 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노동자들은 노동조합이 ... 라는 조직을 바탕으로 같은 목적을 갖고 있는 다수의 노동자들과 교섭력을 갖는다. 노동자는 노동조합을 통해 임금을 비롯한 근로자의 근로조건이나 복지와 같은 노동자의 지위향상을 위해 사용자
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01
  • 노동시장 유연화
    급여만을 청구하는 ‘해고수용’ (no objection) 절차를 도입함 . 다만 해고허가제도는 노동조합의 강력한 반대로 종전과 동일하게 유지해외 노동시 장 유연화 사례 03 일반적인 ... 의 유연성 01 일반적인 재화가 시장에서 수요와 공급의 균형을 이루듯이, 노동력의 수요와 공급도 균형이 이루어지는데 이러한 시장을 노동시장이라 정규직 고용 임금 노동조합 근로시간 비 ... 성에 관한 법률」 해고절차 를 보다 간소화하기 위하여 , 해고예고 기간을 단축하고 , 정리해고 시 근로자가 더 쉽게 실업급여를 받게 하며 , 해고당한 근로자가 해고를 수용하고 실업
    리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.03
  • 교양과목(리더십, 역사인물조명, 리더 탐구)과제 - 마가렛 대처 PT 발표조사
    길이 이끄는 광산노조 파업의 처리문제 대처 정부의 몇몇 인사들은 광산노조 파업에 대한 대응 과정에서 노조의 요구를 수용할 필요가 있다는 입장을 비추기도 했다 하지만 대처는 광산노조 ... 적 교육과정이라고 생각했다 실업이 형평 없는 생산선과 호전적 노동조합 같은 영국 경제의 문제점에 전 세계적인 불경기가 결합되어 빚어진 결과라는 점 , 구조조정은 피할 수 없는 과정이 ... 다 . 그래서 마거릿 대처 수상의 통치철학은 ' 대처리즘 (Thatcherism) ' 이라고 불린다 . 이는 마거릿 대처 수상이 얼마나 위대한 정치지도자 였는지 보여주는 증거 다
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.09
  • (경제)세계화와 노동과정의 변화 - 한국 노동시장의 유연성 상황과 제고방안
    은 요구는 무시되지만 투자자 즉, 다국적기업의 요구에는 바로 수용하는 모습을 보여준다. 한 달에 약 2만원의 임금을 인상해달라고 주동한 주동자들은 색출돼서 어떻게 됐는지는 모른다 ... 에서 전체미로 직장을 잃는 것도 쉬워지고 얻는 것도 쉬워진다. 현재 선진국 중 노동시장이 가장 유연하다고 여겨지는 나라는 미국과 영국이다. 노동시장의 유연성을 판단하는 기준은 노동조합 ... 은 경직되어 있다. 노동시장의 유연성을 판단하는 기준은 노동조합의 파워와 고용보호법이기 때문에 최근에 이루어지고 있는 파업이나 해고 형태를 보고 한국의 노동시장이 경직되어 있다는 것
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    (노동경제학) 일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성에 대해 설명하시오
    기능을 “노동조합의 두 얼굴”로 묘사하였는데, 그들에 따르면 노동조합의 긍정적인 기능은 사회경제적인 약자(minority)로서의 노동자의 참여 범위를 확대하고 이들의 정치적 입지 ... 노동조합을 결성하지 않은 노동자에 비해 우위에 서게 되고 시장에서 이들 간 불평등이 발생하게 된다.8. 2008년 금융위기 이후 주요 선진국 노동시장의 변화 양상2008년 리먼 ... 하는 요인에 대해 서술하시오(5점)6) 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론에 대해 설명하시오(8점)7) 프리먼과 메도프(Freeman and Medoff)가 언급한 ‘노동조합의 두
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    해피캠퍼스 산업복지론
    라는 용어로도 표현되어온 산업복지는 “국가 또는 지방공공단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주체로 나서서 근로자와 근로자 가족의 생활안정, 생활수준의 향상 등 생활복지의 증진 ... 가 출범하면서부터는 노사법치를 기치로 내세우면서 노동계를 압박하는 분위기가 조성된다. 즉 노동조합을 기득권 세력으로 매도하고 건폭몰이, ‘노조 규약과 단체협약 조사 및 시정명령’등 ... 는 없다. 무엇보다 제도와 정책의 수혜(시혜)자들이 본래의 취지에 맞도록 이를 이용/수용하는 자세가 병행되어야만 하는 것은 당연하다.그런 차원에서 우리나라의 산업복지가 나아가야 할
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.22
  • 스웨덴사회복지발달사
    쇠바덴협약 ” 노동조합총연맹 고용주총연맹 자본가의 경영특권을 인정하고 중앙본부가 산하 노조들의 파업을 통제하여 산업평화를 보장 노조의 파업권을 공식 인정하고 경영에 대한 공동협의 ... ① 도입배경 1960 년대와 1970 년대의 적극적 노동시장정책 , 성 평등 법률 제정 , 노동조합의 여성 평등 옹호 여성의 노동시장 참여와 급여 인상에 기여 하여 1980 년대 ... 사회복지제도의 변화5 스웨덴 복지국가의 현재첫째 , 노동조합이 복지국가 발전의 기반 스웨덴 복지국가 건설에서는 노동조합총연맹과 고용주총연맹의 성공적인 협상이 밑바탕이 되
    리포트 | 72페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.07
  • 직업상담사 실기 합격 노트(최근 5개년) 최신기출포함(2016년 1차부터 2020년 2차 실기까지), 직업상담사 실기의 끝판왕
    면 소하고 해고근로자가 비조직 부문으로 이동 비조직 부문 임금하락위협효과: 동종산업 내 노조가 조직되면 비조직 부문 기업 근로자들은 노동조합을 조직할 것이라는 위협, 결국 노조 조직 ... 조합이 가입하지 않은 노동자도 채용가능하나 채용되면 일정기간내 노동조합 가입해야 함4) 에이전시숍: 조합원이 아니더라도 조합비를 징수2. 노동수요 특성별 임금격차 발생하는 경쟁 ... 4가지(모든사례,초기목표, 기대, 수용관찰)1)면담 시작 전에 모든 사례자료 검토2)내담자의 초기목표 명확히3)내담자의 직업상담에 대한 기대 결정하기4)내담자가 기대를 잘 수용
    시험자료 | 50페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.11.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로
    한 문제에 대해 노동자들이 저항하는 과정 속에서 노동조합을 조직하게 됐다.2) 형태(1) 무장 휴전형경영자는 조합을 인정하고 있기는 하지만 시대의 추세에 따를 뿐이고 노사관계는 힘 ... 의 입장을 이해하고 타협해야 하는 일은 타협한다는 현실적인 태도를 취하고 있는 것이다.(3) 노사협력형노동조합과 경영자가 자신의 입장보다는 능률을 증진하기 위하여 일심동체가 되 ... 시키는 노력이 없기에 노동 통합이 제대로 이루어지지 않고 있다. 정치적 통합은 노동조합 지도자들이 노동부의 장차관이나 전국구 비례대표 1~2명을 진출하는 것으로 왜곡되어 왔다. 직능
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    EAP(근로자지원프로그램) 연구
    가 되, 노동조합원을 대상으로 기존의 EAP와 유사한 조합원 지원 프로그램을 배타적으로 제공하며 담당자는 노조원, 자원봉사자로 구성4.EAP의 영향근로자 측면에서 본 EAP의 효과 ... 여러 기업주들이 지역사회 자원 등을 집단보상의 형태로 공유함협회모형사회복지사협회직업 특성상 멤버쉽으로 집단화 될 수 있는 곳에 적합한 유형노동조합모형노동조합노동조합이 운영 주체 ... 으로 도입이 되어있다.이는 중소기업의 경우 비용의 문제가 가장 크겠지만 EAP를 도입하는 중소기업의 사업자의 경우 EAP프로그램 도입 시 그에 대한 효과성이 나타나야 자발적으로 수용
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.12
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2025년 08월 20일 수요일
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