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"비효과적자원관리" 검색결과 121-140 / 77,804건

  • 긍정심리자본과 적응행동 간의 비선형적 관계와팀 의사소통의 교차수준 조절역할 (A Curvilinear Approach to Psychological Capital and Adaptive Behavior in Firefighters: Focused on the Cross-level Moderating Role of Team Communication)
    하였다. 즉 높은 수준의 긍정적 정서, 자기효능감, 직무열의 등이 과도한 자신감, 과거 성공에 따른 관성, 위험에 대한 무감각 등으로 역 U형태의 비선형적 효과를 보인다는 결과 ... 낮은 수준에서 일정 수준까지 긍정심리자본과 적응행동은 유연한 사고, 정서적 자원 확보 등으로 긍정적 관계를 보이지만 일정 수준을 넘어선 긍정심리자본과 적응행동은 자만심, 비현실 ... 적 낙관 등으로 현장 상황의 다양한 위험 요소를 간과하면서 부정적 관계를 보일 수 있다고 판단하였다. 이러한 부작용을 효과적으로 관리해 줄 수 있는 방안으로 팀 의사소통에 관심을 두
    논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정에서 가장 중요한 사회복지조직, 사회복지관리, 사회복지프로그램 3개의 개념과 이 세 가지가 사회복지행정에서 어떠한 역할을 하는지 본인의 생각을 기술하시오.
    에게 서비스를 제공하는 것이다.한국의 사회복지 재정은 매년 증가하고 있으며, 2021년 기준 복지 예산은 약 190조 원에 이르렀다. 이러한 자원효과적으로 관리하고, 복지 서비스가 필요 ... 한 조직이 효율적으로 운영되기 위해서는 자원의 적절한 관리와 조직의 목표 달성을 위한 체계적인 관리가 필수적이다.사회복지관리는 이러한 자원을 어떻게 효과적으로 분배하고 사용 ... 할지 결정하는 데 중요한 역할을 한다. 복지 조직은 자원이 한정되어 있는 상황에서 최대한의 효과를 내기 위해 노력해야 하며, 이를 위해서는 효율적인 관리와 운영 체계가 필요하다. 복지관리
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직 마케팅의 과제
    사회복지조직 마케팅의 과제마케팅으로 인한 사회복지조직 등 비영리조직에서의 효과는 조직의 향상과 발전에 영향을 줄 뿐만 아니라 조직과업의 틀을 제공할 수 있다. 이를 정리하면 다음 ... 과 같다.첫째, 마케팅은 클라이언트의 만족을 얻는 수준을 향상시킬 수 있다.둘째, 마케팅은 비영리조직의 자원동원에 도움을 줄 수 있다.셋째, 마케팅의 전문적인 접근을 채택하는 경우 ... 차별화된 조직의 발전에 도움이 된다.한편, 비영리조직에서 마케팅 지향적 조직을 이루기 위해서는 다음과 같은 전제 조건이 요구된다.첫째, 최고관리자의 지원이다.즉, 최고관리
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견
    는데 활용하는 것이 점점 더 중요해지고 있는 것이다. 그러한 맥락에서 인적자원관리효과적으로 운영되기 위해서는 이를 전문적으로 수행하는 전문가가 필요하게 된다고 할 수 있다.2) 인 ... 여 지난 2018년 LG 화학의 인사관리팀 소속이자 인적자원관리 전문가인 김민환 전무는 팀간 하모니 프로그램을 통하여 서로 다른 팀의 리더와 구성원들을 바꾸면서 협업과정에서의 비 ... 인적자원관리주제: 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    스포츠경영관리사 실기 정리본
    자원의 질을 향상시키고 효과적으로 활용할수있게 해줌)4.인적자원 유지: 이직 및 퇴직관리-스포츠조직의 경영전략을 수립할 때 고려사항=기업이나 조직의 강점과 약점 환경의 기회와 위험 ... #스포츠경영관리사-스포츠시장의 1차시장과 2차시장의 구성요인=1차시장: 경기인 ,관람객, 자원봉사자 =2차시장: 스폰서십, 광고시장, 스포츠관련상품-스포츠서비스 품질의 구성요인 ... 를파악3.상황이론: 상황에 따라 리더십의 유형이 달라질 수 있다는 것을 의미-인적자원관리 MBO:목표에의한 관리,효율적인 경영관리체제를 실현하기위해서수행되는경영관리기본방법-인적자원
    시험자료 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.16
  • 서비스 산업의 인사관리 시스템과 기업성과의 관계 -서비스업과 제조업의 비교를 중심으로- (A Study on the Relationship between Human Resource Management Systems and Firm Performance -A Comparison between Service Industry and Manufacturing Industry-)
    최근 많은 연구에서 ‘고성과 작업시스템(high performance work system)’이라는 새로운 인적자원관리제도를 도입함으로써 기업의 재무적 성과나 비재무적 성과 ... 았다는 의의를 가지고 있으며, 본 연구에서의 결과를 바탕으로 소비자와의 접점에서 활동하는 항공산업에서도 인적자원에 대한 투자와 관리가기업경쟁력의 원천임과 동시에 기업의 성과에도 직접적인 ... 다고 한다.본 연구에서는 한국의 서비스업 산업에서의 고성과 작업시스템 도입 효과를 파악해 보고, 더불어제조업과의 비교를 통해 서비스업에서의 고성과 작업시스템의 상대적 영향력을 파악해 보
    논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10
  • CoSpace: 효과적인 협업 작업을 지원하는 윈도우즈 웹데브 클라이언트 (CoSpace: A Windows WebDAV Client Supporting Effective Collaborative Works)
    웹데브는 비동기적인 협업 저작을 지원하는 IETF의 표준 프로토콜로서 다양한 콘텐츠의 저작과 관리를 지원하기 위한 웹 기반의 하부구조를 제공한다. CoSlide는 웹데브 프로토콜 ... 을 지원하며 자원효과적인 공동저작을 위한 환경을 제공한다. 실제적인 협업 활동은 CoSlide 서버에서 제공하는 협업서비스들을 활용하여 협업 수행기능을 제공하는 협업 클라이언트 ... 를 통하여 이루어진다.본 논문은 CoSlide 서버와 함께 동작하여 효과적인 협업 환경을 제공하는 CoSpace 협업시스템 클라이언트의 개발에 대하여 기술한다. CoSpace
    논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지소직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리방안을 서술하시오.
    에 참여한 봉사자들의 활동 만족도는 80%를 초과하는 것으로 나타난다. 이러한 수치는 자원봉사자 관리체계의 중요성과 효과를 명확하게 보여주며, 앞으로도 자원봉사자를 체계적으로 관리 ... 다. 따라서 본 과제에서는 먼저 자원봉사자의 특성과 사회복지실천에서의 역할을 살펴보고, 이어서 자원봉사자의 효과관리를 위한 구체적 방안(내부 교육, 동기 부여 체계, 평가 및 보상 ... 효과를 미침을 수치로 입증한다.또한, 자원봉사자 관리 체계를 조직 내 통합 관리 시스템과 연계하는 것이 중요하다. 사회복지기관은 자원봉사자 데이터베이스를 구축하고, 온라인 관리
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학 정리 군무원 공무원 공기업 시험 정리본 <시험/면접자료>
    하며, 자원을 이용한 작업의 과정이나 수단과 관련된 개념- 효과성: 유효성이라고도 하며, 수행성과가 높게 나타나는 정도를 뜻하며. 즉 목표와 결과에 관련된 개념 ... 성의 차이>효과성은 목표의 달성여부를 의미하여 목적에 맞는 결과를 가져오는 것을 말합니다. 반면 효율성은 자원의 활용도를 의미하며 투입 대비 최대 산출을 내는 것을 의미합니다. [고전학 ... 동작연구를 통해 불필요한 행동을 최소화하여 합리적인 작업관리를 하였습니다. 또한 차별적 성과급제를 활용하여 외적보상을 중시합니다. 고임금 저노무비의 원칙을 따르며 직능식조직
    시험자료 | 57페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.11.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학_전범위_요약자료
    에서 간호관리 비중 증가-조직 목표달성을 위한 다학제간 활동 조정 필요성3) 목표①개요-가용자원 => 최소 자원 투입 => 최대 목표 달성-성취 정도 측정 = by 생산성②효율성/효과성 ... )효과적효율적효율적자원의 적절한 활용 ->조직 목표 달성자원 낭비는 안했지만 ->목표 달성 x비효율적자원 낭비 ->but 목표는 달성자원 낭비하면서도 ->목표 달성 x③간호생산성 ... Chapter.간호관리의 개념1.정의1) 관리 (management)-조직의 목표를 달성하기 위해 -> 조직구성원 노력 + 자원 활용 -> 기획, 조직, 인시, 지휘, 통제
    시험자료 | 257페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.12.16
  • 직무요구와 자원이 직무소진에 미치는 효과 및 자기효능감의 조절효과 (The Effects of Job Demands/Resources on Job Burnout, and the Moderating Effect of Self-efficacy)
    본 연구는 직무요구(역할모호, 역할과다, 역할갈등) 및 직무자원(피드백, 직무자율성, 자기개발기회, 사회적지원)과 직무소진의 관계, 그리고 자기효능감의 조절효과를 확인하는데 목적 ... 다. 자기효능감이 높을수록 역할모호와 역할갈등이 정서적 고갈에 미치는 정(+)의 효과는 감소하고, 사회적지원이 정서적 고갈에 미치는 부(-)의 효과와 피드백이 비인격화에 미치는 부( ... -)의 효과도 강화되는 것으로 나타났다. 본 연구를 통해 교육 현장에서의 직무소진 감소에 기여할 것으로 기대된다. 이러한 조절효과의 검증을 통해 상황적합론적 접근방식에 따른 구성원관리
    논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05
  • 정보기술(IT)시너지와 기업성과의 관계에서 정보공유와 장기적관계의 매개효과에 관한 연구 (The Mediating Effects of Information Sharing and Long-term Relationship on the Association between Information Technology Synergy and Firm Performance)
    의 유의적인 직접효과를 살폈다. 단계 4 에서 매개변수를 모델에 포함하고 종속변수에 대한 독립변수의 효과가 비유의적으로 되는 것을 확인하였다. 실증적 연구결과에서 첫 번째로 사용한 매개 ... 제시하였다. 이론적 기여 측면에서 본 연구는 매개변수를 사용한 매개효과 측정의 중요성을 본 연구모델에서 제시하였다. 특히 기업의 중요한 전략적 자원인 정보기술 시스템과 기업의 사업 ... 함으로써, 어떻게 정보기술의 전략적 자원이 기업의 성과에 영향을 주는지 밝혔다. 실무적인 측면에서 관리자들은 협력기업들과 상호 IT시스템 공유의 과정에서 무형자산인 관계적 역량에 관심
    논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04
  • 가족 중심 사례관리(개입)에서 가용할 수 있는 자원에 대해 작성해보시오
    있도록 공식적·비공식적 자원과 사회적 지지망을 조직하고 조정하는 사회복지 실천방법이다. 가족 중심 사례관리는 이러한 사례관리의 초점을 개인이 아닌 ‘가족’ 단위에 두어, 가족 전체 ... 에 접근하고 보다 지속적인 해결을 도모할 수 있다는 점에서 그 필요성이 크다.2. 활용 가능한 자원가족 중심 사례관리효과적으로 수행하기 위해서는 가족 내부 자원과 외부 자원 ... 한 의사소통은 중요한 자원으로 작용한다. 교사는 일상적인 학생 생활 정보를 제공하고 개입 과정에 협조함으로써 사례관리효과적으로 이루어지도록 돕는다. 또한 학교 차원에서 운영되는 위
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    윤리경영과 윤리적 인적자원관리
    문화 조성- 홍보 및 교육 강화4. 윤리경영 스탭의 역할- 전략적 파트너의 역할- 변화담당자의 역할- 행정전문가의 역할Ⅲ. 윤리적 인적자원관리효과1. 종업원 측 효과- 동기 ... 적인 효과- 사회질서 유지- 국제 경쟁력 강화Ⅰ. 윤리경영과 윤리적 인적자원관리1. 윤리경영의 의의와 구성- 의의 : 윤리경영이란 선의지에 입각한 윤리적 행동을 조직경영에 적용 ... 윤리경영과 윤리적 인적자원관리에 대해 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 윤리경영과 윤리적 인적자원관리1. 윤리경영의 의의와 구성- 의의- 구성2. 윤리적 인적자원관리의 의의와 주요논제
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06
  • 사회복지 - 사례관리론 중간, 기말 시험 정리
    하는 것* 거시적: 정책제도 / 미시적: 상담→ 동시다발적으로 공적비공식인적물적 자원 네트워킹서비스 제공2)사례관리 개념에서의 주요 쟁점①대상자 차원: 복합적인 욕구를 지속적으로 가진 ... 개인가족장애인, 노인, 빈곤아동, 물질남용 등 특수한 위기②서비스 차원: 통합적 서비스를 비용 효과적으로 제공하는 전달체계서비스 단편성분산불연속성비접근성중복 문제 극복사례관리 ... 여담과 책임을 감당→ 공식적비공식적 자원의 연계 필요5)서비스 비용절감의 필요성 제기자원이 한정된 상황에서 서비스 비용을 억제하고 전달의 효과를 최대화6)사회적 지지사회적 지원망
    시험자료 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.01
  • 경영학과 조직이론과 설계 1장, 2장 정리
    전략으로 크게 효과보고 있는 기업: 다이소 ● 효율지향: 강력한 집권화, 철저한 원가관리, 상세한 보고서 ● 표준화된 작업 절차 ● 효율적인 조달과 유통시스템 ● 자세한 감독 ... 에 필요한 유형과 무형의 자원과 역량 등을 관리할 수 있는 능력 4)변화하는 자원 측면의 환경에 대응 할 수 있는 조직 능력 ■ 내부기준 접근방법(ihternal process ... 조직이론과 설계 1. 조직과 조직설계 출제 point 1) 조직이 직면하는 도전 2) 조직의 중요성 3) 조직 상황과 구조의 개연성 4) 효율성과 효과성 개념이해 5) 조직설계
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.19 | 수정일 2024.06.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년 기관 운영을 위한 인사관리
    를 변화시키고 기술과 지식을 증가시키기 위한 학습을 통해 직무능력을 향상 시키려는 어떠한 시도③ 인적자원개발의 목적ⓐ 현재 수행 중인 직무를 효과적으로 수행하기 위한 개인의 개발 ... ⓑ 미래업무와 관련된 수행개선에 초점을 둔 경력 개발ⓒ 조직의 수행역량과 능력 강화에 활용되는 수행관리체제개발ⓓ 조직의 문화와 효과성을 강화시킴으로써 인간의 잠재력을 최대한 활용 ... 평가의 목적 :ⓐ 구성원 능력개발 ⓑ 공정한 처우와 보상 ⓒ 인력 운영의 판단기준 제공③ 인적자원 평가 관리의 원리 : ⓐ 타당성의 원리 ⓑ 신뢰성의 원리 ⓒ 수용성의 원리④ 개인
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.13 | 수정일 2024.05.13
  • 과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영방안을 작성하시오.
    인적자원관리과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영방안을 작성하시오.서론조직의 성과와 효율적인 인적자원 관리 ... 를 비교하면서 효과적이고 효율적인 인적자원 운영 방안을 탐구하고자 한다.본론과학적 관리시대과학적 관리시대는 19세기 말부터 20세기 초에 미국에서 능률증진운동의 일환으로 시작 ... 조직 관리의 추구행동과학 시대는 조직 내에서의 효과적인 관리와 인적자원 활용을 추구하였다. 다양한 이론을 통해 조직 구성원들의 행동과 동기부여, 의사결정 과정 등을 과학적
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리방안
    단체 등에서 소속 자원봉사자에 대한 효과적으로 관리하려는 노력이 있어야 한다. 따라서 본론에서는 사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리방안을 제시해 보겠다.Ⅱ ... 며 단순한 임시방편으로 운영되어서는 안 된다. 관리과정이 제대로 행해지지 못할 경우 시간과 노력을 들여 확보한 자원봉사자를 효과적으로 활용할 수 없을 뿐 아니라 자원봉사자의 기대 ... 의 질과 효율성을 결정하는 중요한 부분이다. 자원봉사활동의 이념과 중요성을 인식하여 보다 체계적이고 과학적인 관리과정을 도입하여 자원봉사자의 효과적인 활용방안이 강구되어야 한다.2
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13
  • [인력개발과활용 A+ 과제] 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.
    .oak/9703" “다양성 인적자원관리와 조직몰입, 맥락성과 및 혁신행동과의 관계=비유사성 인식의 조절효과”, 조선대학교, 2012민영진, Hyperlink "https://s ... .ulsan.ac.kr/handle/2021.oak/6498" “공공기관 고성과 인적자원관리시스템이 조직몰입에 미치는 영향: 조직공정성의 매개효과와 협력적 노사관계 분위기의 조절효과 중심으로” 2018 ... [인력개발과활용]• 주제 : 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.29
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2025년 08월 13일 수요일
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