"비효과적자원관리"의 검색결과 입니다.

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"비효과적자원관리" 검색결과 141-160 / 77,993건

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자원봉사자가 자원봉사활동 중 자원봉사관리자나 자원봉사대상자, 자원봉사활동기관 종사자 등에게 인정을 받는 게 왜 중요한지 생각해 보세요.

하도록 영적인 자원봉사 프로그램의 개발과 실행이 가능하다는 점을 제시하고자 한다.자원봉사의 효과적인 관리와 지원을 위해 필요한 정책적 제안도 이 보고서에서 다룰 주요 주제 중 하나이 ... 을 높이고, 자원봉사자들과의 긍정적인 관계를 유지하는 데 중요하다. 이를 통해 자원봉사 활동이 더욱 효과적이고 지속 가능한 방향으로 나아갈 수 있는 기반을 마련할 수 있다. 관리자 ... 한 관리자의 인정은 자원봉사자들에게만 한정되지 않는다. 자원봉사 프로그램의 효과적인 운영은 지역사회 내 다양한 이해관계자들과의 관계를 강화하고, 자원봉사 프로그램에 대한 지역사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

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2025 사회복지실천론 사례관리의 실천방법에 관련된 기출문제

에 변화가 보여 질 경우 재사정을 함.(6) 평가 및 종결?- 평가는 궁극적으로 사례관리의 효과성을 제시하는 중요한 근거가 되는 단계- 이 단계에서는 서비스와 지지계획이 일치 ... 를 가져왔는가를 판단하는 효과성에 초점을 두는 과정- 평가는 클라이언트에 대한 사례관리의 적용을 지속시킬 것인지 여부를 결정짓게 해주는 만큼 상당히 신중하고 객관적으로 수행되어야 한다 ... .▣ 공통적인 사례관리 과정- 사례발견과 사전적격심사를 실시하는 접수- 클라이언트의 욕구와 자원에 관한 자료를 수집하고 분석하는 사정- 목표를 설정하고 서비스 계획을 수립하는 계획

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.21

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조선대학교 정성배 사례관리론 요약정리 A+

하고 옹호모니터링 기능 : 제공된 서비스와 자원을 점검 / 평가사례관리 구성 요소대상자 : 클라이언트 ~ 그들의 보호자(가족)사회자원 : 비공식자원 + 공식자원 +물적자원 + 인적자원 ... 등사례관리자 : 사회복지사사례관리 기관 : 책임과 안정성을 제공하는 전문기관사례관리의 목적클라이언트 자립심 강화 : 기능주의와 관련공식적ㆍ비공식적 지원체계 능력 발전효과성ㆍ효율 ... 사례관리론사례관리론 : 통합적 접근모델 : 포괄적 / 지속적인 서비스를 제공 / 간접서비스(자원관리 및 조정) + 직접 서비스사례관리 : 다양한 욕구를 가지는 클라이언트에게 다양

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.02 | 수정일 2024.09.23

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위더스 경제학개론 만점 과제 / 4주 2강에서 무임승차자 문제와 공유자원의 비극에 대하여 학습했습니다. 첫째, 무임승차자 문제와 공유지의 비극이 발생하는 원인에 대해서 기술하세요. 둘째, 공유자원의 비극을 해결하기 위해서는 사적자산으로 전환하는 것이 해결책이 될 수 있다고 배웠습니다.

메커니즘이라는 기존의 해결책에서 벗어나, 공동체 내부에서 자원을 관리하고 규제하는 자치제도가 효과적일 수 있다고 주장하였다. 오스트롬의 연구에 따르면, 자원의 사용자들이 스스로 ... 규칙을 만들고 자원을 관리할 때, 공유지의 비극을 효과적으로 해결할 수 있다는 것이다.4. 민간어린이집 지원 정책에 대한 분석1) 정부 지원의 배경현재 우리나라는 저출산 문제 ... 가능성이다. 지원 정책이 일시적이거나 비효율적일 경우, 자원의 남용 또는 낭비가 발생할 수 있다. 따라서 민간 어린이집의 질적 관리와 정기적인 평가 체계를 마련해 보육 환경을 지속

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.28

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

하여 인력자원 개발 및 인력자원 관리를 실시해야 할 것이다. Ⅳ. 참고문헌 - 임창희, 인적자원관리 (제5판), 비앤엠북스, 2024.07.15. - 배종석, 인적자원론 (가치 ... ), 아카데미프레스, 2009.05.14. 1) 임창희, 인적자원관리 (제5판), 비앤엠북스, 2024.07.15. 2) 배종석, 인적자원론 (가치, 사람 그리고 제도), 홍문사 ... 인력개발과활용 주제: 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다. -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인력자원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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자원봉사자는 사회복지조직에서 활용할 수 있는 중요한 인적자원입니다. 사회복지기관에서 자원봉사자 활동 및 자원봉사자 관리와 관련한 기사자료를 첨부하시기 바랍니다. 또한 사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리방안에 대해 학우님의 의견을 제안해주시기 바랍니다.

하는 데 기여하고 있다. 최근 사회복지기관은 자원봉사자의 적극적인 활용과 효과적인 관리가 필요하다는 인식이 확산되고 있다. 자원봉사자의 활동을 체계적으로 관리하고 지원함으로써 조직 ... 활동 현황과 관리 방안을 살펴보고, 효과적인 자원봉사자 활용을 위한 전략을 제안하고자 한다.II. 본론1. 사회복지조직에서의 자원봉사자 활동 현황사회복지조직에서 자원봉사자의 활동 ... 조직에서 자원봉사자를 효과적으로 관리하는 것은 조직의 성과에 직결된다. 현재 많은 사회복지기관은 자원봉사자 관리 시스템을 구축하고 있으나, 그 실효성은 조직마다 상이하다. 일부

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01

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인적자원개발(HRD)의 개념과 구성요소, 기업의 사례를 분석하시오A++

원의 기술 흡수를 위한 전문성 개발에 지원하고 투자한다. 이와 같이 빠르게 발전하는 비즈니스 환경은 지속적인 성장을 도울 수 있는 효과적인 인적자원개발 프로그램을 요구하고 있고 이 ... 기업 개요2) 유한킴벌리 HRD 성공요인Ⅲ. 결 론인적자원관리란 조직에서 필요로 하는 인력을 조달하고 유지 개발하며 활용하는 일련의 조직관리 활동 체계를 말한다. 인적자원개발 ... HRD 개념과 구성요소 및 기업 사례분석목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. HRD 개념2. HRD 구성요소3. HRD 사례--유한킴벌리 기업 사례Ⅲ. 결론※ 참고문헌Ⅰ. 서 론인적자원

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.09.09

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8급 간호직 공무원 최종합격자 [간호관리학] 이론 요약 정리

= POSDCoRB▣ 관리의 과정 & 기능기획조직인사지휘통제- 기획의 계층화 따라목표설정, 행동 방안 선택- 조직의 목적달성위함- 공식적 구조- 구성원, 자원, 업무,권한 배분, 배치- 인 ... 적자원 적절히 활용- 모집, 선발, 채용- OT, 인력개발- 업무분담, 스케줄- 목표달성위해 지시- 리더십, 동기부여- 갈등관리, 의사소통- 목표와 성과 비교- 질보장, 통제▣ 관리 ... 과 관련된 업적의 질)- 정태적, 수단적, 경제적▣ 간호관리정의① 양질의 간호제공 위해 행해야할 지식, 기법② 목적을 효율적, 효과적으로 달성하기 위한 수단③ 간호관리자들이 간호부

시험자료 | 2페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.07.17 | 수정일 2023.08.29

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2025 사회복지실천론 사례관리의 개입 원칙에 관련된 기출문제

의 다양한 욕구가 여러 분야에서 충족될 수 있도록 포괄적 서비스 제공(2) 클라이언트 다양한 욕구를 충족시키기 위해 사례관리자는 광범위한 자원을 연결하고 조정하며 서비스가 제대로 ... 한 과정에서 클라이언트에 대한 옹호 활동을 하기도 함.7) 서비스의 체계성(1) 유사 서비스의 중복을 줄이고 서비스 비용을 효율적으로 관리하기 위해 서비스와 자원들을 조정 ... 함으로써 서비스의 체계성을 증진시킴(2) 사례관리자는 서비스를 제공하는 공식적 지원체계 간 조정뿐만 아니라 가족이나 친구, 혹은 친지 같은 비공식적 지원체계를 통합하고 기능적으로 연결

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.21

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현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 간호관리학 1장. 간호관리의 이해

하면서 기술이나 시장의 변동에 적응하여야 생존할 수 있음(의료 환경 변화 -> 의료 조직 변화)2) 관리- 메리너 토이 ‘간호관리 과정’: 기획 ? 조직 - 인사(인적자원 관리) - 지휘 ... ) 인적요소가 중요한 작용(4) 목표달성을 위한 체계적인 방법인 과정을 필요로 함(5) 과정인 동시에 기능(6) 자원의 기술적 활용이 필요(자원배분 중요)- 관리와 행정의 유사점 ... ② 조직 문화와 조직 변화③ 간호전달체계(3) 간호인적자원관리 기능 = 조직구성원 관리- 조직 내 인적자원을 관리하는 기능- 조직의 목표가 달성되록 하기 위해① 확보관리- 확보

시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.23

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간호학과 공부 간호관리학 오답노트

에 대한 산출의 효용을 평가하는 것이다 . 효율성은 목표달성의 정도를 나타내는 것이다 . 효과성은 투입된 요소의 양을 평가한다 . 효율성은 목표의 적절성을 평가한다 .관리이론 ... 간호사간의 비공식적 의사소통 확고한 법적 근거의 제시 요구다음 중 간호의 생산성을 높이기 위해 과학적 관리법을 적용한 것으로 올바른 것은 ? 집단의 목표 지향적 협력체계 수립 간호 ... 업무의 표준화연구 매트릭스조직 형태 도입 직원간의 의사소통강화 현대 인적자원관리다음 중 간호 관리과정 중 체계이론의 전환과정에 해당하는 것으로 알맞은 것은 무엇인가 ? 환자간의 의사

시험자료 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.20

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사회복지 정책의 주체

하는 역할을 수행합니다.정부의 이러한 재정 지원과 자원 배분 기능은 사회복지정책의 효과적인 집행을 위해 필수적입니다. 정부는 재정 지원과 관리·감독을 통해 사회복지서비스 공급의 안정 ... 복지정책을 입법하고 수립하며, 재정을 지원하고 자원을 배분하는 핵심적인 역할을 합니다. 또한 사회복지 전달체계를 관리하고 감독합니다. 지방자치단체는 중앙정부와 협력하여 지역 특성 ... 합니다. 지역마다 복지 수요와 자원이 다르므로, 지방자치단체는 지역 특성을 고려하여 맞춤형 복지서비스를 제공해야 합니다.또한 지방자치단체는 중앙정부와 협력하여 정책을 효과적으로 실행

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.23

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기업의 인사관리 축면에서 전략적 인적자원관리의 중요성과 영향력이 커지고 있습니다

적자원관리와 조직전략을 연계시키면서 거시적 관점에서 전체 조직을 최적화할 수 있고 장기적인 관점에서 인적자본을 육성하는 효과를 불러일으킨다. 이러한 전략적 인적자원관리의 각 단계 ... 인적자원관리주제: 기업의 인사관리 축면에서 전략적 인적자원관리의 중요성과 영향력이 커지고 있습니다. 다음 3가지 정리해 제출하시오1. 전략적 인적자원관리 정의2. 전략적 인적자원 ... 관리가 기업에 미치는 영향과 사례3. 전략적 인적자원관리의 중요성과 영향령애 대한 본인 견해-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 전략적 인적자원관리2. 전략적 인적자원관리에 대한 나 자신

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤요인이 사회복지조직에 적용하면

중요한 부분을 차지한다. 조직 내 인적자원을 효과적으로 관리할 수 있을 뿐 아니라, 조직의 역량을 강화하고 조직의 목표를 달성하기 위해서도 인적자원관리가 반드시 필요하기 때문이 ... 은 공공성과 투명성을 가지며, 사회복지서비스의 대면적 특성의 영향으로 조직 구성원의 역량이 더욱 중요해지게 된다. 이러한 점에서 사회복지조직의 인적자원관리에 가장 효과적이고 합리적인 ... 1. 인간관계이론의 개념 2. 인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인 3. 인간관계이론과 사회복지조직 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 현대사회에서 인적자원관리는 매우

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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사례관리에 대하여 설명하고 사례관리와 지역사회복지의 관계에 대하여 논하시오

고 사례관리자로부터 필요한 서비스를 효과적으로 받아들일 수 있도록 필요한 자원을 활용해 클라이언트로 하여금 지역사회 내에서 독립적인 생활을 영위할 수 있도록 도와주는 통합적인 서비스 ... 및 계획을 기반으로 지역사회의 공식적이고 비공식적인 자원을 활용해 서비스를 전달하고 이를 종합적으로 점검 및 관리하는 사회복지실천이다. 생태 체계적 관점을 기반으로 두고 있 ... 하기에 종단적이라고 볼 수 있다. Ⅲ. 결론 사례관리는 클라이언트의 욕구에 맞는 서비스 제공을 위해 지역사회 자원을 효과적으로 조직 및 조정하는 행정적, 관리적 특성과 개별사회사업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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한국어촌어항공단 기간제 계약직 신입 5급 홍보 자기소개서

는 방식으로 비용을 절감하였습니다. 한정된 자원 내에서 최대한의 효과를 내기 위해, 중복되는 작업을 최소화하고, 일정 관리도 철저히 하여 시간과 비용의 낭비를 방지했습니다.그 결과 ... 는 홍보 인재가 되겠습니다.3. 한정된 자원을 효율적으로 관리하기 위해 노력했던 경험대학교 시절, 한정된 예산으로 지역 축제를 홍보하는 콘텐츠 제작을 맡았던 경험이 있습니다. 당시 ... 예산이 부족하여 전문 장비나 외부 인력을 사용할 수 없는 상황이었기에, 자원을 효율적으로 관리하며 고품질의 결과물을 도출해야 했습니다.먼저, 우선순위를 명확히 정하여 필수적인 부분

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.13

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ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

ERP인사1급[인적자원 관리&개발]? 인적자원관리-인사관리- 테일러-: 조직이론의 기초직장중심, 차별적 성과급, 동작연구와 시간연구- 포드3S원칙(표준화, 전문화, 단순화) ... -메이요호손실험: 인간존중과 인간관계적 관리를 보여주는 실험-구조조정을 이용한 인적자원관리*디베스티처 전략(Divestiture strategy): 거대한 기업군감량 하기 위해 부실 ... : 고용, 개발근로조건관리: 임금관리, 복리후생관리, 근로시간관리,산업안전관리, 보건위생관리인간관계정리노사관계관리? 인적자원의 수요공급 조절- 인력부족 : 아웃소싱, 초과근로, 임시

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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매경 TEST 공식 가이드 요약본.

’이 소모되기 때문에 가격이 균형 수준에서 벗어나 자원배분의 비효율을 초래할 수 있다.디플레이션이 발생하면 화폐를 보유한 사람은 부가 늘어난다.하이퍼 인플레이션인플레이션이 극심해 ... 이 존재하지만 정보통신기술의 발달로 점차 원할한 조직운영이 가능해졌다.인적자원관리의 이해인적자원의 개념인적자원의 개념HR 및 HRM의 정의인적자원관리는 다양한 요소들을 고려하여 개인 ... 호손 실엄에서 조직 내에서 노동자들을 개성있는 인격체로 인식을 하고 20세기 후부터 인적자원과 그 관리가 기업의 핵심 자산이라는 개념이 확산.인적자원관리의 필요성바니는 기업의 경쟁

시험자료 | 79페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.17 | 수정일 2025.08.06

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경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오.

를 충족시키고, 조직의 브랜드 가치를 높이는 것입니다.인적자원 관리는 조직의 가장 중요한 자원인 사람을 효과적으로 관리하는 데 초점을 맞춥니다. 이는 채용, 교육, 성과 관리 ... 관리주고 있습니다.인적자원관리의 중요성은 또한 조직 변화 관리에서도 드러납니다. 조직이 변화하는 시장 환경에 적응하고, 새로운 기술이나 경영 전략을 효과적으로 도입하기 위해서는 직원 ... 한 변화를 원활하게 관리합니다.이처럼 인적자원관리는 직원들의 재능과 열정을 조직의 목표와 연결짓는 중추적인 역할을 수행합니다. 조직이 인적자원을 효과적으로 관리하면, 이는 직원

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21

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사회복지서비스 예산관리의 개념을 정리하고 예산모형 중 하나를 정리하시오.

서비스를 더욱 효과적으로 운영하기 위해서는, 예산 관리가 반드시 뒷받침되어야 합니다. 사회복지 예산 관리는 “제한된자원”을 효율적으로 활용하여 조직의 목표를 달성하여야 하며, 나아가 ... 의 개념 및 예산모형중에 하나를 정리해보고자 합니다.본론1. 사회복지서비스 예산관리의 개념정리예산관리는 사회복지서비스 운영에서 가장 중요한 관리 기능 중 하나로, 자원의 배분, 활용 ... , 통제의 과정을 포함하고 있습니다. 사회복지 예산관리는 주어진 재정을 효과적으로 운용하여 복지 대상자의 필요를 충족시키고 서비스의 지속 가능성을 확보하는 데 목표를 두고 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.18

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