"비효과적자원관리"의 검색결과 입니다.

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"비효과적자원관리" 검색결과 101-120 / 77,271건

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스포츠경영관리사 실기 정리본

적자원의 질을 향상시키고 효과적으로 활용할수있게 해줌)4.인적자원 유지: 이직 및 퇴직관리-스포츠조직의 경영전략을 수립할 때 고려사항=기업이나 조직의 강점과 약점 환경의 기회와 위험 ... #스포츠경영관리사-스포츠시장의 1차시장과 2차시장의 구성요인=1차시장: 경기인 ,관람객, 자원봉사자 =2차시장: 스폰서십, 광고시장, 스포츠관련상품-스포츠서비스 품질의 구성요인 ... 를파악3.상황이론: 상황에 따라 리더십의 유형이 달라질 수 있다는 것을 의미-인적자원관리 MBO:목표에의한 관리,효율적인 경영관리체제를 실현하기위해서수행되는경영관리기본방법-인적자원

시험자료 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.16

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

는데 활용하는 것이 점점 더 중요해지고 있는 것이다. 그러한 맥락에서 인적자원관리가 효과적으로 운영되기 위해서는 이를 전문적으로 수행하는 전문가가 필요하게 된다고 할 수 있다.2) 인 ... 여 지난 2018년 LG 화학의 인사관리팀 소속이자 인적자원관리 전문가인 김민환 전무는 팀간 하모니 프로그램을 통하여 서로 다른 팀의 리더와 구성원들을 바꾸면서 협업과정에서의 비 ... 인적자원관리주제: 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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경영학 정리 군무원 공무원 공기업 시험 정리본 <시험/면접자료>

하며, 자원을 이용한 작업의 과정이나 수단과 관련된 개념- 효과성: 유효성이라고도 하며, 수행성과가 높게 나타나는 정도를 뜻하며. 즉 목표와 결과에 관련된 개념 ... 성의 차이>효과성은 목표의 달성여부를 의미하여 목적에 맞는 결과를 가져오는 것을 말합니다. 반면 효율성은 자원의 활용도를 의미하며 투입 대비 최대 산출을 내는 것을 의미합니다. [고전학 ... 동작연구를 통해 불필요한 행동을 최소화하여 합리적인 작업관리를 하였습니다. 또한 차별적 성과급제를 활용하여 외적보상을 중시합니다. 고임금 저노무비의 원칙을 따르며 직능식조직

시험자료 | 57페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.11.09

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사회복지소직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리방안을 서술하시오.

에 참여한 봉사자들의 활동 만족도는 80%를 초과하는 것으로 나타난다. 이러한 수치는 자원봉사자 관리체계의 중요성과 효과를 명확하게 보여주며, 앞으로도 자원봉사자를 체계적으로 관리 ... 다. 따라서 본 과제에서는 먼저 자원봉사자의 특성과 사회복지실천에서의 역할을 살펴보고, 이어서 자원봉사자의 효과적 관리를 위한 구체적 방안(내부 교육, 동기 부여 체계, 평가 및 보상 ... 효과를 미침을 수치로 입증한다.또한, 자원봉사자 관리 체계를 조직 내 통합 관리 시스템과 연계하는 것이 중요하다. 사회복지기관은 자원봉사자 데이터베이스를 구축하고, 온라인 관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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간호관리학_전범위_요약자료

에서 간호관리 비중 증가-조직 목표달성을 위한 다학제간 활동 조정 필요성3) 목표①개요-가용자원 => 최소 자원 투입 => 최대 목표 달성-성취 정도 측정 = by 생산성②효율성/효과성 ... )효과적효율적효율적자원의 적절한 활용 ->조직 목표 달성자원 낭비는 안했지만 ->목표 달성 x비효율적자원 낭비 ->but 목표는 달성자원 낭비하면서도 ->목표 달성 x③간호생산성 ... Chapter.간호관리의 개념1.정의1) 관리 (management)-조직의 목표를 달성하기 위해 -> 조직구성원 노력 + 자원 활용 -> 기획, 조직, 인시, 지휘, 통제

시험자료 | 257페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.12.16

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사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리방안

단체 등에서 소속 자원봉사자에 대한 효과적으로 관리하려는 노력이 있어야 한다. 따라서 본론에서는 사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리방안을 제시해 보겠다.Ⅱ ... 며 단순한 임시방편으로 운영되어서는 안 된다. 관리과정이 제대로 행해지지 못할 경우 시간과 노력을 들여 확보한 자원봉사자를 효과적으로 활용할 수 없을 뿐 아니라 자원봉사자의 기대 ... 의 질과 효율성을 결정하는 중요한 부분이다. 자원봉사활동의 이념과 중요성을 인식하여 보다 체계적이고 과학적인 관리과정을 도입하여 자원봉사자의 효과적인 활용방안이 강구되어야 한다.2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13

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윤리경영과 윤리적 인적자원관리

문화 조성- 홍보 및 교육 강화4. 윤리경영 스탭의 역할- 전략적 파트너의 역할- 변화담당자의 역할- 행정전문가의 역할Ⅲ. 윤리적 인적자원관리의 효과1. 종업원 측 효과- 동기 ... 적인 효과- 사회질서 유지- 국제 경쟁력 강화Ⅰ. 윤리경영과 윤리적 인적자원관리1. 윤리경영의 의의와 구성- 의의 : 윤리경영이란 선의지에 입각한 윤리적 행동을 조직경영에 적용 ... 윤리경영과 윤리적 인적자원관리에 대해 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 윤리경영과 윤리적 인적자원관리1. 윤리경영의 의의와 구성- 의의- 구성2. 윤리적 인적자원관리의 의의와 주요논제

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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사회복지 - 사례관리론 중간, 기말 시험 정리

하는 것* 거시적: 정책제도 / 미시적: 상담→ 동시다발적으로 공적비공식인적물적 자원 네트워킹서비스 제공2)사례관리 개념에서의 주요 쟁점①대상자 차원: 복합적인 욕구를 지속적으로 가진 ... 개인가족장애인, 노인, 빈곤아동, 물질남용 등 특수한 위기②서비스 차원: 통합적 서비스를 비용 효과적으로 제공하는 전달체계서비스 단편성분산불연속성비접근성중복 문제 극복사례관리 ... 여담과 책임을 감당→ 공식적비공식적 자원의 연계 필요5)서비스 비용절감의 필요성 제기자원이 한정된 상황에서 서비스 비용을 억제하고 전달의 효과를 최대화6)사회적 지지사회적 지원망

시험자료 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.01

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경영학과 조직이론과 설계 1장, 2장 정리

전략으로 크게 효과보고 있는 기업: 다이소 ● 효율지향: 강력한 집권화, 철저한 원가관리, 상세한 보고서 ● 표준화된 작업 절차 ● 효율적인 조달과 유통시스템 ● 자세한 감독 ... 에 필요한 유형과 무형의 자원과 역량 등을 관리할 수 있는 능력 4)변화하는 자원 측면의 환경에 대응 할 수 있는 조직 능력 ■ 내부기준 접근방법(ihternal process ... 조직이론과 설계 1. 조직과 조직설계 출제 point 1) 조직이 직면하는 도전 2) 조직의 중요성 3) 조직 상황과 구조의 개연성 4) 효율성과 효과성 개념이해 5) 조직설계

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.19 | 수정일 2024.06.26

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청소년 기관 운영을 위한 인사관리

를 변화시키고 기술과 지식을 증가시키기 위한 학습을 통해 직무능력을 향상 시키려는 어떠한 시도③ 인적자원개발의 목적ⓐ 현재 수행 중인 직무를 효과적으로 수행하기 위한 개인의 개발 ... ⓑ 미래업무와 관련된 수행개선에 초점을 둔 경력 개발ⓒ 조직의 수행역량과 능력 강화에 활용되는 수행관리체제개발ⓓ 조직의 문화와 효과성을 강화시킴으로써 인간의 잠재력을 최대한 활용 ... 평가의 목적 :ⓐ 구성원 능력개발 ⓑ 공정한 처우와 보상 ⓒ 인력 운영의 판단기준 제공③ 인적자원 평가 관리의 원리 : ⓐ 타당성의 원리 ⓑ 신뢰성의 원리 ⓒ 수용성의 원리④ 개인

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.13 | 수정일 2024.05.13

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과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영방안을 작성하시오.

인적자원관리과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영방안을 작성하시오.서론조직의 성과와 효율적인 인적자원 관리 ... 를 비교하면서 효과적이고 효율적인 인적자원 운영 방안을 탐구하고자 한다.본론과학적 관리시대과학적 관리시대는 19세기 말부터 20세기 초에 미국에서 능률증진운동의 일환으로 시작 ... 조직 관리의 추구행동과학 시대는 조직 내에서의 효과적인 관리와 인적자원 활용을 추구하였다. 다양한 이론을 통해 조직 구성원들의 행동과 동기부여, 의사결정 과정 등을 과학적

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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사회복지 조직의 재정관리에 대하여 설명하고 본인이 생각하는 사회복지 조직의 재원확보전략을 제시하시오.

들의 삶의 질을 향상시키는 데 중요한 역할을 합니다. 이러한 조직들은 인적 자원, 물리적 자원 및 재정 자원 등 다양한 자원을 활용하여 활동을 수행합니다. 재정관리는 이러한 자원 ... 한 과정을 포함합니다. 이러한 과정에서는 조직의 목표와 전략을 고려하여 효율적이고 효과적인 재정관리가 이루어져야 합니다.사회복지 조직의 재원확보전략은 조직의 운영과 성과에 직접적인 영향 ... 적 약자와 취약 계층을 지원하고 사회적 차별과 불평등을 해소하기 위해 다양한 서비스를 제공합니다. 이를 위해 사회복지 조직은 재정을 효과적으로 관리해야 합니다.재정관리는 사회복지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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사례관리론(사례관리의 개념)

됨, 클라이언트에게 적절하고 포괄적이며 지속적인 서비스를 제공하여 서비스의 효과성을 제고하고, 사회복지 개입의 책임성을 완수하는 것, 지역사회 자원의 활용도를 최대화9.사례관리 이용자 구별 ... 있다.-사례관리 기관 간 조정 : 공식적인 정책이나 비공식적인 기관 상호 간의 협정을 통하여 기관들 사이의 연계를 촉진함으로써 사례관리의 효과성을 높이는 기능, 클라이언트에 대한 ... 사례관리론1.사례관리의 개념: 1:1 맞춤형 서비스 제공 방법 / 간접서비스 (자원을 연계하는 서비스)사례관리를 하기 위해 필요한 3가지 요소 - 클라이언트, 사례관리사(간호사

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.09

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전문적인 자원봉사관리의 중요성 및 자원봉사관리자의 역할과 책임에 대해 서술하시오

은 자원봉사자들을 모집하고 유지하기 위해 자원봉사행동과 관련된 동기에 대한 이해와효과적인 자원봉사관리와 운영에 대한 기술을 필요로 한다. 자원봉사자의 참여 동기와 욕구는 자원봉사자 관리 ... 의 전 과정에 영향을 준다. 따라서 자원봉사관리자는 자원봉사 관리과정에서 이를 적절히 통합 적용하고 효과적으로 활용하는 것이 중요하다.2. 전문적인 자원봉사관리의 중요성1 ... 활동을 지속적으로 할 수 있도록 자원봉사관리자들은 비전문가인 자원봉사자를 끊임없이 원조하고 지지하는 역할을 수행해야함에도 불구하고, 이들의 직무과중과 스트레스는 이들 자신의 업무능력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.12

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고려대학교 일반대학원 경영학과(경영대학) 연구계획서

, 메모리 기반 변경 관리 연구, 기업의 환경 관행과 환경 성과 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 노동개혁의 실제 효과: 국제적 증거 연구, 다른 고객의 역기능 행위에 대한 기업 ... 조직성과에 미치는 영향: 자원가용성의 조절효과를 중심으로 한 연구, 글로벌 가치 사슬과 지역적 연결: 아시아의 변화하는 지역간 및 지역간 무역 연계 연구, 팀 로봇 식별 이론 ... 인종 다양성에 대한 비즈니스 사례: 미국 대형 로펌의 옵션 및 프로젝트 기반 인적 자원 관리 연구, 불확실성에 대응하는 민첩성의 역할: 인지적 관점 연구, 경험적 운영 관리

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.01.31

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간호관리학 기획 시험 자료

은 강조? 인간에 대한 동기부여 기법으로 ‘복잡인’을 강조하여 인간의 모든 행위를 연구 대상으로 함간호예? 조직 기능: 비공식 조직의 중요성과 활성화 강조? 인적자원관리 기능 ... Ⅰ 간호관리의 이해1. 간호관리의 개념1) 관리의 개념(1) 관리의 정의? 조직의 목표를 달성하기 위하여 자원을 이용하는 과정으로서 기획, 조직, 지휘, 통제 등의 관리기능 ... 해야 할 일을 효과적으로 할 수 있도록 하는 데 필요한 기본적인 구조를 설계하는 과정③ 인사? 조직의 가장 중요한 자원인 인적자원의 확보, 잠재적 능력개발과 육성 및 직원의 후생복지

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01 | 수정일 2024.01.31

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테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오

으로 완전히 설정되었기 때문이기도 하다.테일러의 과학적 관리론은 인적 자원, 즉 노동자 역시 기계와 같은 관점에서 접근하여 이들의 투입-산출 효과가 극대화될 수 있도록 체계적이며 수량 ... 으로 주변 환경에 대한 조작 등 마치 기계의 인풋/아웃풋을 조정하는 것과 같은 인적자원관리의 실제적인 효과가 없음이 제시되면서 본격적으로 발전하게 된 주장이다.메이요에 따르면 인 ... 하여 진행하는 경영 행위를 인적자원관리(HRM,Human Resource Managmenet)라고 한다.인적자원관리의 기반을 이루는 이론으로 두 가지 관점을 제시할 수 있는데, 하나

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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경제학개론_4주 2강에서 무임승차자 문제와 공유자원의 비극에 대하여 학습했습니다. 첫째, 무임승차자 문제와 공유지의 비극이 발생하는 원인에 대해서 기술하세요.

하기 위해서는 사적자산으로 전환하는 것이 해결책이 될 수 있다고 배웠습니다.학습자명I. 서론경제학에서 무임승차자 문제와 공유지의 비극은 공공재와 공유자원의 관리에 있어 중요한 이슈 ... 로 다루어진다. 이러한 문제들은 자원의 비효율적 사용과 고갈을 초래하며, 사회적 비용을 증가시킨다. 본 과제에서는 무임승차자 문제와 공유지의 비극이 발생하는 원인을 분석하고, 공유 ... 의 비극은 공유 자원의 비경합성과 비배제성에서 비롯된다. 각 개인은 자원의 한계를 고려하지 않고 자신의 이익을 극대화하려고 하며, 이는 자원의 과잉 사용을 초래한다. 예를 들

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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[인력개발과활용 A+ 과제] 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

.oak/9703" “다양성 인적자원관리와 조직몰입, 맥락성과 및 혁신행동과의 관계=비유사성 인식의 조절효과”, 조선대학교, 2012민영진, Hyperlink "https://s ... .ulsan.ac.kr/handle/2021.oak/6498" “공공기관 고성과 인적자원관리시스템이 조직몰입에 미치는 영향: 조직공정성의 매개효과와 협력적 노사관계 분위기의 조절효과 중심으로” 2018 ... [인력개발과활용]• 주제 : 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.29

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조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

와 전략을 달성하기 위해 필요한 인력을 구체적인 수요로 전환하고, 인적자원 관리 제도와 기능을 통해 인적 수요를 공급하며, 인적자원 수급의 균형을 효과적으로 맞추는 과정을 말 ... 수 있다.본론에서는 인력 과잉 및 인력 부족 시 대응책을 기술함으로써 인적자원 관리 및 개발의 중요성을 확인할 수 있으며, 인적자원 관리와 관련된 효과적인 대응책을 개인적 관점 ... 있기 때문에 인적자원관리를 위한 전략적 조치가 필요하다.결론우리 사회에서는 근로시간 단축과 노동법 개정에 따른 최저임금 인상으로 기업 경영의 비효율성이 커진 반면 고령인구를 포함

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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