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부당해고 코로나 외도 이혼 생활법률 교양 이혼확인신청서 가정생활과 법 2022 생활법률 딸 이혼
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"부당해고 코로나" 검색결과 121-129 / 129건

  • 자료 표지
    A+학점, 선택 설계자들 (올리비에 시보니) 분석 및 감상
    . 의 저자 제이슨 솅커는 코로나 이후 온라인으로 업무가 가능한 지식 노동자가 살아남을 것이라고 했는데, 세계적인 경영전략 컨설턴트 올리비아가 그 대표적인 인물이라고 생각한다.ㅇ 은 리디 ... 적 위험 회피 : 실패할 경우 자신의 선택이 사후에 어리석게 보이고 부당한 비난을 받을까봐 합리적인 위험을 받아들이길 거부한다.- 불확실성 회피 : 위험 수준이 높더라도 알려지지 않 ... 은 제품을 사고싶어하는 소비자들이 주요 고객이었는데, 2012년말 JC페니의 매출액은 25퍼센트 감소했고, 비용 절감을 위해 2만 명의 직원을 해고했지만 연간 손실액은 10억 달러
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.08.03
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  • 자료 표지
    교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오
    하고 , 정리해고제와 파견근로제가 합법화되었다.통계청에 따르면 2003년 460만 6천 명이었던 비정규직은 점차 증가하여 2020년에는 742만 6천 명이 되었다. 혹자는 정규직 ... %가 비정규직이었지만, 2020년에는 63.7%가 정규직, 36.3%가 비정규직이기 때문이다.김유선(2020)은 코로나19 바이러스로 인해 비정규직의 상황이 나빠졌다고 한다. 빌 ... 게이츠는 코로나가 2022년에 종식될 것이라 보고 있는 상황이기에, 경제침체는 지속될 것이고, 비정규직의 상황은 더욱 안 좋아질 가능성이 높다.3) 문제점(1) 임금 문제김유선
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.26
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (노동경제학 3학년) 1. ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을 구분 하여 적으시오
    에서의 부당한 권리침해의 방지와 그의 해결, 작업환경의 개선, 보건안전, 기숙사 시설의 정비, 해고의 반대, 부가 급여, 퇴직금 등의 수준향상과 지급보장, 노동조합 그 자체의 법적 보호 ... 에 대한 정책에 대해 정리하시오 (총 5가지 정책 정리) (10점, 1페이지 이내) 5. 포스트코로나 시대의 특징 3가지(디지털전환, 녹색전환, 공급망재편)에 대해 상세히 정리하시오
    방송통신대 | 20페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.17
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  • 자료 표지
    한국경제론 기말고사 예상문제 답안
    거나 기업 신뢰를 떨어트리는 순환출자, 부당거래 등을 개선하고자 노력했다. 이를 통해서 기업은 경영 투명성을 확보하고, 재무구조를 개선하였다. 마지막으로 노동환경이 유연해졌다. 정리해고 ... 어 설명)우리나라는 외환위기, 글로벌 금융위기 그리고 최근 코로나19까지 겪으면서 저성장 뉴노멀에 접어들고 있다. 정부가 기업의 투자를 활성화하고, 산업 구조 개편하는 등 노력
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.10
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  • 자료 표지
    지역사회 간호학 코로나19 국가 및 개인의 법적-윤리적 책임
    나가야 하며, 개개인은 감염확진자를 인도적인 차원에서 수용해야 할 것이다.(2) 비정규직 노동자들의 부당한 대우코로나19감염이 확산되면서 비정규직 노동자들의 건강권 차별은 증가 ... 이하의 벌금에 처하도록 규정하고 있다.부당해고?임금삭감 강요> 근로기준법 제23조, 26, 28조 ① 사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 ... 밖의 징벌(이하 "부당해고등"이라 한다)을 하지 못한다. 사용자는 근로자를 해고(경영상 이유에 의한 해고를 포함한다)하려면 적어도 30일 전에 예고를 하여야 하고, 30일 전
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.19 | 수정일 2020.10.20
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  • 자료 표지
    쌍용차사건
    쌍용차 사건자동차 업계의 노조파업은 연례행사처럼 빈번하게 일어나지만, 매번 심각한 산업적 문제를 안겨준다. 최근 2009년 쌍용차 파업으로 큰 이슈 속에 살았던 정리해고 노동자 ... 들이 11년 만에 출근했다는 기사를 접했다. 쌍용차 사태는 2009년 경기 부진으로 인한 경영악화 등의 이유로 사용자 측이 일방적 정리해고카드를 꺼내 들었고 이에 노조 반발에 따른 ... 까지 버틴 조합원 천여 명은 무급휴직이나 명예퇴직 당했으며, 끝까지 남은 몇몇은 끝내 해고자가 됐다.파업 직후 한 해고노동자의 자살을 시작으로 2018년 7월까지 그 가족들을 포함한 총
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.26 | 수정일 2020.11.05
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  • 자료 표지
    뮤지컬 감상문 뮤지컬 빨래 감상문
    일한 동료가 갑작스레 해고당하는 모습을 보고 사장에게 부당해고라는 발언을 했다가 파주 창고로 발령을 받게 된다. 자신의 처지가 억울하고 슬퍼진 나영은 직장동료들과 진탕 술을 마시 ... 중간고사 대체 과제뮤지컬 ‘빨래’얼마 전 MBC ‘놀면 뭐하니’라는 예능 프로그램에서 코로나로 인해 공연히 취소된 아티스트들과 함께 ‘안방 1열’ 시청자들에게 희망과 위로 ... 의 무대를 선사하는 ‘방구석 콘서트’ 특집을 하였다. 덕분에 우연하게 최근 코로나 때문에 공연을 취소하게 된 뮤지컬 ‘빨래’의 여러 장면을 볼 수 있었다. 뮤지컬 빨래는 2005년
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.05
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  • 자료 표지
    노동3권의 의의와 성격과 디지털특수고용직과 해고 (일반해고, 징계해고,영향)
    성이 있게 된다.두 번째는 노동자의 사기 하락이다. 통상해고가 일반화되었을 경우, 부당한 경우로 해고를 당하는 노동자들의 수가 증가할 수 있다. ㅇㅇ전기와 같이 통상해고라는 이유로 해고 ... 가 진행된다면, 사원들 사이에서도 동료 해고가 부당하다는 것을 알 것이고, 이는 곧 근로자들의 사기를 하락 시켜 일의 능률을 하락 시킬 수 있다. 근로자들의 능률 하락은 곧 회사 ... 노동3권과 해고목차Ⅰ 노동 3권
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.29
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  • 판매자 표지 자료 표지
    직장내괴롭힘방지 교육
    따돌림 , 의도적 무시 ‧ 배제 ㆍ 기업 차원에서 ‘ 복직자 관리방안’을 만들어 부당해고 판정을 받고 복직한 직원에게 화장실 앞에서 근무하도록 지시함 ㆍ 다른 근로자들보다 집중 ... 자 ?코로나 19직장내 왕따 , 투명인간 취급일을 주지 않음폭언업무와 관계 없는 일“ 출근하기가 겁나요! ” 36 직장인 10명 중 7명이 괴롭힘 당해봤다 직장 내 괴롭힘 경험
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 56페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.10 | 수정일 2021.01.28
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2025년 11월 20일 목요일
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