"부당해고 코로나"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

부당해고 코로나 외도 이혼 생활법률 교양 이혼확인신청서 가정생활과 법 2022 생활법률 딸 이혼

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"부당해고 코로나" 검색결과 21-40 / 129건

판매자 표지

생활법률3공통) A남 만45세와 B여만45세는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C만 20세이혼방법과 절차 관해 간략히 서술하시오0k

는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장 ... 를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하는 지에 관해 간략히 ... 이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.20

다운로드 장바구니
인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라. 서론

에 이르자 지속가능한 경영을 위해 노동자의 생계를 위협한 사례여서 노동법상 부당해고로 처리돼 원위복귀를 명령한 사례다. 그러나 기업의 입장에서 볼 때, 기업의 파산으로 가는 길에 대한 ... 과 같다. A사는 2020년 2월 코로나19 이후 지속적인 자금난과 운영자금 조달의 어려움을 느끼고, 근로자들에게 무급휴가를 요청했다. 무급휴가를 신청하고 정부 지원을 할 때는 3 ... 의 절반 이상이 동의가 필요하다. 하지만 근로자 입장에서는 갑작스러운 해고 통보처럼 느껴져 이를 거부했고, 결국 노사 간 분쟁으로 이어졌다.이는 회사가 생존이 어려운 현 수준

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장 ... 한 임 또는 2천만원 이하의 벌금에 처합니다.4. 부당해고에 따른 권리구제1)문제 제기사업주 A는 코로나19를 이유로 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 합니다. 이에 대해 A ... 농담을 수 있는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)1. 이혼방법과 절차2. 법정상속인의 범위3. 최저임금제도4. 부당해고에 따른 권리구제5. 성희롱 피해자에 대한 권리구제1

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비 ... 는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장 ... 하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)부당해고는 정당한 이유가 없는 해고를 말하며, 근로기준법

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

다운로드 장바구니
생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)

를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관 ... ) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O ... 의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)5. (제15강) C의 사업주 P

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.20 | 수정일 2022.01.25

다운로드 장바구니
생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 - 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건) (2)

의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고 ... 는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관 ... 은 어떻게 권리구제를 하는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)근로기준법 상 부당해고는 제 23조 제1항을 위반하여 해고가 정당한 이유 없이 이루어진 경우, 제23조 제2항

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 ... 자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하는 지에 관해 ... 간략히 서술하시오.1) 비사법기관 - 노동위원회근로기준법 상 부당해고의 경우 제23조 제1항의 위반으로 해고가 정당 이유 없이 이뤄진 것으로 제 23조 제2항을 위반해 해고금지

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

다운로드 장바구니
코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지고 있다. 1 신자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화를 먼저 설명하고, 2 이러한 시대에 인간노동의 현실이 어떻게 변하고 있는지 서술한 후, 3이러한 상황에서 노동자들은 코로나19에 어떠한 영향을 받고 있는지 구체적으로 묘사하시오. 4 마지막

의 업종들은 사회적 거리두기 강화로 노동자를 대량 해고하거나 폐업 등의 구조조정이 이루어지고 있다. MGI 보고서는 코로나19의 가속화로 인한 세 가지의 변화를 말하고 있는데, 이 ... 이 코로나19로 인해 병원의 재정이 어려워졌다는 이유로 갑자기 해고를 당하셨다고 한다. 연령대가 좀 있는 분이었지만 젊은 나이대의 직원들도 안심할 수만은 없는 상황이라고 말하고 있 ... [ 목 차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 신자유주의 세계화와 국민국가의 변화2. 인간노동의 현실 변화3. 노동자들의 코로나19 영향4. 노동 문제 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌주제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2021.08.01

다운로드 장바구니
2021년 방송통신대학교_생활법률_중간과제물 (1)

업을 하고 있는데 코로나 19 사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당 해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 ... 이 굉장히 컸던 것으로 나타났다.이에 따라 기업들은 대규모 인원감축을 하고 허리띠를 졸라매기에 바뻤다. 그러한 과정에서 부당해고에 대한 마찰과 분쟁이 수면위로 떠올랐다.부당해고는 제23 ... 다.일반적으로 부당해고를 당했다고 주장하기 위해서는 해고사유의 정당성, 해고방법과 절차의 적절성, 해고양형의 적정성을 모두 감안하여 판단해야 하며 부당해고를 당한 근로자는 법원에 해고

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장 ... 한다. 그렇기 때문에 해고의 부당성을 놓고 사용자와 근로자 사이에 입장 차이가 존재할 수 있다. 사안에서도 사업주 O는 코로나 19 사태로 인한 경영 부담을 해고의 사유로 보고 있는 데 반 ... 다. 최저임금을 지급하지 않은 사용자는 제28조에 따라 3년 이하의 징역 또는 2,000만 원 이하의 벌금형에 처해질 수 있다.부당해고란 정당한 사유가 없는 해고를 의마

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2022.07.23

다운로드 장바구니
[A+ 사회보장법] 고용유지지원금의 의의 및 문제점 / 구직급여의 수급요건 및 제한사유 / 국민연금법상 중복급여의 조정

하게 된다. 이때 만일 사용자가 근로자 해고를 회피하기 위해 휴업 등을 실시하여 가까스로 고용을 유지하는 경우에 사용자는 휴업수당에 대한 부담을 느끼게 될 것이다. 이 상태가 지속 ... 된다면, 결국 경영상의 이유로 근로자를 해고할 가능성이 높아질 수밖에 없고, 이는 끝으로 근로자의 고용불안으로 이어지게 된다.이러한 취지에서 현행 고용보험법은 앞서 설명한 고용유지 ... 지원금제도를 마련하여 해고에 있어서 어느 정도의 완충 역할을 도모하고 있다. 고용유지지원금제도라는 보완적 제도를 통해 근로권의 실현에 기여하고자 하는 것으로 그 규범적 의미를 둘 수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.16

다운로드 장바구니
생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장 ... 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 ... 권리구제를 하는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)「근로기준법」 상 부당해고는 제23조제1항을 위반하여 해고가 정당한 이유없이 이루어진 경우, 제23조제2항을 위반하여 해고

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.21

다운로드 장바구니
생활법률 ) 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건) 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장 ... 이 부과될 수 있다.4.설문 4의 답(1)부당해고 구제신청노동자는 사용자로부터 정당한 이유 없이 해고나 휴직, 정직, 전직, 감봉 기타 징벌을 당하였을 경우 관할 지방노동위원회에 부당 ... 관할 지방노동위원회에 구제를 신청할 수 있다고 규정되어 있다.이러한 노동위원회에 부당해고 구제를 신청할 수 있는 대상 사건은 다음과 같다. 첫째, 해고가 정당한 사유 없이 이루어진

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

(생활과법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있 ... 하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 ... 적으로 엄청난 경제적 타격을 입히고 있는 코로나19 시기에는 더더욱 그러하다. 만일 노동자의 입장에서 정당한 이유가 없이 부정하게 해고된다고 여겨지는 경우라면 노동위원회에 구제를 신청

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

생활법률_중간과제물

. (배점 5점)4. (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고 ... 하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)5 ... 에 구제신청을 활용하면 된다.지방노동위원회에 부당해고구제를 신청할 수 있는 대상 사건은 다음과 같다.- 사용자가 근로자를 정당한 이유 없이 해고하는 경우 근로자는 노동위원회에 구제

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

경북대학교 <정치학의 이해> A+ 레포트

의 경비원이 과로성 질환을 진단받았다. 이처럼 과로사는 한 직종에 국한되는 문제가 아니라 넓은 범위에서 통용된다.과로사뿐만 아니라 코로나19로 인한 부당 해고 문제, 비정규직 관련 ... 이 있다. 앞전에 노동 문제 중 택배기사들의 과로사 문제를 제시하였다. 이와 연관 지어 택배 파업 현상을 살펴보려 한다. 조합원 부당 해고를 사유로 한진택배 배송기사 280명 ... 에 대한 처벌도 강화해야 한다. 추가로 노동법의 허점을 악용하는 기업을 막기 위해 제도적 방안을 마련할 필요도 있다. 5인 미만 사업장은 부당 해고가 적용되지 않는다는 노동법의 빈

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C

의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비 ... 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 ... 권리구제를 하는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)1) 부당해고(1) 부당해고의 권리구제정당한 이유가 없는 해고를 부당해고라고 근로기준법 제23조 제1항에 규정되어 있

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

인종차별에 대한 본인의 생각을 자유롭게 서술하시오

한 근무환경에 처해 있으며, 사회보장제도나 교육기회 등에도 제한을 받고 있습니다. 또한 외국인 노동자들은 코로나19 팬데믹으로 인해 더욱 어려운 상황에 직면하고 있습니다. 서울시 ... 와 경기도 등 일부 지자체는 외국인 노동자들에게 의무적으로 코로나19 진단검사를 받도록 행정명령을 내리기도 했으나, 이는 인종차별과 인권침해라는 비판을 받았습니다. 외국인 노동자 ... 들은 또한 일부 업체에서 실업급여를 타려고 해고 조장을 당하기도 했습니다.다문화 가정의 증가는 사회적 다양성을 표현하는 중요한 요소입니다. 한국청소년정책연구원에 따르면 2022년 기준

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.15

다운로드 장바구니
(평균 학점 4.35, A+받은 과제!!)다문화간호 과제/외국인 노동자와 다문화 가정의 인권 문제와 그에 대한 개선방향 및 본인의 역할

100만 명에 달하는데 나는 이들 모두가 코로나19의 사각지대에 놓여있다고 생각한다. 또한 이번 코로나19사태의 마스크 문제뿐만이 아닌 비자나 해고를 핑계로 협박, 폭행 ... 지 않았다는 사실에 인상을 찌푸렸지만, 외국인들이 마스크를 구하기 어렵다는 사실을 알고는 안타깝다는 생각이 들었다. 사실 코로나19로 인해서 외국인 노동자들뿐만이 아니라 모든 국민 ... 외국인 노동자들이 부당한 근로계약으로 터무니없는 근로시간과 임금을 받는 것을 예방하기 위해서 외국인 노동자들을 대상으로 바람직한 근로계약 작성하기와 같은 교육을 해야 한다고 생각

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.25

다운로드 장바구니
생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 ... 3권을 구현하기 위해 근로자의 집단 활동을 보장하는 집단적 노사관계법으로 구분할 수 있다.분쟁 해결과 권리 구제 및 법은 임금 체불, 부당 해고 등 근로자들의 권리 구제를 위해 ... 수 있으며, 3개월이 지날 경우에는 최저임금액 이상을 지불해야 한다.2.4 부당해고 주장 및 권리 구제 방안‘근로기준법’에 의하면 부당 해고란 제23조제1항을 위반하여 해고를 하

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.11

다운로드 장바구니

이전10개 123 4 5 6 7 다음10개

파워링크

신청하기