"미래의 조직론"의 검색결과 입니다.

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"미래의 조직론" 검색결과 121-140 / 120,010건

애플의 성장과정과 경영조직과 기업문화 및 미래전략

애플의 성장과정과경영조직과 기업문화 및 미래전략Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업소개1) 개요2) 연혁3) 애플의 장기적인 목표와 비전2. 애플사 현황 및 영향1) 애플의 현황2) 애플 ... . 애플 사용자 커뮤니티6. 애플 경영조직의 특징1) 애플 캠퍼스의 학습방식 : stay hungray2) 애플의 제품중심 통합조직7. 애플의 혁신 기업문화1) 애플의 스토리텔링2

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.02

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[조직론]- 미래형 조직의 모델

1. 서 론1-1. 새로운 미래형 조직은 어떻게 변할것인가? /22. 본 론2-1. 과거기업과 미래기업 비교 /32-2. 미래형 조직의 모델 /42-3. 미래형 조직에서의 리더 ... 들의 역할 /53. 결 론3-1. 과제를 마치면서 /71. 서론1-1. 새로운 미래형 조직은 어떻게 변할것인가?* 기업우선이 아닌 사람이 먼저인 기업일 것이다.* 부분적으로 현실적인 ... .)* 업무가 기업내에서만 이루어 지는게 아니라 아웃소싱이나 전략적제휴가 늘어날 것이다.2. 본론2-1. 과거기업과 미래기업 비교과거기업 미래기업지방적?지역적세계적조직의 일원화다원화기업내

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.31

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조직행동에서 배운 개인 부분이 미래의 직장에서 들어갔을 때 조직에 미치는 영향 탐구

조직행동에서 배운 개인 부분이 미래의 직장에서 들어갔을 때 조직에서 미치는 영향을 서술하시오목차1. 조직이란?2. 조직행동에서 배운 개인부분(1) 신분특성(외모, 나이, 성별 ... , 인종과 민족), 능력, 감정과 정서(2) 성격과 학습(3) 태도(4) 지각(5) 모티베이션3. 개인부분이 미래 직장에서 들어갔을 때 조직에 미치는 영향(1) 외모(2) 성별(3 ... 이 중요해졌다. 조직원들의 직무동기를 올려야 사기도 오르고 능률도 오르기 때문에 관리자의 입장에서는 연구해야할 문제이다.3. 개인부분이 미래 직장에서 들어갔을 때 조직에 미치는 영향

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.29

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미래의 조직을 읽고

피터 드러커의 '미래의 조직'을 읽고 나서1.序뒤늦게 리포트를 준비하려고 보니 이미 학과사무실의 책은 다 대출상태라고 한다. 발등에 떨어진 급한 불을 끄기 위해 이미 졸업한 친구 ... 의 경계, 리더십, 조직에서의 학습 및 교육, 고객 서비스-로 나누어 써 보고자 한다.1)조직의 구성원미래의 조직은 나를 낳고 길러주신, 내 아버지와 어머니의 세대 즉 베이비 붐 세대 ... 으로 있을 것이라고 한다. (여기에서 말하고 있는 미래의 조직은 사기업 또는 공공 기관이다.) 내가 어렸을 때 아줌마, 아저씨라고 생각했던 분들과 함께, 그리고 맨 처음 배꼽 티와 딱

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.06

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[미래조직] 미래기업조직

..PAGE:1학 교 : 0000000000학 과 : 0000000000학 번 : 0000000000이 름 : 0000000000미래 조직(Contemporary ... Organization)..PAGE:2목 차국내기업 조직이 왜 변해야 하는가?선진 초우량 기업의 조직혁신 추세조직혁신 사례 (1) (2)새로운 조직 형태 (1) (2) (3)국내 기업의 조직혁신 ... 방향기타 새로운 형태의 조직들참고 문헌..PAGE:3국내기업 조직이 왜 변해야 하는가?▶ 국내기업이 단기간에 크게 성장하였지만 새로운 환경에 적응하기 위한 “변화”의 기회를잡

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.12

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성공하는 조직의 미래가치 경영을 위한 팀워크와 주인의식

이 된다 . 誠心 , 熱心 , 合心계획의 완성도 조직이다 나의 미래를 완성시킬 수 있는 에너지는 ? 여러 개의 배터리 ( 조직 ) 를 직렬이든 병렬이든 같이 할수록 더 뛰어나 진다 ... 쉬워 보이는 성공도 , 기본은 치밀한 계획 정성적 계획과 정량적 계획 , 그리고 실천 Team Work 성공하는 조직의 ‘ 하이파이브 팀워크 ’ 뛰어난 개인보다 더 뛰어난 ‘ 조직 ... 의 역량 ’ ‘3 心 ’ 으로 조직이 함께 발전한다 계획의 완성도 조직이다 Ownership 머슴정신과 주인정신의 차이 시간과 공간과 인간에 휘둘리지 말자 황금의 책을 낳

리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.05.31

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미래의 조직

{미래의 조직1. 조직의 개념- 조직이란 특정한 목적을 수행하기 위해 구성된 인간의 집합체로서, 공식적 구조와 과정을 갖추고 지속적으로 목적수행활동을 하는 사회적 단위이다.2 ... 들이 조직의 의사결정에 적극 참여한다.(6) 조직의 기동화- 산업화와 과학 기술의 발달은 조직의 유동성과 기동성을 더욱 촉진시키고 있다.3. 미래의 조직(1) 개요1860년대 이래 ... 을 조건으로 하는 상여금 등을 시험하고 있다. 그리고 모든 사람이 넉넉하지만 돈이 안드는 상이나 표창 등과 같은 보상을 받을 수도 있다.【미래의 다양성과 미래의 조직】미래의 조직

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.20

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애플사의 과거와미래 조직문화

애플사의 과거와미래 조직문화연혁12년 만에 Steve Jobs 복귀 2001 mp3 iPod 출시 급격한 위기 이후 97년 $1 billions 의 손실을 기록 매축액 $5.6 ... Hardware EngineeringSoftware Engineeringipod EngineeringApplicationInternationalApple care조직CDOiMac ... 에서 iPod로핵심기술과 비핵심기술이 조직에 미친 영항기존(PC) 상황적 배경 환경 –IBM, MS등의 거대 기업과 치열한 경쟁, 급격한 환경변화 독점이윤 추구 – 소스 공개 안 함 낮

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.03.31

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조직행동론 ) Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명 1) 1-3차 산업 혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교 2) 다가오는 4차 산업 혁명의 특장과 인간의 욕구 변화 3) 미래의 사회 조직 변화에 대한 예측

차 산업 혁명의 특장과 인간의 욕구 변화(3) 미래의 사회 조직 변화에 대한 예측3. 결론1. 서론산업 혁명은 인간의 환경과 생활방식에 많은 영향을 끼쳤다. 그리고 새로운 산업 ... 하고 미래의 사회 조직 변화에 대한 예측을 해보겠다.2. 본론(1) 1,2,3차 산업 혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교1차 산업 혁명을 가장 상징적으로 나타내는 것 중 하나 ... 주제 : Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명1) 1-3차 산업 혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교2) 다가오는 4차 산업 혁명의 특장과 인간의 욕구 변화3) 미래

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2018.10.01 | 수정일 2019.11.21

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미래의 조직

Management(1954) 등..PAGE:3New Organization (1)미래의 조직은 어떤 모습인가?- 현재(88년)의 경영 계층의 절반- 경영자 수는 1/3을 유지- 전문가로 구성 ... - 지식 기반 조직, 경영 혁명* 자본투자 의사결정* 정책 결정* 정보 중심 조직..PAGE:6New OrganizationIn The Future (1)* 미래 조직의 중요 요소 ... 정보와 지식의 활용경영자와 종업원과의 인간 관계경영자의 올바른 Leadership..PAGE:7New OrganizationIn The Future (2)* 미래의 조직에 대한 예측

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.25

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경영학원론,조직설계,조직관리,조직운영,미래경영,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례

미래의 조직 설계 방안2012.04.23. 한양대학교 경영학원론 4조 경영학부 박민아 박창서 김다연 김재엽 김형욱 이원근 최정혜경영학원론 발표index1. 미래 키워드 제시2 ... . 조직의 종류3. 미래의 조직organization21C 미래의 조직설계 방안1. 조직이란?어떤 기능을 수행해 나가도록 협동해나가는 체계1. 미래키워드제시환경 변화에 따른 미래 ... 키워드미래조직의 성공키워드 - LG경제연구소 인용Ⅱ조직의 종류2. 조직의 종류 - 변화1. 팀제 조직2. 아메바형 조직3. 전후방 조직'변화' 키워드에 관한 조직2-1. 팀제 조직팀제

리포트 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.26

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[조직론] 미래의 조직

報告書題目 : 미래의 조직=== 목 차 ===Ⅰ. 미래의 조직을 읽고 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 3Ⅱ. 미래의 조직은 어떤 모습일까 ... 적으로 연결된 세계의 과업과 조직 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 10Ⅵ. 미래조직의 리더쉽 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 12Ⅶ. 조직건강의 새로운 정의 ... ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 14Ⅷ. 맺음말 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 15Ⅰ. 미래의 조직을 읽고 !경영과 관련한 컨설턴트,작가,철학자,최고

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.01.06 | 수정일 2016.04.28

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4차 산업혁명으로 인한 개인과 조직이 경력개발에 대해서 준비해야 할 것과 미래상에 대해서 논하시오.(인력개발과활용)

인력개발과 활용 - 토론주제:4차 산업혁명으로 인한 개인과 조직이 경력개발에 대해서 준비해야 할 것과 미래상에 대해서 논하시오.먼저 4차 산업혁명이란 기업들이 제조업과 정보통신 ... 합니다.조직의 입장에서는 어쩌면 인건비나 관련 비용 등을 줄이기 위해 사람보다는 로봇을 더 선호할지도 모릅니다. 그러나 위에서 언급한 바와 같이 환자를 대하는 데 있어서는 로봇 ... 보다는 사람이 월등하다고 생각합니다. 그래서 병원(조직)에서는 이전 보다 한층 발전된 기계(MRI, CT)와 환자를 관리하는 시스템 측면에서의 편리하고 이로운 점등을 받아들여 각 파트

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.08.02 | 수정일 2018.10.13

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미래사회와 조직 기말 레포트 - 2045년, 나의 일상

한다. 이에 나는 '미래사회와 조직‘ 강의에서 배운 미래사회의 변화 방향에 나의 예측을 더해, 2045년을 지내고 있는 나의 하루 일상을 써내려가 보고자 한다.2045년 X월 X일, 아침 ... ) 커뮤니케이션 4구입보다 대여 6조직 인간에서 프리 에이전트로 6나의 소비생활 8오늘의 뉴스 8인터넷을 통한 소셜 커뮤니케이션(social communication) 9밤 10시 ... 들과 지내고 있을까? 미래를 예측하는 것은 어려운 일이지만, 한 가지 확실하게 말할 수 있는 것은 지금과는 매우 다른 양상이 펼쳐질 것이라는 것이다. 지금까지 내가 살아온 햇수

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.17

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미래의조직

미래의 조직을 읽고.경영과 관련한 컨설턴트, 작가, 철학자, 최고경영자들 46명이 과거와 현재의 조직을 고찰하고, 미래에 만들어야 할 새로운 조직에 관하여 그들의 경험과 생각 ... 과의 인간관계, 경영자의 올바른 리더십 등이 주된 생산요소가 되는 사회가 된다는 것이다.이러한 사회에서 미래조직은 어떤 모습이며, 이런 조직에서 살아남기 위하여 조직 구성원들은 어떻게 ... , 무엇을 준비해야만 하는가?남들보다 앞서서 미래를 예측하고, 예측된 변화를 준비할 수만 있다면 그 어떤 조직도 미래에 성공한다고 말할 수는 없겠으나, 적어도 실패할 확률은 크게 줄일

리포트 | 71페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.05.19

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[조직이론] 피터드러커의 미래의 조직

피터 드러커의 미래의 조직 을 읽고...책을 읽는데 앞서 저자를 보게 되었다. 피터드러커.. 경영학을 전공하고있는 나지만 부끄럽게도 나는 그 사람을 알지 못했다. 여러 검색엔진 ... , 현재 경영학을 돌아보고 미래를 점치고 효율적인 경영을 연구한 사람이다. 흔치 않게 93세라는 연륜덕인지 변화하는 조직에 대한 변화를 빠르게 알고 그것에 대응하라는 말들을 했 ... 다. 얼마 전에 알게된 GE의 CEO 잭웰치도 나에게 많은 생각을 하게 만들었는데 피터드러커의 「미래의 조직」을 읽은 후에도 많은 생각을 할 수 있었다. 이 책은 경영학의 두 거물인

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.06

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피터 드러커의 미래의 조직 독후감

미래의 조직 을 읽고 나서...20011126 황애화이 책을 처음 펴 들었을 때, 500페이지에 달하는 책 분량이 먼저 눈에 들어왔다. 나에게는 너무나 버겁게 느껴지는 페이지 ... 삶에 대해서 크게 다섯 부분-조직의 구성원, 조직의 경계, 리더쉽, 조직에서의 학습 및 교육, 고객 서비스-으로 나누어 써 보고자 한다.미래의 조직...미래의 조직은 나를 낳 ... 는 찢어진 청바지를 유행시킨 언니, 오빠들과 함께 일하는 조직이 바로 미래의 조직인 것이다. 베이비 붐 세대와 그의 자녀들, 그리고 베이비 붐 세대의 언니 오빠 벌 되는 세대의 자녀

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.05

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한국 사회복지행정의 현재 및 미래전망과 추진과제(지방분권화와 사회복지행정조직을 중심으로)

한국 사회복지행정의 현재 및 미래전망과 추진과제(지방분권화와 사회복지행정조직을 중심으로)1. 서론중앙정부와 지방자치단체 간의 지방분권에 대한 논의는 지난 20세기 말부터 급속 ... 과 문제에 봉착했다.따라서 본 레포트에서는 지방분권화에 따른 지방 사회복지행정조직의 현황 및 미래전망, 그리고 이를 위해서 추진해야 할 과제가 무엇인지를 파악함으로써 국내 사회복지 ... 적으로 수행하고 있어 지역 간 복지수준의 격차는 더욱 확대되고 있는 것이다.2) 지방분권화에 따른 사회복지행정조직의 미래 전망지금까지 앞에서는 지방분권화에 따른 사회복지행정조직

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.05

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[독후감] 미래의 조직

고 있는 일들이다. 기업이 변화에 대응하기 위해서는 재무, 인사, 마케팅 등 여러 하부적인 요소들이 있지만 미래의 조직에서는 구성원들의 체계인 조직에 대해서 자세히 말해주고 있 ... 들을 모두 실행하였다. 성과는 두말할 필요도 없이 좋았다. 이 외에도 여러 기업들이 이미 미래에 필요한 기법으로 보였던 정책들을 자사에 적용하고 있다.1부에서는 미래의 조직이 어떤 모습 ... 해서 누누이 강조하고 있는 것 같다.2부에서는 새로운 작업방식과 조직 모델이라는 제목으로 미래에 필요한 조직 모델에 대해 여러 사람들의 견해가 나열되어 있다. 그들은 여러 모델

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.11

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세상과 조직의 변화에 따른 새로운 미래에필요한 창의적 인재의 6가지 요건을 참고서적을 통해 파악하고 이에 부합하는 성공한 직업인 사례를 찾아 조사하시오.

주제: 세상과 조직의 변화에 따른 새로운 미래에 필요한 창의적 인재의 6가지 요건을 참고서적을 통해 파악하고 이에 부합하는 성공한 직업인 사례를 찾아 조사하시오.다니엘 핑크 ... , 가슴으로 생각하는 사람들의 시대에 네트워크를 통해 창의성과 감성이 강조되는 시대가 될 것이다.세상과 조직의 변화에 따른 새로운 미래에 필요한 창의적 인재의 6가지 조건은 다음과 같 ... , 조화, 공감, 놀이, 의미’ 로 이야기 했다. 미래에는 커뮤니케이션 능력이 뛰어나고 창의적이며 유연한 사고를 가진 사람, 변화의 환경 속에서 역동적으로 자신의 능력을 발휘 할 수 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.09

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