• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(861)
  • 자기소개서(542)
  • 리포트(299)
  • 방송통신대(9)
  • 시험자료(6)
  • 논문(4)
  • 이력서(1)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

임원 자기소개서 채용절차 행정학요점정리 현대건설 마케팅 kcc실리콘 타회사 비교 분석 대한항공 LG전자 인사관리 MD 면접 자기소개 ncs 채용

바로가기

취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"대졸신입인턴" 검색결과 121-140 / 861건

  • 자료 표지
    청년실업의 원인 및 해결방안
    하면서 대학진학률이 크게 증가했으며 그에 따라 대졸 취업 희망자가 기하급수적으로 늘었다. 그러나 그러한 고학력 청년층이 취업하기를 희망하는 일자리는 정체 혹은 감소하면서 대학을 졸업 ... 으며, 신규대졸자의 취업은 갈수록 어려워지고 있는 것이다. 경직적인 전공별 정원제, 기술변화에 뒤진 교육내용 등으로 인한 노동시장과의 괴리는 학교 교육이 산업계의 인력수요 변화 ... 를 밝히고자 한다. 비록 갓 대학에 입학한 신입생의 입장이나, 문제를 직면하고 있는 청년으로서의 생각을 자유롭게 정리하고자 한다.1. 노동시장의 측면앞서 원인 부분에서 언급되었던 청년
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.17
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    현대건설 대우건설 소개 및 이념,경영철학,경영전략사례,성공사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    건설 지원 2. 교육지원 나이지리아알제리 1. 한마음 대청소 추친 2. 자연재해 복구 지원 1. 오만 대학생 인턴 십 프로그램 운영 오 만대우복리후생 사내기금 , 사우회 운영선택 ... 지원 2. 교육지원 나이지리아알제리 1. 한마음 대청소 추친 2. 자연재해 복구 지원 1. 오만 대학생 인턴 십 프로그램 운영 오 만대우복리후생 사내기금 , 사우회 운영선택 ... 건설 채용현대건설 조직도부서별 직원현황현대건설 직위체계현대건설 채용방법 신입사원채용 매년 9~10 월에 공개채용 경력사원채용 당사 인력 소요에 따라 수시 분야별 지원서 검토 기본자격
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 73페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.01
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    한양대 인강 21세기 기업의 인재상 A+ 족보
    은 되어야 한다) ->3.5/730/사무/인턴/동아리/봉사/공모전②조직적응 : 그만두지 않아야 한다 -> 과도한 업무량/나이/지역/능력/열의③문제해결 : 자기 밥값은 해야 한다 ... -> 밥값(신입 재교육 : 평균 2년, 1억 소요)5. 학생들이 입사 전에 해야 할 일로 옳지 않은 것은?답 : 인수인계 잘받기해설 : *입사 전에 해야 할 일구체적인 입사동기 갖 ... 으로 발생이 예상되는 경제위기로 인해 대졸취업은 갈수록 힘들어 질 것으로 전망, 청년 인턴제, 대졸초임 삭감 등 다양한 방안들이 강구되고 있으나, 근본적으로 경기 회복 없이는 이러
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.02 | 수정일 2020.11.06
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    고졸채용,고졸채용열풍,고졸채용원인,고졸채용현주소.고졸채용쟁점
    말까지 550 명 채용 예정열풍의 현주소 대기업 주요 그룹사 고졸 채용 지난해 대비 19% 증가 올 하반기 대졸 신입직 19,150 명 , 고졸자 14,214 명 채용 기업은행 ... , 현대기아자동차 – 850 명 채용 CJ - 대졸신입은 800 명 , 고졸자는 1,214 명을 채용 향후 고졸인력이 업무능력이 향상되면 채용을 확대할 예정 10 곳 중 4 곳 ... 과 실무경험 등열풍의 현주소 공공기관 2012 년부터 고졸에서 공공기관에서 4 년 이상 근무하면 대졸자와 동일 대우 입사지원서 작성 때 학력란 삭제 입영연기대상을 특성화고에서 일반고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.04
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    이마트 채용관리
    채용공고 (수시채용/ 상시지원)이마트는 주로 수시채용을 통해서 경력사원과 신입사원을 뽑고 있습니다.채용프로세스 -(신입채용 / 경력채용)? 대졸인턴채용 프로세스신세계 인턴십 ... 는 인턴십 수료자를 위주로 한 신입사원 채용을 하고 있으며 인턴십 수료자는 소정의 절차를 거쳐 최종 입사여부를 결정하게 됩니다.인턴사원 선발절차토론면접토론면접은 지원자의 유통업 ... 에 작성한 입사지원서를 기반으로 개인의 성품 및 경험을 판단하는 면접전형인턴십 프로그램인턴십 수료후 채용절차? 대졸신입채용프로세스인턴십 수료자를 위주로 한 대졸신입사원 채용단, 필요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.16
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    우리은행 인적자원관리
    4 년제 대졸 신입행원 ( 군필 ): 3800 만원 수준 4 년제 대졸 신입행원 ( 미필 ): 3000 만원 수준 상여금 , 체력단련비 , 중식대 , 자가운전비 , 초과업적성과급 ... 고 자신감 있는 태도로 임해주시면 좋은 결과가 있으실 것이라고 생각합니다 . “ ” 1 차 면접 02 인사제도 확보1 차 면접 신입행원 실제 면접 순서 및 과정 1) 3 분 발표 ... 5LV, 어학연수 1 회 , 자격증 2 개 , 인턴 1 회 , 봉사활동 1 회 대학별 : 서울 4 년제 지방 국립대 지방 사립 4 년제 서울 외 수도권 4 년제 02 인사제도 확보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.08
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    SK이노베이션 친환경 기업분석 발표자료 PPT
    사원들 중 94 % 가 주위에 입사를 추천하고 싶다고 답변2. 뭐가 좋아 ? 연봉 대졸 공채 신입 사원 기준 4 천만원 대한국 경제 기사 자료 팝업 2. 뭐가 좋아 ? 현재 기업 ... 펙 ’ = ‘ 자기소개서로 뽑겠다 ’서류 통과 스펙 3. 어떻게 들어가 ? 전공 학점 어학 인턴 자격증 기타 공대 3.8 700 점대 , 토스 5 0 4 봉사 250 시간 - 3
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 10,000원 | 등록일 2016.07.04 | 수정일 2021.10.29
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    두산중공업의 인적자원관리
    /173 122 15 79 2 9 61 2012 271/135 97 7 90 5 11 2803 확보 / 채용방식 대졸신입사원 상반기 / 하반기 ‘ 찾아가는 두산 ’ 캠퍼스 리쿠르팅 ... 으로 자리루어짐 . 채용 History 합격자 평균 스펙 학점 3.58 점 토익 806 점 어학연수 1 회 , 자격증 2 개 , 인턴 1 회 , 봉사활동 1 회 , 수상경력 1 회03 ... 확보 / 최근 3 년 간 채용현황 구분 사무직 ( 신입 / 경력 ) 생산직 산학협력 인턴십 장애인 보훈대상자 여성 2010 352/225 126 8 - 1 15 39 2011 425
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.03
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    패션산업의 정의와 특징,산업 트랜드,업무 및 기업소개(한섬,LG패션)
    로 이루어져있습니다.2012년도 하반기 대졸신입 공채 채용 분야로는 MD/ 영업과 마케팅 / 경영지원으로 구분되어 있는데요 MD에는 시장조사 브랜드 전략 상품구성 등의 분야 ... 기업 및 패션관련 업무/인턴 경험자 또한 우대하고 있습니다. 전형 절차로는 서류전형-> 1차전문성 및 글로발역량 면접 후 2차 인성면접 그리고 채용검진의 순으로 진행됩니다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.27
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    인간과 사회 A형 현대 한국사회에서 요구되는 인간과 사회의 모습
    고 같은 지역사람이라서 인사권을 행사하는 것을 막는 제도적 장치가 요구된다.둘째, 교육 및 입시제도 개선(대졸자의 증가와 구직 경제 생태계의 포화)한국의 대학 진학률은 70%가 넘 ... 를 한다. 해마다 대졸자는 배출이 되고 다들 임금을 많이 주는 대기업으로 취업하기를 원하지만 대졸 노동자의 임금 하위 20%, 전문대졸 노동자의 임금 하위 50%가 고졸자보다도 낮 ... 했기에 이런 현상이 일어나지 않을까? 대학 내일 20대연구소가 지난 2013년 6월 4일, 7월 30일 두 차례에 걸쳐 전국 남녀 신입 대학생 213명을 대상으로 설문조사 및 대면인터뷰
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.27
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    청년 실업 현황 및 원인과 해결 방안 ppt
    안정적이 고 보수가 높은 곳 선호2. 학력 인플레이션 고학력자 꾸준히 증가3. 산업현장과 대학교육의 괴리 기업의 43% 정도는 대졸 신입사원의 업무성취도에 대한 불만족한 이유 ... 의 영향을 직접으로 받는 청년층 미취업자를 대상으로 인턴기회를 제공 인턴자격 : 현재 미취업 상태 , 만 15 세 이상 만 29 세 이하의 자 ( 중퇴자 , 휴학자 , 졸업예정자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.26
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    호텔경영론-호텔조사보고서 서울플라자호텔
    는 시스템을 가지고 있다.인재의 채용은 정기 공채와 수시 채용을 통해 이루어 지고 있다.정기 공채의 경우는 대졸신입사원 및 인턴영양사 대상으로 연 1~2회 실시하고 있으며대졸 신입사원 ... / FC 인턴영양사 로 구분하여 지원 가능하니 넷크루트( Hyperlink "www.netcruit.co.kr" www.netcruit.co.kr)에서 참고하면 된다.수시 채용 ... 하면 되며,전문직의 경우 인턴/경력 영양사, 조리사, HMR의 경우 각 부문/직무 별 자격증이 요구되니 이 또한 유의해서 기억하고 있어야 한다.채용 과정과 전형 절차는 아래의 그림
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.25 | 수정일 2014.12.18
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    나의 SWOT분석
    1. 서론저는 07학번이지만 아직 4학년 1학기입니다. 요즘 1,2학년 들은 신입생 때부터 취업준비를 위해 열심히 노력한다는데 정작 본인은 열심히 놀기만 한 것 같아서 부끄럽 ... 사람의 시선을 많이 신경 씀- 전공 관련 실무경험 부족→관련 자격증 및 인턴 경험 전무기 회 (Opportunity)위 협 (Threat)-변화하는 채용문화→스펙보단 경험위주의 채용 ... 되는 취업난-고학력 사회→영어는 기본 중국어/일본어 등 외국어 능력 및 경쟁력 요구-학벌, 학연, 연고주의→ 신입사원 채용 시 스펙의 중요도가 떨어졌다고 해도 사회 전반적으로 자리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.08 | 수정일 2016.04.19
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    제일모직 인적자원관리
    생들은 삼성그룹 대졸 (3 급 ) 신입사원 공개채용의 필기시험인 SSAT 를 치렀다 . 삼성 측은 응시생 규모와 고사장 수를 공개하지 않았다 . 지난해에는 약 10 만명이 SSAT 에 응시 ... 의 변화 직무적합성평가와 창의성면접 기존의 채용방식 새롭게 도입될 채용방식평균 합격자 스펙 SAMSUNG 제일모직 학점 토익 자격증 수상경력 봉사활동 인턴 어학 연수 평균 1.6 평균 ... 고 있습니다 . 직무순환은 가능합니다 . 본인이 어느 정도 희망하는 한에서 , 단 , 신입은 본인이 이 직무에 대해 경험되지 않은 상황에서 단순한 이유로 직무전환이 되지는 않
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.09
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    신세계 기업조사<채용정보>
    기업조사채용방향 : 신세계는 인턴십 수료자를 위주로 한 대졸 신입사원 채용을 하고 있으며, 인턴십 수료자는 소정의 절차를 거쳐 최종 입사여부를 결정하게 됩니다. 단, 필요인력 ... : 지원하여 조원들과 토론하면서 주제에 대한 결론을 제시하는 전형입니다.인턴십 프로그램인턴십 수료후 채용절차대졸신입 채용 프로세스프리젠테이션 면접은 지원자간 토론과정을 통하여 의사소통 ... 들보다 신세계 채용이 되는데 있어서 유리한 조건을 갖게 되겠습니다.※ 신세계 채용은 대졸신입이 있으며 우수상 이상 수상자는 졸업 후 1년 이내에 해당 채용지원시 입사 관련 특전을 받을 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.22 | 수정일 2014.06.02
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    우리은행 기업분석, 타 경쟁업체와의 비교, 우리은행 A+받은 자료입니다.
    라 서( 핵심내용 중심으로 작성)구분목표기업대졸채용 실적 및 전망(인원)채용공고시기 (월단위로 표시)특기사항2012실적2012실적2013 전망신입 채용상반기400명 (상, 하반기 ... 명9월 초~ 후반수시우리금융은 수시채용 없음인턴채용상반기1250명1250명1500명3, 4월불경기로 인해 신입정규직 채용은 줄이고 인턴채용 확대하반기1250명1500명1000명 ... 9월 초~ 후반수시우리금융은 수시채용 없음5.2 채용규모지원회사우리은행지원분야/부서PB( 목표기업 대졸신입사원 채용인원 및 채용시기)본인이 지원분야중심으로 해당 지원부서의 주요업무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.04.04
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [경영학원론]인턴사원제도
    케이스는 평가를 유보하더라도 인턴으로 모집한 신입사원의 경우 선물 딜러 직종만 모집했기 때문이다. 서울대 자연계와 상경계에만 원서를 돌려 지원자 90명 중 15명을 뽑았다고 밝힌 ... 서론인터사원제도의 개념인턴의 개념인턴사원제도의 장점인터사원제도의 단점본론인터사원제도의 긍정적 사례인터사원제도의 부정적 사례결론시사점'인턴사원제도'라는 것은 학생이 일정기간 실제 ... 입장에서 말하면, 대학 졸업예정자 중 대학의 추천 등 일정한 인원의 사원후보를 대상으로 일정기간 인턴(intern; 실습사원)으로 수련케 한 다음 적격자를 사원으로 채용하는 사원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.09
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    GS칼텍스 청년인턴 자기소개서
    GS칼텍스 자기소개서- 일반직 인턴 -< 목 차 >1. GS칼텍스에 지원한 이유는 무엇입니까?(250자)2. GS칼텍스가 지원자를 채용해야 하는 이유는 무엇입니까?(250자)3
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.12
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    인사 임용계획서
    조건회사 내규에 따름자격요건학력- 대졸이상(전산, 컴퓨터공학, 경영정보 등 관련학과 및 학부)언어 - FLEX, JAVA, C 언어 개발 가능자경력 - 신입기타- 활발하고 직원 간 ... 음.수습기간*기간은 3개월로 하며, 인턴기간 동안 담당책임자와 중간책임자의 감독을 받는다.설명저희는 개발업체를 가장하여 프로그래머를 모집하는 과정에 대해 조사했습니다.모집요강은 정규직 ... 으로서 신입 즉 관련 대학 졸업자, 대학 졸업 예정자를 모집하여 낮은 임금으로 우리 회사에 맞는 인재를 키워 나갈 계획입니다. 중소기업들은 프로그래머를 신입으로 모집하여 자신의 회사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.07 | 수정일 2021.08.31
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    SK Telecom 인적자원관리
    관리 개발관리 직무관리 평가 및 보상 복지확보관리 채용유형 채용은 채용의 목적 및 Target 인력 , 선발방법 등에 따라 신입사원채용 , 경력사원채용 ( 전문인력채용 ... 부터 ‘바이킹 챌린지 ’ 를 도입해 인턴사원 일부를 선발하고 있다 . ‘ 바이킹 챌린지 ’는 넘치는 끼와 열정으로 과감하게 기득권을 포기하면서까지 도전을 즐기는 인재를 선발하는 제도다 ... 에 활용평가 및 보상 연봉수준 SKT KT LG U+ 4 년제 대졸 초봉 약 4,400 만 약 4,000 만 약 3,950 만사원복지사원복지사원복지결론 인사관리의 장 , 단점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.04
    다운로드 장바구니
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 16일 일요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
4:21 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기