• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(861)
  • 자기소개서(542)
  • 리포트(299)
  • 방송통신대(9)
  • 시험자료(6)
  • 논문(4)
  • 이력서(1)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

임원 자기소개서 채용절차 행정학요점정리 현대건설 마케팅 kcc실리콘 타회사 비교 분석 대한항공 LG전자 인사관리 MD 면접 자기소개 ncs 채용

바로가기

취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"대졸신입인턴" 검색결과 161-180 / 861건

  • 자료 표지
    추천도서나 기타 관련 도서 가운데 적어도 한 권 이상 (2권 이내)을 읽고, 왜 현재 한국사회의 청년실업문제가 단순히 실업율의 문제가 아닌지에 대하여 설명하고, 사회적 기업이 청년실업문제를 해결할 수 있는 방안으로서 가지는 의의와 한계에 대하여 논하시오.
    실업자는 실업자, 구직단념자,취업준비자, 취업무관심자를 포함청년실업의 경우 고학력자의 경우 더욱 두드러지는데 2008년 10월 현재 노동시장에진입하는 주요 학력대인 대졸 이상 ... 기정 된다고 한다. 또한 전문대졸 취업률이 4년제 대졸자보다 높지만,양질의 일자리 취업률은 4년제 대졸자가 더 높기 때문에 이들 중 상당수는 대학편입이나 취업준비 등 ‘ 학업기간 ... 설립되고 대학진학률이 증가하면서대졸 청년인력이 급격히 늘어나게 되었다. 하지만, 급격한 숫자로 증가한 대학은 산업수요의 변화에 맞게 교과과정을 적절히 운영하지 못하여 신규 취업자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.03
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    취업전략 보고서
    , 경영지원, 재무, 상품본부, 영업부문, 마케팅, 기타- 채용시기 : 대졸신입 - 상반기(4월~5월)/하반기(9월~10월) 인턴사원 - 하계(5월~6월)/동계(11월~12월)- 채용 ... TEST,인적성검사)(2차면접 - 임원진 면접)- 제출서류 : 입사지원서- 채용절차 : 대졸신입(지원서접수-서류전형-1차 면접-2차 면접-건강검진-합격자발표)인턴사원(지원서접수-서류전형 ... -1차 면접-인턴쉽-채용예정자확정-학기중실습-대졸신입채용)- 가산점 반영 항목 : 외국어TSET 고득점 획득 시 가점부여- 기타 : 대졸자 초임 연봉 - 3500만원▶ 문의처
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.15
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    항공사 기업 분석
    / 공항서비스직 신입 인턴사원 국내선 캐빈승무원 ( 인턴 ) 국제선 캐빈승무원 ( 인턴 )외국계 항공사 중동 아랍에미레이트 항공 , 에티하드항공 , 카타르항공 , 걸프항공 유럽 에어 ... 103 개 도시 전체 39 개국 116 개 도시인재상인사제도 - 직급체계양성체계보상체계복리후생 주택지원 의료지원 학자금 사회보장 항공권 문화여가 생활지원 식사 / 생수대졸공채
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.02
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    SK브로드밴드의 인재상,인력개발 시스템,SK브로드밴드 인사제도,인적자원관리사례
    순위 ] 순위 기업 평균 연봉 근속 년수 대졸초임 인턴급여 ( 월 ) 12 SK 브로드밴드 6,240 만원 8.02 년 3,600 만원 120 만원 14 KT 5,860 만원 18 ... 고려 타당성 검토 Goldstein model인력개발 시스템 - 인력개발 시스템 현황 CEO 와의 대화 신입사원 대상 비전 발전방향 토론 충성도 향상 CEO 직접참여 자원 봉사 ... 활동 신입사원 공통연수과정 사회적 기업인 애사심 높이고 기업문화 습득 업무순환 권장제도 배치전환제도 사내인재교류 조직 전반에 대한 이해도 향상 시간과 비용 과다문제인력개발 시스템
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.22
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    ncs 각 회사별 출제 경향(14페이지)
    채용원서접수:2018년 3월 / 필기시험:2018년 4월모집분야사무, 송배전,통신, 토목, 건축, 원자력,IT 등채용규모1269명(대졸 신입 기준)◎직업기초능력평가 출제 영역의사 ... (대졸 신입 기준)◎직업기초능력평가 출제 영역의사소통능력수리능력문제해결능력자기개발능력자원관리능력OOOO대인관계능력정보능력기술능력조직이해능력직업윤리OO◎전형절차진행과정내용특이사함서류 ... 채용원서접수:2018년 2월 / 필기시험:2018년 3월모집분야사무, 기술,청원경찰채용규모110명(대졸 신입 기준)◎직업기초능력평가 출제 영역의사소통능력수리능력문제해결능력자기개발
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.12 | 수정일 2018.09.29
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    신세계 E-MART의 인적자원관리
    이 주를 이루며 이마트 부문은 조별 면접이 더 큰 비중을 차지하고 있다.(주)신세계는 인턴십을 수료한 대졸신입사원 채용을 하고 있다. 다만 필요 인력 발생 시, 별도로 수시 공개 ... 채용을 실시하고 있다.따라서, 인턴선발 면접과 신입사원 면접(수시 공개 채용)을 모두 소개하고 자 한다.◇인턴 선발 면접서류전형인턴선발면접인턴사원선발인턴십백화점부문이마트부문에세이전형 ... 생활을 시작하는 20대 중반의 직업 단계 시기를 일컫는다. 신세계는 대졸 신입 채용 프로세스가 마련되어 인턴쉽 수료자를 위주로 한 대졸신입사원 채용을 하고 있다.또한, 신세계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.17
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    이마트인력관리,인력관리사례,이마트교육체계,교육체계사례,이마트인사평가,이마트복리후생,이마트보상체계,인사관리제도,인적자원관리
    선발 면접 인턴사원 선발 인턴십E-mart 인사관 리 대졸 신입 ( 장교 ) 선발 과정 : 전역 장교 대상으로 진행 , 매년 4~5 월 모집공고 게시 서류전형 면접전형 건강검진 최종 ... 화 전aining) 대졸신입직원 집합교육 (6 일 ) + 입문교육 (14 박 15 일 ), 멘토제도 , 제안 레포트 제도 + 점포 OJT, 독서통신교육 *(8 주 ) - 부서배치 점포 ... 위한 과거행동 및 경험 집중 평가 - 영어면접 : 원어민과 기본적인 영어회화 능력 평가 2) 2 차 면접 ( 임원면접 ) : 기본 자질 및 조직 적합도 중점 평가 서류전형 인턴
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.04
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    KT&G 직원교육
    합니다. 그러나 흡연 유무가 채용 자체에 이익이나 불이익을 주지는 않습니다.3. KT&G 채용정보KT&G의 채용은 대졸 신입사원 채용, 영업직 / 생산직 신입사원 채용, 경력사원 채용 ... 습니다.② 멘토링 제도멘토링 제도란 신입사원을 대상으로 시행하는 제도라고 볼 수 있으며, 회사생활을 하는 동안 겪게되는 힘든 일 등을 직장 상사나 동료에게 터 놓고 이야기 ... 하고 인턴경험이나 공모전 입상 등이 채용에 어떠한 영향을 미치는지를 설명하겠습니다. 그 영향은 적다고 볼 수 없습니다. 채용 공고 시 자사 인턴경험자들에 대한 구체적인 혜택(예로 서류
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.17
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    잡셰어링
    적 처방이 아닌 양질의 일자리가 필요 ( 고용안정확보 ) 기업이 인턴에게는 중요 직무 맡기지 않음 추가되는 신규대졸자에 대한 대책으로 적합하지 않음 인턴제란 ? 찬성 반대 잡셰어링 ... 에서 나온 부가적 주제 – ‘ 인턴제 ’신입사원의 초임 삭감 공평한 고통 분담 산업별 특성에 맞춘 잡셰어링 - 유연근무제 - 교대조 확대 정부의 지원 늘이기 장려금 세제 혜택 노사간 ... 의 상호 이해 증진 마찰을 최소화 잡셰어링이 나아가야 할 방향 설정유연근무제 인턴의 정규직 전환의 객관적 기준 설정 고용안정확대 대기업 중심에서 중소기업 중심으로 수정된 잡셰어링잡
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.20
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    우수 기업의 인적 자원 관리,신입사원채용,승진관리,대기업승진관리,기업승진관리,기업인적자원관리,인적자원관리
    것위기 조성 에도 앞장선다는 방침 한화 , 총 1200 명의 고졸 신입사원 채용 계획 고졸 공채와 채용전제형 인턴Chapter 1 신입사원 채용 - 고졸 , 여성 사원 채용의 증가 ... 어서 직원의 능력과 업무 성과를 중요시토론 신입사원 채용 - 대기업 최근 , 차별 철폐라는 이유로 기업들의 고졸채용이 확대되고 있다 . 일정 기회를 고졸에게만 한정시키는 것은 대졸자 ... 우수 기업의 인적 자원 관리 신입사원 채용 및 승진관리우수 기업의 인적 자원 관리 신입사원 채용 및 승진관리 Contents 목차 Chapter1 신입사원 채용 Chapter2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.27
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    한국타이어 자기소개서 2012년
    한국타이어(주) - 2012년 상반기 대졸 신입 자기소개서※ 한국타이어 자기소개서 특징1. 한국타이어 자기소개서의 가장 큰 특징은 해마다 바뀌는 몇몇 기업들과 다르게 자소서 항목 ... 는 부문/분야/모집직무/전공계열 등을 구체적으로 정하고 작성하는 것을 권합니다. 자신이 구체적으로 어떤 모집직무에 지원하는지를 자기소개서 답변에 보여주어야 합니다. 인턴이나 신입사원 ... 베껴 쓰기보다는 자신의 실제 경험과 사례들로 수정해서 제출하는 것이 무엇보다 중요합니다.5. 2012년 한국타이어 상반기 대졸 신입/경력 사원 모집 기간은 2012년 4월 27일
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.30
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    포스코건설 기업조사보고서
    이동의 최소 소요기간은 동일직무 6개월 이상, 동일소속 1년 이상을 원칙? 주요 근무지는 서울, 포항, 광양? 기술계 대졸신입직은 6개월간 설계부서에서 OJT 교육 후 적성, 능력 ... 등을 고려 부서 배치03. 성과주의 인사체계나. 교육제도01. 대졸 신입 사원 양성교육사전학습회사의 경영이념, 비전, 제도 등을 사이버 교육을 통해 입사전에 숙지하도록 하고있 ... 연혁 및 주요 건축물 5~6가. 주요 연혁나. 주요 건축물☞ 본 론 7~17Ⅲ. 채용 및 인사관리 시스템 7~131. 채 용 7~10가. 기업인재상나. 신입사원 채용자격다. 모집
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.16
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [A+] 사회문제 사회이슈 청년실업 일자리창출 일자리 청년실업 취업 실태 현황 문제점 해결방안 / 청년실업의 원인, 영향과 청년실업의 현황, 문제점 및 선진국의 청년실업정책 사례
    : 기업들은 교육비용이 드는 신입보다 바로 활용할 수 있는 경력 직을 좋아하기 때문에 청년을 고용하지 않는다. 현실에서도 경력직 선호는 전문직과 단순노동 모두에게서 나타난다. 전문직 ... 어 기업들의 구조조정으로 인해 일자리가 줄어들면서 대학 졸업자들은 시간을 벌기 위해 대학원을 진학하기도 하고, 해외로 인턴 직을 찾아 떠나거나 휴학을 하고 연수를 떠나기도 한다. 또한 ... %), 남은 인턴, 임시직에 청년층을 무분별하게 고용하여 이로인해 직업의 안정성(즉 100% 고용이 되지 않는 문제)이 낮아졌으며, 이로인해 청년층 일자리의 질이 크게 떨어져 청년
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.05
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    청년실업의 현황과 원인 및 해결방안
    2012년 고용노동부에서 취업대상자들을 대상으로 조사한 결과, ‘취업 8대 스펙’으로 학벌, 학점, 토익, 어학연수, 자격증, 봉사, 인턴 그리고 수상경력까지 여덟 개의 항목을 꼽 ... 의 차이로 기업들은 즉시 업무투입이 가능한 경력직을 선호하게 되고 이는 청년실업으로 이어진다. 둘째로 학력 수준의 향상, 특히 대졸자 비중의 증가는 신규대졸자들이 원하는 직업과 산업 ... )100.0(100.0)100.0(100.0)위의 표는 기업들이 신입사원의 불만적 요인으로 ‘신입사원의 근무태도와 일에 대한 열정 부족’ (41.8%)을 신입사원에 대한 가장 큰
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.02
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    한세실업 기업분석
    있습니다.먼저 감사의 미덕입니다. 한세실업은 신입사원들의 가정에 합격 축하 메시지와 이들이 인턴 기간 동안 직접 만든 옷을 전달합니다. 신입사원들은 6개월의 인턴 과정 동안 전 ... 며 현재 서울 본사에 약 700명이 근무하고 있으며 해외 생산기지에서 총 2만7,000여명을 고용하고 있습니다.6자 여러분들은 신입 사원인 만큼 위에 적혀있는 기업의 비전을 잘 모르 ... 다. 이 회사의 대졸 초임은 3900만원. 입사 1년 만에 베트남, 인도네시아 등 해외에서 근무할 수 있는 특전도 부여한다. 또 3년 이상 근속자에게는 스톡옵션을 부여해 자신이 노력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.10
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    롯데슈퍼 인적자원관리 시스템
    성을 위주로 본다 . 경력사원 - 1 층 슈퍼에서 기술이 필요한 직종들은 직접 실기를 본다 롯데슈퍼의 채용시스템롯데슈퍼의 채용시스템 롯데의 인턴제도 고졸 신입사원의 경우 인턴과정 ... 을 거쳐 정직원으로 채용 롯데는 아직 그룹공채를 유지하고 있는 기업 고졸 신입사원의 경우는 롯데슈퍼에서 서류전형부터 모든 과정을 롯데슈퍼 내에서 선발 대졸 신입사원의 경우에는 그룹 ... 대졸 신입사원 3 급 계장 ( 대리 ) 2 급 을 과장 을 2 급 갑 과장 갑 ( 점장직 ) 1 급 을 부장 1 급 갑 차장 부문장 본부장 Lotte Super 의 승진시스템 기본
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.24
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    동부생명보험 합격 자소서 및 스팩
    동부생명보험 합격 스팩 및 자소서■ 합격 스팩합격 스팩◎ 학교/전공/학점 : 지방전문대졸 / 경영학과 / 3.3 (4.5 기준)◎ 어학점수 : 토익 780 / 토익스피킹 ... Level 5◎ 자격증 : 비서 2급, 컴활 1급,◎ 경력사항(알바,인턴 등) : J 사 계약직 1년, K 화재 계약직 1년■ 자소서 항목1. 자신이 가진 열정을 발휘하여 성취감을 느꼈 ... 느꼈던 자신의 한계는 무엇이고, 이를 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (700자)저는 제가 전문대졸이라는 것에 한점 부끄러움
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.09
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [자소서] GS홈쇼핑 대졸공채 (MD/영업 직무) 최종 합격자소서
    GS홈쇼핑 - 대졸공채 최종 합격 자소서GS홈쇼핑 대졸공채 (직무:MD) 자소서 문항1. 지원동기 (800자)2. 가장 기억에 남는 성과 또는 실패 (800자)3. 나만의 특이 ... 에 대한 이해력과 논리적인 분석력, 공모전 참가와 인턴 경험을 통해 많은 사람을 만나며 얻은 소통능력과 소비자중심적 사고를 바탕으로, 소비자가 진정으로 원하는 상품을 발굴하고 기획 ... 하는 GS SHOP의 MD가 되겠습니다.2. 가장 기억에 남는 성과 또는 실패 800자OOO 기업에서 인턴활동의 일환으로 ’신규사업 패션 전략아이템’ 경쟁PT를 진행한 경험이 있
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.26
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    기업의 채용과정과 면접 후기
    및 인턴사원을 채용하는 그룹 공채를 진행합니다. 대졸신입은 기졸업자 또는 2008년 8월 졸업예정자를 대상으로 채용하고 대졸인턴은 2009년 2월 졸업예정자를 대상으로 실시 ... 비상경계열학점 3.72/4.3오픽 IM2인턴경험 없음, 자격증 없음, 어학연수경험 없음, 교환학생경험 없음.(CFA Level 1 이 있다고 하신 분은 떨어지셨고외국계 금융회사 ... 세션(Concession-공항, 철도역사, 등 공공시설의 서비스 시설을 운영하는 사업)사업으로 영역을 확대하고 있습니다. CJ는 3월에 전 그룹에 걸쳐 250여명의 상반기 신입사원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.10
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    청년 실업률 대책 방안
    지 않는다. 대졸 신입사원 채용 경쟁률은 대개 100대 1이 넘는다. 석사 박사도 취업이 어렵다. 올해 취업을 원하는 대졸 예정자와 취업재수생은 총 43만 명에 이르지만 일자리 ... 어야 한다.Ⅲ. 기업과 학교 간의 네트워크 강화 및 취업 박람회활성화2. 기업의 역할Ⅰ. 인턴 제도의 확대Ⅱ. 실력 위주의 인력 채용3. 정부의 역할Ⅰ. 중소기업의 홍보 추진Ⅱ. 창업 ... 들이 확신을 가지고 있지 못한 것 같다며 " 청년실업에 대해 언급했다. 2008년 글로벌 금융위기이후 고등학생을 제외한 청년층 즉 대학생이나 대졸자가 대부분인 청년층의 경제활동 참가율
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.25
    다운로드 장바구니
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 16일 일요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
2:20 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기