• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(151)
  • 리포트(116)
  • 자기소개서(23)
  • 시험자료(9)
  • 이력서(2)
  • 방송통신대(1)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

cj HRD cj 인적자원관리 skt의 외부 모집 포스코기업문화 AI HR 은행
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"대상주식회사 면접시험문제" 검색결과 121-140 / 151건

  • 자료 표지
    이랜드의 위기와 성공전략
    대상경험이 부족하다는 결점을 극복하기 위해 필기시험이 없이 원서전형과 장시간의 면접만으로 신입사원을 선발하는 독특한 제도 운영인적 자원'97년 외환위기 이후 기업의 제 1의 사명 ... 패션분야에 걸쳐 40여개 브랜드와 외형 매출1조원 “초대형 패션회사”로 변모1998. 헌트(HUNT) 출시로 성장기 시작 성장기에는 '서브 브랜드'를 출범시키는 마케팅 전략을 구사 ... 퇴출3천6백여명1천8백여명:50% 감원외자유치와 구조조정기금을 받아 회사회생97년말 전체부채비율 289% 99년말 135% 2001년말 83%로 감소 : 재무구조 상당수준
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 36페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.01.02
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    인사관리 채용절차 및 삼성생명 채용절차
    다방면에 걸친 지원을 통해 '다함께 잘사는 세상'을 만드는데 이바지하고 있습니다.1957 동방생명보험주식회사 설립1963 삼성그룹 계열사로 편입1966 보유계약 200억원 돌파 ... 에 적성 을 보이는지, 직장이라는 조직에 적응력이 있는지, 성격상 장단점은 무엇인지 등을 체크 하기 위해서 실시하는 것이다.(5) 면접시험면접을 통하여 지원자의 표현력을 평가 ... 하거나 업무 능력, 의욕, 성격 등을 측정하는 것 이다. 채용 전형 중에서 가장 중요시되고 있다. 서류 전형에 통과한 지원자들을 대상으 로 필기, 실기, 적성검사를 생략하고 면접
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.06.21
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [경영]에버랜드 사업소개&인사관리
    에 대해 조사해보았다. 또 이러한 조사를 통하여 삼성에버랜드의 일원이 되기 위한 전략을 모색해 보았다.2. 삼성 에버랜드 개요 및 비전2-1. 개요회 사 명삼성에버랜드주식회사대표이사 ... (Role Play)직군별로 주어진 상황에 대한 역할을 부여받고 문제해결과정을 관찰하고 평가합니다. 면접시간은 1인 10분.모든 과정을 통과하면 합격하게 되는데 합격여부는 각 채용 부문 ... 를 누적하여일정점수 이상자는 승격대상으로 선정(승격 체류 년 수와 무관)승격심사기준개선- 자동승격 폐지 및 근속점수 축소 운영→ 성과주의 승격- 전공중심 사원승격 시험에서 직무능력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.05
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    취업 중국어 면접대비
    취업 중국어면접 대비자기소개개인신상, 거주결혼, 건강가족소개성격취미, 특기성장배경, 경험, 인생관업무능력지원동기, 직업관기타마지막으로 하고 싶은 말-부록- 성어 & 관용어 학문 ... , 전공별 중문명 비즈니스 용어 중국의 기업 형태, 직책 및 부서별 중문명 중국항공사 주요 외국 기업 주요 국제기구 및 조직중국어면접의 평가요소비단 중국어 면접뿐 아니라, 외국어면접 ... 의 가장 중요한 의미는 지원자의 의사소통능력을 확인하는 데 있다는 것을 잊지 말자. 중국어면접에서 뛰어난 회화실력을 갖추는 것도 물론 중요하지만 완벽한 영어전문가를 뽑는 것이 아니
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 41페이지 | 3,600원 | 등록일 2012.02.17 | 수정일 2023.08.11
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [인적자원관리] 모집선발과정에서의 기업의 다양성
    ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 161. SK 해운2. CJ 주식회사3. 일양익스프레스4. 한진5. 한국전력6. P&G7. 기업비교현 기업의 문제점과 개선해야 할 점 ‥‥‥‥‥32프로젝트를 마치 ... 그리고 영어G-TELP 시험을 모두 실시하지만, 경력사원의 경우에는 인성검사에 대해서만 검사를 실시한다. 마지막으로 3차까지의 면접을 통하여 최종 선발한다.⑷ 모집선발과정에 있어 최 ... 과 격이거나 대인기피증이 있는 사람을 채용할 경우 회사로서는 큰 문제가 된다. 따라서 모집선발에 있어 최소한 그 해당업무에 적합한 인물을 모집하고 채용하는 것이 중요하다고 생각
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.21
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    부산 벡스코
    코믹월드 38 WOW 행복주식회사 부산강연회 런던 카니발 부산1.전시장 1)전시장축구장 3배 크기, 국내유일의 단층무주 전시장 (약 1,800여 부스 설치가능) 바닥하중 최대 5톤 ... 일반직0명 (신입 및 경력)비고자격기준구분2. 전형방법 제1차 : 서류전형 제2차 : 외국인 주제 영어 집단토론, 영어 듣기시험 제3차 : 면접3. 제출서류 입사지원서, 자기소개서 ... - 교통카드 혜택Strengths * 국내 최대의 국제해양도시 * 김해공항과 인접 * 주변의 매력적인 관광 자원 * 바다와 밀접 – 운하 이용 용이Weakness 서울에서의 접근성 문제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.09
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [인적자원관리] 현대건설의 인력개발전략
    Ⅰ. 현대건설 기업개요 및 연혁1. 기업개요1955년 현대상운(주), 1971년 현대콘크리트(주)를 합병하였으며 1984년 12월 주식을 상장하였다. 현대그룹 계열회사로서 창사 ... (1938-1960)1938. 01 경일상회 설립1950. 01 현대건설주식회사 설립1958. 05 한강인도교 복구공사 준공(2) 개발정책의 선도적 역할과 해외진출(1961-1980 ... 을 개척하였다.그후 사우디아라비아에서 주베일 산업항 축항공사(계약액 9억 3000만 달러)를 성공적으로 수행하여 세계적인 건설회사로 성장하였다. 1996년 ISO(국제표준화기구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.30
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [인사관리] LG유통사례로 알아본 모집선발
    의 절차4. 대상기업에 대한 세부 고찰5. LG유통 채용 문제점에 대한 개선방안Ⅲ. 결 론1. 현대 기업의 인재 모집 및 선발의 나가야 할 방향※ 별 첨1. 참고자료2. 기업방문 ... 으로 조사 됐다. 인적자원 관리 전략 부문 컨설팅 업체 인 왓슨 와이어트는 포스코, SK 주식회사, 두산, 로커스 등 국내 상장 및 코스닥 등록 기 업 75개사에 대해 우리 기업의 인 ... 자가 제출한 보증서를 통해 조회. 상황정보 수집 : 응모당시 응모자의 신체적 능력이나 정신적 능력과 성향등에 대한 것· 시험- 집단시험, 개별시험 : 시험대상자에 따라- 필기시험
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.07
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [조직행위론] 기업 규모 간 채용 및 조직 사회화 과정의 차이점 연구
    를 대상으로 11월경에 한 번 실시한다.-신입 사원 교육에 용이하다.-사원들의 유대감을 증가시킬 수 있고, 동기애를 키워 회사 적응을 용이하게 한다는 장점이 있다.-우수인재 발견 시 ... 면접 중점으로③ 영어능력④ 사무능력, 학벌 등⇒회사에서는 무조건 실력 있고 능력 있는 사람을 채용하는 것이 아니다. 서류 심사를 통해 기본적인 소양을 갖춘 사람을 걸러내고, 이후 ... 부터는 지원자의 됨됨이를 보고 당락을 결정했다. 면접 과정을 통해 전문성보다는 공정성/투명성/도덕성의 중요성을 인정하고 있다는 것을 볼 수 있었다.⇒영어전문교육 회사라고 해서 영어능력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.02.07
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [인사관리]한국산업은행의 인적자원관리와 복리후생제도
    6항 신 성장산업 육성 지원(1997~현재)③ 보증업무④ 여신제도의 선진화3) 투자금융업무① 주식투자② 회사채 주간사 및 인수③ 프로젝트파이낸스④ 기업인수 및 합병(M&A)4 ... 분3. 채용관리1) 원칙적으로 공개경쟁시험에 의하여 채용 실시2) 법정의무고용자의 임용이나 기타 부득이한 경우에는 예외로 할 수 있음3) 일반직원 중 행원 급은 중견행원, 초급행원 ... , 여행원으로 학력별 및 성별로 구분하여 채용하였으나 1977년부터 중견행원의 성별구분을 철폐4) 1977년: 서류심사, 필기 또는 실기고시, 신체검사, 면접고시의 4단계 구분
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.02
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [외식산업]아웃백 성공과 차별화 전략
    ”)2000년 8월 14일 ㈜오지정으로 법인 명 변경자본금 100억 유한회사2003년 4월 18일 주식회사로 변경04년 현재 OSI 발행주식 81.95% 소유대표이사 정인태1 ... PrepBack Prep..PAGE:593. 점포체계(4)AKM, KEY : 점주의 권한으로 발령메니져 선발과정아웃백커→ 점주 추천 → OP심사(면접 및 시험), 적성검사(결과 ... 현황..PAGE:41. 일반소개(1)OUTBACK호주식 영어, ‘오지(奧地)’레스토랑 고객만족도매년 미국 최고의 레스토랑으로 선정한국의 아웃백T.G.I.F 정인태 이재우 부장이 퇴사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 84페이지 | 5,000원 | 등록일 2006.03.08
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [경영학]경영학개론 기말 시험대비 자료
    ) 지주 회사 방식 : 가맹 각사의 주식의 과반수를 매수하여 지배권을 획득하는 형태이다.* 합병형 트러스트(1) 흡수 합병 (MERGER): 하나의 거대기업이 군소기업을 흡수하는 것 ... 경영학개론 기말 시험대비 자료1. 경영학 관련 정리 자료* 경영 (management) : 개인 이나 사회 전체의 안락과 복지를 위하여 필요한 재화나 서비스를 생산하고 분배 ... (manager)* 경영학의 연구 대상 ==> 기업, 가계, 정부* 기업에 관한 견해 : (1) 영리경제단위설(2) 소유단위설(3) 생산경제조직체설* 쿤쯔의 학파 분류 : (1) 경영과정학파
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.28
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [취업전략] 지방대생의 취업전략
    1) 연봉제 혁명2) 부하가 상사 평가3) 채용방식의 지각변동4) 전문가만이 산다5) 회사경제가 흐릿하다6) 여성 파워3. 기업의 특징 /신입사원 채용의 전제조건1) 주식회사 ... : 회사방문 / 선배방문 / 인사채용자료 요청 등3) 전문적인 사람 : IMF 구조조정시 대상자☞ 전문분야에 “끼”를 갖고 진취적으로 실천하는 사람창의성을 갖고 자신의 가치를 창출 ... , 각종 자격증 사본, 추천서, 기타), 필기시험(전공, 상식, 어학), 인성적성검사, 면접, 신체검사 등의 채용전형절차를 통하여 우수인재인지의 여부를 평가하고 있다. 한 지원자를 있다.
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.20
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [인적자원관리]우리은행에 대한 조사 및 인사채용
    부터 본격적으로 시험대에 오를 전망이다. 예컨대 우리은행은 애초 정부가 금융지주사의 지배주주가 될 경우 4년 내에 주식을 팔아야 한다는 금융지주회사법에 따라 내년 3월까지 민영화 ... 한 지금의 이름으로 상호를 변경하였고, 10월 한국능률협회 '2002 대한민국 인터넷대상 및 e-CEO상'을 수상하였다.자회사에 우리신용정보(주)가 있으며, 2003년 12월 말 ... 를 대상으로 로스엔젤레스에서 뉴욕까지 직접 돌면서 면접을 볼 예정이다.쉽지 않은 변신 작업을 추진 중인 그에게 든든한 원조(援軍)도 있다. 실적이다. 우리은행은 올해 들어 지난
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.04
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [인사관리] 만도 인사제도분석
    인정서 수상2001. 1. 1. 표준원가시스템 오픈 2. 1. 합작법인 오토리브 만도 주식회사 사업개시 2.7. 독자개발 만도 ABS 국내 최초 중국수출 2. 15. 산자부, 중소 ... 만도인사관리 문제점 나아갈 방향㈜만도의 Vision MissionVision 세계속의 승리자로서의 도약 Mission 고객과 함께하는 인간존중의 기업 미래에 도전하는 기술중시 ... . 익산 쇼바공장 준공 95. 12. 28. 문막 에어백공장 준공 96. 10. 28. 터키 완충장치 합작회사 준공 97. 9. 15. 인도 제동장치 합작회사 준공 99. 12
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.21
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [면접대비] 최종 면접 대비 가이드..각 부문별 예상질문
    은 허사가 되어 버리고 만다.따라서 면접시험이란 필기시험이나 서류, 실기전형 등에서는 알 수 없는 응시 대상 인물에 대한 됨됨이의 모든 것, 즉 인품, 언행, 지식, 적성등에 대하 ... 면접 대비 가이드1. 면접의 정의▷ 면접 시험의 정의 및 중요성면접시험이란 일반적으로 서류전형이나 필기시험, 적성검사 등을 실시한 후 최종적으로 지원자들을 직접대면하여 그의 인품 ... , 언행, 지식의 정도 등을 알아보는 구술평가 또는 인물평가를 말한다.필기시험에서 아무리 우수한 점수를 획득하였다고 하더라도 면접시험에서 좋지 않은 평가를 받는다 면 모든 것
    Non-Ai HUMAN
    | 이력서 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.23
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [경영조직 기업문화] HP WAY
    로 지정,보존하고 있다).(2) 성장 연혁1939년-William Hewlett과 David Packard 파트너쉽 결성, 정식 출범1947년-Hewlett Packard 주식회사 발족 ... 1961년-Sanborn회사 매입, 뉴욕 주식시장 상장1962년-포춘(Fortune) 500대 기업 중 460위의 위치 고수1965년-F&M Scientific ... -London, Zurich, Paris, Frankfurt 등 유럽 주식시장 상장Apollo 컴퓨터 회사 매입1992년-Law Platt 사장 취임1995년-미국의 경영지 포브스
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.24
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [마케팅]SBS-서울방송 경영전략 분석
    한 방송법을 다시 손질하고, CATV 시험 반송을 실시하며, 민영 방송 허용을 적극 검토하여 빠른 시일 안에 결정을 내리겠다는 것이었다. 민방 허용 문제는 신년 업무 보고에서 처음 ... 방송사 중 처음으로 영상, 미술, 기술 분야를 분리하여 1998년 별도의 회사를 설립하였다. SBS 아트텍은 그룹 내 사업으로 SBS의 뉴스, 교양, 다큐멘터리, 드라마, 쇼, 오락 ... 으로서 어떤 자질을 가지고 있는지를 객관적으로 평가하기 위해 올해부터 면접관들에게 응시자의 학력사항을 공개하지 않은 채 면접평가를 실시했다.Ⅲ. 전문 인력 개발SBS 라디오는 개국 초기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.11
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [경영학원론] 기업 한화그룹 분석
    1. 기업연혁1952. 10. 한국화약(주) 설립1955. 10. 인천화약공장 불하 매수1964. 1. 신한베어링공업주식회사 (한국베어링(주)로 상호변경) 인수1966. 7 ... . 태평물산주식회사 (주식회사 골든벨상사로 상호변경) 설립1968. 9. 제일화재해상보험주식회사 인수1969. 11. 경인에너지 주식회사 설립1971. 4. 한국정공주식회사 설립1971 ... . 9. 제3석유판매주식회사 설립1973. 2. 대일유업주식회사 (주식회사 빙그레로 상호변경) 인수1973. 9. 동원공업주식회사 (태평양건설(주)로 상호변경) 인수1976. 5
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.26 | 수정일 2015.01.21
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [인사관리] 소니의 인적자원관리
    가 시작되었고, 1958년 회사명을 'SONY Corporation(SONY 주식회사)'으로 변경하여 도쿄 증권거래소에 상장 되었다. 1975년 '이부카 마사루-모리타 아키오 ... 을 3회 실시한다고는 하지만 면접만으로 신입사원의 능력을 판단하기에는 평가자의 주관성 개입, 후광효과 - 하나의 특징을 보고 어떤 사람을 전체적으로 평가하는 것 - 등의 문제점이 있 ... 사례연구 보고서 ∼ SONY조 이 름 :조 원 :담당교수 : 교수님제 출 일 :8 -1. 서론 - 왜 SONY인가?사례연구의 대상을 어떤 기업으로 할 것인가를 놓고 많은 어려움
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.17
    다운로드 장바구니
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 18일 화요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
6:16 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기