"노무관리직"의 검색결과 입니다.

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건축기사 실기 일용직 채용 제조원가 건축법규 해설 노사관계 현재 공기업 노사관계론 중대재해처벌법

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"노무관리직" 검색결과 121-140 / 4,895건

[논문요약] 논문명-여성인력과 기업성과에 관한 연구

으로 연구할 필요가 있었다.본 연구의 목적은 여성인력과 기업성과에 관한 이론적 배경에 대해 논의하고, 여성인력을 여성 관리자, 정규직 여성 근로자, 비정규직 여성 근로자로 구분하고, 기업 ... +)의 관계에 있다는 것을 밝혀냈다. 네델란드의 SabineVerboom &MariekeRanzijn(2004)도 여성 관리자와 기업성과의 관계에 관한 실증연구를 진행한 결과, 관리직 ... 우위를 점한 기업은 지속적으로 기업성과 향상을 얻게 된다는 가설이다. 그러나 여성인력을 관리자나 정규직이 아닌 비정규직으로 고용하면, 앞서 설명한 여성인력이 가져오는 많은 장점

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.12

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건설현장 원가계산서, 정산내역서, 공문갑지 등 가이드 및 양식

노무비 * 2.3%2.30%2.30%2.30%추정금액 1억원 이상'CA'산업안전보건관리비"2,282,016"'(재료비+직노) * 2.93%'2.93%2.93%2.93%(도급금액 ... '[ 소 계 ]"41,277,639"''건축2022-04-25직접노무비'B1'노 무 비'직 접 노 무 비"36,606,870"''요율입력기본요율기계경비'B2'간 접 노 무 비"2 ... 관리비"2,282,016"'(재료비+직노) * 2.93%'2.93%2.93%(도급금액+도급자관급금액) 2천만원 이상'환 경 보 전 비"395,621"'(재료비+직노+기계경비

서식 | 1,000원 | 등록일 2024.01.02

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건설사업경진대회 수상작 (발표 ppt)

기존 개략공사비 공종 직종 투입 인원 기간 노무비 재료비 경비 관리 소장 1 인 2 일 350,162 - - 골조공사 철 근 공 6 인 2 일 2,632,704 197,942 ... ,898 5,639,138 공종 직종 투입 인원 기간 노무비 재료비 경비 관리 소장 1 인 5 일 875,405 - - 철근 콘크리트 공사 철근공 6 인 3 일 3,949,056 247 ... 생 건설사업관리 CM 경진대회Ⅰ 프로젝트 개요 Part.1 Part.2 Part.3 Part.4 Ⅱ 프로젝트 내용 Ⅲ 시공계획서 Ⅳ 차별성 및 기대효과Ⅰ 프로젝트 개요 Part.1

리포트 | 30페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.21 | 수정일 2023.11.28

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원가관리회계 개별원가계산과 종합원가계산

투입된 원재료를 의미, 직접노무원가란 제품 생산을 위한 제조과정에서 투입된 생산직 근로자의 급여를 의미, 제조간접원가란 위에서 설명한 직접재료원가와 직접노무원가를 제외한 모든 제조 ... ), 비제조원가(제품제조활동과 무관)로 나누어지고, 제조원가의 3요소로는 직접재료원가(DM), 직접노무원가(DL), 제조간접원가(OH)가 있다. 직접재료원가란 제품 생산을 위해 ... 원가를 의미한다.위에서 서술한 원가들을 계산하여 기업의 재무제표 작성 및 경영관리에 유용한 정보를 제공하는 것을 원가회계라 할 수 있으며 이러한 원가 파악 절차를 원가계산제도라 할

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.29 | 수정일 2021.11.25

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경비지도사 자격증 소지자를 위한 실무 레포트 1부

년에 입사해서 일을 하다가 업무에 필요한 자격증이라며 회사에서 취득을 권장하는 경비지도사 시험를 보고 2007년에 합격했다. 직장에 다니면서 공부하려면 시간관리를 잘하고 일정 ... 하고 지금까지 업계에서 활동하고 있으니 경비지도사는 나한테 인생자격증이다. 텔레마케팅관리사, 전자기능사, 위험물기능사도 있지만 시험의 난이도가 다른 만큼 나한테는 경비지도사가 1순위다 ... 신공사업, 시설경비업, 특수경비업이다. 경비지도사는 경비업체에서 필요로 하는 자격이지만 회사의 사업분야는 경비업을 비롯해서 건물위생관리업, 시설물유지관리업, 소독업, 저수조청소업

노하우 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.17

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일진그룹 합격자소서 28세남 문과 스펙전무 서울중하위대학

자 인터뷰 결과 제조업 인사관리 역량으로 노동법과 인사관리 지식이 필요한 것을 알게 되었습니다. 저는 학기와 병행하며 3년간 노무사 수험공부를 했습니다. 인사 노무 이슈에 관해 관심 ... 을 가지고 학부 연구생, 관리직 사원 활동을 하며 직접적인 해결방안을 제시한 경험이 있습니다.실제로 현직HR들의 문의에 제가 아는 법과 경영학 지식이 역할 한 적이 있습니다. 구체 ... 전공지식/ 관련경험 지식.1. 앞서 입력한 기본정보에 기재할 수 없었던 본인의 경험이나 강점을 자유롭게 서술하여 주시기 바랍니다.[인사 노무 이슈에 대한 문제 해결 역량]현직

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| 자기소개서 | 1페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.10.04

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트A형문제

을 따지지 않고, 상용직인지 단시간근로자인지 등도 구분하지 않는다.1-1 2.근로자성 판단의 경우, 판례는 당해 노무공급계약 형태가 무엇이든 상관없이 그 노무의 실질관계를 기준으로 판단 ... “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름 ... 계약 체결 시 필수적으로 기재해야 하는 사항(정규직 기준) 4가지에 대해서 서술하고, 근로계약 체결 시 금지되는 사항에 대해서 설명하시오. (총 19점)1) 근로계약 체결 시 필수

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.04

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주택관리공단(행정)

되는 일용직관리자의 노무비에 대한 고용보험,장기요양보험,건강보험,연금보험의 신고업무를 맡았습니다. 근로기준법에 따른 세금요율에 맞게 노무대장을 작성하고 각 공종별 협력업체의 일용직 ... 에 따라 일인당 일급여가 다르고 일급여 따라서 세율이 달라지기 때문에 긴장감을 가지고 정확한 업무가 이루어질 수 있도록 노력하였습니다.모든 일용직 노무자에 대한 관련업무로는 월별신고 ... 학력: 4년제 국립대 중퇴, 사어버대학 학위취득일경험: 사무직(계약직) 2년 6개월, 학습지교사자격증취득 : 사무자동화산업기사, 전산회계 2급, 사회복지2급1. 입사지원서에 기술

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| 자기소개서 | 5페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.12.27 | 수정일 2022.02.08

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노년기의 일과 노동은 노인의 삶의 질과 밀접하게 관련되어 있다. 최근 산업현장에서 노인 근로자가 적은 이유는 무엇인지 그리고 노인 근로자를 위한 프로그램이나 제도의 개선방안에 대해 본인의 의견을 서술하시오

면에서 한계점을 가지고 있다. 먼저 ‘일’이라는 활동 자체가 갖는 의미에도 불구하고 일거리 창출보다는 단순 노무직 위주의 일자리만을 제공하고 있다는 점이다. 다음으로 참여자 선발 ... 방안 모색이 필요하다. 이를 위해 정부는 기존 공공근로사업 중심의 단순노무형 일자리 사업보다는 전문성과 경력을 활용할 수 있는 양질의 일자리 개발 정책을 추진해야 한다. 또 민간 ... 열다섯 번째, 여성 경력 단절 열여섯 번째, 비정규직 차별 대우 열일곱 번째, 중소기업 기피현상 여덜번째, 대기업 노조의 기득권 지키기 등등 여러 가지 요인들이 복합적으로 작용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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사회복지관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전 방안에 대하여 논하시오.

향상과 자립지원을 국가와 지방자치단체의 책무로 규정하고 있으며, 사회보장 전달체계를 통합적으로 관리할 수 있는 기본 틀을 제공한다. 이 법은 수급자의 생애주기별 욕구를 반영한 맞춤 ... 노무 중심의 일자리로 구성되어 있으며, 저숙련 저임금 구조로 설계되어 있는 경우가 많다. 이는 수급자의 자립을 촉진하기보다는 자활사업 참여 자체를 ‘생계유지 수단’으로 인식하게 만들 ... 고리가 약하다는 점은 자활사업의 구조적 한계로 지적되고 있다. 또한 민간 일자리로의 이행을 위한 진로 설계나 경력 관리에 대한 체계적 지원이 부족하여, 실질적인 직업적 성장

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.30

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노사관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

은 대표적으로 임금, 근무시간, 근무환경, 근로조건 등이 있었다. 파업이 발생한 원인은 노사관리의 실패이다. 인사 및 노무관리의 체계가 확립되어 있지 못해서 운동권의 위장취업 방지 및 ... 재야 노동단체와의 연계차단에 실패하였다. 현장관리감독자들이 부하 사원을 제대로 파악도, 관리도 되지 않았고 현장관리감독자들은 노무관리는 노무담당자들만이 수행하는 업무로 인식하고 있 ... 노사관계론우리나라 노사관계의 특징 및 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.노사관계론우리

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.07

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현대오일뱅크 관리직 합격자소서

을 통한 동기부여가 경영효율성의 증대로 이어질 수 있다는 생각을 했습니다. 이렇게 법과 경영학을 공부하며 기업의 노무관계를 다루며 기업의 효율성을 높이는데 기여하고 싶다는 생각을 갖 ... 가 되겠습니다.2.당신을 채용해야 하는 이유[500자][책 밖으로 나가보다]법과 경영학을 통해 노사관계, 인적관리에 대한 지식을 쌓을 수 있었지만 저의 생각은 책 안에 머물러있 ... 었습니다. 그러한 저에게 유통업계의 인턴은 실제로 비정규직들과 대화하며 노사문제에 대해 실질적으로 생각해 볼 수 있는 기회가 되었습니다. 마트는 90퍼센트 이상이 비정규직으로 가장 많

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.12

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노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요. 노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요.

다. 셋째, 취업알선형으로 시험감독관, 주유원, 단순노무직, 관리사무직 등이 있다. 넷째는 시니어인턴십으로 버스 운전원, 조리사, 제조 종사자, 서비스직 등이 있다.노인고용정책

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.01

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공정계획 수립을 함에 있어서 원가에 대한 개념정립이 필요하다. 공사원가의 구성과 직접비 및 간접비의 구성항목에 대해 기술하시오.

된다. 이러한 항목들은 직접비와 구별되어 별도로 산정되며, 원가계산 단계에서 일정한 제비율(비율)에 의해 계상되는 경우가 많다.간접노무비는 현장소장, 현장 사무원, 안전관리자 등 ... 공정계획 수립과 공사원가 구성과 목 :건축공정관리담 당 교 수 :성 명 :건축공정관리공정계획 수립을 함에 있어서 원가에 대한 개념정립이 필요하다. 공사원가의 구성과 직접비 및 ... 유지관리비 등 간접비가 증가하고, 반대로 무리하게 단축하면 초과노동 등 직접비가 상승하여 전체 비용이 불균형해질 수 있다. 따라서 일정 계획 단계부터 공사원가의 구성요소와 직접비

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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사회복지 인사관리(인적자원관리)의 개념과 목표, 과정

한다. 그러므로 일반 기업조직에서는 직원의 복무와 근무규율, 복리후생, 보수 등과 관련된 노사 간 관계, 즉 노사관계를 중심으로 한 노무관리도 인사관리 영역에 포함되는 경우가 많 ... 복지업무를 수행하게 될 사회복지서비스 관련. 전문직들을 신규로 모집하고 배치하는 활동에서부터, 기존 직원을 대상으로 동기부여나 보상을 통해 조직 성과를 향상시킬 수 있도록 하는 관리 ... 서비스 향상을 목적으로 사회복지전문직들을 대상으로 인력을 충원파고 양성하며 활용하는 인사관리에 역점을 두게 되는 것이다.(2) 사회복지 인사관리의 목표인적자원관리의 주요 목적

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29

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신입사원 OJT 교육 지침(표준)

되는 공정에 참여하여, 실제 제품이 만들어지는 현장을 이해하기 위한 교육훈련책임과 권한3.1 인사노무팀장신입사원의 전반적인 교육을 관리하여야 한다.3.2 생산관리팀장현장실습 라인 배치 ... 표준 문서: 신입사원 OJT 교육 지침(표준)목차적용범위 및 목적용어의 정의책임 및 권한업무절차기록관리문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인적용범위 및 목적본 지침서는 당사 ... 와 운영을 책임관리하여야 한다.3.3 각 팀장해당 팀의 신입사원 OJT 교육을 지도하고 관리하여야 한다.업무절차4.1 신입/경력 사원 입문교육1) 신입/경력 사원의 인원을 파악

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.01 | 수정일 2022.09.13

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도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오

한다는 동기를 부여한다. 실제로 1990년대 말 도요타에서는 인사 노무 제도를 전면적으로 개혁해서 관리직과 사무기술직을 대상으로 임금에서 연공요소를 완전히 폐지하였다. 생산직 역시 ... 직접 상황을 파악하고 부족한 부분을 개선하고자 노력을 기울인다기보다는 그저 지시를 내리고자 하는 것과는 대비되는 일이다. 도요타에서는 전문 생산기술 관리자들이 직접 협력사의 근로자 ... 있다. 도요타에서는 인사노무 부서를 중심으로 해서 노사협의회와 현장을 수시로 방문해서 부족한 부분이나 불편한 부분은 없는지에 대해서 파악을 하며, 일년에 몇 차례 이상 의무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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영등포구 공무직(단순노무원) 자기소개서

영등포구 공무직(단순노무원) 자기소개서1. 지원동기저는 손으로 무언가를 만들어내고 현장을 정리하는 일을 좋아합니다. 눈에 보이지 않아도, 누군가는 해야 하는 일이라는 점에서 보람 ... 을 느껴왔습니다. 영등포구 공무직에 지원한 이유는 단순히 안정적인 직장을 찾기 위해서가 아니라, 지역의 일원으로서 제 손으로 동네를 더 깨끗하고 안전하게 만들고 싶다는 마음 때문 ... 입니다.어릴 적부터 영등포에서 살아왔습니다. 출근길마다 마주치는 거리 청소원과 공원 관리인분들이 늘 한결같이 구민을 위해 일하시는 모습을 보며 ‘이런 일을 하는 사람이 되고 싶

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.16

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간호통계학 학습활동 보고서 2p

- 직업(농업, 서비스업, 관리직, 전문직, 단순노무, 기타)②서열변수- 건강상태에 대한 민감도(매우낮음, 다소 낮음, 다소 높음, 매우 높음)- 식습관(매우 나쁨, 다소 나쁨, 다소

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.18

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취약계층 근로자관리 보고서

으며 임신 및 출산 예정자에 대한 계약유지 기피로 인해 경제력 부담이 가중되고있다.3) 특수형태근로 종사자의 건강관리특수형태군은 종사자의 직종별 업무 및 노무제공의 특성을 고려한 맞춤 ... %, 부딪협5.7%, 떨어짐 5.5%, 등의 순으로 나타났다(출처: 2017년 산업재해 현황 분석 통계 기준)3) 여성근로자의 건강관리(1) 생활습관 개선① 흡연? 음주 관리여성 ... 예방에도 효과적이다.③ 스트레스 관리(2) 성교육 및 모성보호청소년기 및 여성근로자를 대상으로 실질적인 피임교육을 포함한 성교육을 실시하여야 한다. 특히 청소년기 여성 근로자

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.19

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