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"구직준비도검사" 검색결과 121-140 / 903건

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    4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다.
    어지고 있는 시기입니다. 사람은 언제나 경쟁과 선발의 연속입니다. 그 이유는 자원은 무한하지 않고, 기회는 한정되어있기 때문입니다. 그러니 기업으로서도 구직자, 선발자 또한 신중해질 ... 관찰이 어려워 심리, 인성 검사를 통해서 어느 정도 측정이 가능하나 완벽하게 평가하기가 불가능하다는 것입니다.3.신체 능력신체 능력 즉 체력(體力)은 생명 활동의 기초가 되는 몸 ... 하게 되는데, 이러한 신체 능력은 직무에 따라 다르게 요구되며 체력 검사 평가를 통하여 선발하게 됩니다. 지원자의 신장, 몸무게, 순발력 등이 있고, 이러한 신체 능력이 높
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.25
  • 작업치료케이스
    우측대한 탐색□- 사교육 참여□5. 일 (work)- 구직에 대한 관심과 추구□- 퇴직 준비와 적응□- 구직탐색과 취업□- 자원봉사탐색의 참여□- 직무 수행□- 자원봉사활동에 참여 ... 남편의 발견으로 0000병원에서 검사 후 12월 22일 0000에서 중대뇌동맥동맥류파열에 의한 지주막하출혈로 수술적 치료(뇌동맥류결찰술, 혈종제거술)받고, 2017년 2월 3일 두개 ... , 점수화, 재평가, 등 4단계의 평가 과정으로 이루어지며 검사의 구성은 중요도, 수행도, 만족도 항목으로 이루어져 있다. 반구조화 된 면담 방법으로 자기관리, 생산적 활동 여가 영역
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.05.29
  • 요약정리 직업상담사 1차 직업정보
    해 주는 정보적 기능 내담자의 선택에 대한 현실적 검증의 재 조정 기능 내담자가 상담에 적극적으로 참여토록 하는 동기화 기능 직업정보의 기능 노동시장 : 노동 시장 진입 : 구직자 ... 에-NET 개요 고용정보원 운영 직업훈련정보 검색 이러닝 , 행정포털 ( 기관 , 훈련과정 , 훈련생 , 훈련비용 ) 구직자 , 근로자 직업훈련정보 , 일자리 직업정보 , 지식정보 ... 제한없는 서비스 국가기술자격 기술자격의 등급 1 2직무분야별 자격종목 ( 국가기술자격 ) 용접 기계에서 재료직무로 분류 안전관리 안전관리 비파괴검사 환경 / 에너지 환경 에너지
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 73페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.09 | 수정일 2021.12.13
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    Super의 생애진로발달이론의 주요 개념과 진로발달단계별 특징을 설명하고 각 진로발달단계의
    으로 단일 검사로 측정하는 것이 어렵다는 것과 개인에 따라 다른 진로 발달 과정을 거치는 개별성과 맥락성을 간과했다는 한계가 존재한다. Super의 이론에서는 진로상담이 내담자가 스스로 ... . 아동, 청소년, 성인으로 이어지는 단계로 인지적, 신체적으로 다양한 변화를 경험하게 된다. 이 시기 발달과업은 구체적인 진로탐색으로 상급학교, 구직을 위한 의사결정이 이루어지 ... 을 가지고 준비하게 되는데, 은퇴단계는 쇠퇴, 은퇴계획, 은퇴 생활 등과 같은 특징이 있다. 오케스트라에서 활동하던 것을 그만두고 은퇴 이후 시골로 내려가 평온한 삶을 살고자 준비
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07
  • [A+받음] 선발에서 지적 능력, 성격, 신체 능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해 보고, 그 이유를 기술하세요.
    방법은 무엇인가?Ⅲ. 결론강의명산업심리학아이디이름Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서론장기화한 코로나로 인해 경기가 악화함에 따라 취업 시장의 문은 더욱더 좁아졌다. 이러한 상황에는 구직자 ... 과 상호과정이며 조직 내에서 지각의 차이를 줄여주는 수단이기 때문에 무척 중요한 요소 중 하나이다. 하지만 이러한 내면적인 특성은 직접적인 관찰이 어려워 심리, 인성검사를 통해서 어느 ... 되며 체력 검사 평가를 통하여 선발한다. 지원자의 신장, 몸무게, 순발력 등이 있다. 이러한 신체 능력이 높을수록 업무에 스트레스도 덜 받게 되므로 중요한 요소 중 하나다.2. 사회 복지
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.22
  • 사회학개론 ) 새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.
    자리는 자본시장이 생기기 시작한 이래로 줄곧 사라지고 생기기를 반복했다. 그런데도 4차 산업혁명 시대를 준비해야 하는 이유는 빠른 속도로 발생하는 과학의 발전에 따라 메가트렌드 ... 테이터를 포함하는 제 4차 산업혁명 시대에 도래하는 미래를 준비해야 하는 현실에 직면하여 새로운 인재상이 필요하다.2. 본론빠른 변화가 일어나는 4차 산업 사회에서 일자리를 찾 ... 기술 인력을 육성하는 환경이 우선시 되어야 한다.기업적으로도 이제는 서류 심사, 인적성 검사와 같은 서류상으로 얻을 수 있는 정보가 아닌 적극적인 면접을 통해 인재를 선발해낼 수
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2021.01.04
  • 복지관 실습 느낀점
    - 계절학교(청소년): 방학중 집단활동 및 학습프로그램, 캠프- 다함께청소년합창단: 정신지체청소년 정신지체인들로 구성된 전문 합창단으로 정 기연습 및 정기공연실시- 직업지도(구직 ... 희망 장애인): 진로상담,취업상담, 직업평가실시- 직업적응훈련(정신지체·발달장애인): 개인·사회생활, 체력향상, 직업준비, 직업 수행 및 작업능력향상* 직업유지훈련- 취업알선 ... : 구직장애인 장애본인의 능력과 적성에 따른 취업알선- 취업후적응지도: 취업이 확정된 장애인, 가족, 사업주에게 취업체 지원, 취업자 모임 및 연수회 주말동아리활동, 전화/방문상담
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.27
  • 스펙 쌓기에 열중하고 있는 인적자원들 따라서 요즘 비슷한 스펙, 같은 수준의 능력자들이 넘쳐나고 있습니다. 우리 조직에 꼭 필요하고 직무에 적합한 인재를 선발하기 위해서는 어떠한 방법들이 있을지 본인의 의견을 논리적으로 작성해 주시기 바랍니다.
    다.요즘 총체적인 취업난 때문에 구직활동을 하는 미취업자는 넘쳐나는데 정작 기업이 필요로 하는 맞춤형 적합인재는 턱없이 부족하다는 것이 현실적인 딜레마다. 맞춤형 적합인재는 지식 ... 프로세스로 서류심사, 인성·적성검사, 1차 실무면접, 2차 인성면접 과정을 거쳐 최종 합격자를 결정하고 있다. 그런데 입사한 인재들이 기업에서 1년을 못 버티고 도중하차 하는 비율 ... 화된 면접법 활용해야인성·적성검사자료를 참고해 심층 면접을 진행하되 2차 면접 과정은 역량 기반의 구조화된 면접 프로세스를 거치도록 하면 회사가 필요로 하는 적합인재를 뽑을 수 있
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.26 | 수정일 2022.05.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    상담심리학 [진로선택이론과 진로발달이론을 비교/설명]
    하는 것이다. 내담자가 자신의 지능, 적성, 흥미, 포부, 학업성취, 환경등을 명확하게 이해해야 합리적이고 현실적인 진로 결정을 할 수 있다. 따라서 자기 이해를 촉진하는 표준화 검사 ... 의 실시와 결과의 해석을 진로상담 과정에서 크게 강조하며, 개인이 가지고 있는 흥미와 적성등을 심리검사 등 객관적인 수단에 의해 밝혀내고, 직무분석을 통해 추출한 각각의 직업 ... 에서 요구되는 특성에 적합한 직업을 연결시켜 주는 것이 상담의 핵심이다. 특성 (trait) 은 검사를 통해 측정될 수 있는 개인의 특징을 말하고, 요인 (factor)은 성공적인 직무
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.23
  • A+ 조현병 (Schizophrenia) 케이스, 조현병 간호진단
    준비1 ? 2 ? 3 ? 4 ? 51 ? 2 ? 3 ? 4 ? 5-아침 식사를 드시고 오시며, 된장찌개를 끓일 때 청양고추를 넣으면 맛있다고 알려주심2외모관리1 ? 2 ? 3 ... ? 4 ? 51 ? 2 ? 3 ? 4 ? 5-항상 청결하게 준비하고 오시고 가벼운 화장도 하심3가정관리1 ? 2 ? 3 ? 4 ? 51 ? 2 ? 3 ? 4 ? 5-현재 남편과 이혼 ... □ 서비스 필요 없음■ 서비스 필요 없음■■ 의료보호■□ (신체/정서/방임/성)으로부터 보호□ 의료보험□ 자신으로부터 보호□ 직업 안내 및 구직□ 기타-> 현재 의료급여 1종을 받
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    | 리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    자기계발 보고서를 작성하여 제출하시오
    교과목명 : 의사소통론 자기계발 보고서를 작성하여 제출하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. NEO 검사1) 신경증2) 외향성3) 개방성4) 성실성5) 친화성2. NEO 검사에 따른 자기 ... 장이 급속도로 성장하고 있다. 직장에서 안정적으로 커리어를 쌓기 위해서 또 더 나은 제2의 직업을 가지기 위해서 퇴근 이후 자기계발에 매진하고 있는 직장인이 늘어나고 있다. 구인구직 ... 성을 길러서 취업을 견계하는 여러 교육 플랫폼까지 등장함에 따라 커리어를 개발하는 데에 용이한 환경을 제공해주고 있다.Ⅱ. 본론1. NEO 검사Allport에 의하면 특질이론은 성격
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18
  • 에코프로비엠 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!]
    최종 합격! ★BEST★ 에코프로비엠 최신 면접 기출+꿀팁 ㄹ ▣면접경험&꿀팁 서류전형 통과하면 일단 사람인 홈페이지를 통한 인·적성 검사를 실시합니다. 인·적성 검사를 통과하시 ... 으로 질문이 대부분이니 면접 전에 자기소개 준비하시고, 이력서 내용 한번 더 보시면서 면접관이 궁금해 할 것 같은 내용들의 답변을 준비하시는 것이 좋습니다. ★★실제 최신 면접기출 ... 하는 기준은 무엇인가? 19 인생에서 가장 크게 실패한 경험은 무엇인가요? 20 인적성 검사에 대해서 이렇게 나왔는데 어떻게 생각하세요? 21 자신의 꿈은 무엇인가? 22 회사 첫인상
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 19,900원 | 등록일 2021.12.21
  • A+지역사회 노인보건사업(우리나라와 일본 비교
    된다고 본다.㉢ 반응속도 요인을 고려해야 한다. (역량검사에서는 별 차이가 없었으나, 시간 제한을 두는 속도검사의 경우 노인집단의 지능 쇠퇴가 많았다.)② 문제해결능력㉠ 노화과정에 따라 ... 자 고용촉진을 위한 사업? 고령자 고용촉진을 위한 세제 지원? 정년퇴직자의 재고용 지원? 퇴직예정자 등의 구직활동 지원? 정년 연장에 대한 지원4. 우리나라 노인보건복지서비스 종류 ... 실종을 예방하기 위한 사업이다.2) 노후소득 및 여가활동(1) 노인 일자리 사업 지원① 노인인력 활용에 대한 사회적 인식 개선 및 민간 참여 도모② 은퇴전후 준비 및 노인 생애교육
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.14
  • 영화 하쉬타임 정신간호학 보고서(전쟁ptsd 간호진단 및 과정 2개-자살의위험, 수면양상변화)
    연령-성별남자결혼상태미혼종교적 선호도-인종-민족 배경-직업무직(퇴역군인)생활 준비퇴역군인, 구직활동 중, 마약 퇴치 팀에 들어가게 됨외모청결 및 복장이상 없음위생이상 없음동공 확장 ... 나. 직장, 중요한 활동 등에 큰 지장을 줄 정도로 심하다면 치료자와 상의해야 합니다.정신상태검사(MSE, meetal status examination)을 이용이름짐 데이비스개인정보 ... 으로서 술, 담배, 마약 모두 한다. 구직활동 중이며 충동적인 행동을 할 때가 있으며 긴박한 상황 등이 있을 때 플래시백이 일어난다. 잠을 자더라도 전쟁 중 장면이 떠올라 잠을 못자기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.23 | 수정일 2021.06.24
  • A+ 사회복지 정신보건사회사업(영화 조커)사례
    된 아서 플렉의 생계유지 어려움02. 표적문제 구체화 직장에서 해고된 아서 플렉의 생계유지의 어려움 정신장애로 인하여 구직이 힘듦 현재 나이 많은 어머니를 모시고 있음03. 목적 및 ... 자선정 단계별 프로그램 (1-3 단계 ) 단계 내용 주기 1 단계 상담 , 심리검사 통해 개인별 취업활동계획 수립 1 개월 주 2 회 각 2 시간 2 단계 직업능력향상 위해 각종 자격 ... 을 통한 생계유지 원조 상담 , 심리검사를 통해 개인별 취업활동계획 수립 ( 주 2 회 2 시간 씩 1 개월간 ) 직업능력향상을 위해 자격증 취득 및 취업훈련프로그램 지원 ( 주
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 우리나라 복지정책 이슈
    들이 외출은 물론, 여행을 편리하게 즐길 수 있도록 기차에도 장애인 전용 좌석이 준비되어 있다. 100여개의 철도역에 장애인 여행도우미를 배치해 기차를 탑승하는 장애인들의 승하차를 돕 ... 인 바리스타가 일하는 곳이다. 서초구 내에서 무려 13개 지점을 운영한다고 한다. 장애인들이 직접 주문을 받고 음료를 제조하며, 손님에게 제공한다. 또, 장애인고용공단에서는 구직 ... 을 원하는 장애인들에게 취업교육을 진행하고 있다. 적성검사와 전문 상담이 끝난 후 분야별로 맞춤교육을 실시한다. 취업 지원 프로그램이 끝나면 적합한 일자리로 연결해준다. 이 취업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.11
  • 자기소개서 작성 가이드(사전 준비사항 및 작성 단계 설명)
    에서는 직업심리검사를 지원하고 있는데, 성인을 대상으로 직업선호도검사, 구직준비도검사, 직업가치관검사 등 12종의 심리검사를 무료로 제공하고 있다. 이와 같은 검사를 통해 본인에게 맞 ... 자기소개서 작성 가이드(사전 준비사항 및 작성 단계)1) 자기소개서의 의의자기소개서의 사전적 정의는 자신의 이름, 성격, 경력 등을 타인에게 알리기 위해 작성하는 문서를 말 ... 자에 대해 두 가지 기준에서 평가한다. 첫째는 ‘선발 후 업무를 맡겼을 때 그 일을 할 수 있는 역량이 있고, 준비가 되어있는가?’이고, 둘째는 ‘기업 내부문화에 적응하고, 동료
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안
    제도를 더욱 개선시켜서 실업상태에 놓여있는 사람들이 구직에 대한 열정을 더욱 불러일으킬 수 있도록 하며 그에 적합한 역량을 강화시켜주어야 하는 것이 필요할 것으로 보인다. 먼저 ... 에서 준비하고 있는 프로그램을 적극적으로 알아보면서 자신이 자발적으로 참여하게 됨으로 정부가 실업률을 낮추고자 하는 정책을 성공으로 이끌고 동시에 자신도 원하는 직업을 고를 수 있 ... 센터나 고용보험센터 등을 방문하여 개인 적성이 무엇인지에 대해서 검사를 진행하는 것이 최우선으로 행해져야 할 것이다. 실업이라는 것은 국가차원 및 개인적인 차원에서 모두 반드시 해소
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    정신건강간호학 실습 조현병 case study , 문헌고찰, 약물, 간호문제 및 진단명 (A+ 받은 자료)
    이 요구된다.? 환자가 생겼을 때 빨리 진단적 검사에 응하여 조기 치료를 받을 수 있는 시설이 준비되어야 한다.? 정신분열병과 편집병에 의한 지역사회 기능의 결합정도를 감소시키는 것이 ... 와 상담- 발진, 발적, 가려움증 등의 증상이 나타날 경우 전문가와 상의- 뇨색깔이 황색으로 변할 수 있지만 인체에 무해함- 당뇨검사 시 이 약의 투여사실을 의료진에게 알리기리보 ... 는 모습이 관찰됨⑤ 자신에 대한 질문 시 말을 하지 않으며 신문에만 집중하는 모습을 보임⑥ 치료진이 입원 중 필요한 검사를 하자고 하였지만 하기 싫다고 대답하는 것을 관찰함⑦ 단체
    리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.20
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    (가족교육론) 코로나19와 가족교육
    는 사회초년생으로 많은 어려움을 겪고 있기 때문이다. 대학교 졸업 후 1년 동안 취업준비를 했었다. 졸업 후 코로나바이러스감염증-19로 인해서 취업이 매우 어려웠다. 처음에는 공기업 ... 을 준비했었다. 공기업은 NCS와 전공시험을 준비해야 했기 때문에 졸업 1년 전부터 계속 준비했었다. 그러나 코로나바이러스감염증-19로 인해서 공기업으로 많은 청년들이 몰리면서 시험 ... 에 통과하지 못했다. 공기업들을 보통 경쟁률이 100:1이 넘어갔기 때문에 공기업보다는 빠르게 취업하기 위해 노선을 바꿔 취업준비를 1년 동안 하여 작년에 취업하였다. 취업 전
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25
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2025년 11월 15일 토요일
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