"경력사항(주요성과)"의 검색결과 입니다.

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"경력사항(주요성과)" 검색결과 121-140 / 5,100건

조직개발에 대하여 설명하시오.

시키고 조직 내 결성된 각각의 팀과의 더 효율적인 협력을 이루어질 수 있게 한다. 무엇보다 목표를 명확하게 하고 주요 사항을 결정한다는 이점을 가지고 있다.역할협상기법은 조직의 구성 ... , 행동수정기법, 형태적 접근법, 실험실 학습법, 경력계획기법 등이 있다.의사거래분석법은 TA 기법이라고도 하는데 구성원이 조직 내에서 자신이 미치는 영향력을 바람직하게 이해시키고 개인 ... 적 강화 혹은 조직행동수정으로 정의할 수 있다. 즉 조직원의 성과가 낮은 이유를 명확하게 밝혀내고 긍정적인 강화를 한 다음 성과에 따라 프로그램을 적용하고 평가하는 과정을 지속하여 결과

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

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유한킴벌리 기업 보고서/ 자체제작 ppt/ 대본포함 / A+

을 시켜줌으로써 사원들에게 자기 성취감 제공 상위 직무의 성공적 수행 여부가 주요 기준 배경 조직 규모가 크고 근속년수가 긴 특성 이에 따른 승진 혹은 경력단계의 부재는 사원들에게 매우 ... ) 관찰과 기록 업무수행코칭 경력개발코칭 능력개발 지원 종합평가 회사성과 개인성과 회사목표 개인목표 목표와 기대행동 커뮤니케이션 MPD 프로세스 직무성과급 전환을 위한 성과 관리 ... ( 개시일 및 종료일 )을 수립 성과 목표 + 개발 목표 설정 성과 목표 : 회사 / 사업부문의 목표와 연계 개발목표 : 사원의 현재 포지션 경력개발 목표를 고려해 개인적으로 동기

리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.14

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[헌법재판소] 인사기록

경력재직기간 직위 직급 근무처승진임용일일자 계급평가결과평가등급 성과급 등급 (최근 3년)* 인사담당자 제공용국내훈련훈련기간 훈련명 훈련기관 훈련성적국외훈련훈련기간 훈련명 훈련국가 ... . 임용사항근무경력임용일 임용구분 직급 부서 및 직위 발령청라. 임용 전 경력ㆍ시험 및 임면사항임용 전경 력기간 근무처 직위임용시험일자 구분 직급 시행청 비고임 면일자 임면구분 ... )채용경로 : 호 봉 : 임 용 :연락처 : (유선) (휴대전화) (이메일)인사기록가. 요 약신 상출생 주소 전화학 력학업기간 학력구분전공학과 학위전문분야주특기분야 부특기분야주요

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

그 집단 및 조직성과를 좌우할 수 있기 때문이다. 만약, 리더십이 효과적이지 못할 시, 그 조직은 집단성과가 좋지 못할 뿐만 아니라 심지어는 그 집단이나 조직이 망가질 가능 ... 처럼 조직 내 유능한 리더가 만약, 본인이 가진 영향력을 최대한 활용하여 구성원에게 비전을 제시한다면 기업내 좋은 성과를 만들 수 있을 것이다. 이상 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십 ... 적으로 지시하고, 이해상황에 대한 확인과 감독이 필요로 한다. s2, 설득형 리더십 일반적으로 근무경력이 2~3년 지난 부하는 안전의 욕구를 추구하기 시작하는데 이는 조직에 대한

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자

리스크를 최소화하는 것이 이 포지션의 주요 책임 중 하나로, 지난 경력을 바탕으로 이러한 책임을 수행하는 데 자신감이 있다. IT 프로젝트 매니저 IT 프로젝트 매니저는 프로젝트 ... 는 지원자의 프로젝트 관리 능력과 비즈니스 전략에 대한 이해도를 주요 평가 항목으로 본다. 먼저, 지원자의 이력서와 포트폴리오를 통해 지원자의 이전 프로젝트 경험과 성과를 살펴본다 ... 하는 동시에 지원자에게는 자신의 경력과 능력을 어떻게 발표할지의 기준을 제시한다. 이 레포트에서는 경력 10년차의 Java 전문 프로그래머의 시각에서 원하는 두 가지 직종을 선정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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세대와 소통 ) 최근 우리 사회 세대 간의 소통이 원활하지 않아 발생한(하는) 갈등 사례 하나를 소개 그 해결 방안

) 갈등 원인현대자동차의 노조는 임금 및 정년 연장에 관한 다양한 요구를 제시했다. 주요 요구사항은 기본급 인상, 성과급 지급, 상여금, 수당 인상, 그리고 정년 연장이다. 특히 ... . 사회적 책임감이 높아지고, 생애의 주요 역할들이 이 시기에 집중된다.3) 중년기 부모세대대략 40세부터 60세 중반까지를 의미한다.이 시기에는 자녀의 독립, 중년 위기, 직장 내 ... , 정년 연장이 가장 중요한 요구사항으로 간주되며, 최근 설문조사에서도 다수의 노조원이 이를 중요하게 생각하고 있다. 그러나 이러한 요구는 노조 집행부와 조합원 중 많은 생산직 근로자

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리

것으로 생각되며, 이러한 과정을 통해 지원자는 자신의 경력을 제고하고 기업은 목표한 성과를 달성할 수 있을 것으로 여겨진다.IV. 참고문헌이려화(외), 구인기업과 구직자 간의 채용 ... 에서는 아래와 같은 자격을 요구한다 :첫째, 경력 요건; 3년 이상 관련 업무를 수행한 경험이 있을 것: 다양한 형태의 영상 콘텐츠를 기획 및 제작한 경력이 있을 것둘째, 역량 요건; 대중 ... 문화와 엔터테인먼트 산업에 대한 이해도가 높을 것: 주요 소비자인 MZ 소비자의 특성과 트렌드 및 디지털 뉴미디어에서의 트렌드에 대한 이해도가 높을 것셋째, 기타 요건: 일본 소비

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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[공적조서][공적 조서] 초중고 학년부장교사에 관한 공적조서 예문입니다. 바쁜 일과 중에서 공적조서 작성은 매우 번거롭고도 귀찮은 작업입니다. 따라서 본 자료를 통해 이런 고민을 말끔히 해결하시길 바랍니다. 굳이 5만 원씩 주고 공적조서를 대필할 필요가 전혀 없습니다. 본 자료면 충분합니다.

○○○ (인)위의 기록이 틀림없음을 확인합니다.20××년 10월 25일추천관직위 교장성명 ○○○직인(뒷면)?주요 경력연 월 일이력 사항20××. 03. ~ 2001. 2.○○사범대학교 ... 하여 수업의 질 향상에도 적극적인 자세로 노력하여 전 학년이 함께 성장하는 놀라운 성과를 내었기에 이에 표창 대상자로 추천함.무무【서식 2】 공적조서(개인)②공적조서①성명○○○(한자 ... 하여 수업의 질 향상에도 적극적인 자세로 노력하여 전 학년이 함께 성장하는 놀라운 성과를 내었기에 이에 표창 대상자로 추천함.조사자⑮소속○○고등학교?직위(직급·계급)교감?성명

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.25

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클라이언트 면접을 신입사회복지사가 하는 것에 대해서 찬성인지, 반대인지 선택하고 이에 대한 자신의 의견과 이유를 작성하시오.

신입사회복지사가 클라이언트를 직접 면접하는 것에 대해서는 찬반의견이 다양하게 제기되고 있다. 기존의 사회복지 현장에서는 상당수의 기관들이 경력 있는 사회복지사를 중심으로 클라이언트 ... 를 만나는 구조를 선호해 왔다. 이는 경력자들이 보다 풍부한 사례관리 경험과 심층면접 기술을 갖추고 있기 때문에, 신입사회복지사가 면접을 수행하는 과정에서 발생할 수 있는 실수 ... 적으로 논의하기 위해 본론에서 실제 수치와 통계자료를 중심으로 찬성 근거를 분석하고, 각 소주제를 통해 신입사회복지사가 면접을 담당했을 때 기대되는 효과와 고려사항을 종합적으로 다룰 것

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.08

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평생교육 교수매체 선정에 영향을 미치는 요인을 탐색해보고, 각자의 기준에 따른 유의점을 설명해보시오

선정에 영향을 미치는 요인3. 교수매체 선정 시 유의사항4. 느낀 점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론평생교육은 현대 사회에서 지식과 기술이 빠르게 발전하고 변화 ... 함에 따라 개인들이 일생동안 지속적으로 학습하고 발전해야 하는 필요성을 강조하는 교육 분야다. 이러한 평생교육은 학습자가 개인의 성장과 경력 발전을 위해 적절한 교육을 받을 수 있 ... 도록 다양한 교수매체를 활용해야 한다. 교수매체 선택은 학습 경험의 품질과 효과에 큰 영향을 미친다. 본 글에서는 교수매체의 다양한 유형과 교수매체 선택에 영향을 미치는 주요 요인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.22

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직무분석 직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활

다. 즉 개인이 수행하는 일의 내용, 업무의 범위와 성격에 따라서 정해지는 역할을 의미한다. 따라서 오늘날 직무는 각 개인의 업무 능력과 전문성, 경력, 성과 등을 고려함에 있어서 부여 ... 이 수행하는 임무와 일이 직무를 이루며, 직무는 한 사람이 맡은 여러 가지 임무와 책임이 모여 형성되는 구조이다. 임무 주요한 직무 책임의 하나로서, 근로자가 직책이나 직업상에서 책임 ... 직무에서 발생하는 업무를 세부적으로 해체하면 마지막 단계에서 요소작업이 도출된다. 2-2. 직무분석의 절차 직무분석은 조직 내 각 직무의 특성과 요구사항을 체계적으로 파악하는 과정

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2024.11.23

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[a+취득자료] 직업기초능력에 기초한 본인의 역량분석 보고서를 작성하시오

은 직무능력표준을 활용해 일자리 중심의 교육으로 실시하는 방식이다. 직업교육과 자격의 연계성을 높이기 위해서 자격제도를 도입하고, 교육훈련의 이수와 자격, 경력 등이 인정되는 시스템 ... 는 정규, 비정규 교육훈련의 연계성을 강화해 학습을 통한 경력 개발 경로를 효율적으로 구성할 수 있게 된다.2. 직업기초능력(1) 개념직업기초능력은 직무수행능력과 직업기초능력 ... 으로 구성된다. 직무수행능력은 각 직종부문마다 요구하는 사항이 다른 능력으로 전문적인 직업능력에 해당한다. 이 직업능력은 하나의 직무 또는 직업에서 업무를 수행하는데 요구되는 특정

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.25

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ESG 경영이란 무엇인지 설명하고, ESG 경영 각각의 실천사례를 쓰시오

다는 것은 어렵지 않게 알 수 있다. 이러한 환경 속에서 기본적으로 수익을 창출하는 것이 존재의 목적인 기업은 재무적인 성과는 물론 비재무적인 성과도 종합적으로 신경을 써야 한다 ... 이 된다. ESG 경영은 오늘날 점차 기업의 재무적인 인성과 외에도 투자자들이 기업의 평판이라거나 사회적 책임 수행 여부와 같은 비재무적인 성과를 중시하는 경향이 점차 더 두드러지 ... 도 있다. 기업이 ESG 경영을 실천하는 것은 그러한 부분에서 단순하게 사회적 책임을 다하는 것 뿐만 아니라 장기적인 관점에서 비즈니스 성과를 보장하는 데에 있어서도 전략적인 선택

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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글로벌마케팅론. 고성과 팀운영사례연구

만들어 대화하고, 직원들의 삶과 경력관리에 관심을 가져주는 리더를 선호한다는 것이다. 즉 좋은 리더가 되려면 업무능력과 인간미를 균형있게 맞춰야 한다는 것이다. 또한 생산성이 높 ... 하여 토판포토마스크로 상호를 변경하였다. 주요생산품은 발광 다이오드 제조업이며, 사원수는 195명, 매출액은 21년 기준 1,426억 3천만원이다.2) 연구토판포토마스크는 고성 ... 와 고충 처리이다. 360도 커뮤니케이션의 활성화를 위해서 토판포토마스크는 직급과 경력에 관계없이 제안제도를 시행하고 있다. 팀 제안이라는 제안제도를 통해 공정에 관한 내용

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.06

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[공적조서][공적 조서] 대학발전 및 학생 지도에 헌신한 교수에 관한 공적조서 예문입니다. 유익하게 사용하시기 바랍니다.

3월 29일추 천 관직위 ○○대학교 총장성 명 ○○○직인(뒷면1)?주요 경력연 월 일이력 사항2012.09.01.~2014.02.28.○○대학교2014. 03. 01. ~ 현재 ... 은 물론 학술연구, 대학과 사회에 대한 봉사 및 연구 성과를 국내외 학회에서 발표함으로써 국어국문학 발전에 이바지함.

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.06

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병원경영학3A 기업조직과 다른 병원조직의 특성에 대하여 설명하시오00

은 다양한 직원과 리더십으로 구성된다. 직원들은 조직의 업무 수행과 성과 달성을 위해 능력과 경험을 가지며, 리더는 조직을 이끄는 역할을 한다.인력 자원은 다양한 경험, 배경, 문화 ... 으며, 이는 조직의 업무 수행과 성과 달성에 중요한 역할을 합니다. 역량과 기술은 업무 능력과 전문성을 나타낸다.기업조직은 인력 자원의 교육과 개발을 지원하여 직원의 역량을 향상 ... 시키고 조직의 요구를 충족시킨다. 교육 및 개발은 직원의 성장과 조직의 성과 개선을 위한 투자다. 리더십과 관리 역시 중요한 요소로, 조직 내에서 효과적인 리더와 관리자를 갖는 것이 핵심이

방송통신대 | 11페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.09.26

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개인정보 보호의 중요성 증대 이유를 검토하고 관련 기술에 대해 토론, 권한배분시 지켜야 할 절차에 대해 토론, 어떻게 좋은 광고 아이디어를 만들어 낼 수 있을까?

권을 일임하여도 조직은 큰 성과를 보기 어렵고 구성원들에게도 스트레스 또는 업무상 과부하만 발생할 수 있게 된다.마지막 절차로는 권한배분에 따른 애로사항과 문제점을 발견, 개선하고 지속 ... , 경력 등의 중요한 정보도 역시 유출되어 큰 피해를 입는 경우가 다수 발견된다. 저작권 위반의 경우 소프트웨어 불법 복제, 음악 파일을 구입하지 않고 불법으로 유통하는 행위 ... 에 대한 혐오와 증오가 사이버 상에서 이루어진다면, 이는 실제 일상생활에서는 상상할 수 없을 정도로 파급효과가 매우 심각하기 때문에 주요 법률을 통해 보호하는 등 개인정보 보호의 중요

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.24

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인적자원관리론 ) 1. 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명하고, 유사점과 상이점을 비교하시오. 2. 국가 및 지방공무원들의 실적평가제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오. 3. 정무직 공무원들의 정치적 중립성

성을 위해 성과 목표, 평가지표, 주요 실적, 평가자 의견, 최종등급은 필수적으로 들어있어야 한다. 결과적으로 4급 이상의 공무원들은 성과계약평가를 통해 당해 업무가 매우 우수 ... 와 매기의 업무 실적을 토대로 평가한다. 이때에도 성과계약평가처럼 주요 실적, 평가의견, 최종등급, 평가자는 반드시 기재되어야 한다. 결과적으로 근무성적평가는 수, 우, 미, 양 ... 만 개인과 조직의 동기 부여는 물론이고, 인사 평가와 승진 제도를 원활히 운영할 수 있을뿐더러, 현재의 성과를 바탕으로 앞으로 어떻게 나아가야 하는지 가늠할 수 있기 때문이

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.02

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직무성과의 이해

에서의 경쟁력을 높이는 것을 목표로 합니다.직무성과의 주요 구성 요인은 구성원과 조직의 가치/목표 일치도, 필요와 제공의 적합도, 요구와 능력의 적합도 등의 요소와 재무적 지표(매출액 ... 은 구성원들의 태도와 행동을 나타내는 주요 지표입니다.넷째, 조직 성과 지표입니다. 생산성, 서비스 품질, 신제품 개발 등은 조직 전반의 성과를 보여줍니다.이와 같은 다양한 지표와 기준 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml직무성과의 개념과 이해서론직무성과는 조직 구성원들의 역동적이고 다면적인 행동 결과로, 조직의 성공과 효과성을 나타내는 중요

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.13

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[교직논술] 교감의 직무와 역할

는 색깔을 달리하여 수첩에 메모하며, 중요한 유리 공문이나 실천 사항은 파란색 펜으로 기록하여 기한 엄수 및 성과 확인, 계획 실천 평가 등 계획적이고 치밀한 교육활동을 전개하는 데 ... 점전공:30점부전공:20점석사이상:10점학사:5점컴퓨터관련1급:10점2~3급:5점수원거주:10점수원이외:5점나. 기간제 교사 채용 시 유의 사항1) 무경력자에 대한 철저한 서류 ... 느냐가 학교 교육의 성과는 엄청난 결과 차이를 가져온다. 가령, 골퍼와 캐디는 똑같은 거리를 걷고 운동량도 같다. 그러나 골퍼는 운동을 즐기는 처지기 때문에 건강하고, 캐디는 노동

리포트 | 23페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.16

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