"근무평정제"의 검색결과 입니다.

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교육인사행정 인사고과 자기실적평가서 근무평정 직원근무평정표 임원평가 경력기술서 교원능력개발평가

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"근무평정제" 검색결과 1,361-1,380 / 4,330건

불멸의 이순신 (이순신, 이순신 생애, 업적, 성장배경, 장단점, 리더십, 리더십이 적용된 사례)

장또 이순신장군은 기록을 통해 마음을 다스리고 평정심을 찾았습니다. 그 기록이 바로 난중일기입니다. 주로 유비무환의 진중생활, 인간 이순신의 적나라한 모습과 생각, 부하를 사랑 ... 장이 각각 추서되었습니다. 부정장이었던 이희완 중위는 오른쪽 다리에 입은 관통상으로 끝내 절단하여 더 이상 함상 근무는 할 수 없지만, 그래도 군에 남아 현재는 해군 교육사령부 ... 에서 소령으로 복무하고 있습니다. 이때 생존한 다른 승조원 중 박경수 중사는 계속 해군으로 복무하다가 가족의 만류에도 불구하고 육상근무를 마다하고 함상 근무를 선택하는데, 복무한 함정

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.30

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인사행정론 기말 시험에 나올만한 것

다.근무성적평정은 인사행정의 기준을 제공하고, 공무원의 능력발전을 촉진하는 수단이 되며, 공무원의 근무 능률 향상시키는 수단이 되며 시험의 타당도를 측정할 수 있는 기준을 제공하는 등 ... 의 목적을 구체적인 목적일 지니고 있다.근무성적 평정 과정에는 평정 결과를 왜곡시키는 여러 가지 오류가 개재될 가능성이 있다. 평정 과정에서 발생하는 오류로는 6가지가 있다.1 ... 거나 모호할 때나 평정자가 부하를 잘 모르는 경우에 나타난다. 연쇄효과는 근무성적 평정의 타당성*객관성을 떨어뜨리는 중대한 요인이 된다. 연쇄효과를 줄이기 위한 방법으로는 프로브스트식

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.08 | 수정일 2015.10.13

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[행정학과] 2015년 1학기 인적자원관리론 기말시험 핵심체크

에서 가장 기본적인 원칙으로 공직에서 능률추구, 외부의 압력으로부터의 보호 - 우리나라 국가공무원법 제26조: 공무원의 임용은 시험성적 ․ 근무성적 ․ 경력평정

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.05.21

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[공무원 보수제도] 공무원의 보수체계 - 기본급(봉급)의 종류, 부가급(수당)의 종류, 성과급제도

급은 근무성적평정 등에 의한 능력을 기준으로 하며, 자격급은 공무원의 학력 자격증 면허증 계급에 따라 결정하는 것이라는 것이다.직능급은 보수를 직무수행에 있어서 실질적 능력과 연관 ... )2. 직무급3. 직능급(능력급)4. 생활급II. 부가급(수당)의 종류1. 직무가급적 수당2. 생활보조급적 수당3. 지역수당4. 조정수당5. 성과급적 수당6. 초과 근무수당III ... 과 상여금으로 나눌 수 있다. 그리고 보수체계는 분류기준과 사회관습 등 상황에 따라 다양한 유형 이 있을 수 있다. 보수결정 기준에 따라 분류한 보수의 주요 유형은 근무한 시간, 능력

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.17

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교원평가제의 문제점과 개선방안

되고 있다. 현행 제도는 교감, 교사용 근무성적 평정표에 의해서 실시되고 있을 뿐 교장은 평가에서 제외되어 있다. 또한 기간제 교사와 승진규정이 적용되지 않는 초 ? 중등 사립학교 ... 하기는 어려울 것이다.마. 결과의 제한적 활용 및 비공개현행 교원평가 결과의 활용상의 문제점으로는 교원 근무성적평정의 결과가 승진 예정자 결정의 근거자료로만 활용되고, 교원의 자질 ... 이 일어서기 위해서 교원의 전문성 신장과 학교 교육력의 제고가 시급히 요구된다. 하지만 현재 시행되고 있는 교원평가제인 근무성적평정은 그러한 목적을 달성하기에는 상당히 부적절하다고 판단된다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.14

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교육 행정 및 교육 경영 레포트

의 근무평정근무성적 평정은 교원의 근무능률 향상을 위한 인사관리의 수단으로서 교원이 근무하는 조직체에의 적응력, 즉 근무와 책임의 수행실적을 체계적, 정기적으로 일정한 기준에 의하 ... .4 교육직원의 선발과 임용 ------------------- 5p1.5 교원의 보수 제도와 근무 부담 --------------- 7p1.6 느낀 점 --------------

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.10

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일본공무원조직체계,인사,교육훈련,보수,종류

를 강구해야 함2) 의의- 표창과 교정을 통하여 근무평정은 공무원의 직무능률의 향상에 활용됨2. 근무평정제도의 운영1) 근무평정의 원칙- 공무원이 수행한 실적을 해당 관직의 직무 ... 수행의 기준에 비추어 평정함- 공무원 성격, 능력, 적성을 공정하게 나타내야 함2) 근무실적의 평정방법 조건- 공무원의 근무실적을 분석적으로 평가, 기록하거나 구체적으로 기술하여 이 ... 에 의한 종합적 평가할 것- 2인 이상의 사람에 의해 평가함- 평정의 식별력을 높일 것- 불균형의 시정을 용이하게 하는 절차를 구비할 것- 근무평정의 기록은 근무평정기록서에 의하

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.25 | 수정일 2013.11.11

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[교육]교원평가제에 대해서..

Ⅰ. 교원평가제의 개념1) 개념교원평가제란 교육현장에서 교육에 종사하고 있는 구성원들에 대한 평가를 실실하는 제도로서 이에는 현행의 근무성적평정의 개념과 같이 하는 방법과 전 ... 할 계획이다.2) 근무평정제도근무평정제도란 교사의 직무수행 능력과 업적을 판정하고 기록하는 절차 곧 구성원의 과거 및 현재의 성취를 그의 환경ㆍ배경에 비추어 평가하고 조직을 위한 ... 장래의 잠재력을 판정하는 절차이다. 1969년 12월 4일에 공포된 대통령령 4393호 교육공무원승진규정에 의하여 교육공무원을 평정하도록 하고 있다. 근무성적평정의 결과는 교감

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.21

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간호관리과정 인사 간호관리 간호과정 간호관리실습 간호학과

연도 교육계획에 반영한다.* 간호부 및 간호단위는 연간 교육계획을 수립하여 전체 구성원에게 교육 기회를 제공한다.3. 근무평가1) 간호부서의 근무성적 평정도구에 대해 설명하시오 ... , 운영 예산 등 여러 자료를 근거로 하여 인력을 산정하는 방법으로, 환자의 간호요구에 따른 1일 간호시간을 근거로 간호 업무량을 예측한 후에 간호단위에서 근무해야 할 수요를 예측 ... 다. 견습 기간 중에 채용 직후에 일정기간 동안 조직에 관한 제반사항, 직무에 관한 요건, 근무태도 등을 교육·훈련시키는 것이다.?실무교육: 간호사의 직무수행능력을 강화하기 위해

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.28

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학교경영평가 - 학교평가와 교원평가를 중심으로

보다 잘 가르치는 교사가 높은 평가를 받을 수 있도록 하고, 전국의 학교를 등급으로 나눠 성과급을 차등으로 지급하던 학교 성과급 제도를 폐지하였다. 또한, 근무성적평정의 평가기간

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.09

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한국전력공사 노사관리 사례분석

) 면제자 14명 + 전임자 5명합리적 운영기준· 근로시간 면제자 처우 명확화 → 근무 평정, 내부성과평가 우대 없음 · 근무시간중 조합활동 가능범위 명확화 → 정기 총회, 대의원 ... 개인성과 즉시보상한국전력공사 노사관리 사례성과중심 노사문화를 위한 인사노무 혁신-2)인사관리의 공정성 강화법과 원칙에 입각한 노사관계 제도 개선급여고졸 입사 후 4년 근무시 → 대졸 ... 입사 초임 연봉수준과 동일승진4년 근무시 대졸과 동일하게 → 차장 승진시험 자격 부여법 기준 준수근로시간 면제한도 준수 : 유급전임자 5명 감축 (종전)전입자 19명 → (합의

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09

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교육행정_10. 교육인사행정

.? 교원의 능력 계발 방법 ? 교육 및 연수, 근무성적 평정, 승진, 전직 및 전보 등0. 현직교육1) 현직교육의 중요성과 목표< 현직교육의 중요성 >? 전문직으로서 교직에 종사 ... ⑦ 평가센터법 ⑧ 중요사실 서술법⑨ 자기평정법 ⑩ 동료평정법? 오늘날 근무성적 평정제도는 몇 가지 한계점에도 불구하고 대부분의 나라, 대부분의 직종에서 이용되고 있다. 이러한 평정 ... 을 동원의 능력 계발과 향상을 기하고 ② 승진?전보, 해고, 상벌 등과 같은 인사관리의 합리적이고 공정한 근거를 제공하는데 있다.? 주요 내용- 근무실적, 근무수행능력, 근무수행 태도

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.12

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교육행정 교원평가

의 발전방향 및 개선점 교육행정 및 경영 Contents교원평가에 대한 이해교육행정 및 경영 교원평가에 대한 이해 교원평가제도의 종류 구분 근무성적평정 교원능력개발평가 성과급평가 목적 ... 지도 , 생활지도 , 담당업무 , 전문성개발 , 기타영역 추가 가능 )교육행정 및 경영 교원평가에 대한 이해 교원능력개발평가 근무성적평정 , 성과급평가 - 객관성 , 공정성 결여 ... ’ 을 위한 평가로 예전부터 시행되어 온 근무성 적평정과 성과급평가와는 다른 교원평가 중 새로운 형태의 평가교육행정 및 경영 교원평가에 대한 이해 교원능력개발평가 교사의 학습 및

리포트 | 46페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.02.02

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인사이동관리(의의, 목적, 법칙, 배치전환 목적과 유형, 승진 관리, 기준, 종류, 제도)리포트(인적자원관리 A+)

과 같다.1) 근무평정의 결과인적자원관리도구 중 하나인 근무평정제도의 궁극적인 목표는 종업원의 근무의욕을 높이기 위하여 개개인을 각각의 능력과 업적에 따라 공정하게 처우하는 관리체계 ... 화하는 경우에 직무 수행능력, 공헌도(실적), 장래 발전성, 태도 및 적성 등의 자료가 정비된다.근무평정의 대상이 되는 것은 현재 직위의 자격요건이기 때문에 그 성적이 좋다고 해서 ... 위험성과 곤란성을 내포하고 있는 것도 사실이다.근무평정의 내용을 실적, 태도, 능력, 장래성의 네 요소로 크게 나눌 때 실적과 태도의 비중이 능력과 장래성보다 낮다고 할 수 있

리포트 | 19페이지 | 15,000원 | 등록일 2013.06.12

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간호관리PPT 과제-보건의료팀 내 업무조정 역할의 중요성과 간호사의 역할

. 감독 - 직원의 인사를 계획하고 배치 - 직원의 업무수행과정을 관찰 . 지도 . 평가 및 직원의 근무를 평정# 02 본론 2. 직위별 간호사의 직무와 책임 ( 직무기술

리포트 | 28페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.08.30 | 수정일 2019.09.04

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몰링에 대한 발표자료

순위 9 위 3,320 만원 여가생활에 대한 욕구 증가몰링 문화의 확산 원인 3. 여가시간 확대 전반적인 생활수준의 향상과 주 5 일제 근무의 정착으로 인하여 여가시간의 증가유통업계 ... ) 타임스퀘어 – 차별화된 콘텐츠로 국내 평정 5) 코엑스 - 국내 복합쇼핑몰의 원조평 가 몰링의 형태는 여러 종류가 있다 . 카페나 , 영화 등 문화생활을 주로 즐기는 20 대 여성

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.10

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일본의 기업연금제도, 일본의 역저당제도, 일본의 산전후휴가제도, 일본의 사회복지사자격제도, 일본의 인사제도, 일본의 직업훈련제도,보훈제도, 일본의 선거제도,시장개방문제고정처리제도

여 장기적으로 근무성적을 평정해야 하며, 내각총리대신은 그 평정의 결과에 따라 우수한 자에 대한 표창과 불량한 자에 대한 교정방법을 강구해야 함.○ 근무성적평정의 실시를 위한 규정 ... 은 각급 기관장이 내각총리대신과 협의하여 정하고, 변경하고자 할 경우에는 사전에 내각총리대신과 협의해야 함.○ 근무성적 평정대상 : 전공무원 대상- 본성청 부장 및 동등이상의 직위 ... 를 가진 자, 직무와 책임이 유사한 자가 매우 적은 직위에 있는 공무원 및 원격지에 있는 행정기관의 장, 기타 근무평정을 하는 것이 곤란하다고 인정되는 자, 임시임용공무원, 비상근공무원 담당

리포트 | 25페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.12

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경찰개혁의 과제와 경찰노동조합 도입의 필요성

를 제기하는 역할을 수행한다. 또한 경찰노조는 조직 갈등에 다양한 의사소통수단을 열어주는 기능이 있다. 경찰은 개인적으로 근무여건에 관하여 의견을 개진 할 수 있는 방법이 거의 없 ... 다. 상급자의 입장에서도 이러한 의견 개진은 불만사항으로서, 상급자와 하급자 간의 관계를 악화시킬 가능성이 크다. 게다가 주관적인 평정요소를 이용해 인사 상 불이익을 받을 수 있

리포트 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.11.10

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학교폭력 예방 및 해결 등 기여교원 가산점 신청서

【붙임 1】학교폭력 예방 및 해결 등 기여교원 가산점 신청서○ 표지소 속(기관명)직위성명평정대상기간 근무현황담임경력생활지도경력6학년 부장(15.1.1~14.12.31)주요활동

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.11.10 | 수정일 2018.12.12

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[교육학]교원평가제도에 대한 고찰

도, 실용도, 객관도’등을 따라야 하는 것은 물론이다. 기존의 근무평정제도가 사실 평가의 역할 이라가 보다 인사행정의 참고자료로써의 평가라는 점에서 각계가 문제점은 공통적으로 인지 ... 교원근무평정제도가 객관성·공정성이 부족하고 교원들의 능력개발에 도움을 주지 못한다는 비판이 지속적으로 제기됨에 따라 공정한 평가체계를 구축하고자 마련됐다. 현행 교육공무원법 및 ... 행동다”고 지적했다. 또 “교장 1인이 무소불위의 권력을 행사하는 현행 근무평정제도를 개혁할 생각은 않고 또 하나의 평가제도를 추가해 교직사회의 동의를 얻지 못한 것도 큰 불찰”이

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.20

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