"근무평정제"의 검색결과 입니다.

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교육인사행정 인사고과 자기실적평가서 근무평정 직원근무평정표 임원평가 경력기술서 교원능력개발평가

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"근무평정제" 검색결과 1,421-1,440 / 4,330건

[인사행정론]공무원의 행정능력 발전 방안

것으로 교육훈련과 근무성적평정제도가 있다.) 따라서 이 두 가지 제도의 활용을 통하여 공무원의 능력 개발과 역할의 변화를 꾀하여야 한다.1. 근무성적평정제도1) 의의근무성적평정 ... 이란 많으며, 새로운 방법을 개발하려는 노력 또한 계속되고 있다. 이를 간단히 소개하자면 다음과 같다.?도표식 평정방법?사실기록법 - 산출기록법, 주기적검사법, 근무태도기록법(결근 ... , 지각, 조퇴), 가감점수법(가 점, 감점), 중요사건기록법?상호비교법 - 성적순위법, 대인비교법, 2인비교법?서열법 - 피평정자의 근무실적을 비교하여 서열을 결정한다.?체크리스트

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.03.31 | 수정일 2013.12.06

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[인사행정] 평정제도 의의, 기능 문제점 해결 방안

와 더불어 인사행정의 객관적 기준의 마련이라는 관리 ? 기술적 요청에 의해 체계화되기 시작하였다. 평정제도에는 근무 성적 평정, 경력 평정, 훈련 성적 평정, 가점 평정 등이 있 ... 지만, 이 보고서에서는 평정제도의 근간이라 할 수 있는 근무 성적 평정을 중심으로 평정제도의 의의 ? 중요성 ? 기능 ? 문제점 ? 개선방안 및 올바른 평정제도가 인사 행정 전반에 미치 ... 는 긍정적 영향에 대해 논하도록 하겠다.Ⅱ. 평정제도의 의의와 중요성1. 평정제도의 의의공무원 평정제도는 공무원의 근무실적과 경력을 평가하는 제도로서 승진, 승급, 징계 등의 상벌

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.04

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저성과자 관리제도 -서울시 현장시정지원단 사례를 중심으로

된 것이 현장시장지원단이다. 현장시정지원단제도는 공무원의 무사안일·불성실한 근무형태를 쇄신하고 조직 내 건전한 경쟁과 업무긴장감을 조성하는 데 목적을 두고 최종적으로 경쟁을 통한 ... 한 것이다.목표1. 경쟁을 통한 경쟁력을 갖춘 서울시2. 시민고객으로부터 인정받는 서울시로 재탄생기본방향공무원의 무사안일 불성실한 근무행태 쇄신-신분보장에 기대어 시민고객에게 불신 ... 도록 하였고 구성원 개인에게는 기존에 승진이 얼마 남지 않은 장기근무자에게만 관심을 두던 인사관리제도에서 전 직원이 높은 점수를 받기 위해 경쟁하는 분위기가 조성되었다. 즉 더 이상

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.06.24

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인적자원관리 중간&기말고사용 노트정리

지 못하는 또는 빠뜨리기 쉬운 함정이 있는 것을 평가하는 일, 면접자는 이 점에 유의해서 자기의 평가의 정도를 높이도록 노력① 헬로효과 : 후광효과, 평정항목 평가에 있어서 첫인상 ... 의 의의적 : 후계자 양성, 적재적소의 배치 실현, 승진욕구 자극 모랄 형성, 근무의욕 쇄신□ 인사이동의 원칙 : 적재적소의 원칙, 적정인력주의 원칙, 능력주의 원칙, 인재육성의 원칙 ... 위하여 하는 행동④ 교대근무를 위한 이동 : 기업이 두 번 이상의 교대직을 갖고 있는 경우에는 하나의 교대직 근무의 동종업무에 이동하는 것⑤ 구체적인 이동 : 일에 대해서

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.13 | 수정일 2017.07.04

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제 3 장 교육평가의 대상

평정이란 용어로 줄곧 사용되어 왔다. 근무평정은 대체로 구성원 내지 직원의 능력 개발 및 발전과 증진, 그리고 전보 또는 해임 등 상벌과 같은 인사관리의 합리적인 근거를 제공 ... 시 유의점은 직위별로 타당한 요소의 기준에 의하여 평정할 것, 평정자의 주관을 배제하고 객관적 근거에 의하여 평정할 것, 신뢰성과 타당성을 보장하도록 할 것, 평정대상자의 근무 ... 번 장에서는 최근에 와서 특히 그 중요성이 부각되는 교사평가, 기관평가, 프로그램평가, 교육과정평가에 대하여 알아보고자 한다.1.교사평가1) 교사평가의 목적교사평가는 지금까지 근무

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.31

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문화이벤트-축제이벤트(정월 대보름 줄다리기행사, 연날리기)

및 목적(축제이벤트)2. 이벤트의 행사 일정표 및 이벤트 행사 프로그램 소개3. 이벤트의 내용과 평가Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론주 5일 근무를 통해서 현대인의 생활문화는 과거 ... 까지는 스며들지 않은 변화인 것 같다. 주 5일 근무를 통해 일주일에 2일을 쉴 수 있게 되었지만 경기악화라는 사회의 힘듦과 갈수록 커져만 가는 사람들의 욕심과 이기심으로 인해서 사람 ... 으로서 주 5일 근무라고 하여도 이는 내 자신에게는 적용되는 것이 아니었다.최근 우리 사회의 트렌드가 되고 있는 힐링이라는 표현은 사람들에게 휴식을 주는, 위로를 주는 치료적인 의미

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.08

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교사평가 - 근평제 및 교원평가를 중심으로

제는바로 우리!! 문제Ⅰ. 교원평가 도입배경1근무평가제도란?교육공무원법/교육공무원승진규정통일된 평정 지표 사용강제 할당 방식의 점수부여매년 12월 31일 기준으로 실시승진, 전보 ... . 교원평가 도입배경- 근무성적평정 사항 -평가방법의 신뢰성 부족평정기준 미흡행정체제 부실평가결과 활용 제한성제한적 평가 대상평가목적 제한성근무평정제도 문제점Ⅰ. 교원평가 도입배경 ... - 근평제 문제점 -Ⅰ. 교원평가 도입배경실추된 공교육의 신뢰 향상투명한 교직사회 건설교원 전문성 향상에 대한 국민요구근무성적평정제도의 문제적 극복교원 평가 제도 대두Ⅱ. 교원 평가

리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.10 | 수정일 2016.08.03

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교육공무원 법과 주택 임대차 보호법

로 아래 직급의 사람 중에서 대통령령으로 정하는 바에 따라 경력평정, 재교육성적, 근무성적, 그 밖에 실제 증명되는 능력에 의하여 한다.-> 바로 아래 직급이라 함은 교육공무원법에 따르 ... 하는 사람을 말한다.1. 교육기관에 근무하는 교원 및 조교2. 교육행정기관에 근무하는 장학관 및 장학사3. 교육기관, 교육행정기관 또는 교육연구기관에 근무하는 교육연구관 및 교육 ... ㆍ벽지 교육진흥법」 제2조에 따른 도서ㆍ벽지 중 임용권자가 정하는 지역에서 일정 기간 근무할 것을 조건으로 응시하는 사람-> 초등교육과가 해당하는 별표 2의 1. 가산점해당사항

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.25

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[인사행정론] 공무원평정제도의 개선방안 연구

��. 結論1021. 要約1022. 點數制人事評定制度의 活性化方案105參考文獻109부 록114[부록-1] 근무성적평정의 평정점의 분포비율114[부록-2] 승진후보자명부 ... 와 같은 흐름에 예외일 수가 없으며, 새로 도입코자 하는 공무원 근무실적 평가를 위한 점수제 인사평정제도 는 이와 같은 정부개혁의 추진을 위한 하나의 방안이다. 오히려 우리 나라 ... 에 반 인사평정제도 는 기존의 형식적으로 운영되던 평정제도에서 탈피하여 평정의 실효성을 확보하고 공직사회에 경쟁력을 불어넣자는 것이다. 즉 국가 전 부문에 걸쳐서 나타나고 있는 비효율

리포트 | 131페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.18

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직위분류제와 계급제

내용을 구체적으로 나타내 주므로 근무성적평정을 객관적으로 할 수 있는 기준을 확립할 수 있고 담당직원의 교육훈련 수요를 파악하게 하는데 기여한다5 권한과 책임의 한계를 명확히 ... 의 수평적 이동보다 동일 직렬에 따라 장기간 근무하는 것을 원칙으로 하기 때문에 전문직업인을 양성하는데 도움이 되고 행저으이 전문화에 이바지한다.2 단점1 일반행정가의 양성이 어렵

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.07 | 수정일 2016.06.09

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모의법정시나리오최종본(이혼사건민사)

있었지만 한가오씨는 아침 8시부터 저녁 8시까지 IT 기업에서 일을 했고, 야근이나 주말 근무가 잦았습니다.[판사] 피고측 인정합니까?[변호사2] 인정할 수 없습니다. 원칙 ... ] 평소에 원고와 피고는 어떻게 지냈습니까?[증인] 원고유?[변호사1] 아....... (당황하다가 다시 평정심을 되찾으며) 원고는 한가오씨, 피고는 명품백씨입니다. 다시 한 번 묻나요?

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.22

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본인의 관심분야(예,사회보험중하나. 공공부조 중하나. 사회서비스 중 하나 등)

형 복지팀 인력의 전문성을 높이기 위해 이 팀에 배치된 담당자는 3년 이상 장기 근무를 원칙으로 하고 경력 평정 때 가산점을 주는 한편 추가 수당을 지원하기로 했다.또 읍·면·동장

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.19

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직위분류제와 계급제

시켜 주므로 직무 중심의 인사행정을 수행할 수 있게 된다4 근평의 기준 확립 교육훈련 수요파악 : 직무의 특성이나 성격 및 내용을 구체적으로 나타내 주므로 근무성적평정을 객관적으로 할 ... 의 종류과 수준 업무량 등을 명확히 go 주므로 효율적인 정원관리를 할 수 있다7 행정의 전문화에 기여 : 조직간의 수평적 이동보다 동일 직렬에 따라 장기간 근무하는 것을 원칙

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.07 | 수정일 2016.06.09

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[인사제도][승진제도][인사]기업 인사제도(승진제도), 학교 인사제도(승진제도), 정부 인사제도(승진제도), 장애인공무원 인사제도(승진제도), 디지털시대 인사제도(승진제도) 분석

조사에서도 집단성과 배분제도를 도입한 기업이 18%로 나타남Ⅱ. 학교 인사제도(승진제도)학교내 인사는 근무성적평정, 표창 추천, 보직교사 임용, 학급담임 배정, 업무분장, 자격 ... 연수대상자 추천 등이 있으나 주된 관심사는 근무성적평정이다. 근무성적평정은 교육공무원 승진규정(4차 개정 2001.1.29 대통령령 제17115호) 제16조(평정의 기준) ①에서 ... 명시된 근무실적, 근무수행능력, 근무수행태도를 평가한다. 평정의 기초자료를 근거로 공정한 평가를 실시해야 한다.1. 교육자로서의 품성-국민교육 철학, 겨레의 스승으로서의 자각, 교육

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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인사행정론_FINAL

1. 근무성적평정에 대해 옳지 않은 것은? 21) 사람을 평가의 대상으로 한다.2) 개인의 인간됨에 대한 전반적이고 비공식적인 평가가 된다.3) 성공적인 직무수행요건이 제시 ... 되며, 성공도를 평가하게 된다.4) 근무실적, 근무수행능력, 그리고 근무태도 등을 평가한다.5) 직무평가와는 구분되나, 직무와는 불가분의 관계를 가진다.해설 : 근무성적 평정이란 공정 ... 성적적평정은 개별 공무원의 근무성적에 관한 것이다.4) 근무실적, 근무수행능력, 그리고 근무태도 등을 공식적이고 체계적으로 평가하는 것을 의미한다. 근무성적평정은 또한 5) 사람

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.30

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가정폭력의 개념 및 유형, 가정폭력 실태와 원인, 가정폭력의 주기

: 사랑과 화해의 단계(평정한 단계)* 참고문헌가정폭력오늘날 가정폭력은 심각한 가족문제의 하나로 부상하고 있다. 가정폭력은 가족의 어두운 면을 구성하는 현상으로 아내구타, 자녀학대 ... 사이에 벌어지는 강제적 성관계도 처벌대상으로 삼아야 한다는 취지라 할 수 있다.(4) 경제적 폭력취업 혹은 직장근무를 방해하거나 생활비를 구걸하게 만들며, 생색을 내면서 생활비

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.20

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방송통신대 전략적 간호관리 -간호조직에서 시행되고 있는 직원징계방법 및 절차를 설명하고 있을 수 있는 부작용과 바람직한 개선안을 제시해 보시오.

한다. 가/감점 평정은 당해 직급에서 받은 것에 한하며, 감점은 당해 직원에게 불리한 것 1개만을 감점으로 평정한다. 직원의 근무성적 평정의 결과는 각종 인사관리에 반영된다.직원 평가 시 ... 본원 감점 기준복무문란 또는 명예실추무단결근1점채권 가압류0.5점직위해제, 정직 등의 사유로 평정일 현재 근무하지 아니한 자와 징계처분중인 자는 승진의 제한을 받는다. ... 자율성을 요구하는 전문 인력이 근무하고 있는데 병원인력 중 가장 많은 비중을 차지하고 있는 것이 간호 인력이다. 따라서 병원조직의 효율성을 높이는 데 간호 조직 관리가 매우 중요

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.18 | 수정일 2014.04.18

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교원평가의 실태와 발전방향

을 함께 평가하는 것이므로 근무성적평정의 용어보다 평가의 용어가 더 적절하다고 하겠다. 따라서 교원평가는 학교 교육의 목적을 효과적으로 달성하기 위하여 교사의 직무수행 성과와 태도 ... 근무성적평정이란 용어와 같은 의미로 사용되어 왔다. 이는 조직 구성원의 직무수행 능력과 업적을 판정하고 기록하는 절차, 곧 조직 구성원의 과거 및 현재의 성취를 그의 환경배경에 비추 ... 한 4월 국회 통과를 기다리고 있다. 이 문제점에 대하여 교과부는 기존 교원평가제도인 ‘근무성적평정’(근평) 요소 가운데 2008년 새로 추가된 동료 교사들에 의한 ‘다면평가

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.29

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행정관리 사례분석_근무성적평가(검찰청 사례)

목 차Ⅰ 서 론Ⅱ 근무성적평가제도의 이론적 고찰(1) 근무성적평가제도 의의(2) 근무성적평가제도의 목적 및 용도(3) 그 밖에 성과관리를 위한 평정제도Ⅲ 연공서열제의 이론적 배경 ... 적으로 관리하고 도와주는 행정과정으로서 인적자원관리의 중요성 또한 커지고 있다.현재 우리나라의 공무원 근무에 대한 인사평정은 국가공무원법 등에 근거하고 있는 ‘근무성적평정제도‘에 의하 ... 를 이 열악한 도서, 벽지 등 특수지에서 근무한 경력 및 평정 대상 기간 중 탁월한 공적이 있거나 성과 목표 달성도 평정 우수자에 대하여 승진 평정시 일정 점수를 가산하여 줌

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.12

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[교직과 교사] 장학, 전보, 전직, 교사평가, 수석교사제 요약정리

화를 위한 노력이 요망됨제3절 교사평가1. 교사평가의 개념 및 의의▶ 교사평가 = 근무성적평정 : 교장, 교감, 동료교사에 의하여 1년간 근무실적, 근무수행능력 및 근무 수행태도 ... 등사관리에 반영하도록 되어 있음▶ 근무성적 평정시 유의사항- 직위별로 타당한 요소의 기준에 의하여 평정해야 한다.- 평정자의 주관을 배제하고 객관적 근거에 의하여 평정해야 한다. ... - 신뢰성과 타당성을 보장하도록 해야 한다.- 평정대상자의 근무성적을 종합적으로 분석, 평가해야 한다.3. 교사평가제도의 진단과 발전 방향▶ 교사평가의 목적이 전적으로 승진대상자

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.10.11

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