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사회복지행정론 사회복지실습일지 인적자원관리 실습종결보고서 실습종결평가서 아동센터실습일지 실습계획서 합격작 실습중간평가서
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"인사관리프로그램" 검색결과 1,321-1,340 / 28,030건

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    [사회복지현장실습] 실습평가서
    하고 내용 전달이 잘 되도록 작성되 어 있었습니다.- ‘사회복지 프로그램 개발과 평가’, 이봉주, 김기덕 외 1명 저, 신정.6. 실습에 임하는 자세에 대한 평가1) 업무관리(1) 시간 ... 함.1. 실습일정에 대한 평가코로나19로 직접 실습이 어려워 실제 기관의 모든 프로그램과 일정을 소화하기에는 어려움이 있었음. 실습생뿐만 아니라 실습기관과 실습지도자 또한 부담 ... - 실습 내용에 대한 평가 : 기관 내에서 실시되고 있는 모든 프로그램을 참여할 수 있도록 구성되었고, 기관 내 실무에 관하여 교육 일정을 차례대로 정해주셔서 전반적인 업무를 경험할 수
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.06
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    에어 부산(AIR BUSAN) 성공 마케팅 전략 분석
    문자서비스 사후관리 ( 이용후단계 ) : 기업우대 프로그램 ( 실적에 따른 등급관리 ) 단계 구매 이용 이용 후 탐색 고객비용요소 거리비용 항공권가격 이용 비용 특징 항공권 탐색 및 ... - 비즈니스맨 : 기업 우대 프로그램 - 부산 - 제주 이용객 : ‘Early Bird’ 항공권 첫째 , 프로그램에 가입된 기업은 주중 15%, 주말 10% 의 할인혜택 , 기업 출장 ... 3050 셔틀 서비스 기존 항공사보다 10~15% 저렴한 항공권 정시 운항률 개선 SMS, 콜센터 통해 연착 공지 기업 우대 프로그램 도입 운항 신뢰도 매시간 운항 = 운항신뢰도
    리포트 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.30 | 수정일 2021.11.16
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    현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오
    전 부분을 포함하는 광범위한 활동에 있어서 종래의 인사관리의 한계 넘어선, 보다 더 포괄적인 개념으로 주목받고 있다. 따라서 본론에서는 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 ... 하도록 조직에서의 사람을 다루는 철학과 그것을 실현하는 제도 및 체계라고 할 수 있다. 사실상 인적자원의 중요성은 이전의 인사관리에서도 많이 강조되어 왔으나 최근 들어 급격하게 변하 ... 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리란2. 현대
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.04
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    사회복지현장실습-실습일지-6일차
    화를 위하여 구축한 사회복지시설 통합업무관리시스템※사회복지시설정보시스템 주요기능※?통합회계관리회계관리, 예산관리, 세무관리, 인사관리, 급여관리, 자산(비품, 소모품)관리?통합고객 ... 파악하기15:00 ~ 17:00원예교실 프로그램 참관 및 진행보조/아동놀이활동17:00 ~ 18:00아동급식 배식 및 뒷정리/귀가지도18:00 ~ 19:00급식일지 시스템에 입력 ... 관리후원자, 후원금 관리?온라인보고운영비 등 보조금 신청·정산, 입소자·종사자, 예·결산, 후원금 등을 보고 및 신청?시설유형별 사회복지서비스 이력관리이용인 관리, 각종 일지 관리
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.13 | 수정일 2022.08.15
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    간호관리학-리더십 이론 정리
    는 조직의 가장 중요한 자원인 인적자원의 확보, 잠재적 능력개발과 육성 및 직원의 후생 복지와 관련된 인적자원 관리이다. 인사관리는 직무설계, 직무분석 및 직무평가를 포함한 직무관리 ... , 필요한 인력의 모집, 선발, 배치하는 확보관리, 간호사의 잠재적인 능력을 개발하기 위한 교육훈련, 경력개발, 인사고과 등의 개발관리, 임금과 복지후생 기능을 관리하는 보상관리 ... 간호관리자 리더십 평가1) 간호관리자의 관리와 리더십 개념? 관리의 정의조직은 공동의 목표를 가지고 있으며, 이를 달성하기 위하여 의도적으로 정립한 체계화된 구조에 따라 구성원
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09
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    정신간호학 실습 스트레스관리 프로그램 계획안
    )도입1. 프로그램 담당자 인사와 소개2. 자리 배치 및 인원 점검3. 준비물 확인4. 스트레스 관리법 교육14:10-14:40(30분)전개1. 활동 소개 『스트레스 멈춰! 멈춰!』2 ... 정신간호학실습스트레스 관리 프로그램1. 스트레스1) 스트레스 정의스트레스 (stress)의 어원은 ‘팽팽하게 죄다’라는 뜻을 가진 라틴어 스트링게르(stringer)로 알려져 있 ... 대상자가 경험하는 높은 스트레스 상황과 그에 대한 대처능력이 부족하다고 말한다. 따라서 스트레스 관리가 필요한 알코올 의존증 대상자들에게 프로그램 참여 기회를 제공하여 치료에 도움
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.23
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    [a+취득자료] 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오.
    했는지를 평가하는 것은 인사관리의 중요한 업무 가운데 하나이다. 평소의 근무 태도, 다른 직원들과의 관계, 그리고 성과에 대한 기여도 등을 평가한다.(3) 보상직원의 근로에 대한 적절 ... 적으로 관리하고 개발하기 위한 다양한 전략을 수행한다. 구체적으로 기업에서 시행하는 인적자원 관련 업무는 HRM(Human Resource Management, 인적자원관리)과 HRD ... Resource Management의 약자인 HRM은 우리나라말로는 인적자원관리에 해당한다. 즉 기업에 소속된 인적자원을 효율적으로 관리하여 기업의 경쟁력 향상을 제고하는 활동이
    리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.19
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    21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.
    환경 인재를 우대하고 다양한 교육 프로그램을 통해 직원들의 환경에 대한 인식을 높일 수 있습니다.● 인적자원관리는 조직의 지속가능성에도 영향을 미칩니다. 지속가능한 인적자원관리를 위 ... 기업경영전략에 대한 이해와 공감을 높이기 위한 인사교육의 활동이 이루어져야 합니다. 또한 기업이 보유하고 있는 환경관리체계와 환경위험에 대한 인식을 확립하고 관리할 수 있는 인 ... 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.목차1. 서론2. 본론(1) 인적자원관리의 의미과 중요성(2) 21세기 환경변화와 인적자원관리
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.11
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    고혈압 대상자 보건 교육 계획안
    혈압 관리 교육프로그램에 참여한 여주시 주민들은 고혈압의 정의를 알고 고혈압을 관리하기 위한 식이요법, 약물요법, 운동 및 생활습관을 이해하고 실천할 수 있다.구체적 목표1-1 ... 대상자00시에 거주중인2030대 세대교육자00시 보건소 실습생시간10:00 ~11:00 (60분)일시장소주제청춘만세, 도전! 내 혈압 스스로 관리하기!학습 목표일반적 목표 : 고 ... . 고혈압이 무엇인지 알 수 있다.1-2. 고혈압에 대해 설명할 수 있다.2. 고혈압의 관리를 위한 올바른 생활요법을 실천할 수 있다.3. 고혈압 약물의 정확한 자가 투여를 할 수 있
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31
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  • 판매자 표지 자료 표지
    자원봉사론_지금까지 자신이 수행한 자원봉사 프로그램 중 수행한 자원봉사 프로그램의 문제점 및 긍정적인 점 분석 (자신이 그 자원봉사 프로그램의 관리자라고 가정하고, 자원봉사를 재구성하기)
    /분변 관리 대장’에 체크를 하게 되어 있었다. 강아지를 견사에 돌려보내고 조끼를 반납하면서 간단히 인사 후 자원봉사 프로그램이 종료되었다. 3) 유기견 자원봉사 프로그램의 재구성 ... 자원봉사론 지금까지 자신이 수행한 자원봉사 프로그램 중 수행한 자원봉사 프로그램의 문제점 및 긍정적인 점 분석 (자신이 그 자원봉사 프로그램의 관리자라고 가정하고, 자원봉사를 재 ... 구성하기) 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 자원봉사관리자와 자원봉사 프로그램 2) 내가 경험한 자원봉사 프로그램 3) 유기견 자원봉사 프로그램의 재구성 3. 결론 4. 참고문헌
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
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  • 자료 표지
    사회복지사 15일치 예시 내용 보강판
    , 책임과 의무강조, 실습시 준수 내용 안내- 현장실습 출석확인 및 오리엔테이션 진행직원분 들과 첫 인사 나누고 각 행동시에 주의 할 사항듣기. 실습일정 안내와 기관특성 알기10 ... 가 돌봐줄 수 없을 때 관리해주는, 장애를 가지고 계신 노인분들을 주간에만 서비스를 제공하며 기능 회복이나 생활 지도를 하는 서비스 기관이랍니다- 서비스, 인력, 기준 등에 대한 ... 상용09:00~09:30- 출석확인 및 금일 교육내용에 대한 설명- 출근부 작성 및 금일 업무에 대한 실습지도자 지도09:30~10:30프로그램 개발 및 운영에 대한 이해1
    리포트 | 48페이지 | 12,500원 | 등록일 2024.04.12
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    지역사회 고혈압대상자 보건교육안
    적학습 목표학습 내용교수학습활동/방법교육 매체교육 시간평가 방법도입학습목표 소개인사학습 주제 목표 소개1. 진행자 인사 및 프로그램 소개“안녕하세요, 여러분 복지관에 잘 오 ... 갖기PPT, 컴퓨터, 스크린보드, 동영상(https://www.youtube.com/watch?v=SAFQGr-q0Mo)5분-전개활동 1고혈압이란?고혈압의 정의, 관리의 필요성 알 ... 기1. 고혈압에 대해 설명, 고혈압 관리의 중요성에 대해 설명하기- 고혈압이란, “동맥의 혈압이 정상보다 높은 것으로 일반적으로 성인 기준 수축기혈압이 140mmhg, 확장기 혈압
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.05 | 수정일 2021.12.31
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  • 판매자 표지 자료 표지
    왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오
    인 인사라고 한다. 인적자원의 궁극저인 주인은 개인이라는 점에서, 인사팀은 인적자원개발의 주체인 개인, 조직, 국가 등을 효율적으로 관리하고 배치하는 것을 목적으로 한다. 따라서 ... 하기 위한 관리대상이라고 정의하고 있다. 때문에 이러한 사람들을 발굴하고, 채용하는 과정에서 인적자원개발의 인사팀이 활용되는 것이다. 뿐만 아니라 그들을 개발하고, 성과를 평가 ... 는 리더들을 배치하고, 기업의 인재상에 부합하는 인재를 채용함으로서 충족하는 것이다. 때문에 기업은 직원들을 ‘인적자원’으로 보아 평가하고 적재적소에 배치하기 위하여 ‘인사팀
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27
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  • 자료 표지
    역량모델 개념 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심. 전략적인적자원개발론. 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시
    이 량 모델은 다양한 분야에서 활용된다. 예를 들어, 인사관리 분야에서는 역량 모델을 활용하여 인재 채용, 승진, 보상 등의 결정에 역량을 고려할 수 있다. 또한, 교육 분야 ... 한 역요한 역량을 파악하여 직무 수행에 필요한 역량을 개발하는 데에 도움을 준다. 또한, 이 모델은 채용과 인사관리에서 직무와 역량을 연결하여 적합한 인원을 채용하고, 업무에 대한 ... 를 바탕으로 인재 관리와 조직 경영을 진행할 수 있다. 하지만, 역량 모델은 제대로 활용되지 않는 경우 역효과를 가져올 수도 있다. 예를 들어, 역량 모델이 과도하게 세부적인 역량
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.06
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 요약서
    하고 지휘하여 통제하는 과정- 간호관리자들이 간호부서나 간호병동에서의 간호 활동들을 기획, 조직, 인사, 지휘,평가하는 과정2. 관리와 행정의 차이를 구분하여 설명하시오.3. 간호관리 ... 1주차 과제1. 간호관리의 개념을 설명하시오.- 간호조직의 목표 달성을 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원 활용 등 계획을 수립하여간호사의 활동을 합리적 · 효율적으로 조직 ... 화와 그에 부응하는 양질의 간호서비스에 대한 요구 증가4 환자 안전 및 의료서비스의 질관리에 대한 사회적 요구 증가4. 효과성과 효율성의 차이를 구분하여 설명하시오- 효과성; 관리자
    시험자료 | 67페이지 | 4,100원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.11.13
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  • 판매자 표지 자료 표지
    개인과 조직성격간 부합,개인과 직무특성간 부합이 개인직무수행능력및 직무에 대한 태도와 행동에 미치는 영향에 대하여 연구해 보시고 사례를 활용하여 그 대안적 논의를 심리학적인 근거로 제시해 보시기 바랍니다.
    정도를 높이기 위한 다양한 방안들이 제시되었습니다. 이에는 인사정책의 변경, 교육 및 훈련의 강화, 적절한 인적자원 관리 등이 포함됩니다.이런 내용을 종합적으로 검토하고 분석 ... 수행능력과 업무 태도 및 행동이 더욱 긍정적으로 나타났습니다. 이런 연구 결과를 바탕으로 저희 기업에서는 조직 구성원들의 부합 정도를 높이기 위해 맞춤형 인사정책을 적용하고 있습니다. 그리고 개인 역량 개발을 위한 다양한 교육 및 훈련 프로그램을 운영하고 있습니다. ... 는다는 것도 분명합니다. 이는 개인 차이에 의한 영향도 무시할 수 없기 때문입니다. 그러므로 개인별로 부합 정도를 분석하고 이를 기반으로 한 맞춤형 인사정책 및 교육, 훈련 등
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25
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    교육적 리해비리테이션 통합교육의 개념 및 교육 내용에 대해 알아보고 이 통합교육을 통해 유치원이나 초등학교 생활에서 비장애아동과 장애아동에게 과연 차별이 이루어지지 않고 선입견을 제거하는데 도움이 되는가?에 대한 자신의 생각을 제시하시오. 할인자료
    관련 인사들과 함께 통합교육 프로그램을 고안하고, 전달하고 지속적으로 감독하기 위해 밀접하게 함께 일하여야 한다. (3) 미래에 대한 공유된 비전 : 공유된 비전은 효과적인 협력 ... 을 바라는 것, 모든 교사들 부모, 지역사회 인사들의 교육에 대한 공유된 헌신을 구체화함으로써 전반적인 프로그램 철학과 목적을 나타낸다. (4) 종합적인 계획과 적절한 자원 : 종합 ... 전문가들이 협력할 수 있다. (2) 모든 수준에서 효과적이고 공유된 지도성 : 지역교육청 행정가와 학교 관리자는 헌신하는 교사들, 다른 전문가들, 보조원들, 가족들, 지역사회
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.03.14
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  • 판매자 표지 자료 표지
    자신이 관심 있는 사회복지 기관을 선택하고, 기관의 홍보물을 제작해 보세요
    해 복지프로그램의 효과적 사용을 유도하는 기능을 수행한다. 두 번째는 공공교육 기능으로 노인, 부모, 청소년, 아동 등에게 사회적 적응과 성장에 관한 정보의 제공과 개인, 가족, 사회 ... 적 위기를 예방하는 여러 프로그램을 소개해 지역사회를 교육하도록 하는 것이다. 세 번째는 예방적 기능으로 고립되거나 역경에 처한 사람에게 유용한 재활 정보를 제공하며 원조 집단 혹은 ... 과 신자를 위한 바람직한 사회교육을 시행하기 위해서 가톨릭 사회교육회관으로 개관했다. 노숙자, 실직자, 이주노동자, 노동자 등을 위한 상담, 교육, 복지프로그램, 인성 프로그램 등
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04
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    치매예방교육계획안
    대구광역시노인종합복지관일 시2020-06-25학습 목표? 치매에 대한 올바른 이해 및 사회적 관리 제고로 치매 친화적 사회 환경 조성? 강의 중 수강생을 대상으로 치매자가진단 ... 을 실시하고 치매 환자를 조기에 발견, 관리함으로써 치매 노인 및 그 가족들의 삶의 질 제고학습자료유인물, ppt단계학습과정구체적 학습 목표학습 내용교육방법교육 매체시간(분)평가방법도입 ... 동기유발전시학습 확인학습목표 제시인사 및 소개하기치매 잘못된 지식 파악하기학습목표 제시하기치매관련 영상 시청치매에 대한 지식을 o,x퀴즈로 파악강의 학습목표를 제시질의 응답 강의식
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.07 | 수정일 2022.01.29
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  • 자료 표지
    사회복지행정론_사회복지행정이 일반 행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다
    복지 서비스와 프로그램 등에 적정한 인력을 배치하기 위해 인사 행정이 필요하며, 예산을 분배하는 과정에서도 사회복지행정은 꼭 필요하다. 사회복지 서비스를 제공하는 과정에서 목적 ... 의 차이점사회복지행정은 관리자와 행정가뿐만 아니라 모든 구성원이 행정에 참여함으로써 조직 목표의 달성이라는 부분에 지대한 영향을 미친다는 점에서 일반 행정과 차이가 있다. 또한 사회복지 ... 행정은 조직의 환경 변화와 확장에 따라 다양한 관리 기술과 지식이 필요하며, 전문 사회복지사의 직무와 성과 등에 크게 의존하기 때문에 조직의 내에서 인간적, 도덕적 가치 판단
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.12
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2025년 08월 20일 수요일
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- 작별인사 독후감
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