"인사관리프로그램"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 사회복지실습일지 인적자원관리 실습종결보고서 실습종결평가서 아동센터실습일지 실습계획서 합격작 실습중간평가서

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"인사관리프로그램" 검색결과 1,381-1,400 / 28,030건

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사회복지실습종결평가서(장애인직업재활시설)

- 인사복무관리 / 장애인직업재활시설 이해- 작업장 실습(빵, 쿠키 포장)- 중간평가회4주- 사회복지 행정 업무 실습- 빵, 쿠키 판매- 종결평가 PPT 제작- 종결평가회역할에 대한 ... 프로그램이 설계되어 장애인 작업재활 시설의 업무 내용 및 장애인 직업 재활 시설의 기능과 역할에 대해 상세히 베우는 경험의 장(場)이 되었음.2. 실습내용 및 역할에 대한 평가1주 ... / 후원, 자원봉사 / 제과제빵 이론 이해- 직업재활프로그램 실습(자조모임, 배드민턴)2주- 작업장 실습(제과제빵)- 직업재활프로그램 실습(텅드럼 수업, 쿠키 만들기 체험, 배드민턴)

리포트 | 7페이지 | 25,000원 | 등록일 2023.11.21 | 수정일 2025.05.09

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간호관리학 - 동기부여를 이용한 간호현장의 적용사례

아산병원의 간호사 경력관리제도는 간호사의 임상단계에 따른 역할, 교육, 평가, 승단, 보상 등을 통한 통합인사관리 시스템으로 간호 실무의 질 향상과 전문성을 확보하고, 우수한 임상 ... 동기부여를 이용한 간호현장의 적용사례1. AMC Career Ladder System : 경력관리제도경력관리제도는 1970년대 미국의 병원에서 간호인적자원 개발의 일환으로 도입 ... 의 전문성 확보를 통한 환자간호의 질 향상을 도모하고자 1998년부터 경력관리 위원회 활동과 연계하여 문헌고찰, 외국병원 벤치마킹 등을 통해 본원에 맞는 경력관리제도 모델을 개발

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.31

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[A+] 우리나라의 기업이나 조직의 특성에 가장 적절하고 필요하다고 생각되는 인사선발제도

고 있습니다. 이와 같은 특성은 조직의 운영 방식, 인사 관리 시스템, 업무 방식 등에 깊이 반영되어 있으며, 글로벌화된 현대 사회에서도 여전히 강하게 나타납니다. 따라서 이러한 특성 ... 을 반영한 인사 선발 제도가 필요합니다. 본 레포트에서는 우리나라 기업과 조직의 특성을 심도 있게 분석하여, 분석해낸 특성에 적합한 인사 선발 제도와 그와 관련된 여러 내용과 요소 ... 관계와 같은 혈연 등의 인맥이 인사 결정에 큰 영향을 미치는 경우가 있습니다. 이는 조직 내에서의 승진이나 인사 선발에 있어서 개인의 역량보다는 인맥의 영향이 더 크게 미칠 경우

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.04

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사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오

또는 소유자에게 생산자산의 처분을 허가한 관리자의 전권으로 인정된다. 부르주아 사회에서는 이 권한이 헌법에 의해 보장된다. 기업 인사 정책에는 노동 시장에서 자본으로 구매한 노동력 ... 다.생산과 유통과정에서 윤리적 측면이 강화된 제품의 판매, 사회에 이익의 일부를 기여하는 마케팅 프로그램 등 다양한 활동이 공익적으로 진행되고 있다. 본 논문은 이러한 활동을 좋 ... 는 사람들을 지칭하고, 주주와 구별하여 회사의 새로운 책임의 범위를 가리킨다.3. 기업활동시장경제에서 기업활동은 크게 경제정책, 인사정책, 사회정책의 세 가지 정책으로 구성되어 있

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.02.14

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[보육과정평가] 평가의 개념 및 목적, 평가대상

의 방향과 내용을 파악하고, 넷째, 지역사회와 관계 인사 및 기관에 유아교육과정 혹은 유아교육 프로그램의 현황과 문제를 홍보하는 등 일련의 활동을 통해 장차 보다 질 높은 유아교육과정 ... 적으로 검토함으로써 영유아에 대한 보육을 질적으로 유지 ? 향상시키는 데 있다. 특히 보육과정의 질 관리를 위해 평가해야 할 주요 대상에는 보육 프로그램에 대한 운영평가와 영유아 개별평가 ... 다. 평가는 영유아 발달에 적절한 프로그램을 계획 및 운영하기 위해 필요한 과정이며, 평가의 주된 목적은 영유아의 행동을 보다 잘 이해하고 영유아에게 제공하는 경험의 적절성을 평가

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.04

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[평생교육론] 평생교육사의 역할과 책임에 대하여 말하고, 그 중에서 학습자의 요구와 목표 달성을 도와주는 멘토로서의 역할을 어떻게 하면 좋을지 구체적인 예를 들어 설명해 보라.

로서의 역할, 프로그램개발자로서의 역할, 관리자로서의 역할 등을 제시함으로써 평생교육사의 실천적인 면을 강조하였다. 권인탁(2009)은 평생교육사는 평생교육지도자로서 그에 적합한 리더십 ... 과 역량을 발휘해야 하며 평생교육지도자는 기관의 목표를 달성하기 위해 프로그램 개발, 마케팅, 인사, 재무 등과 관련된 활동을 계획?조직화?지휘?통제를 통해 기관을 경영하는 역할 ... 께서는 열심히 학습과 활동을 병행하며, 꿈을 위해 준비하고 계십니다”첫째, '프로그램운영 계획'은 적절한 관리도구 활용을 통해 체계적인 프로그램운영 계획을 수립하여 점검하는 직무를 의미

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16 | 수정일 2023.06.19

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[행정학과 2학년] 1. 역량평가제도의 개념에 대해 설명하고, 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오. (30점)

. 본론1. 역량평가제도의 개념2. 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점1) 인사 공정성2) 성취동기3) 성과관리3. 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 차이점1) 국가공무 ... )이을 통한 성과 보다는 덜 강제적이고 빠져나갈 구멍도 많아 덜 효과적이다.3. 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 차이점1) 국가공무원공무원의 인사관리에 역량평가가 활용된 것 ... 를 마련하여 각 부처의 역량평가 체계에 대한 인증을 실시하도록 하여 궁극적으로 역량중심의 선진화된 인사관리 모델을 구축하고자 하였다.따라서 역량평가의 법령상 근거는 「국가공무원법」 제

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.13

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조직행동론 - 직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다. 이 중 세 가지를 선택한 후 상세한 사례를 제시하여 설명하시오.

될 수 있다. 이러한 직무태도는 구성원의 동기부여, 생산성, 이직률 등에 큰 영향을 미치기 때문에, 조직 관리와 인사 정책에서 매우 중요한 고려 요소로 작용한다.본 과제에서는 직무 ... 논하고자 한다. 이를 통해 직무태도가 조직 구성원들의 행동과 성과에 어떤 영향을 미치는지, 그리고 조직이 이를 관리하고 개선하기 위해 어떤 노력을 기울여야 하는지에 대해 이해할 수 ... 는 스트레스를 줄이고, 직무에 대한 만족감을 높이는 데 기여하고 있다. 또한, 구글은 직원들의 개인적인 성장을 돕기 위해 다양한 교육 프로그램과 경력 개발 기회를 제공하며, 이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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사회복지실습 퀴즈 예상문제

다.4) 클라이언트가 서비스 접근 시 부딪히는 장애물을 없애는 활동은 사례관리자 옹호자 역할이다.9주 2강 프로그램 개발과 평가1. 욕구의 자료 수집 방법에 대한 설명으로 올바르지 않 ... 하여야 한다.4) 실습생을 위해 실무지도 뿐 아니라 정서적 지지도 제공할 수 있다.4주 1강 예비사회복지사의 윤리 및 사회복지사 윤리 강령1. 예비사회복지사의 직장 인사 예절에 대한 설명 ... 으로 올바른 것은? 31) 인사는 자신이 하는 것보다 응답의 표시가 주 목적이다.2) 인사는 거절의 표시이다.3) 인사는 상대의 인격을 존중하는 경의의 표시이다.4) 권위적인 위치

리포트 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2023.01.29

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사회복지행정조직의 기획의 개념 및 과정

특정한 기획기간 동안 기관이나 프로그램의 재정 상태를 예측하기 위한 기획이다. 이는 서비스의 양이나 범위를 축소 또는 수정하여 자금수요를 줄이며, 기업의 기부금, 재정원조기관 ... 며 이를 위한 자금은 언제든지 이용 가능하여야 한다.인사에 관한 기획은 기관의 목표를 달성하기 위하여 필요한 최소한의 직원으로, 매 기획연도에 충원되어야 할 직원의 수나 새로 고용 ... 된 직원이 배치되어야 할 부서나 프로그램에 배치된다.2) 프로젝트 기획(8단계)1/ 프로젝트 요구사항의 인식과 명확화2/ 이전의 경험, 조사, 견해 등과 같은 기술을 사용한 자료

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.14

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3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

요인은 조직의 문화, 구조, 관리 방식, 변화 관리 능력 등에서 기인한다. 예를 들어, 지나치게 경쟁적인 조직 문화나 부적절한 인사 관리 시스템은 조직 구성원들 사이의 갈등 ... 었다. 정기적인 운동, 취미 생활, 명상과 같은 활동은 스트레스를 줄이고 개인의 정신적, 신체적 건강을 증진시킨다. 또한, 스트레스 관리 교육 프로그램을 통해 직원들이 스트레스를 인식 ... 하게 나타난다. 이러한 스트레스 요인들을 이해하고 관리하는 것은 조직의 성공과 직원들의 복지에 중요하다.개인 차원에서의 스트레스 요인은 직원 개개인의 특성과 상황에서 비롯된다. 이

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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노인을 위한 치료적 중재프로그램노인을 위한 치료적 중재프로그램- 다육이 심기 및 화분 꾸미기

노인을 위한 치료적 중재프로그램「다육이 심기 및 화분 꾸미기」목 차Ⅰ. 서론 ... ................................................................................................. 31. 노인을 위한 치료적 중재프로그램의 필요 ... ................................................................................. 3Ⅲ. 중재프로그램 사진

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.02 | 수정일 2024.11.11

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우수인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 [인적자원관리 A+]

의 / 고객은 2위다 / 스터디언양창삼 / 2009 / 인적자원관리와 신인사제도 / 한국학술정보이예지 기자 / 2021 / MZ세대 직장인 10명 중 3명, 입사 1년 만에 퇴사 ... [인적자원관리]• 주제: 우수인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가Ⅰ. 서론스타벅스의 가파른 성장을 이끈 CEO 하워드 슐츠는‘고객은 2위다’라는 명언 ... 는 상승을 거듭하여 최고의 커피 프랜차이즈로 다시 발돋움할 수 있었다. 이와 같은 사례를 통해 기업의 성공과 발전을 위해서는 인적자원관리가 그 무엇보다 중요하다는 것을 알 수 있

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.07 | 수정일 2024.04.15

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[행정학과] 2024년 1학기 인적자원관리론 출석수업대체시험 과제물(가족친화적 제도의 필요성, 예시)

행사, 가정의 날 운영 지원, 가족단위 문화체험 지원, 가족친화 사회공헌 제도 등이 있다.(2) 유형첫째, 육아휴직제도는 공무원 인사제도 중 승진, 보직관리와 관련되어 국가공무원법 ... 다.우리나라는 근로자들의 가치관 변화와 다양한 요구를 충족시키기 위하여 가족친화제도 관련 프로그램을 적극적으로 도입하는 추세이다. 국가차원에서도 양성평등을 실현하면서 일가정 양립 ... . 인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명하였다. 문제2. 현재 공공조직에서 활용되고 있는 가족친화적 제도의 예시를 들고, 한계와 개선방안에 대해

방송통신대 | 10페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.04.15

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이

함으로써 조직 내 HRD 부서나 교육센터를 책임지는 경우 유용할 수 있다.3. 인적자원의 보상 및 유지관리1) 이동관리이동관리에는 크게 인사이동으로 볼 수 있는데 인사이동은 조직 ... 으로 비교적 단기간에 걸친다.관리에 있어 직무순환은 관리자 능력을 개발시키기 위한 중요한 OJT 방법으로 동기부여의 기법과 단조로움과 권태감을 제거하는 기능을 한다. 적재적소의 인사 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를 각 과정별로 논리적으로 제시하시오.

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

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내가 살고 있는 거주지를 중심으로 인근에 지역사회복지관(종합사회복지관)을 선정하여 온라인(홈페이지)으로 기관탐방

교실복지사업2팀사례관리사례 관리, 멘토링 프로그램, 사례가정 아동놀이참여프로그램, 사례가정 이용자간담회?지역조직화어린이 위원회, 청소년마을활동, 부모교육, 마을 축제, 자원봉사/자원 ... 관리, 지역네트워크, 지역사회 욕구조사, 실습지도운영지원팀회계, 총무, 시설안전관리, 비품관리, 인사관리2) 직원현황관장부장사회복지사운영지원(안전관리포함)상담센터방과후공부방장난감 ... : 도시락 배달 및 안부인사- 초록우산도서관 : 북카페, 도서관 운영보조- 장난감도서관 : 장난감 세척 및 정리- 방과후공부방 : 초등학생 학습지도 및 프로그램 보조- 실종유괴예방인형극

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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사회복지사의 역할에 대해 설명하고, 이중 3가지를 골라 구체적인 사례를 들어보세요

욕구를 반영하여 지역 사회 복지 사업을 기획하는 역할을 수행한다. 이를 위해 공식 비공식적으로 영향력 있는 인사들과 함께 주민 수요에 대응하는 프로그램을 진행할 계획이다. 예컨대 ... 아동보호 프로그램, 여가 프로그램, 건강관리 프로그램 등이 이에 해당한다.셋째, 사회복지사는 정책과 프로그램 개발자 역할도 한다. 이때 정책개발 과정에 참여하는 것은 클라이언트 ... 는 논쟁을 관리하는 역할을 한다. 이를 위해서는 사회복지사가 중립을 지키고 논쟁에서 어느 한쪽을 편들지 않고 서비스 전달 과정에 존재하는 장애물을 제거해야 한다. 중재자는 위치

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03

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<메가스터디 학점은행제><과제><생산관리><식스 시그마 사례연구 보고서 제출>

제도로 인사관리 규정에 실적 가점을 부여함으로써 우선 승진 및 시험에 우선 추천할 수 있도록 하였으며 근무 평정시에도 가점을 주어서 직원들의 추진 사기를 높이려고 하였다.②실정에 ... 1. 과목: 생산관리2. 과제주제: 식스 시그마 사례연구 보고서 제출Ⅰ.서론본론에서 식스 시그마의 개념에 대해 설명하고 실패, 성공 사례를 조사해본다. 조사해 본 실패, 성공 ... 며, 경영학에서는 제품의 불량률을 나타내는데 사용된다.높은 수준의 품질 수준 도달을 위한 전사적 품질 개선철학, 프로그램으로도 불리고 있으며 DMAIC사이클을 통한 체계적인 프로젝트

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.07

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지역사회간호실습 영대병원 직업환경의학과 사업장 간호진단 및 간호과정(A+받은 자료!!)

에 다른 운동기구 사용률은 저조하다.뇌심혈관계80%직무스트레스35%생활습관 개선80%근골격계75%-건강관리실 이용 실태-건강관리 프로그램 : 현 산업장에선 금연, 절주의 건강관리 ... 프로그램이 실시중이며 평균적으로 약 35명의 근로자가 매달 참여하고 있다.-건강관리감시 : 특수건강검진진단 결과 재검이 필요한 근로인에게 통보를 하여도 기한 내에 재검을 받지 않 ... 생활이 어려움.-직무스트레스 관리 프로그램 참여율이 20%미만으로 저조함.-항상 보호구를 착용하고 다녀야하는 불편함이 있음.-공장단지 주위에 아파트 주민들이 계속해서 소음과 냄새

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.26

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영유아 교사(보육교사) 평가

나라의 교사 평가는 '교육공무원승진규정' 에 의해 1960년대부터 근무성적평정이라는 형태로 시행되어 왔으나 공립학교체제 하의 승진을 위한 인사 자료로 제한되어 교사의 질을 관리 ... 중요한 위치를 차지한다. 아무리 좋은 어린이집과 훌륭한 프로그램이 있다 하더라도 그것을 운영하는 사람, 즉 교사에 따라 보육의 질이 결정되기 때문이다.더욱이 초 ? 중등교육과 달리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.31

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