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"사무직근로자교육" 검색결과 1,321-1,340 / 5,946건

  • 근로복지공단 일반직 자소서 예시안
    였습니다. 그곳에서 행정, 보험, 심사 업무처리를 잘하자 병원에서 사무 업무를 담당하게 되었고 자연스레 공기관인 근로복지공단과 자주 협의해 업무를 처리하였습니다. 약 500명의 업무 ... 를 처리하다 보니 힘들 때가 많았지만 늘 근로복지공단의 관계자분들의 격려와 가르침을 받았습니다. 또한, 많은 분이 산재보험 처리를 받아 안심하고 치료를 받는 과정을 보면서 정말 ... 근로복지공단에서 일하는 분들은 사회적 책임을 다하기에 ‘자신의 직장이 자랑스럽지 않을까’란 생각이 들었습니다. 이러한 관심과 제 업무적 역량을 토대로 앞으로 공기관의 사회적 책임
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 사회복지정책으로서 현재 당면한 사회문제를 해결할 수 있는 방안에 대해 제안하라
    고 빈곤에서 벗어날 수 없는 가장 큰 원인은 불안정한 고용상태다. 도시에 거주하는 저소득층은 주로 임시직이나 일용직, 영세한 자영업에 종사하는 경우가 많고, 이들의 고용의 특징은 불완전 ... 소년의 경우에는 제도교육으로부터 소외되는 경우가 많고, 방과 후에도 제대로 된 보살핌을 받지 못한 채 혼자 남겨져 안전사고의 위험에 노출되어 있으며 비행으로 이어지는 경우도 종종 있 ... 소득층이다. 정부로부터 생계, 의료, 교육, 주거와 기타 현물지원 등을 받게 된다. 우리나라에서는 김대중 정부가 들어서면서부터 입법화하여 2000년부터 시행되었다. 2014년 말
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.26 | 수정일 2019.03.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회문제론 A형) 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고
    로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.-원혜정 (지은이) | 특수고용과 젠더 - 학습지 교사는 왜 근로자 ... 과 함께 결합되어 노동운동으로 상징되는 단어이기도 했다. 거친손과 거친 얼굴을 가진 밖에서 험한 일을 하는 사람들의 용어라는 인식이 머리에 박혀버린 것이다. 그래서 사무직을 하 ... 로 취급되는 비정규직 노동자들이다. 그런데 이 사람들 없이 과연 사회가 돌아간다고 할 수 있을까? 아마 우리 사회는 멈춰버리고 말 것이다. 그뿐인가 단순히 비정규직에도 들어가지 못하
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29
  • 비정규직 인사관리방향
    에서 표준적인 정규 근로자가 아닌 근로자를 말한다. 보통 지속적인 일자리가 아니라 일시적으로 근무하는 임시직·용역직·시간제·촉탁·계약직·재택근무 등 근로계약 기간이 1개월 미만인 ... 근로자나, 일정한 근무처가 없이 떠돌아다니면서 일하는 일용직·캐디·보험설계사 등 특수고용인 등을 포괄하는 개념으로 이해된다.- 인사관리란 무엇인가기업(조직)의 능동적 구성요소인 인 ... 도 실효성이 없어 비정규직을 더욱 확산시킬 것이라며 개정해야 한다는 목소리가 높다. 일례로 기간제 근로자의 경우 2년 이상 일하면 정규직으로 전환하도록 규정하였으나, 사용주가 2년
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    2019년합격자자료)공중보건두문자요약/보건직,간호직,의기직
    H이상폭로되면X◆STEL:15분이상X(1시간간격)5회이상X◆TLV-C:근로자가잠시라도노출X일반건강진단-모든근로자/사업주가 비용부담사무직은 2년1회/ 기타근로자 1년1회유해인자노출X ... 보건직 2019년 합격자공중보건 요약집기출문제를 위주로 자주 나오는 문제와 선택지를 핵심만 요약했습니다. 두문자로 정리해두었기 때문에 외우기 쉽고 저 역시 이 자료만 가지고 2번 ... (구변동을 사전적조사/출산조절정책/인구자질향상정책/인구분산정책인구대응정책:사후적 정책◆2020 인구집단건강관리-성인건강X근로자/학교/모성◆국세조사-스웨덴에서 최초◆인구정태= 국세
    시험자료 | 52페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.08.15 | 수정일 2022.03.01
  • 노사협의회 실무
    후임자가 선출될 때까지 계속 그 직 무를 담당한다.? 위원의 신분위원은 비상임 ? 무보수이다. 사용자는 위원으로서의 직무수행과 관련하여 근로자위 원에게 불이익한 처분을 하 ... 자의 채용 ? 배치 및 교육훈련③ 근로자의 고충처리④ 인사 ? 노무관리의 제도 개선⑤ 작업과 휴게시간의 운영⑥ 임금의 지불방법 ? 체계 ? 구조 개선⑦ 근로자의 복지증진⑧ 인력 ... 의 배치전환 ? 재훈련 ? 해고 등⑨ 작업환경 개선과 근로자의 건강증진⑩ 작업수칙의 제정 또는 개정⑪ 종업원지주제⑫ 그 밖의 노사협조에 관한 사항① 근로자의 교육훈련 기본계획 수립
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동개혁의 문제점과 개선방안
    의 급증이다. 기업의 입장에서는 정규직 근로자가 늘어난다면 이윤의 분배를 근로자에게 치중해야 하니 이 같은 상황을 반기지 않고 있다.다른 개정안으로는 노동시간을 줄여 기존 근로자 ... 과목명 : 사회복지법제주제 : 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하시오.매번 ... 자들의 입장에서 바라본다면 굉장히 매력적인 개혁으로 다가온다.특히나 포괄임금제 폐지의 경우 현재 사무실에서 과하게 업무를 맡고 있는 직장인들이라면 크게 공감할 내용이다. 초과수당
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.07.18
  • 청년실업문제 레포트
    의 청년들이 비정규직으로 내 몰리는 것을 보호하며, 대기업이 누려오던 독점적 특혜와 기업 간 착취구조를 해소하여 전체 근로자의 약90%가 근무하고 있는 중소기업의 교섭력을 강화 ... [그림4. 한국의 고등교육기관 진학률 현황] 소규모의 일자리를 얻기 위 한 격한 경쟁에 내몰리게 된 다.2-2. 노동 수요자 측의 원인노동 수요자 측에게서 관찰되는 첫 번째 원인 ... 투자(직원들의 현장 훈련, 복리후생 확충, 임금인상)등과 같은 활동은 꿈도 꾸지 못하는 상황에 이르게 되었다. 이러한 이유로 중소기업 근로자들의 임금과 복리후생수준은 대기업의 절반
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.01.23
  • 두산 중공업 기업분석,두산 중공업 마케팅,두산 중공업 사례,두산 중공업 브랜드마케팅,두산 중공업 서비스마케팅,글로벌경영,사례분석
    어보된 근로자의 임금을 삭감하는 대신 정년까지 고용을 보장하는 제도 기술직 사무직 60 세 60 세 (2014) 57.58 : 85% / 59.60 : 70% 임금피크제 오랫동안 ... 1 2 34 인턴 채용 면접 5 신입사원 경력직 2 단계 3 단계 조직문화에 부합하는 지원자를 뽑기 위한 의지 두산 중공업은 인턴을 신입사원으로 채용 . 교육비용 절감 충성 ... ) 교육 시스템의 구조 프로그래밍 3 교육 훈련기법 관리층 직장 내 훈련법 ( on the jop training) 활용 Ex) 품질분야 - 생산관리 / 품질관리 실무자가 대상 Six
    리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.25
  • 사회복지전달체계
    업무를 처리하고 있다. 그리고 근로복지공단은 지방사무소를 설치하여 지역단위로 산재보험과 고용보험을 맡고 있다. 반면에 국민연금과 국민건강보험(노인장기요양보험은 국민건강보험에 포함 ... 사업법 시행령에 따르면 1급 국가시험과목은 8과목인데, 3가지로 분류되어 있다. 사회복지전문직 종사자의 자격은 사실 매우 다양하고 향후 더욱 세분화, 전문화될 것으로 보인다. 사회 ... . 조직사회복지 전달체계는 사회복지 급여와 서비스를 제공하는 조직적 장치를 말한다. 사회복지(공급)주체가 사회복지 서비스나 급여를 생산하여 대상자에게 전달하는 메커니즘을 전달체계라
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.08
  • 자신이 거주하는 시ㆍ군ㆍ구 기초자치단체에 제정되어, 현재 시행되고 있는 사회복지관련 조례2개를 찾은 후 찾은 조례의 제정 목적 및 조례 내용을 간략하게 요약 기술하고, 각 조례의 문제점과 개선방안 등에 대한 자신의 생각을 논하시오.
    에서 지방의회의 의결을 거쳐 그 지역 사무에 관하여 제 정한 법이다. 지방의회의 의결을 통해 제정되는 자치 규범을 의미한다.조례는 지방자치단체의 장 또는 지방의회 의원에 의하여 제안 되 ... 기본법」제11조에 따라 일할 의욕과 능력이있는 건강한 노인에게 일자리 창출과 보급을 통해 사회참여와 근로소득 기회를 제공함으로써활기차고 안정적인 노후생활을 보장하는데 필요한 사항 ... 에서 시장이 위촉 또는 임명한다.1. 파주시의회 의원 2명2. 노인일자리 창출과 관련된 기관·단체 임직원3. 파주시상공회의소 각 직능단체 책임자4. 노인복지에 관한 풍부한 경험
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.26 | 수정일 2023.04.12
  • 젊음과 아름다움을 중요한 가치로 여기는 사회 속에서 나이든(나이 들어가는) 여성이 겪게 되는 문제는 어떤 것이 있는지, 이러한 점을 극복하고 주체적인 삶을 살 수 있기 위해서는 어떤 준비가 필요할 지에 대해서 구체적인 사례를 들어가면서 서술하시오
    , 대기업의 대졸 사무, 관리직 사원 등이 1차 노동시장에 속하며, 학습지 교사, 백화점의 시간제 판매원, 영세기업의 임시직 근로자, 은행의 계약직 사원 등이 2차 노동시장을 형성 ... 적 차원에 따른 시장능력의 불균등 배분현상으로 설명하고 있다. 여기에는 노동시장이 동질적, 완전경쟁적이며 개별 근로자의 직업적 지위나 임금수준은 학력, 직업훈련, 업무경험, 기술 ... 론3) 페미니즘 이론2. 경제활동 내에서 여성차별의 실제1) 모집과 채용2) 임금3) 배치, 교육, 승진4) 정년, 퇴직, 해고II. 여성차별 개편방안- 참고문헌젊음과 아름다움
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.15
  • 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오
    다. 이는 광업 및 생산직과 같은 육체노동을 많이 필요로 하는 남성적인 일에 남성 근로자가 집중되고, 사무직이나 서비스직과 같이 육체 노동을 덜 필요로 하는 직업에 여성 근로자 ... 일반적으로 동일한 직업 내에서 성별에 따라 다른 직급에 고용되는 것을 의미하지만 통상 사회경제적 지위가 높은 직업에 남성 근로자의 비중이 높고 여성들이 남성에 비해 낮은 등급 ... 서 돈을 벌어오고 여자는 안에서 집안일을 하는, 남성 우월주의나 남존여비 같은 사상이 강하게 있다. 과거에는 집안에 남자는 고등교육까지 다 수료하지만 여자는 학교 문턱에서 못 가
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.26
  • 제4장 직업평가 장애인재활상담사 시험 요점정리
    있는 기준1, 내담자 규준 : 결과 수집이 용이하나 산업현장 근로자 규준보다 낮음.2. 산업현장 근로자 규준 : 결과 획득이 어렵지만 검사결과는 적성 이외에 경력수준도 반영3 ... 에서의 작업수행정도를 파악하는데 활용○Micro-Tower- 5가지 적성영역, 13종의 표본작업으로 운동신경, 공간지각, 사무지각, 언어능력, 수리능력 등으로 구성(미숙련, 반숙력 단순직 ... 제4과목 직업평가직업평가의 정의1) 문헌적 정의1. 직업평가는 성공적인 직업생활의 영향요인을 찾고 최선의 재활 서비스 준비를 위한 신체적, 심리적, 사회적, 직업적, 교육
    시험자료 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.09 | 수정일 2022.07.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    (세계의음식_음식의세계) 자신의 식사습관 중에서 대표적인 것 3가지를 제시하고 각각의 습관이 어떻게 생기게 되었는지에 대한 배경이유
    수준을 보이고 있다. 청년 1인 가구의 경우, 비경제활동 비중이 낮은 반면, 취업률, 실업률, 상용직, 시간제근로자 비중은 다인가구에 비해 높게 나타났다. 청년 1인 가구의 경우 ... , 전문가 비중이 높았으며, 청년 다인가구는 관리자, 사무종사자, 단순노무자, 그리고 임시직 비중이 높게 나타났다. 중년 1인 가구는 비경제활동 비중이 높았으며, 임시직, 일용직 ... 우려되는 점은 매우 높은 최저임금은 노동시장의 임금 질서를 교란할 수 있다. 서비스업 저임금 단순노동 일자리가 줄어들어 단순 기능 근로자의 취업이 어려워진다. 하위에서 약 30
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20
  • 8. 맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제
    에 의하면 전문직, 사무직 여성의 80.6%가 직장으로 인한 자녀 양육문제로 고민한다고 답했다. 특히, 취업모의 90%가 영유아를 가진 여성이기 때문에 이것은 더 이상 가정 차원 ... 하고 초과한 일수(30일 한도)에 대하여는 근로기준법상 통상임금액에 상당하는 금액을 지급한다.(2) 육아휴직제도생후 1년 미만의 영아를 가진 근로자가 그 영아의 양육을 위한 휴직 ... 여성의 가사노동 및 자녀 양육·교육의 어려움이라는 문제점들이 발생하기 때문이다.3장 맞벌이 가정의 자녀교육의 문제점1. 사회적 인식의 부재아직 우리나라 남성들에게 깔려 있는 성
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.26
  • 연금보험제도(공무원연금, 군인연금, 사립학교교직원연금 및 국민연금제도)
    III. 국민연금제도1. 성립과정2. 적용대상1) 사업장 가입자2) 지역 가입자3) 임의계속 가입자* 참고문헌연금보험제도I. 개요1) 개념근로자들의 노령 ? 폐질 ? 사망 등 사회 ... 은 국가나 기업이 사회적 책임으로서, 근로자의 퇴직 후 노후생활을 보장하는 기능과 역할을 담당한다. 이는 최근에 제기되고 있으며 연금제도의 본질이라고 볼 수 있다.3) 원칙가입대상 ... 이 법률로 정한 가입요건에 해당되면 당연히 강제 가입되며, 급여는 과거의 소득과 기여정도에 근거하며, 저소득층과 부양가족이 있는 근로자에게 상대적으로 유리하도록 하여 소득재분배 기능
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.21
  • [사회문제론 A형] 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.
    이으로 되어 있는 경우 여성근로자에게는 당해 시험의 응시기회를 주지 않는 것과 여성근로자에게 전혀 승진기회를 부여하지 아니하는 것은 차별적 처우이다.(가) 불리한 조건, 절차적용여 ... 성근로자에게도 승진기회는 부여하고 있으나, 남성보다 장기간 근속할 것을 요건으로 하거나 남성에 비해 근무성적, 출근율 등을 더 엄격하게 적용하거나 여성에게만 별도의 시험을 거치 ... 씨는 “동일직종 현업(3급 사무직) 여성 가운데 승진한 여성이 한 명도 없다. 지역의 여성 대리도 3년째 단 1명도 과장으로 승진을 못 하고 있다”고 호소한다. B공기업의 최정선
    방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.14
  • 취업 활동 지원
    ?은 ①일자리 선 발굴 후 6~12개월의 장기 교육과정을 거쳐 양질의 일자리 연계, ② 취업비자 중심, ③ K-Move 멘토단 연계, ④ 청년의 자부담 완화, ⑤ 선진국 중심의 사무 ... 를 개발하여 기간의 정함이 없는 상용직 시간제 근로자를 신규 고용하는 사업주에게 신규로 시간제 근로자를 채용하는 경우 임금의 50%(월 40만원 한도)를 지원하였고, 시간제 근로 ... ,000부를 제작하여 외국인 여성근로자 취업 사업장, 외국인력지원센터 및 외국인 취업교육기관 등에 배포하였다. 직장 내 성희롱 예방에 대한 사업장의 법 준수를 위해 여성다수고용 사업
    리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.30
  • 인적자원이 가지는 특징과 중요성에 대해서 설명하고 인적자원관리에 영향을 미치는 주요 환경과 그 영향에 대해서 설명
    ? 기술력제고? 창의적 조직문화 창달? 갈등협상 기술? 경영자에 대한 피드백과의사소통교육외적성장전략? 수평적 통합? 수직적 통합? 비관련 다각화? 동일생산단계 기업인수? 전후방 ... 와 노력을 지속적으로 증대시키고 있습니다. 경영자의 의사결정에 대한 불확실성이 확대되고 환경변화가 더욱 다이나믹한 오늘날의 사회에서 경쟁력의 원천은 사람입니다. 정보수집과 활용 ... 환경게 된다. 노동력 수요의 수요분야, 양, 그리고 질 등이 인적자원관리에 직ㆍ간접적으로 영향을 미치게 된다. 그리고 기업의 고용형태에 대한 수요 변화현상도 두드러지게 나타나
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.01 | 수정일 2019.11.11
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2025년 07월 09일 수요일
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