"리더십유형진단"의 검색결과 입니다.

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간호지도자론 가족구성원> 간호관리 리더십 오하이오 리더십 지도 간호관리 지도자 간호관리학실습 직업상담사2급

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"리더십유형진단" 검색결과 1,321-1,340 / 2,479건

지역사회복지론

가능 여부 평가○ 지역사회의 사회문화―상부상조 유형 파악―전통 문화 파악 : 애향심 파악지역사회의 욕구 파악 단계(1)○지역사회의 욕구 파악―주민들이 필요로 하는 복지 문제, 발견 ... , 해결 방법 제시· 방법 : 사회조사, 기존 자료 분석, 주민 간담회, 공청회, 참여관찰방법 활용· 주의점 : 각종 조사에 의한 자료에 대한 정확한 진단 필요―욕구 파악의 분류 ... 채널을 통해 주민에게 알려야 함○추진 인력의 확보―중심 인물(key person) 발굴―다양한 훈련 프로그램을 통하여 지속적인 교육 필요○추진 기관의 리더십―전문 사회복지사와 지역

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.27 | 수정일 2017.12.31

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정신건강간호-방송통신대학교 장인을 대상으로 한 다양한 스트레스관리 프로그램을 찾아 구체적인 적용대상자와 프로그램 내용을 요약하여 기술

적으로 활용한다.② 관리자 리더십 차원직원 스트레스 진단과 개인면담 및 관찰을 통해 직원들의 고충을 파악하고 상황별로 조치. 스트레스 수준에 따라 휴가를 부여하거나 심리상담 및 치료 ... 레스 관리기법(개인적 관리, 조직의 관리)3)펀-리더쉽 (Fun-leadership) (세번트리더십, 포용의리더쉽, fellowssip)4)자존감과 자신감 올리기(셀프 리더십 ... 교과목명 : 정신건강과 간호_________________________________________________________________________o 과제유형

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.21 | 수정일 2018.02.22

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문헌과 사례로 본 수평적 리더십의 특성과 장 단점

를 통해서 팔로워와의 시너지를 높을 수 있는 방법이다.이글에서는 전통적 리더쉽과 현대적 리더십에 대한 연구경향에 대해서 살펴보고, 수평적리더십의 개념과 특징, 장·단점을 문헌과 사례 ... 하는가에 리더쉽의 효과성이 달라지는 행위론적 접근 그리고 효과적인 리더십은 상황에 따라 달라진다는 상황론적 접근이 있었고 최근에는 카리스마적 리더쉽, 셀프 리더십, 슈퍼 리더십 ... , 서번트 리더쉽 거래적 리더십, 변혁적 리더십 이 있다.접근방법기간내용대표적인 학자특성이론1940년 후반리더십의 능력은 타고난다Stogdill, Yukl행동이론1940~60년리더십

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.24

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6-4 두뇌 설계법-55p

지능 컴퓨터 공학*두뇌경영기술은 조직에서 활용하는 기술로 어떤 유형인가? 혼자서 할 수 있는 뇌 유형진단 1에서 20항까지의 예스(Yes)의 점수를 확인해보자.5 두뇌 조직활용법NO ... 4 두뇌설계법 Human Brain4-1 두뇌 4-2 양뇌 4-3 창의 4-4 지혜두뇌설계법은 Step4로 두뇌, 양뇌, 창의, 지혜 등 4가지 주제와 예비진단( Human ... Pre-Test) Skill 개발을 다루는 학습과정이다 이과정의 핵심내용은 멘토와 멘제가 먼저 두뇌의 건강지수 그리고 피로 상태를 진단하여 회복방법을 학습하고 특히 左右腦로 이루는 양

리포트 | 55페이지 | 10,000원 | 등록일 2014.12.27

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MBTI 실시및해석 (폼M 2015년형)

MBTI 성격유형검사MBTI 란 ? 자기 보고식 성격유형지표 ( 개인이 선호하는 심리경향을 찾고 이러한 선호경향들이 하나하나 또는 여러 개가 합쳐져서 인간의 행동에 어떠한 영향 ... 을 미치는가를 파악하여 실생활에 응용할 수 있도록 제작된 심리검사 ) 근거 : C. G. Jung 의 심리유형론 제작 : Katharine Cook Briggs 와 Isabel ... Briggs MyersMBTI 검사는 비 진단검사 ( 좋은성격 , 나쁜성격은 없음 ) 정상 / 비정상 측정 X, 성숙 정도 측정 X, 균형적 발달 측정 X, 도덕성 측정 X 깍지 좋

리포트 | 51페이지 | 20,000원 | 등록일 2015.06.24 | 수정일 2017.01.25

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외국의 청소년과 관련된 복지정책은 어떠한 것이 있으며 우리나라에서 본받을 점은 무엇이 있는지 구체적으로 논하시오.

가지 유형으로 구분하여 청소년복지정책이 이루어지고 있다.넷째, 학대, 유기 및 미혼모청소년을 위한 프로그램으로는 아동학대 예방과 치료사업, 아동학대 도전지원금, 아동학대에 대한 ... , 가정위탁사업, 피난민, 이민가족 청소년사업, 미국 원주민 청소년사업 등의 다양한 사업들이 시기별 또는 지역별로 실시되고 있다.여섯째, 미국의 청소년프로그램으로는 시민성ㆍ리더십함양 ... 라는 진단에 기초하여 최근 긍정적 청소년발달을 강조하고 있다. 따라서 정책적으로 방과후 시간에 다양한 긍정적 기회와 지원을 위한 방과후 운동을 전개하고 있는데 이러한 취지는 학교폭력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.22

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간호지도자론4공통) 자신이 속해있는 부서병동 또는 어느집단이든구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의상황모형, 맥그리거의X·Y이론 및 아지리스의미성숙․성숙이론에 근거하여 진단비교하시오

그렇지 않는 조직은 쇠퇴할 것이다. 따라서 리더의 리더십은 아무리 강조해도 지나치지 않다.리더십 행동유형은 그 사람의 연륜과 인생경험을 반영하기 마련인데, 간호관리자의 리더십 유형 ... 이란 그들이 맡고 있는 간호단위의 목표달성에 영향을 주기 위하여 취하는 대인 관계적인 행동양식을 말한다. 리더십 연구가 발전을 가하면서 리더십의 행동과정에는 지도자의 행동유형 이외 ... 에도 많은 상황적 변수들이 작용한다는 상황이론으로 발전하게 되었다. 허시와 블랜차드는 상황변수로서의 특히 하급자들의 성숙도를 강조하는 리더십의 상황모형을 정립하였다. 리더십 유형

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.09.15 | 수정일 2016.09.22

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자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

.==========================목차============================1. 허쉬와 블랜차드의 상황모형1) 이론 개요2) 부하의 성숙도3) 과업행동과 관계성 행동4) 리더십 유형5 ... 행위는 줄여 나아가야 한다고 설명하고 있다. 가장 성숙한 그룹은 최소한의 지도자 감독을 필요로 한다. 부하의 성숙수준이 미성숙이서 성숙단계로 발전함에 따라 리더십 유형도 곡선 ... 을 따라 변화한다는 것을 의미한다.4) 리더십 유형(1) S1 : 지시적 리더(지시형)어떠한 기준을 부하에게 제시해 주고 나서 가까이서 지도하면서 일방적인 의사소통과 리더중심의 의사

방송통신대 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.09.30

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사업주체가 어떤 업무를 추진하는 경우에 직면하게 되는 다양한 갈등의 본질과 갈등요인들 및 사레 연구를 통해 전략을 구상하고 갈등을 해결함으로써 얻을 수 있는 기대효과를 얻고자함

갈등의 양면성 갈등 기능과 조직 성과 갈등관리 유형 자기진단 조직갈등의 관리방법 - 현장갈등관리 전략 2. 새로운 기술 마케팅 폐쇄형 비즈니스 모델 개방형 비즈니스 모델 3 ... 형 [lose-lose] ※ 절충형 ※ 통합형 [win-win] 흔들림 이 있는 조화 상태 의 유지 생산적활동 조직 ( 업적 ) 성 과갈등관리 유형 자기진단 협동성 ( 양립성 ) 자기 ... 주장 순응적 ( 양립적 ) 비협동적 주장적 비주장적 각자의 갈등간리 유형을 진단해 봅니다 .갈등관리 유형 협동성 ( 양립성 ) 자기주장 순응적 ( 양립적 ) 비협동적 주장적 비주장

리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.01.07

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지도성 이론

) 준비수준(3) 준비성의 변화방향? 3) 상황리더쉽의 유형(1) 지시형(2) 판매형(3) 참여형(4) 위임형4) 적절한 리더쉽의 결정?5) 상황리더쉽의 적용?결 론【참고문헌 ... 할 것이다. 이러한 과정은 우선 추종자의 현재 준비수준을 평가하고 난 후, 과업에 관련된 부하들에게 가장 알맞는? 리더행태를 결정하게 된다.??? 3) 상황리더쉽의 유형?Hersey ... 하다. 이러한 유형의 리더쉽을 나타내는 핵심적인 내용으로는 안내, 지시, 구조화 등이 포함된다.?(2) 판매형? 준비수준2에서는 개인이나 집단이 능력은 없으나 업무를 수행하고자 하는 의지

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.13

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휴먼6-2 직장 경력직 개발편 매뉴얼-29p

*경력직 멘토링의 필요성경력직 경력개발 M-DCD멘토링 적합성 예비진단123일반인재개발은 휴먼리더십 현장동행 전문성역량개발 두번째 단계로 일반정규직원으로 인재개발과 업무처리면 ... (Collaboration)경영이 이루워진다.경력직 휴먼리더십 매뉴얼4휴먼리더십6-2 경력직 개발편 매뉴얼 저자: 류재석 2013 7 31□ 멘토링의 업무능력향상 3가지 기능□ 정 의조직에 대한 ... 기능현 직무, 조직문화 학습 전문지식이나 기술 학습3. 구성원 학습 기능종류:경력직원 업무능력향상/경력개발 수단/리더십 역량 개발/핵심인재 육성/지식 이전 등 직장인 이직원인:자기

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.31

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간호윤리학-조직중소도시의 200병상 병원으로 지역 발전과 인구증가, 환경변화에 부응하여 리모델링 겸 100병상을 늘려 총 300병상으로 운영계획이다. 간호사는 현재 68명으로 외래, 병동, 간호부로 배치된 상태로 간호과장 1명, 수간호사 6명으로 구성되어 있다.

. 서론 Ⅱ. 본론 1. 조직 구조의 유형 2. 병원 관련 분석 3. 평가 Ⅲ. 결론 1. 과제를 수행하면서 느낀 자아성찰내용 2. 과제수행을 통한 자기발전 , 실천다짐 3. 이론 ... 전체의 조직 효율성 에 영향을 미침 간호조직 개선 , 새로운 리더십 발휘하여 조직의 유효성을 향상시켜야 하는 요구 강해짐Ⅰ. 서론 조직의 정의 목적 지향적 인 활동단위 사회적인 면 ... (c층적인 구조와 권한의 집중 1. 조직 구조의 유형Ⅱ. 본론 ① 라인조직 관리자의 지시 와 명령 이 직선으로 전달 상사의 명령이 바로 부하에게 전달 간호조직 간호부서장 , 간호과장

리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.30

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건강관리 조직(병원)이 갖는 특성, 전략적 간호관리, 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교

- 조직 내 작업 능률을 향상시키기위해 전문화 원리에 입각하여 직무설계를 한다.- 개인, 집단과정, 상호관계, 리더십과 의사소통을 주요개념으로 한다.- 임금의 유형을 두 가지로 나누 ... 시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제출하시오.3. 또한 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화 되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직 ... 1) 효과적인 의사소통2) 스트레스 관리4. 간호사들이 조직에 만족하고 몰입하기 위한 변화1) 리더십 측면2) 조직문화 측면3) 자율성 측면4) 교육적 측면III. 결론IV. 참고

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.23

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행복1 행복한 직장 만들기 Action Plan-29p

Action Plan입니다.1 자기리더십개발 2 가정리더십개발 3 조직리더십개발 4 타인리더십개발1 행복멘토 개념이해 2 행복멘토 제도추진 3 행복멘토양성 12개월 Action ... )워팀장 김호정위원신입직 팀장 전종현 위원*직장에서 추진방법으로 1) 5개유형 전체동시에, 2)시차제로, 3)한가지 유형만 등 선택은 직장 형편에 따르고 현장에 추진은 1~3개월 ... 이것이 바로 멘토사역단의 소임(所任)이다.5 행복멘토 사역단 (Mission Group) Be a Happy Mentor !자기 리더십H타인 리더십콤비결연식-멘토개념2섬김 리더개발

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.22

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[방통대 간호학과 4-1]전락적 간호관리 중간과제

:_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 :1. 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고 그 세부사항에 대해 구체적으로 기술 ... 하는 등 혁신적인 방법으로 개선해 보려는 움직임이 일고 있다.3) 의료 테크놀로지새로운 테크놀로지는 높은 생산성과 더불어 환자관리의 기준을 향상시키는데 효과적이고 진단과 치료의 필수불가 ... 서 개인의 잠재능력까지도 성장 발달시키므로 간호 관리자가 사용해야 할 필요가 있다.2) 변혁적 리더십간호 관리자는 무엇보다도 변화된 환경을 인지하고 예측하여 구성원들에게 새로운 비전

방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.01

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지역사회총정리

가 빈번하여 소식이 쉽게 전달되고 사람들은 서로 친근감과 공동의식을 소유하고 있는 지역사회 유형. 가족, 이웃, 교민회 등이 대면공동체에 속함.③ 생채학적 문제의 공동체-생태학적인 ... 하는 포과적인 제공활동이다.(1) 방문간호 활동방문간화업의 업무내용은 보건소에 따라 다양하게 시행되고 있다.① 1999년 공공근로 방문간호사업 지침내용사업 및 진단 : 신체사정, 활력징후 ... 은 다음과 같다.가. 시범사업의 합법성 확보나. 문제의 정의다. 문제의 사정과 분석라. 목표설정마. 계획바. 마케팅사. 평가(3) 지역사회간호 관리와 리더십 이론지역사회간호 관리

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.19

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[전략적 간호관리 공통] 1. 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고 그 세부사항에 대해 구체적으로 기술하시오. 또한 이러한 변화가 간호사와 환자에게 미치는 영향에 대해 본인의 의견을 기술하시오.

으로 정보의 비대칭성을 어느 정도 해소하고 있다. 이를 바탕으로 질병에 대한 자가 진단 및 자가 치료를 활성화시키고 있다.2. 보건의료 시스템 재구성과 간호 가치와 갈등1) 리더십 측면 ... (2) 환자에 미치는 영향2. 보건의료 시스템 재구성과 간호 가치와 갈등1) 리더십 측면2) 조직문화 측면3) 의사결정과 자율성 측면4) 교육적 측면5) 인사관리 측면3. 보건의료 ... 환경 변화와 미래의 간호 관리자의 역량1) 간호 관리자가 갖추어야 할 역량(1) 간호전문성(2) 간호리더십2) 자신이 간호 관리자로서 부족한 역량과 앞으로의 준비(1) 간호전문

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.04.05 | 수정일 2016.10.12

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[조직진단] 조직진단모형

[조직진단] 조직진단모형목차조직진단Ⅰ. 조직진단을 위한 모형1. 조직 진단모형 I2. 조직진단 모형 II1) 조직전체수준 진단2) 집단수준 진단3) 개인수준 진단Ⅱ. 진단정보 ... 의 피드백1. 효과적인 피드백 자료의 내용특성2. 성공적인 피드백 프로세스의 특성조직진단조직진단(organizational diagnosis)이란, 조직, 부문, 집단, 혹은 개인 ... 의 기능수행상태를 평가해서 문제의 원천과 개선점을 찾아내는 과정이다. 조직진단에는 현재의 기능상태에 관한 관련정보를 수집하는 활동, 자료를 분석하는 활동, 어떤 점에 변화와 개선

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.07.26

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가족상담 및 치료 [가족에게 해결할 필요가 있다고 생각되는 문제를 가족이 제시한 문제, 가족 체계적 맥락, 생활주기, 의사소통, 가족규칙, 자원과 강점 6가지 내용을 토대로 사정하시오]

내용을 토대로 사정하시오1들어가는 글 [序論]가족사정이란? 가족을 진단, 평가하여 측정하는 일련의 행위로 가족 단위로 작업하기에 적합한가족인지 결정하고 만약 그렇다면 어떤 유형 ... , 병원종사자(물리치료사)아들: 중학교 1학년, 게임을 좋아함 딸 : 초등학교 4학년, 리더쉽이 강함○ (남편에게 질문) 왜 부인이 당신에게 늘 못마땅하게 생각한다고 느끼

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.06

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[방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 E형] 피들러의 상황적합 모형에 근거해서 자신이 속해있는 조직 또는 집단(예 병원, 학교, 사업장, 가정, 병동)의 지도자가 처해있는 상황 호

호의성을 진단하고 그의 지도 스타일과 상황의 접합관계를 구체적으로 설명하시오.Ⅰ. 리더십 이론1. 리더십의 개념2. 리더십의 배경3. 리더십 이론1) 자질이론2) 행동이론3 ... ) 상황이론4) 새로운 리더십이론Ⅱ. 피들러의 상황모형1. 피들러의 상황모형2. 피들러의 상황모형의 LPCⅢ. 조직의 지도자가 처해 있는 상황 호의성 진단 및 스타일과 적합관계Ⅰ ... 대에 걸쳐 나타난 행동이론(Behabioral Theory)이다. 이 이론들은 리더가 부하들에게 보여주는 행동 패턴을 발견하고, 이 행동 패턴에 따르는 리더십 유형과 조직성간의 관계

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.09.17 | 수정일 2016.10.24

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