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리더십 이론 나의 리더십 간호 리더십 사례 비전 레포트 간호관리 리더십 현대관리이론 리더십 발휘 경험 리더십경험

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"리더쉽이론" 검색결과 1,321-1,340 / 28,540건

리더십 이론

과 조직 구성원들의 직무만족을 증대시키는 역할이다.(2) 리더십 이론의 발전 과정〈표2〉리더십 분류시기접근방법중심주체1940년 이전특성이론리더십 능력은 타고난다.1940년 ~ 1960 ... 년 후반행동이론리더십 유형은 리더의 행동에 따라 달라진다.1960년 후반 ~ 1980년상황이론리더십 유형을 상황에 따라 달라진다.1980년대 이후새로운 리더십 이론들리더는 비전 ... activeness), 재치 등특성이론의 기여를 보면 첫째, 리더의 특성으로 간주되어 온 몇 특성들은 오늘날 리더십의 유효성을 높이는데 있어 중요한 역할을 하고 있

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.19

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리더십 행동이론(독재적-민주적-자유방임적 리더십이론, 관리격자이론)

리더십 행동이론(독재적-민주적-자유방임적 리더십이론, 관리격자이론)I. 독재적 ? 민주적 ? 자유방임적 리더십많은 학자들이 가장 유능한 지도자의 행동양상을 면밀히 관찰한 결과 ... 다.그러나 대부분의 조직에서 리더십의 유형은 획일적으로 어느 한 형태만 존재하는 것이 아니라 두 가지 이상의 리더십 유형이 절충된 형태를 띠게 된다.II. 관리격자이론 관리격자모형생산 ... 에 대한 관심과 인간에 대한 관심이라는 두 가지 행동차원을 제시하여 리더십 유형을 효과적으로 조화시키려는 리더십 이론이 블레이크(R. R. Blake)와 무톤(J. S

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.03

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현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성과 사회복지조직에서 적용했을 때 장점과 단점

현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성과 사회복지조직에서 적용했을 때 장점과 단점목차현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십 ... , 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성과 사회복지조직에서 적용했을 때 장점과 단점I. 경쟁가치적 리더십 이론II. 카리스마적 리더십 이론III. 거래적, 변혁적 리더십 이론 ... * 참고문헌현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성과 사회복지조직에서 적용했을 때 장점과 단점I. 경쟁가치적 리더십 이론사회복지기관

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.08.22

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리더십 특성이론의 의의와 한계점

리더십 특성이론의 의의와 한계점목차리더십 특성이론I. 특성이론의 의의1) 추진력과 지구력2) 결단력3) 설득력4) 책임감5) 지적, 기술적 능력II. 특성이론의 한계* 참고문헌 ... 리더십 특성이론I. 특성이론의 의의리더십에 대한 초기의 연구는 유능한 리더에게는 남다른 개인적인 특성과 자질이 있다고 생각했다. 따라서 리더가 지니고 있는 공통적인 특성추구에 주력 ... 하였기에 자질론 또는 특성이론(trait theory) 등으로 설명되기도 했다.이 이론의 접근방법은 1940년대에 본격적으로 등장했고, 지도자의 개인적 특성이 리더십 성공을 결정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.24

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지휘와 리더십 이론

이론리더십 (Leadership)카츠와 칸(D.Katz and R.L. Kahn) “조직의 일상적인 지시에 기계적으로 순응하도록 집단의 활동에 영향력을 주는 과정” 플래쉬만(E.A ... 을 미칠 수 있는 능력 또한 경영자에게 있어서 가장 중요한 역할리더십 이론특성이론 유능한 리더에게는 남다른 개인적인 특성과 자질이 있다고 생각 1940년대에 본격적 등장 “지도자 ... : 결단력, 지구력, 인내력, 용기와 같은 측면에서 탁월성을 가져야 한다고 주장특성이론의 한계리더의 특성이 실제 리더십의 효과성과 밀접한 관계를 갖지 못한다. 리더의 특성은 리더가 되

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.02.09

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리더십의 개념과 필요성, 리더십의 기능과 유형, 리더십 이론을 설명하고 학습자가 생각하는 이상적인 리더십에 대해 서술하시오.

리더십의 개념과 필요성, 리더십의 기능과 유형, 리더십 이론을 설명하고 학습자가 생각하는 이상적인 리더십에 대해 서술하시오.서론인간은 혼자 살 수 없는 존재이다. 개인의 존재 ... 해당 과제수행을 통해 사회복지 안에서의 리더십 이론의 개념들을 정리하는 동시에 이상적인 리더십에 관한 주관적 의견을 정리해보았다.본론1. 리더십의 개념과 필요성리더십이란 조직의 목표 ... 층의 리더십 기술은 전문적 기술을 갖고 공평한 관계를 유지하는 것이다.3. 리더십 이론1) 특성이론1950년대 초기 리더의 특성에 초점을 맞춘 이론이다. 개인이 특정한 특성을 갖추

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.03

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사회복지행정론(리더십이론)

사회복지행정론Ⅰ. 서 론Ⅱ.본론1.리더십 이론1) 성향이론 또는 특성이론(Trait Theory)2) 행동이론(Behavioral Theory)3) 개연성 이론 또는 상황이론 ... (Contingency Theory)4) 기타이론2. 리더십을 향상시키기 위한 방법Ⅲ.결론【사회복지행정론】사회복지사의 리더십은 무엇이며 리더십을 향상시키기 위한 방법들을 서술하시오 ... 에서는 사회복지조직의 리더십은 무엇이며 리더십을 향상시키기 위한 방법을 이론을 바탕으로 사회복지조직에 적용했을 때의 내용과 함께 서술해보도록 하겠다.Ⅱ.본론1.리더십 이론리더십의 정의

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.04

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[리더십]이론리더십 기말고사 대비 요약

이론리더십 기말고사 대비 요약1. 이문화 적응가. 개인이 일상을 재확립해서 의미 있는 성과를 내고, 예측 가능한 통제감을 갖는 것은?이문화 적응1) 이문화 적응의 실패원인 8가지

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.14 | 수정일 2020.08.01

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전통적 리더십 이론과 현대적 리더십 이론

의 개념가장 효과적인 리더십 스타일 결정요인직원의 특성리더의 권력 원천과업의 복잡성환경의 안정성2. 효율적 리더십의 전통적 이론들리더십 특성이론1리더십 행동이론2리더십 상황이론32 ... . 효율적 리더십의 전통적 이론들특성이론 위인이론(the great man theory) : 위인(리더)과 보통사람과 차이여부 리더십과 관련된 특성들연구차원연구대상신 체 성 격 배 경 ... 력, 청렴성 성취욕구, 솔선수범, 책임감, 목표지향성2. 효율적 리더십의 전통적 이론들특성이론 위인의 특성 지성 지배력 자신감 추진력 실력한계점 특성의 불일치 시대와 상황에 따라 변화2

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.02.05

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리더쉽 이론

최근의 리더쉽이론거래적 변환적 리더쉽이론-목 차-1.거래적 - 변환적 리더쉽 이론의 정의⑴거래적 리더쉽 이란⑵변환적 리더쉽이란①Burns의 변형적 리더쉽②Bass의 변형적 리더쉽 ... 적 리더쉽 이론의 한계점⑴거래적 리더쉽의 한계점⑵변환적 리더쉽의 한계점4.참고문헌1.거래적 - 변환적 리더쉽 이론의 정의⑴거래적 리더쉽 이란구성원의 이기적이며 개인적인 관심에 호소 ... 2.거래적-변환적 리더쉽의 요인⑴거래적 리더쉽의 요인①상황적 보상②예외에 의한 관리⑵변환적 리더쉽의 요인①카리스마②개인적 배려③지적자극⑶거래적 -변환적 리더쉽의 비교3.거래적-변환

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.03

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피들러의 리더십 상황이론을 설명하시오

피들러의 리더십 상황이론을 설명하시오목차피들러의 리더십 상황이론을 설명하시오I. 상황요인1. 과업구조2. 리더·부하관계3. 리더의 지위권력III. 리더십 상황1. 조합 1, 2 ... , 3 상황2. 조합 7, 8 상황3. 조합 4, 5, 6 상황* 참고문헌피들러의 리더십 상황이론을 설명하시오Fiedler는 최초의 상황적 리더십이론을 제시한 학자이다. 그는 리더십 ... 이 이루어지는 상황이 리더에게 얼마나 호의적인가에 따라 서로 다른 유형의 리더십이 효과적이라고 주장하였다.그는 우선 리더십유형을 관계지향적인 리더십유형과 과업재향적인 리더십유형

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.28

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잭 웰치의 리더십,잭 웰치의 변혁적 리더십,잭 웰치의 성공,리더십 이론

잭 웰치의 리더십1. 잭 웰치 선정 이유 2 . 잭 웰치 소개 3 . 잭 웰치의 변혁적 리더십 4 . 잭 웰치의 성공 - 리더십 이론의 적용 (1) 하우스의 경로 - 목표 이론 ... (2) 허쉬 블랜차드의 리더십 상황이론 (SLT ) 5 . 결론 - 시사점 및 한계점 목차1. 잭 웰치 선정 이유 ‘ 경영의 달인 ’ ‘ 세기의 경영인 ’ 120 억 달러보다 40 ... . 잭 웰치의 변혁적 리더십 동기부여3. 잭 웰치의 변혁적 리더십3. 잭 웰치의 변혁적 리더십4. 잭 웰치의 성공 – 리더십 이론의 적용 ① 하우스의 경로 – 목표이론 - 행동이론

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.14

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피들러의 리더십 상황이론을 설명하라

피들러의 리더십 상황이론을 설명하라.피들러(Fiedler)도 처음에는 "심리적 거리를 두는 관리자"(PDM: Psychologically Distant Manager)와 "심리 ... 적으로 가까운 관리자"(PCM: Psychologically Close Manager)라는 두 가지 유형에 의거하여 지도성을 설명하였다. 그러나 그는 이 이원론을 발전시켜 리더십 컨 ... 은 리더-구성원 관계), 강력한 지위를 가지고(높은 지위권력), 분명하게 확정된 일(높은 과업구조)을 관리하고 있는 경우이다. 리더십 모형과 업적에 관한 피들러의 연구결과이상과 같

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.25

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조직리더십 이론

조직리더십 (이론 검토)셀프리더십이나 1:1 대인리더십은 조직차원의 1:다수 대인리더십과는 차이가 있다. 조직리더십은 리더십의 대상이 되는 다수의 사람이 있으며 그 사람 ... power)을 가진 상관이 부하에게 적용하는 리더십이다.조직리더십(지금부터는 리더십으로 칭함)에 대한 연구는 그 동안 수없이 많이 이루어져 왔다. 여기에서는 기존의 이론을 전체 ... 적으로 정리함으로써 리더십이론이 어떻게 진화되어 왔는지에 대한 이해를 돕고자 한다.리더십이론에서 중요한 두 변수는 종속(결과) 변수에 해당하는 조직의 성과이고 독립(원인) 변수에 해당

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.09

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간호관리실습 리더십이론 (리더십 발휘 사례 및 유형분석)

리더십 발휘 사례 및 유형 분석2주 동안 간호단위 관리자를 보며 하는 행동이 어느 리더십에 해당될지 많이 생각해보고 이론에 적용시켜보았다. 그 결과 내가 선택한 이론은 ‘경로 ... 하는 유형성취 지향적 리더십: 리더는 결과 지향적이며 도전적인 목표를 설정하고 부하들이 그 목표를 달성하기 위해 최대한의 능력을 발휘할 것이라 기대하는 유형경로-목표이론의 네가지 ... 목표 이론’이다.경로 목표 이론: 리더가 구성원들에게 목표를 인지하게 하고, 목표를 스스로 개발하게 하며, 목표를 달성하기 위한 경로를 찾는데 영향을 미치는 거에 중점을 두고 있

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.14 | 수정일 2021.04.29

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허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라

허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라.허시(R Hersey)와 블랜차드(K. H. Blanchard)는 상황변수로서 특히 부하들의 성숙도를 강조하는 리더십의 상황모형(s ... ituational model)을 제시하였다. 이 이론은 부하들의 성숙도(성숙수준)에 맞추어 이에 적합한 리더십 행동을 해야만 부하들로 하여금 성숙한 개인으로서 자아실현욕구를 충족 ... 의 리더십 상황이론그는 아지리스의 성숙이론과 맥클리랜드의 성취동기이론을 바탕으로 개인은 미성숙 상태에서 성숙상태로 성장해 나가고 있다고 하였다. 또한 오하이오대학의 리더십에 관한 연구

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.21

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간호관리 동기부여이론, 리더십이론 사례

리더십 (p.81) - 대표적 리더십이론을 근거로 적용사례 찾기리더십이론의 특징관찰사례오하이오 주립대학의 리더십연구‘리더들이 조직을 지도할 때 어떻게 행동하는가?’에 대한 분석 ... Ⅳ-2. 간호조직구성원을 위한 동기부여 (p.80)동기부여이론의 요약관찰사례욕구단계이론메슬로우의 이론에 해당하며 인간의 욕구를 만족시키기 위해 동기가 유발되며, 그 동기는 인간 ... 으로 괜찮은지 등에 대해서 여쭤보심)ERG이론(existence, relatedness, growth theory)알더퍼의 이론. 인간이 높은 단계의 욕구가 충족되지 못하면 그

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.06 | 수정일 2019.03.16

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허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라

허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라목차허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라I. 부하의 성숙도1. 성숙도 1(M1)2. 성숙도 2(M2)3. 성숙도 3(M3)4 ... , S3)4. 위임적(낮은 과업행동, 낮은 관계행동, S4)III. 성숙도에 따른 리더십 유형* 참고문헌허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라허시와 블랜차드(P. Hersey ... and K. Blanchard)의 상황적 리더십 이론(situational leadership theory)은 수명주기이론(life cycle theory)이라고도 하는데, 오늘날

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.08

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피들러의 리더십 상황이론을 설명하시오

피들러의 리더십 상황이론을 설명하시오목차피들러의 리더십 상황이론을 설명하시오I. 리더와 구성원과의 관계II. 과업의 구조화III. 리더의 직위* 참고문헌피들러의 리더십 상황이론 ... 내용은 리더의 행동유형과 상황요인 및 부하의 욕구를 충족시키려는 보상 활용에 대한 요인이다. 즉, 피들러는 상황이론에 의한 리더십 모형을 통해서 리더십의 효과는 리더의 행동과 어떤 ... 을 설명하시오피들러는 리더십의 효과를 최대화하기 위한 상황적응론적 접근방법을 통해 특정 상황에 적합한 리더십의 선택을 위해 아래와 같은 세 가지 상황 변수를 주장하고 있는데, 그

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.03

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허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라

과목명 : 리더십주제 : 허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 허쉬와 블랜차드의 리더십 상황이론1) 정의2) 관계지향적 및 과업지향 ... 적 리더의 특징2. 상황이론에 대한 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론허쉬와 블랜차드는 상황적 리더십 이론에 있어 초기 이론을 주창한 학자로 리더십 생명주기 이론을 발표한 바 있다. 상황 ... 적 리더십이 나오기 전 초기 리더십 연구는 대부분 리더 고유의 특성이론과 행동이론에만 집중되었다는 점에 있어서 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십 이론이 갖는 의의는 크다고 할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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