"리더쉽이론"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십 이론 나의 리더십 간호 리더십 사례 비전 레포트 간호관리 리더십 현대관리이론 리더십 발휘 경험 리더십경험

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"리더쉽이론" 검색결과 1,301-1,320 / 28,540건

리더십 상황이론을 설명하시오

리더십 상황이론을 설명하시오목차리더십 상황이론을 설명하시오I. 상황적합이론II. 경로-목표이론III. 리더십 대체물 이론* 참고문헌리더십 상황이론을 설명하시오리더십 상황이론(s ... ituational theory)은 1960년대 말부터 1970년대에 이르기까지 행동 이론의 한계를 인식하고 새로운 리더십 연구를 진행하면서 등장한 이론이다. 이 이론에서는 리더 ... 의 검토를 포함한다. 상황 이론에는 상황 적합 이론(contingency theory), 경로-목표 이론(Path-goal theory), 리더십 대체물 이론(leadership s

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.31

다운로드 장바구니
카리스마적 리더십 이론과 사례 분석

카리스마적 리더십 이론과 사례 분석1. 카리스마적 리더십 개념< 잭 웰치(Jack Welch) - 전 GE 회장 >(이미지출처: blog.naver.com/knoc3)카리스마 ... 리더십은 21세기에 들어와 전통적 리더십 이론들이 한계에 부딪히자 새롭게 각광받기 시작하였다. 카리스마 리더십이 새롭게 각광받게 된 이유는 다음의 세 가지이다. 첫째, 조직 내부 ... 의 효율성을 중시하고 현상의 유지를 통해 기대되는 성과를 요구하던 전통적 리더십 이론들이 한계에 부딪혔다는 것과, 둘째, 카리스마 리더십이 성과와 높은 상관관계를 갖는다는 점, 셋째

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.05.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지에서의 리더십이론과 필요성

사회복지에서의 리더십이론과 필요성목차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.리더십의 개넘2.리더십의 요소3.사회복지 조직과 관련된 리더십이론4.리더십 유형5.사회복지조직에서 리더십의 필요성6.나 ... . 사회복지조직과 관련된 리서십이론Fulmer는 리더십 이론들을 세 개의 주요한 범주들, 즉 자질 이론, 행위 이론, 상황 이론으로 나누고 있다. 리더십 이론의 양축은 리더의 자질 ... 을 강조하는 자질론과 상황에 따라 유동적이라는 상황론이지만 효과적 리더십의 결정요인이나 유형을 탐색하고자 하는 행태론적 접근법(행위이론)도 한 축을 차지하고 있다. 리더십 연구

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.28 | 수정일 2021.11.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 개념과 필요성, 리더십의 기능과 유형, 리더십 이론을 설명하고 학습자가 생각하는 이상적인 리더십에 대해 서술하시오

[사회복지행정론]주제: 리더십의 개념과 필요성, 리더십의 기능과 유형, 리더십 이론을 설명하고 학습자가 생각하는 이상적인 리더십에 대해 서술하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 리더십의 개념과 필요성2. 리더십의 기능과 유형3. 리더십 이론4. 이상적인 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간은 역사상 가장 오래된 조직생활을 영위한 존재라고 할 수 있 ... 으며 인간들의 상호작용과 협력적 활동이 필요하며 이러한 상호작용 및 협동적 활동을 주도하고 조력하는 행위가 리더쉽이라고 할 수 있다.어떠한 조직에서 리더십을 발휘한다는 것은 본인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.08.01

다운로드 장바구니
피들러의 리더십 상황이론을 설명하라

피들러의 리더십 상황이론을 설명하라상황 이론의 최초 연구는 피들러(F. E. Fiedler)에 의해 시도되었다. 피들러에 따르면, 높은 직무성과를 성취하는데 있어서 리더십의 유효 ... 거나 정반대의 경우에는 과업지향적 리더십이 효과적이지만, 중간적 상황에서는 관계지향적 리더십이 효과적이라는 것이다. 즉, 이 이론의 핵심은 상황에 적합하게 기능할 수 있는 리더십을 발휘할 때 조직구성원들의 업무성과가 보다 효과적인 결과를 가져온다는 것이다. ... power) 등이다.피들러는 리더십 유형을 LPC(Least Preferred Co-worker Score) 점수에 따라 과업지향적 리더십과 관계지향적 리더십으로 분류한 뒤, 위

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.19

다운로드 장바구니
리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해 보시오

리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해 보시오.목차리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 ... 토론해 보시오.I. 고전적 리더십 이론1. 특성이론2. 행동이론3. 상황이론II. 신조류 리더십 이론1. 경쟁적 가치 리더십 이론2. 코칭 이론* 참고문헌리더십의 발전과정인 특성이론 ... , 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해 보시오.I. 고전적 리더십 이론고전적 리더십 이론은 크게 세 가지로 나눌 수 있다. 즉, 리더의 개별 성향에 초점을 둔

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.24

다운로드 장바구니
리더십 이론의 발달과정(인간관계론)

리더십 이론의 발달과정제출일 : 2019.5.24리더십이란 목적의 성취를 위해 구성원에게 효과적으로 영향을 미칠 수 있는 능력을 말한다.리더쉽과 관련한 이론은 특성이론 행동이론 ... 상황이론 변혁적이론 으로 발전되었다.리더십이론 발전과정특성이론 (1930-1950)가정 전통적 이론, 개인 성향에 초점 을 두었고 효과적인 리더는 남과 다른 특징이나 특성이 존재 ... 하는데 실용적이지 못하고, 상황에 따른 중요성을 정도를 파악하기 어렵다.행동이론(1950-1960)리더의 효과적인 행동에 초점을 둔다. 리더십 효과는 리더의 행동과 관련되어있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.25

다운로드 장바구니
리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해 보시오

리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해 보시오.목차리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 ... 토론해 보시오.I. 특성이론(자질이론, 성향이론)II. 행동이론III. 상황이론(개연성 이론)IV. 신조류 리더십 이론1. 거래적-변환적 리더십2. 가치 경쟁적 리더십* 참고문헌 ... 리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해 보시오.어떠한 사람이 지도자가 되어야 하는가? 어떤 경우에 지도력이 형성되는가? 어떤 경우에 지도

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.15

다운로드 장바구니
[리더십 상황이론] 피들러와 허시-블랜차드의 상황이론

[리더십 상황이론] 피들러와 허시-블랜차드의 상황이론목차[리더십 상황이론] 피들러와 허시-블랜차드의 상황이론I. 피들러의 상황 적응적 이론II. 허시와 블랜차드의 상황 적응 ... 적 이론1. 리더십 유형의 구분2. 종업원의 성숙도* 참고문헌[리더십 상황이론] 피들러와 허시-블랜차드의 상황이론리더십의 특성추구이론이나 행동이론들은 하나의 이상적인 리더십 유형 ... Kenneth H. Blanchard)는 오하이오 주립대학교의 배려-구조주도 이론에 기초하여 리더십 유형을 구분하고, 종업원의 성숙도에 초점을 맞춰 적합한 리더십 유형을 제시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 당신이 만약 10명 정도의 직원을 가진 중소기업 CEO라면 회사를 어떻게 이끌고 싶은가? 학습한 이론들을 기반으로 핵심적인 리더십 원칙 3가지를 정하고, 각각의 원칙을 어떻게 실행할 것인지 방안을 제시하시오.

리더십? 주제 : 당신이 만약 10명 정도의 직원을 가진 중소기업 CEO라면 회사를 어떻게 이끌고 싶은가? 학습한 이론들을 기반으로 핵심적인 리더십 원칙 3가지를 정하고, 각각 ... 다. 리더가 적절한 리더십을 통해 다른 구성원들을 이끌 수 있을 때, 이러한 구성원과 조직 전체가 더 발전된 모습을 보일 수 있는 것은 당연한 현상이다.이하 본론에서는 필자가 10명 ... 의 직원을 둔 기업의 CEO라면 어떠한 리더십 원칙을 통해 기업을 성공으로 이끌 것인지에 대해 서술해보도록 한다.Ⅱ. 본론1. 목표와 비전을 설정하고 공유한다.인간이 성공을 거두

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2023.10.31

다운로드 장바구니
민주적 리더십 사례와 이론, 간호 리더십 사례

민주적 리더십1.민주적 리더십 이론2.민주적 리더십 사례3.민주적 리더십 이론적 근거4.민주적 리더십 장단점‘민주적 리더십’1. 민주적 리더십 이론민주적 리더십은 참여형 리더십이 ... 에 관련된 생산성이 떨어 질 수 있다.3. 민주적 리더십 유형의 이론적 근거? 일을 성취하게 하고 구성원의 성장을 권장한다.? 허용적이고 구성원에 대한 통제를 최소화한다.? 경제 ... 고, 집단 구성원들이 각자 자신의 할 일과 자신의 파트너를 스스로 결정하도록 해주며 평등한 분위기를 발전시키는 것을 격려한다.▶민주적 리더십에 따른 구성원들의 반응은 다음과 같

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.01 | 수정일 2019.05.24

다운로드 장바구니
리더십 동기부여이론

다. 조직의 목표를 달성하기 위해선 구성원들의 적극적인 참여가 필요하기 때문에 리더의 주 임무는 조직 구성원의 동기부여를 유발하는 것이다.기존의 전통적인 리더십 이론은 거래적 리더십 ... 은 월급, 휴가, 보너스 등의 물질적, 가시적인 보상으로 이는 malow의 욕구단계이론 중 하위욕구를 만족시키는 것이다. 거래적 리더십과 가시적인 보상은 단기적, 기대적 성과를 달성 ... 에 매진하도록 동기를 부여한다. 변혁적 리더십의 보상은 어려운 과업을 성취함으로써 얻는 내적 보상으로 이는 maslow의 욕구이론 중 최상위욕구인 자아실현의 욕구와 맥클랜드의 성취

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

다양한 리더십 이론 비교, 분석

간호관리학 제출일: 년 월 일 요일학번 이름 다양한 리더십 이론 비교, 분석다양한 리더십 이론 비교, 분석목차1. 서론2. 특성 이론(trait theory)3. 행동 이론 ... (behavioral theory)4. 상황 이론(situational theory)5. 현대적 리더십 이론6, 결론서론리더십이란, 구성원이 기꺼이 자발적으로 리더를 따르도록 하는 것 ... 어야 한다.따라서, 시대의 흐름에 따른 리더십 관점의 변화와 최신의 리더십 이론을 보다 정확히 이해하고 효과적인 리더십이 무엇인지 비교하기 위해 여러 리더십 이론들을 알아보고자 한다

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.04.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

이론으로는 카리스마리더십과 변혁적 리더십, 서번트 리더십 등

ReporTree주제: 현대리더십이론으로는 카리스마리더십과 변혁적 리더십, 서번트 리더십 등2016년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트는 본인이 직접 작성을 한 ... 자료입니다. 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.현대리더십이론으로는 카리스마리더십과 변혁적 리더십, 서번트 리더십 등- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 현대리더십 이론의 특징과 차이점2. 신세대 계층에 가장 적합한 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론요즘 현대 사회에서는 개인의 리더십과 그리고 팀 내에서의 리더십에 대해서

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.01

다운로드 장바구니
[간호관리학]리더십 유형에 대한 사례/리더십이란/특성이론/행동이론/상황이론

간호관리학담 당 교 수 님학년 / 반 / 학번성 명제출 일리더십 유형에 대한 사례목차Ⅰ. 서론 11. 리더십이란?2. 관리자와 리더3. 리더십 이론Ⅱ. 본론 21. 특성이론2 ... . 행동이론1)삼원론적 관점2) 오하이오 주립대학 연구3) 관리격자이론4)PM 이론3. 상황이론 41)상황적합성이론2)상황대응 리더십이론3)3차원 관리유형이론Ⅲ. 결론 61. 느낀점2 ... , 책임을 갖음관리자보다 더 폭넓고 다양한 역할을 수행통제, 의사결정, 결과를 강조대인관계를 강조자발적 추종자 + 비자발적 추종자 지휘자발적 추종자 지휘3. 리더십 이론초기 리더십 연구

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.06

다운로드 장바구니
덩샤오핑, 리더십이론, 덩샤오핑 리더십

았다. 그래서 자신과 정치적 성향이 맞지 않아도 일을 잘 해내는 인재면 기회를 줬다. 이로 볼 때 덩샤오핑은 경로-목표이론 중 성취지향적 리더십 유형이다. 성취지향적 리더십이란 ... 들어가며조직에 있어서 리더십은 뗄 수 없는 관계이다. 리더는 조직 안의 개인, 집단 모두에게 영향을 미치고, 조직의 목적을 달성하기 위하여 개인, 집단, 그리고 자원을 통해 일 ... 리더십을 함양하고 있을까.실례로, 리더가 바뀐 후 크게 성장하고 발달한 곳은 현재 강대국 중의 하나인 ‘중국’이다. 덩샤오핑이 실질적인 리더의 자리에 오르고 난 후부터 연평균 9

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십이론 관련 논문 요약(리더십이론 발전과정을 통한 리더십개발에 관한 연구)

주제: 리더십이론 관련 논문 요약(국문 논문)- 목 차 -Ⅰ. 연구목적Ⅱ. 연구방법Ⅲ. 연구결과Ⅳ. 고찰 및 결론Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 연구목적조직에서의 리더십과 관련 된 연구는 아주 ... 까지와는 전혀 다른 관점에서 접근한 새로운 이론들이 속속 개발되고 있다. 특히, Bass(1985)는 Burns(1978)의 정치적 리더십에 기반을 두고 변혁적 리더십 ... 적 리더십, 비전적 리더십, 변혁적 리더십, 임파워링의 리더십, 코칭의 리더십, 셀프 리더십, 윤리적 리더십, 감성 리더십 등 새로운 리더십 이론들이 본격적으로 세상에 알려지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.28

다운로드 장바구니
교육심리 동기이론과 리더십관리

주립대학의 연구(리더의 행동유형)생산중심: 과업과 직무의 기술적 측면, 제반계획, 절차 중요시구성원중심: 구성원 지원, 그들의 욕구충족 중요시블레이크와 모튼의 관리망이론(리더십 ... 형 리더십: 과업 높은수준요구, 인화 높은수준요구관계지향형 리더십: 인간관계 우선시과업지향형 리더십: 과업목표달성 우선시, 인간관계는 과업목표달성의 부산물상황이론행동과학이론을 보완한 이론 ... 고 지속적으로 할 수 있게 하는 실천력의 근원동기의 내용이론보편적인 심리적 특성을 동기로 다룸.내적긴장,각성-> 욕구의 불만족 -> 내적불균형->동기유발->내적평형 이루기 위한

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.04.13 | 수정일 2023.02.06

다운로드 장바구니
간호리더십 이론을 적용하여 자신만의 리더십 개발전략 A+

리더십과 간호 보고서리더십 이론을 적용하여자신만의 리더십 개발 전략1. 서론1-1. 내가 선호하는 리더십 이론 -Servant Leadership (섬기는 리더십)1-2. 섬기 ... 하는 리더십 이론 - Servant-Leadership (섬기는 리더십)ㄱ) 섬기는 리더십의 정의Greenleaf(1970)는 섬기는 리더십을 ‘타인을 위한 봉사에 초점을 두며, 종업원 ... 는 리더십을 선택한 이유2. 본론2-1. 섬기는 리더십과 나의 공통점 및 차이점2-2. 공통점 발전 전략2-3. 차이점 증진 전략3. 결론*참고문헌1. 서론1-1. 내가 선호

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.06 | 수정일 2025.04.29

다운로드 장바구니
리더십 이론

과 조직 구성원들의 직무만족을 증대시키는 역할이다.(2) 리더십 이론의 발전 과정〈표2〉리더십 분류시기접근방법중심주체1940년 이전특성이론리더십 능력은 타고난다.1940년 ~ 1960 ... 년 후반행동이론리더십 유형은 리더의 행동에 따라 달라진다.1960년 후반 ~ 1980년상황이론리더십 유형을 상황에 따라 달라진다.1980년대 이후새로운 리더십 이론들리더는 비전 ... activeness), 재치 등특성이론의 기여를 보면 첫째, 리더의 특성으로 간주되어 온 몇 특성들은 오늘날 리더십의 유효성을 높이는데 있어 중요한 역할을 하고 있

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.19

다운로드 장바구니

이전10개 61 62 63 64 656667 68 69 70 다음10개

파워링크

신청하기