• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(1,345)
  • 자기소개서(806)
  • 리포트(514)
  • 방송통신대(10)
  • 시험자료(9)
  • 논문(2)
  • 서식(2)
  • 이력서(1)
  • ppt테마(1)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

대한항공 대한항공 자소서 대한항공 일반직 대한항공 기술직 용인세브 2025 국립암센터 서울성모병원 부산대학교병원
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"대한항공의 인재상" 검색결과 1,321-1,340 / 1,345건

  • 자료 표지
    [경영전략론] 한진택배 경영전략 PPT
    적 제휴전자상거래 업체와 제휴물 류택 배사이버 쇼핑몰물류 전략적 제휴한진해운대한항공한진화주종합물류업자선도적 전자상거래업체-한진택배의 전략적 제휴 형태-가상 물류 기업기능별 전략기능 ... 을 통한 내부역량 분석보 조 활 동조직 하부 구조연구, 기술 개발인 사 관 리물류 / 생산마케팅고 객 서비스마진주 활 동보 조 활 동공정한 인사 제도 / 인재육성 바탕인사관리물류 ... 동자율, 책임 강조/ 창의적 인재 유치/ 상하 커뮤니케이션의 활성인사관리기존 강점 유지/기술력 강화 집중투자연구/기술 개발수평적 구조로의 전환/ 시장 환경 변화에 신속 대응 조직기업how}
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.17
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [서비스 운영관리 및 마케팅] 싱가폴 에어라인 성공 사례
    entrepreneurs - 고객이 바라는 것을 이행하라.◎ 국내항공사와 싱가포르항공의 비교SIA에 비하여 국내 항공사(대한항공과 아시아나 항공)는 아직 많은 부문에 있어 부족한 점이 많 ... 국내 항공사의 다른 해외항공사와의 제휴는 미흡한 상황이다. 대한항공이 델타항공과 지난 98년7월에 마일리지 제휴 협정을 체결을 시작으로 현재 대한항공과 제 휴하고 있는 항공사 ... 어 낸 것이 아니라, 그 기업의 성장과 함께 지속적으로 만들어지고 다져진 문화이다. 따라서 기업의 직원들의 일상 생활 속에 고스란히 묻혀져 있다(3) 인재만을 고용하고 그들을 훈련
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.24 | 수정일 2014.08.08
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [경제] Mission 20000$ 감상문
    , SK(주), 대한항공을 꼽는다. 그러나 이 기업들은 결정적으로 자본 조달 비용에 미치지 못하는 수익성을 보이고 있다. 이는 앞에서 언급한 글로벌 TOP 10 기업의 기준인 가치 ... 과 회계, 광고, 연구개발, 자산관리 등을 칭하는 서비스업이다. 비즈니스 서비스는 장기적으로 기업들에 아웃소싱의 기회를 제공할 것이다. 기업은 주력사업에 핵심인재를 투입하고, 나머지 덜
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.18
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [면접] 노하우
    를 빼앗아 가는 행위를 무엇이라 합니까?대한투자신탁18C부터 19C초에 걸쳐 고전주의에 대한 반동으로 일어난 문예사조는 무엇입니까?경영합리화를 위한 3S운동이라 무엇입니까?대한항공자신 ... 의 가족관계를 간단히 말해 보십시오.자신의 성격에 대해 말해 보십시오.대한항공을 지원한 특별한 이유가 있습니까?대한항공의 취항국 수는 몇인지 아십니까?동부그룹자신의 취미와 특기를 말 ... 를 보여줘야 한다.=컨설팅 업계의 경우 여성이 급속히 늘어난다. 여성에 대한 편견은 확실히 없어졌다.=이력서 보면, 우리나라에 이렇게 우수한 여성 인재가 많구나 하고 놀란다. 단
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.11
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [서비스마케팅]서비스마케팅 성공사례(리츠칼튼 호텔)
    할인카드기능, 대한항공 또는 아시아나 항공의 마일리지카드 기능에 다이너스카드의 고품위 신용카드 서비스를 추가한 세계 최고 명품의 브랜드만의 Prestige 카드로, 최우량회원 ... 는 요소는 어떠한 것 도 불가 한다는 엄격한 방침의 구현이라 할 수 있다.고객서비스를 좋아하는 사람을 뽑는다.회사에서는 인재를 채용할 때 심리분석을 응용한 인터뷰를 실시해 응모자 ... 가 접객업에 맞는지를 신중히 측정한다. 충심으로 타인의 일에 신경을 쓸 수 있는 성격을 가진 사람이 이 회사가 요구하는 인재이다. 서비스업이 적성에 맞는지 전문업체에 의뢰해 개발
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.10.07
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [비교경영] 항공산업 7S와 홉스테드 모형
    1969년, 한진의 대한항공 공사 인수23개국 73개 도시 운항총 109대 항공기 보유Global Alliance “Sky Team”국내선 250회국제선 80회국제선 화물 20회7S ... , Staff글로벌화에 맞는 인사제도 구축과 인재상 정의진취적국제 감각서비스 정신성실성“기업은 사람” 자율과 책임 존중 창의성 중시 도전정신 중시 열린 인사 역량과 정신 중시7S of
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.06
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [면접정보] 기업체 면접시 주의사항과 사례
    면접인 역할극 면접을 치르게 된다.대한항공은 가상의 기내 상황을 만 들어 놓고 승객들의 요구나 기내상황에 대처하는 능력 등을 테스트하고 있다. 배점도 30%로 당락에 결정적 역할 ... 채용에서 소수정예채용의 시대로앞에서도 언급했듯이 기업에 있어서는 인재 채용이 커다란 투자인 셈이다. 몇 년 전만 해도 국내 기업의 경영중점을 자금이나 설비 등에 두었다. 하지 ... 만 갈수록 인재를 모으는데 상당한 시간과 노력을 할애할 정도로 인재의 중요성을 깊이 인식하는 기업이 늘고 있다. 더욱이 경제성장 곡선에 하강기류가 흐르면서 채용인원수가 감소, 기업은 인재
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.02.19
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    숙명여대 학업계획서 (문화관광학부)
    하십시오.대한항공에서의 한 달 간 국내선 비행 실습과 W호텔에서의 객실부 인턴 경험. 이 두 경험은 저에게 있어 매우 큰 교훈을 가져다주었습니다. ... 어 국제적인 안목을 기르기 위해 힘쓸 것입니다. 숙명여자대학교의 다양한 프로그램과 수준 높은 수업은 저를 전문화된 인재로 거듭나는데 중요한 역할을 할 것이라고 확신합니다.2/3지원
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.01.25
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    나폴레옹과 기업전략
    체제 추진과 함께 금호그룹이 제 2 민항사업면허를 취득하여 항공운수사업에 진출하게 된 것이다. 금호그룹이 항공운수사업에 진출하면서, 기존 항공산업을 독점해 온 대한항공과 차별 ... 실히 한 사례는 찾아보기 힘들었다. 근 25년간 항공운수사업을 독점해 온 대한항공의 취약점이 서비스의 부재라는 사실에 착안하여, 아시아나항공은 '세계최고수준의 서비스제공'과 '완벽 ... 에 정복된 원인을 인재의 부족으로 보고 인재의 양성과 교육의 개혁을 추구하였다. 그리고, 그는 베를린 대학을 1810년에 창설하는데 이 대학은 순수한 학문을 하는 연구 중심의 대학
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.18
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [산업] 위기관리
    나라에서도 똑같은 추세이다.아울러 산업재해는 대부분이 인재(인위재해)의 특징은 그것을 예방했을 때 그 발생을 미연에 방지할 수 있다는 것이다. 따라서 모든 산재는 예방가능 ... (Preventable)이라 할 수 있다. 그리하여 인재는 그것이 생긴 후의 대책만을 생각하는 것이 아니라 그것이 생기기 전의 대책을 고려하지 않으면 안 된다. 안전관리에서 재해의 미연 ... 저장탱크나 석유정제공장의 화재 등에서는 자연의 힘에 의한 직접적인 피해와 인위적으로 방지가 가능한 간접적인 피해와를 구분하여 안전공학의 대상으로 하는 인재의 범주에 포함하여 논할
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.05
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    여행사 경영전략 사례분석-자유여행사
    "Best Agent of The Year" 수상업체1997. 아시아나항공 최우수대리점 수상업체1998. 한국관광공사 주최 한국여행 상품공모전 금상수상업체1998. 대한항공 최우수대리점 ... 은 최근 젊은 인재들이 아웃바운드나 타 부서만을 선호하는 경향이 짙다며 아쉬움을 드러냈다. 그의 오랜 노하우와 젊은 패기가 한데 어우러진 참신하고 획기적인 여행 상품을 기대해본다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.03
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [국제경영] 동남아 지역에 일고 있는 반한 감정의 원인과 그 대응방안
    이라고 말했다.조선일보 박민선, 김재은 기자는 지난해 말 주필리핀 한국대사관은 대한항공과 아시아나항공에 “승객에게 술 제공을 자제해달라”고 부탁하는 공문을 보냈다. 기내에서 폭음 ... 환경 변화의 첫번째 양상은 저임금활용을 목적으로 한 투자에 대한 매력도의 상대적 감소라 할 수 있겠다. 최근에 들어 임금의 상승, 기술자, 중간관리직, 숙련공 등의 인재확보난, 전력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.09
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [취업자료 자기소개서] 분야별 BEST 자기소개서
    저는 우리의 날개 “대한항공”의 여객기 안에 있었습니다. 대한항공의 역사는 대한민국 항공사의 역사라고 해도 과언이 아닙니다. 한국에서 최초로 태평양을 건넜으며, 화물부문 수송실적 ... 되고 있습니다. 평소 활발하고 적극적이며 남을 배려할 줄 아는 저는, 항공사 승무원에 어울리는 능력과 마음가짐, 체력을 겸비한 인재라고 자신있게 말씀드릴 수 있습니다.저에게 기회를 주 ... 들에게도 믿음을 줄 수 있는 듬직한 사원이 되겠습니다. 항상 남을 먼저 배려할 줄 아는 사람이 될 것이며, 끊임없는 자기계발을 통해 늘 발전하는 인재가 되도록 최선을 다하겠습니다.감사
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.10.25
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [정보관리] 재난복구계획(DRP)
    가 급변하면서 재해에 노출될 위험과 요소는 우리주의에 산재해 있다. 사람의 실수·고의적인 파괴(해커 등) 등의 인재에 의한 재해, 화재, 지진, 수재발생 으로 인한 자연 재해, 시스템 ... 가스폭발(95), 삼풍 백화점 붕괴(95), KAL기 괌 추락(97) 등 잇따른 대형참사는 엄청난 인적, 물적피해를 가져왔다. 이러한 대형참사는 우리의 위기관리 현실을 되돌아 보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.27
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [관광역사] 한국관광의 역사
    적인 역할을 하는데 이는 국제관광에 많은 영향을 미치게 되었다. 한국의 항공교통은 대한항공이 그 모태가 되었으며 현재는 아시아나 항공과 함께 세계적으로 우뚝섰다.시대주요 내용고조선 ... 적 차별은 철저하여 여행을 한 것은 귀족과 특권계층에 한정되었다. 그 당시 귀족 자제인 학생의 교육과 인재양성을 위산 유학 등을 국외관광으로 명산, 명찰, 온천, 강, 바다, 사냥
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.01
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    항공기사고의 위험관리
    의 아시아나항공기 추락사고, 97년 대한항공기 괌 추락사고, 99년 상하이에서 발생한 대한항공 화물기 추락사고등 크고작은 항공기사고가 속출하고 있다.이러한 항공사고 원인은 정비불량에 의한 ... 1999년 4월 상하이에서 발생한 화물기 추락사고를 계기로 대한항공의 족벌식 경영체제가 개혁이 필요다고 부각되었다. 즉 대한항공 고위 경영층의 보수적이고 일방통행식 경영 스타일 ... 다.또한 안전사고 예방을 위해 기업내부에서 운항기준을 강화하므로써 사고를 줄여야 한다. 대형사고가 잇따렀던 대한항공의 경우 현재 운항기준을 강화하면서 결향률이 예전보다 크게 높아지고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.11.20
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [관광인사] 기업교육훈련과 채용정보
    ■ 대한항공 서비스 아카데미○ 교육훈련과정1. 서비스 기본과정교육목표고객 감동 실천을 위한 서비스 마인드와 고객 접점에서의 기본 매너를 습득함으로써 서비스 향상 및 기업 이미지 ... 기재사항이 허위임이 판명될 시 입사를 취소할 수 있음.■ 파라다이스호텔 부산 직원채용서로의 소중함을 아는 곳, 인재를 소중히 생각하는 곳 - 파라다이스인류의 신 생활가치를 창조
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.21
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [광고] 국내주요 광고대행사
    의 wpp그룹의 계열사로 89개국에 312개의 지사를 가지고 있으며 10,000여 명의 사원으로 연간 83 억달러의 광고수입을 올리고 있다. 주요광고주로는 IBM, 대한항공, 재규어 ... 은 계열사 광고주를 포함한 수주액 국내 랭킹 2위의 종합 커뮤니케이션 회사로서 기본적인 서비스 토양이 인재육성이라는 인식아래 개인존중, 능력중시, 현장중심, 장기적 관점 등 4가지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.11
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [사회학] 자기분석및평생직업전략
    이176이상 -모범사례 (현)에어패스항공학원 원장 김양수 영남대학교 졸업 대한항공 남승무원(Assistant Purser) MCP(Microsoft Certified ... 력 제고 프랜 차이즈 형식의 사업자 등록을 통한체인화유통 방안 통한 외국 프랜차이즈 등록 이후의 경영자 확보를 위한 인재 등용6.2 경력 단계별 성과분석 기준 및 방법고객을 위한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2003.11.02
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    여행사 사업계획서
    한 것임.* 대한항공 일반석 5% 할인, 3개월 기준③ 향후 3년간 추정 손익 계산수입금 총집계표(단위: 만원)연도항목제1차년도제2차년도제3차년도국외여행상품판매 수수료 ... 제도, 인사고과제도 및 이익분배제도의 결여, 노동조합의 부재 등을 혁신하여 높은 이직율을 낮추데 노력하며, 종사원 채용에서는 인재양성의 부족, 학연,지연에 따른 스카우트 등을 폐지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.18
    다운로드 장바구니
  • 전문가 요청 쿠폰 이벤트
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 12월 11일 목요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
3:25 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기