"노사관계론레포트"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노인복지관 노사관계 사례 합의서 코레일 노사관계 던롭의 시스템 노사분규 협력적 노사관계 복수노조사례

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"노사관계론레포트" 검색결과 1,321-1,340 / 1,451건

[정치,사회] 내가 생각하는 한국 현대사회

하고, 한국이 처한 현 시점에서는 보수적 생각만이 진정한 애국이요 구국의 길이라고 생각한다. 이번 레포트에서 국민들이 좌경화되어 가는 안타까운 현실과 왜 보수여야 하는지 나의 생각 ... 과 왜곡된 시선이 있을 수 있음을 밝히고, 교수님께서 나와 사상적 관점이 다르다는 이유로 본 레포트의 평가를 절하 하는 일이 없길 바라는 기우를 전하는 바이다.. 나는 반북(反北 ... 성이 없어져서인지 아니면 체포될 염려가 없어서인지는 몰라도 아무튼 간첩을 잡았다는 소식을 들어본지가 꽤 오래된 것 같다. 현재 남북관계가 교류와 협력으로 다소 긴장이 완화된 것

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.08.13

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[우리나라의 외국인 직접투자 부진의 원인은]우리나라의 외국인투자 부진의 원인은 무엇인가?

. 아시아 국가의 외국인 직접 투자 추이 (UN 추계)(억 $)자료: UNCTAD, world Development Report, 1999, p497~480서 론 (5)외국인 직접투자 ... ,주민과의 수직적이고 수평적인 협력관계를 구축 지역차원의 산업 경쟁력 창출을 위한 끊임없는 노력 유치된 투자기업이 떠나지 않도록 지속적인 사후관리 및 새로운 투자매력을 창출 - 투자 ... 는 한국정부의 태도변화는 노무현대통령의 노동정책에 대한 의구심을 불러일으키고 있다” - 미국계 투자기관인 골드먼삭스 -본 론 (13)우리나라의 외국인 직접투자 부진의 원인적대적 노사

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.06

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[인사관리] 인사관리

으로 공동체 모형으로서의 노사관계관리론이 있다. 인사관리론의 대상인 인적자원은 기업의 개별적인 구성원인 동시에 집단적인 구성원이다. 노사관계는 노동의 집단적인 파워를 기반으로 하 ... 여 사용자와의 거래관계를 수행하는 것을 대상으로 한다. 그러므로 합리적인 노사관계 관리는 인사관리 목적달성을 위하여 필연적으로 요청된다. 여기서 중요한 것은 노사관계 모형은 투쟁 모형 ... {인사관리 중간 리포트학 과 : 경영학과학 번 : 97251-147이 름 : 이상호{현대 인사관리론{10 -Ⅰ. system 이론에 입각한 인사관리체계미국에서는 1950년

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.29

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[노동법] 노동위원회의 노동쟁의에 조정역할에 대한 검토와 개선방안

# 노동법 REPORT{노동위원회의 노동쟁의조정역할에 대한 검토와 개선 방안目次Ⅰ. 序論1. 勞動委員會制度의 意義1) 勞動委員會의 組織2) 勞動委員會의 構成2. 勞動委員會 ... 되는 조정위원회 또는 단독조정인이 노동쟁의 조정신청을 한 노사당사자의 의견을 들은 다음에 조정안을 작성하여 이의 수락을 당사자에게 권고하고, 노사당자가 이 조정안을 수락하면 그 조정서가 ... 하거나 노제47조노사당사자의 분쟁해결노력은 노동위원회의 조정 또는 중재가 완료되기 전에 행해져야 한다. 완료된 후에는 단체협약의 효력을 갖게 되므로 노사가 이와 다른 합의를 하더라도 효력

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.08.30

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[연봉제] 연봉제

의 연봉제[1] 연봉제의 개념1. 연공주의 vs 성과주의2. 월급제 vs 연봉제3. 총액임금제 vs 연봉제[2] 연봉제와 근로관계 및 노사관계에의 의의1. 근로계약요소의 변화와 근로계약 ... 관계의 밑그림 변화2. 근로조건 대등결정의 원칙과 근로자참여3. 동일가치노동 동일임금지급원칙과 사용자의 공정평가의무4. 근로조건의 개별화와 집단적 노사관계의 변화Ⅳ. 효과적인 연봉 ... 이 개별근로자별로 결정된다는 점에서 그 내용을 전혀 달리하는 제도라고 사료된다.2. 연봉제와 근로관계 및 노사관계에의 의의(1) 근로계약요소의 변화와 근로계약관계의 밑그림 변화근로

리포트 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.04.11

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[노동 경제학] 비정규 노동자의 실태와 과제

는 국제적으로 볼 때 높지 않은 수치라는 입장을 내세우고 있다. 노동부의 경우 단순히 비교하자면 노사의 중간쯤에 위치한다. 근로기준과의 한 관계자는 "통계청조사는 4인 이하 소규모 ... 기 전에 해고하고 다시 계약하는 등의 방법이 사용되고 있다. 사용주들은 기존의 노동관계법을 지키지 않을 뿐 아니라 비정규노동자에 대한 노사간의 합의 사항도 제대로 지키지 않고 있 ... REPORT제목 : 비정규 노동자의 실태와 과제― 일용직과 임시직 문제과 목 명 : 노동 경제학담당교수 : 홍 성 우 교수님 학 과 : 경제학과학 번 : 9705143성 명

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.30

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[노사관계론] 한국노총과 민주노총의 비교및 입장차이(근로시간단축)

Ⅰ. 들어가는 말...노사관계론을 배우면서 가장 궁금했던 것은 크지도 않은 우리나라에 노동조합이 두 개로 갈라져 있는가! 였다. 이런 궁금증은 우리조가 주5일 근무제에 대해 조사 ... 했었다. 이러한 제안을 뒤로한 채 한국노총은 경총 과 또다시 합의문을 발표했다.7 1995년 6월 ILO총회 배포 문건 사태- ILO총회에 참석한 한국노총 대표단이 한국에서 노사관계는 최근 ... (주간)8 노사관계개혁위원회 참가- 96년 5월 9일 청와대 자문기구로 설립- 참여와 투쟁의 기조로 대중투쟁을 기본으로 하고 참가를 전술단위로 채택9 노사정위원회 참가- 1998년

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.09.25

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[대전 역사]대전의 역사에 대한 고찰

Ⅰ. 머리말레포트를 준비하기 전 20년 동안을 대전에 살아오면서 내가 몸담고 있는 이곳에 대해 너무 소홀하고 많이 몰랐다는 생각이 제일먼저 떠오른다. 내가 지낸 20년조차 대전 ... 지방이 청동기시대에는 청동기문화의 중심지 가운데 한곳이라는 것을 말해준다. 청동기에 보이는 여러 현상은 이 단계의 문화가 요녕지방과 밀접한 관계가 있음을 보여주므로 선사시대에 충남 ... 된比豊郡), 그 영현인 노사지현은 유성현, 소비포현은 덕진현으로 개칭하였다. 그리고 진현현도 진잠현으로 개칭되어 오늘에 이르게 되었다.-고려시대의 대전-후고구려 궁예를 물리친 왕건

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.10

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[경영전략] 기업의 사회적 책임

하고 노사간의 기업의 사회적 성과와 관련된 제반 정보를 공유함으로써 노사관계 안정에 기여할 수 있다사회갈등과 기업의 역할현재 우리 사회의 키워드는 ‘갈등’이다. 외환위기 이후 벌어진 ... 하는 새로운 기준이 될 수 있다.이와 함께 선진기업들은 기업의 사회적 책임을 제 이해관계지(제반 사회적 이슈)에 대한 책임으로 구분하고 있다. 이에 다라 기업이 제 이해관계자에 대하 ... 여 책임을 다하고 있음을 투명하게 확인할 수 있는 시스템의 일환으로 매년 기업의 사회적 성과에 관한 보고서를 작성하여 이해관계자에게 배포하고 있다. 이것은 기업의 기업회계기준에 의거

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.10

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한국 노동법의 발전

이고, 집단적 노사관계법은 제정되지 않았으나 실제에 있어서는 노동조합들이 활발하게 조직되었으며많은 노동쟁의가 발생하였다.2. 대한민국정부수립과 노동입법1948년 7월 17일 대한 ... 세계적인 경제불황과 국내경제의 경기침체 및 고용불안정 등은 노사관계에 커다란 충격을 주었다. 이에 따라 부당해고·임금체불 등 근로기준법의 위반행위가 속출하였으며, 단체협약의 불 ... 존수와 부당노동행위가 빈번하게 발생함에 따라 노사관계의 질서는 혼란과 악순환을 거듭하였다. 더욱이 '기업은 죽어도기업인은 산다'고 하는 부조리한 현실은 당시의 기업풍토가 가진 병

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.05.10

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[인사관리] KT와 농심의 고용 개발관리 사례 조사

되며, 향후 저희 회사 채용시험에 대한응시기회를 부여하지 않으니 유의하시기 바랍니다.국가보훈대상자는 관계규정에 따라 우대합니다.제출된 서류는 반환되지 않습니다.문의처 : KT 인력 ... 편KT와 관련된 주요내용-"고객이 정답이다(Kelly Mooney 등 지음, 좋은책만들기)" : A4 1~2매분량 작성(주제는 평가시 부여)(2) Report 작성 (입교시 제출 ... 고 '꼭 저렇게까지 해야 하나' 하는 생각을 했는데 이제야 그 이유를 알 것 같다"고 말했다. 또 다른 관계자는 "이번 인사에서 누구도 이의를 달지 않는 능력있는 사람도 있지만 정권

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19

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벤처기업의 인력관리

벤처기업의 인력관리* 벤처기업이란 * 벤처기업과 인적자원관리 노사관계 및 기업문화 인력확보 고용현황과 인력활용 조직구조 경영참가 벤처기업의 보상관리 인사관리의 공식화 근로자 ... 기업들이 활성화되고 국제시장에서 경쟁력 갖추게 하기 위한 투자와 노력이 필요벤처기업이란?? 경쟁력의 원천벤처기업의 인적 자원관리 현황1.노사관계 및 기업문화 -노조설립이 되어있지 않 ... 를 통한 방법 생산인력-광고를 통한 방법 2)인력충원방식 수시채용. 외부노동시장 이용, 팀웍 중시한 선발 3)교육훈련 사내 OJT에 의존 = 벤처기업들의 인사관리는 내부개발. 관계위주

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.05

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[신보수주의] 서유럽국가의 신보수주의와 사회제도 계혁

하게 될 것이다. 첫째와 둘째 사이에는 과연 어떤 관계가 있는 것일까?국가의 보수화는 과연 사회보장 개혁의 가장 중요한 원인으로 작용하였을까? 이들에 대한 답의 모색이 본문의 내용 ... 으로 다아보기 힘들다. 이들에게 부정적으로 비치는 국가 이미지는 식민지 시대 국민의 이해관계에 반하여 권위주의적으로 군림하던 식민국가로부터 유래한다고 말할 수 있다. 식민국가의 발달 ... 과 무관하다고 볼 수 없으며 오랜동안 우리의 국가는 국민과의 관계에서 개입주의적이고 권위적이었던 것이 사실이다. 오랜동안 한국의 국가는 국민을 위한 공공서비스 조직의 단체라기

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.07.15

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공기업과 예산

. 공기업의 장·단점 3Ⅳ. 공기업의 형태에 따른 분류(비교) 4Ⅴ. 기업예산회계법 5Ⅵ. 한국 공기업의 노동(노사관계) 6Ⅶ. 독립채산제(독립채산원칙) 7Ⅷ. 공기업 민영화의 의의 ... 마다 감가상각을 할수 있다.- 신축성부여를 위해 조체수불제도를 시행한다.- 결산보고서는 기획예산처장에게 제출한다.Ⅵ. 한국공기업의 노동(노사)관계1. 의의일반적으로 노사관계 ... 하며 공무원 관계의 특수성 즉 공고적 성격에 의해 공무원의 노사관계를 많이 제약하고 있다.2. 노사관계의 내용- 단결권 : 근로자가 그들의 거래력·교섭력을 강화하기 위하여 단결

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.12

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[유지관리론] 인적유지관리

: 노동의욕을관리하는 활동- 노사관계관리 : 노동의욕을관리하는 활동※ 원만한 노사관계란 기업경쟁력을 키워 나가는데 있어서 절대적이고도 가장 중요한 요소이다. - http ... 가 가능한 것이다.(4) 조직의 정당성- 안전보건이나 노사관계영역은 각종입법에 의해서 규제되고 있다. 이런요건을 충족시키 고 나아가 보다 적극적으로그취지를 실현함으로써 조직의 정당 ... REPORT제목 : 유지관리에대한 보고서과목명 : 인적자원관리학 번 : 199831278교수명 : 손현옥 교수님이 름 : 이윤진제출일 : 2000년 11월 9일유지관리1. 유지

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.22

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새로운 노동의 임금

의더라도 노동의 가치는 불변이라는 오류를 범하게 만든 것이다.Ⅲ 한국의 노동임금ⅰ 규모별 임금격차의 원인노사관계, 노동시장 및 산업구조는 상호간에 영향을 주고받는 유기적 관계에 있 ... 다. 노사관계 환경이 변화와 산업구조의 변화는 각각 노조의 교섭력과 기업의 지불능력을 통하여 임금결정에 영향을 미침으로써 노동시장의 변화를 가져오게 되었다. 1980년대 후반 이후 ... {REPORT제 목: 새로운 노동의 임금{과 목담당교수학 과학 번성 명제출일자-목 차--서 론-들어가며 현실경제속에서의 노동임금의책정에 대한 의구심-본 론-Ⅰ 국부론의 노동임금ⅰ

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.29

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[의료]국민건강보험과 의료급여의 현황과 과제

REPORT김승민국민건강보험과 의료급여의 현황과 과제1. 국민건강보험1-1. 국민건강보험의 개념건강보험은 일상생활의 우연한 질병이나 부상이라는 불확실한 위험의 발생과 분만, 사망 ... 보험: 지역주민은 임의적용.관리운용 형태는 노사와 주민자치에 의한 조합주의 형태.?1977년 12월 31일 공무원 및 사립학교교직원 의료보험법 제정-1979년부터 실시.?1979년 ... 적 여건의 변화와 더불어 우리나라 국민들의 질병양상도 급성전염병에서 심혈관계 질환이나 당뇨병 등 만성퇴행성 질환으로 변화하였다. 이러한 질병패턴의 변화는 질병의 치료보다 예방의 중요

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.06

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[경영학원론] 경영학의발달과정과 학파

리포트에 주제였던 학파를 들어가기전에 경영학의 역사를 간단히 정리해보았다.전통적 관점행동적 관점(인간관계론)시스템적 관점상황조건론적 관점1980 1900 1910 1920 ... 연구에 있어서 혼란 상태를 이루었다. 이러한 경영학의 연구 주제들이 상호 변증법적 관계로 얽혀 오면서 많은 오해와 혼란을 야기시키게 되었다.그러다가 1960년대에 들어오면서 각 ... 인간이 협동적으로 작업을 수행하는 것이므로 연구의 중심을 인간상호관계에 두어야 한다는 견해를 바탕으로 하고 있다.이 학파는 경영의 인간적 측면(human side)에 연구의 중심

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.16

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[인간관계론] 인간관계론에 대한 레포트

※ 인간관계론에 대한 필요성인사관리 레포트인간관계는 인류가 존재하면서부터 있어왔지만 학문으로서 각광을 받기는 메이요의 호손실험에서 비롯되었다. 그동안 생산성을 향상시키는 방법 ... 되고, 동시에 집단의 협력체계가 확립되어 노사협력을 통해 집단의 목표를 달성하게 되고, 나아가서 근로자의 수입도 증대된다고 보았다. 따라서 '인간관계란 종원원과 기업이 고도의 사기를 기초 ... 으로 물질적인 것에만 치중해오다 이 실험을 통해 우연히 인간관계가 매우 중요한 역할을 한다는 것을 발견했기 때문이다. 이로써 행동과학이 발전하게 되었고, 인간관계론은 대학에서 중요

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.18

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[경영] 중소기업의 문제점과 해결방안

하며, 천직의식을 높여 거기에서 기대되는 사기의 향상,노동생산성의 향상, 안정된 노사관계 등의 효과를 기대하여야 한다.참고로 일본기업의 평균 근속년수를 보면 위와 같다.。 현장 중심 ... REPORT학 과:학 번:이 름:담당교수:제출일자:목 차Ⅰ. 서 ... 의 중기업과 소기업의 문제점을 더욱 심각하게 하고 있다.이러한 문제점들을 해결하기 위해 대기업 및 중기업과 소기업이 상호 협력하고 정부의 정책 또한 이들의 관계를 충분히 고려

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.19

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